Verfügbarkeit: Arbeitsmarktzugang für Ausländer | Technische Universität München

Arbeitsmarktzugang für Ausländer: rechtliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung von Asylbewerbern, Flüchtlingen, Drittstaatenangehörigen und EU-Bürgern im Überblick

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Körtek, Yasemin 1972- (VerfasserIn), Reidel, Alexandra-Isabel 1975- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Regensburg Walhalla 2016
Schriftenreihe:	Wissen für die Praxis
Schlagwörter:	Ausländischer Arbeitnehmer Arbeitsrecht Asylbewerber Ausländer Aufenthaltsrecht Flüchtling Arbeitsmarkt Integration Asylrecht Deutschland Ausländerrecht
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Beschreibung:	Auch als Teil von: Praxis-Paket zum Ausländer-, Asyl- und Flüchtlingsrecht mit der ISBN 978-3-8029-7653-7
Umfang:	213 Seiten Diagramme 21 cm x 13.5 cm
ISBN:	9783802975479 3802975472 9783802976537

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adam_text	GESAMTINHALTSUEBERSICHT V O RW O RT................................. . .......................................................... 13 ABKUERZUNGEN................................................................................... 15 1. EINFUEHRUNG.......................................................................... 19 1.1 DER RECHTLICHE UND GESCHICHTLICHE RAHMEN ....................... 20 1.2 DIE ENTWICKLUNG DER ASYLANTRAGSZAHLEN ........................... 26 2. DIE VERSCHIEDENEN PERSONENKREISE DER *FLUECHTLINGE ...... 27 2.1 BEGRIFFSBESTIMMUNG........................................................... 28 2.2 ASYLBEWERBER...................................................................... 28 2.2.1 B EGRIFF................................................................................. 28 2.2.2 UNTERBRINGUNG UND VERSORGUNG ....................................... 30 2.2.3 DAS FLUGHAFENVERFAHREN..................................................... 33 2.2.4 EXKURS: DAS DUBLIN-VERFAHREN............................................ 34 2.2.5 DAS ASYLVERFAHREN IM SCHEMATISCHEN UEBERBLICK ............... 37 2.3 ASYLBERECHTIGTE................................................................... 38 2.4 ANERKANNTE FLUECHTLINGE..................................................... 41 2.4.1 ANERKANNTE FLUECHTLINGE NACH DER GENFER FLUECHTLINGS KONVENTION (KONVENTIONSFLUECHTLINGE) ............................... 41 2.4.2 KONTINGENTFLUECHTLINGE........................................................ 44 2.5 SUBSIDIAER SCHUTZBERECHTIGTE.............................................. 45 2.6 NATIONALE ABSCHIEBUNGSVERBOTE....................................... 46 2.7 DIE VERSAGUNG DES SCHUTZSTATUS: RECHTSFOLGEN DER ABLEHNUNGSENTSCHEIDUNG DES BAIVIF ................................. 50 2.8 EXKURS: UNBEGLEITETE MINDERJAEHRIGE FLUECHTLINGE .............. 53 2.9 ZUSAMMENFASSENDE UEBERSICHT........................... . ............... 56 3. DER AUFENTHALT.................................................................... 59 3.1 EINFUEHRUNG ..................................................... 60 3.1.1 ANWENDUNGSVORRANG DES UNIONSRECHTS ........................... 62 3.1.2 ASSOZIATION EUROPAEISCHE UNION - TUERKEI .......................... 64 3.1.3 ERWERBSTAETIGKEIT VON AUSLAENDERN IN DEUTSCHLAND ............ 65 3.2 AUFENTHALTSTITEL................................................................. 66 3.2.1 ALLGEMEINES........................................................................ 66 3.2.1.1 DER A NTRAG......................................................................... 66 3.2.1.2 ARTEN VON A UFENTHALTSTITELN............................................. 68 3.2.1.3 DIE ERTEILUNG EINES AUFENTHALTSTITELS ............................... 68 3.2.2 DAS SCHENGEN-VISUM.......................................................... 72 3.2.3 DAS NATIONALE VISUM .......................................................... 72 3.3 AUFENTHALTSERLAUBNISSE UND AUFENTHALTSZWECKE .............. 73 3.3.1 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECK DER AUSBILDUNG UND DES STUDIUMS............................................................... 74 3.3.1.1 HOCHSCHULSTUDIUM ............................................................ 74 3.3.1.2 SCHULBESUCH....................................................................... 75 3.3.1.3 BETRIEBLICHE AUS- UND W EITERBILDUNG .............................. 76 3.3.1.4 ANERKENNUNG AUSLAENDISCHER BERUFSQUALIFIKATIONEN ....... 76 3.3.1.5 PRUEFUNG ZUR ANERKENNUNG EINER AUSLAENDISCHEN BERUFSQUALIFIKATION............................................................ 78 3.3.2 AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECK DER ERWERBSTAETIGKEIT................................................................ 79 3.3.2.1 BESCHAEFTIGUNG OHNE QUALIFIZIERTE BERUFSAUSBILDUNG ....... 81 3.3.2.Z BESCHAEFTIGUNG MIT QUALIFIZIERTER BERUFSAUSBILDUNG ........ 82 3.3.2.3 BESCHAEFTIGUNG VON GEDULDETEN MIT QUALIFIZIERTER BERUFSAUSBILDUNG............................................................... 82 3J.2.4 FORSCHUNG.......................................................................... 84 3.3.2.5 SELBSTSTAENDIGE T AE TIG KE IT.................................................... 84 3.3.3 AUFENTHALTSERLAUBNIS AUS VOELKERRECHTLICHEN, HUMANITAEREN ODER POLITISCHEN GRUENDEN ........................... 88 3.3.3.1 AUFNAHME AUS DEM AUSLAND............................................ 88 3.3J.2 AUFENTHALTSGEWAEHRUNG DURCH DIE OBERSTE LANDESBEHOERDE.................................................................. 88 3.3.3.3 AUFNAHME BEI BESONDERS GELAGERTEN POLITISCHEN INTERESSEN........................................................ 89 3.3.3.4 NEUANSIEDLUNG VON SCHUTZSUCHENDEN............................... 89 3.3.3.5 AUFENTHALT ZUM VORUEBERGEHENDEN SCHUTZ ...................... 90 3.3.3.6 AUFENTHALT AUS HUMANITAEREN GRUENDEN ............................ 91 3.3.4 EXKURS: WOHNSITZAUFLAGE FUER PERSONEN MIT INTERNATIONALEM SCHUTZSTATUS UND NEUREGELUNG IM INTEGRATIONSGESETZ......................................................... 97 3.3.4.1 WOHNSITZAUFLAGE ALS NEBENBESTIMMUNG ZUM AUFENTHALTSTITEL.......................................................... 97 3.3A2 RECHTSPRECHUNG DES EUROPAEISCHEN GERICHTSHOFS ZUR VEREINBARKEIT EINER WOHNSITZAUFLAGE MIT UNIONSRECHT................................................................. 93 3.4 AUFENTHALTSGEWAEHRUNG BEI DULDUNG ................................ 101 3.5 BLAUE KARTE EU................................................................... 103 3.6 NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS.................................................... 104 3.6.1 REGELVORAUSSETZUNGEN ZUR ERTEILUNG ................................ 105 3.6.2 ABWEICHUNGEN VON DEN REGELVORAUSSETZUNGEN .............. 106 3.7 ERLAUBNIS ZUM DAUERAUFENTHALT-EU ................................ 109 4. DIE BETEILIGUNG DER BUNDESAGENTUR FUER A RBEIT............... 113 4.1 E INFUEHRUNG......................................................................... 114 4.2 PRUEFUNGSUMFANG BEI DER ERTEILUNG DER ZUSTIMMUNG ZUR AUFNAHME EINER BESCHAEFTIGUNG ................................. 115 4.2.1 ARBEITSMARKT- UND VORRANGPRUEFUNG ................................. 115 4.2.2 GLEICHWERTIGKEITSPRUEFUNG.................................................. 116 4.2.3 VERSAGUNG UND BESCHRAENKUNG DER ZUSTIMMUNG .............. 117 4.3 FOKUS: ZUSTIMMUNG ZUR BESCHAEFTIGUNG VON GEDULDETEN UND ASYLBEWERBERN IM BESITZ EINER AUFENTHALTSGESTATTUNG............................................. 118 4.3.1 FRUEHESTER ZEITPUNKT DER AUFNAHME EINER BESCHAEFTIGUNG.................................................................... 121 4.3.2 ENTBEHRLICHKEIT DER ZUSTIMMUNG ZUR AUFNAHME EINER BESCHAEFTIGUNG ................................. 122 4.3.3 ENTBEHRLICHKEIT DER VORRANGPRUEFUNG BEI DER ERTEILUNG DER ZUSTIMMUNG ZUR AUFNAHME EINER BESCHAEFTIGUNG ..... 124 5. DIE SOZIALLEISTUNGSSYSTEME .............................................. 129 5.1 EINFUEHRUNG.......................................................................... 130 5.2 GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE UND SOZIALHILFE ....... 130 5.2.1 ALLGEMEINES........................................................................ 130 5.2.2 ABGRENZUNG DER LEISTUNGSSYSTEME .................................. 131 5.2.3 DIE BEURTEILUNG DER ERWERBSFAEHIGKEIT UND DES GEWOEHNLICHEN AUFENTHALTS IN DER GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE............................................................ 136 5.2.3.1 ERWERBSFAEHIGKEIT............................................................... 136 5.2.3.2 GEWOEHNLICHER AUFENTHALT ................................................ 136 5.2.4 DER AUSSCHLUSS VON AUSLAENDERN AUS DEM LEISTUNGSSYSTEM DER GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE ......................... 137 5.2.4.1 LEISTUNGSAUSSCHLUSS FUER DIE ERSTEN DREI MONATE DES AUFENTHALTS IM BUNDESGEBIET ........................................... 138 5.2.4.2 LEISTUNGSAUSSCHLUSS NACH DEN ERSTEN DREI MONATE DES AUFENTHALTS IM BUNDESGEBIET BEI AUFENTHALT ZUR ARBEITSUCHE ....................... 139 5.2.4.3 DER AUSSCHLUSS AUS DEM LEISTUNGSSYSTEM DER GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE UND EU-RECHT ......... 143 5.2.4.4 EXKURS: DAS EUROPAEISCHE FUERSORGEABKOMMEN .................. 147 5.3 GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSUCHENDE UND ASYLBEWERBERLEISTUNGSRECHT.............................................. 148 5.3.1 ABGRENZUNG........................................................................ 148 5.3.2 LEISTUNGSBERECHTIGTER PERSONENKREIS ................................ 149 5.3.3 LEISTUNGEN ZUR UNTERHALTSSICHERUNG ................................. 152 5.3.4 ARBEITSGELEGENHEITEN NACH DEM ASYL BEWERBER LEISTUNGSRECHT ..................................................................... 154 5.4 SOZIALHILFE UND ASYLBEWERBERLEISTUNGSRECHT .................... 157 6. DIE FOERDERMASSNAHMEN ZUR EINGLIEDERUNG IN ARBEIT ....... 159 6.1 EINFUEHRUNG......................................................................... 160 6.2 INTEGRATIONSKURSE............................................................... 161 6.3 LEISTUNGEN DER ARBEITSFOERDERUNG IM UEBERBLICK ............... 164 6.3.1 ALLGEMEINES........................................................................ 165 6.3.2 AUSLAENDER IM BESITZ EINER D ULDUNG .................................. 167 6.3.3 ASYLBEWERBER IM BESITZ EINER AUFENTHALTSGESTATTUNG ..... 172 6.3.4 ANERKANNTE ASYLBERECHTIGTE ......................................... 177 7. DIE DURCHFUEHRUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES: ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN IM UEBERBLICK .............. 181 7.1 ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS: DAS BEWERBUNGSGESPRAECH.................................................. 182 7.2 DER ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS .................................... 184 7.2.1 RECHTSWAHL.......................................................................... 184 7.2.2 VERTRAGSSPRACHE.................................................................. 186 7.2.3 DIE ARBEITSVERTRAGLICHE BEFRISTUNG UND BEDINGUNG ......... 186 7.3 RECHTE UND PFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ....................... 188 7.3.1 BEZAHLUNG: MINDESTLOHN UND TARIFRECHT .......................... 188 7.3.2 RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS .................... 189 7.3.2.1 DISKRIMINIERUNGEN VON MITARBEITERN DURCH KOLLEGEN ...... 190 7.3 2.2 KLEIDUNGSVORSCHRIFTEN......................................................... 190 7.3.2.3 GEBETSPAUSEN..................................................................... 191 7.3.2.4 ARBEITSVERWEIGERUNG AUS RELIGIOESEN GRUENDEN ................. 192 7.4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERTRAGS DURCH KUENDIGUNG ... 192 7.5 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT................................................... 194 7.6 STRAF- UND ORDNUNGSRECHTLICHE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS BEI ILLEGALER AUSLAENDERBESCHAEFTIGUNG ............................... 194 7.7 UNTERSTUETZUNG VON ARBEITGEBERN DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER A RB E IT ............ .................................... 199 8. LITERATURVERZEICHNIS UND WEITERFUEHRENDE HINWEISE ....... 201 STICHWORTVERZEICHNIS...................................................................... 205
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