Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung beim Betriebsübergang: Analyse und Grundprinzipien der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2016
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| Schriftenreihe: | Arbeits- und Sozialrecht
Band 140 |
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Titel: Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung beim Betriebsübergang
Autor: Stamer, Philine
Jahr: 2016
Inhaltsverzeichnis
A. Einleitung 15
B. Tatbestand des § 613a BGB 19
I. Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils 19
II. Rechtsträgerwechsel 20
111· Durch Rechtsgeschäft 21
IV. Zwischenergebnis 22
c. Rechtsfolgen des §613a BGB für die
Altersversorgung 23
I.§613aA bs.lS .lB G B 24
1. Bestehendes Arbeitsverhältnis 25
a. Potentiell betroffene Personengruppen 25
aa. Mit Versorgungszusage Beschäftigte 25
bb. Mit Versorgungszusage Ausgeschiedene 26
cc. Betriebsrentner 27
b. Auslegung des M e a ls bestehende
ArbeitsverhältnSse 27
aa. Mit Versorgungszusage Beschs 30
bb. Betriebsrentner 30
Rechtsprechung des Bundesaroeitsgerichts 30
(a) Übergang nach § 613a Abs. 1 s. 1 BGB 31
(b) Übergang nach § 613a Abs. 1 s. 1 BGB
analog 33
(2) Kritische Würdigung 34
cc. Mit Versorgungszusage Ausgeschiedene 35
c. Zwischenergebnis 36
2. Rechte und Pflichten aus den
Arbeitsverhältnissen 3/
a. Konzeption der betrieblichen Altersversorgung 3 /
b. Auslegung des Merkmals Rechte und Pflichten aus
dem Arbeitsverhältnis 38
c. Übergang der Versor^ingszusage 40
aa. Individualrechtliche Rechtsbegldungsakte 41
Einzelzusage 42
(2) Gesamtoisage und vertragliche
Einneitsregelung 42
(3) Betriebliche Übung 43
(4) Gleichbehandligsgndsatz 44
bb. Übergang individualrechtlicher
Versorgungszusagen 44
cc. Versorgungszusage durch B e ^ g n to
einen Tarifvertrag 46
Übergang nach § 613a Abs. 1 s. 1 BGB 46
(2) Übergang nach § 613a Abs. 1 s.2, 3 BGB
analog 46
Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichts 47
(b) Kritische Würdigung 47
Auslegung der Bezugnahmeklausel 48
(a) Deklaratorische oder konstiMive
Veweisungsklausel 48
(b) Statische oder dynamische
Verweisungsklausel 49
(4) V e rn d ^ g e n des in Bezug genommenen
Tarifvertrags 52
(a) Änderungsinstrientarium för
individualrechtliche
Versorgungszusagen 53
(b) Änderungsinstrumentarium
tariiVertragliche Versorgungszusagen 54
(5) Zwischenergebnis 0
d. Übergang des Durchfìihrungsweges 56
aa. Rechtliche Ausgestaltung der
Durchfükngswege 57
Direktzusage 57
(a) Rückdecl^gsversicherung 58
(b) Contractai Trust Arrangement 58
(2) Direktversicherung 59
Pensionskasse 60
(4) Pensionsfonds 62
(5) Unterstìitzungskasse 63
bb. Übergang nach § 613a Abs 1s. 1BGB 65
D urchfe^gsw eg als Rechte und
Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis 65
(a) Interner Durchñihmngsweg 66
(aa) Direktzusage 66
(bb) Rückdeckungsversicherung/
Contractual Trust Arrangement 67
(b) Exteme Durchfìihmngswege 68
(2) Durchfìihrungsweg als Teil der
Versorgungszusage 68
(a) iCraft Rechtsnato 69
(b) Kraft Ausgestaltung der
Versorgungszusage 69
(aa) Rechtsprechung des
Bundesarbeitsgerichts 70
(bb) Kritische Würdigung 70
e. Zwischenergebnis 72
II.§613aA bs.lS.2B G B 73
1. Kollektivrechtliche Rechtsbegmndungsakte 74
a. Tarifvertrag 74
b. Betriebsvereinbarung 75
aa. Mitbestimmung 76
(1) § 87 Abs. 1 s. 1Nr. 8 BetrVG (Form,
Ausgestaltung und Verwaltung von
Sozialeinrichtungen) 78
(2) §87A bs.lS.lN r.lO B etrV G
(betriebliche Lohngestalto 79
bb. Teilmitbestimmte Betriebsvereinbarung 81
c. Vereinbarung nach dem Sprecherausschussgesetz 82
d. Zwischenergebnis 82
2. Anwendbarkeit auf nomativ weitergeltende
Kollektivregelungen 83
a. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 84
b. Kritische Würdigung 86
c. Voraussetzungen für eine normative Fortgeltung 87
aa. Tarifvertrag 88
Verbandstarifvertrag 89
(2) Firmentarifvertrag 90
bb. Betriebsvereinbarung 90
cc. Gesamtbetriebsvereinbarung 91
(1) Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 92
(a) BAGBeschlus vom 29.10.19S 92
(b) BAGBeschluss vom 18.9.2002 92
(2) Kritische Würdigung 94
dd. Konzembetriebsvereinb^^ 96
d. Zwischenergebnis 97
3. Vemnderimgssperre, §613a Abs. 1 s.2 Hs. 3 BGB 97
a. Umfang des Schutzes der Veränderungssperre 98
b. Geltung bei betrieblicher Altersversor_g 100
aa. Ablösung einer Betriebsvereinbarung 101
Stufe 1: Erdienter Teilbetrag 102
(2) SMe 2: Erdiente Dynamik 103
Stufe 3: Künftige Zuwächse 103
bb. Ablösung eines Tarifvertrags 104
c. Zwischenergebnis IO
III. §613aA bs.lS.3BG B 105
1. Anwendbarkeit bei Zusa_entreffen von
Betriebsvereinbarungen lOb
a. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 108
aa. Bestimmung des zu wahrenden Besitzstandes 110
bb. Realisierung der Wahrung des Besitzstandes 111
b. Literair 112
c. Kritische Würdigung 113
aa. Bestimmung des zu wahrenden Besitzstandes 114
Schutz bereits erdienter Anwartschaften 117
(2) Schutz künftiger Zuwächse 118
(3) Schutz erdienter Dynamik 119
(4) Zwischenergebnis 119
bb. Ablösungsmöglichkeit des Betriebseiwerbers 120
d. Zwischenergebnis 122
2. AwendbarkeitbeiZusa^entreffen^^
Tarifverträgen 123
a. Voraussetzung i die A blosig eines Tarifvertrags
durch einen anderen Tarifvertrag 123
aa. Kongruente Tariftindung 124
bb. Inkongruente Tarist)indung 125
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 126
(a) Systematische Auslegung 127
(b) Teleologische Auslegung 128
(2) Kritische Würdigung 129
b. Anwendbarkeit bei betrieblicher Altersversorgung 134
c. Zwischenergebnis 135
3. Anwendbarkeit bei Zusammentreffen von
Kollektivregelungen unterschiedlicher Rechtsnatur 135
a. Ablösung eines Tarifvertrags durch
Betriebsvereinbarung 137
aa. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 137
Teleologische Auslegung 138
( a ) §8^A bs.l BetrVG 139
(b) §77 Abs. 3 BetrVG 140
(c) Zwischenergebnis 142
(2) Systematische Auslegung 143
(a) Günstigkeitsprinzip 143
(b) Inkongruente Regelungsmacht 144
bb. Kritische Würdigung 145
b. Ablösung einer Betriebsvereinbarung durch
Tarifvertrag 147
aa. §§ 77 Abs. 3, 87 Abs. 1BetrVG 148
bb. 613aA bs.ls.3B G B 148
cc. Geltung bei betrieblicher Altersversorgung 149
c. Zwischenergebnis 150
IV. Zusammenfassung der Ergebnisse b i
D. Grundprinzipien der Rechtsprechung 154
I. Verständnis des § 613a Abs. 1 BGB als Einzelnom und im
Gesamtsystem des A rbeitsc^ 154
1. Schutz der Rechtsstellung der Beschäftigten 155
a. Keine Schlechterstellung der Beschäftigten 156
b. Normative Fortgeltung von Kollektivregeligen 157
2. § 613a BGB als lex generalis und Auffangtatbestand 157
a. lex generalis 158
b. Auffangtatbestand 158
II. Schutz der Rechte der Versor_gsberechtigten 159
1. Betriebsübergangs und betriebsentenrechtlicher
Bestandsschutz 160
2. Überbetriebsübergangsreh
hinausgehender betriebsrentenrechtìicher
Bestandsschutz 160
E. Ausblick 162
Literaturverzeichnis 165 |
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