Verfügbarkeit: Gender und Burnout | Technische Universität München

Gender und Burnout: erlebte Gerechtigkeit bei Männern und Frauen im Berufs- und Privatleben

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Esser, Vera (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer [2016]
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adam_text	GENDER UND BURNOUT / ESSER, VERA : 2016 ABSTRACT / INHALTSTEXT IN IHRER ARBEIT UNTERSUCHT VERA ESSER DIE WIRKUNG DER ERLEBTEN GERECHTIGKEIT IN DER BERUFLICHEN UND PRIVATEN ROLLE AUF DAS BURNOUT-RISIKO. SIE ZEIGT: JE WENIGER GERECHTIGKEIT ERLEBT WIRD, DESTO EHER TRETEN BURNOUT-SYMPTOME AUF, WOBEI DIE WECHSELWIRKUNG ZWISCHEN DER ERLEBTEN BERUFLICHEN UND PRIVATEN GERECHTIGKEIT BEI MAENNERN UND FRAUEN JEDOCH UNTERSCHIEDLICH AUSFAELLT. MAENNER SCHEINEN EINEN GERECHTIGKEITSVERGLEICH ZWISCHEN DER BERUFLICHEN UND PRIVATEN ROLLE VORZUNEHMEN, BEI DEM SICH PRIVATE GERECHTIGKEIT ALS RISIKOFAKTOR FUER BURNOUT HERAUSKRISTALLISIERT. BEI FRAUEN HINGEGEN STELLT SICH PRIVATE GERECHTIGKEIT ALS SCHUTZFAKTOR VOR EINER BURNOUT-ERKRANKUNG DAR. DER INHALT BURNOUT UND GERECHTIGKEIT DER PUFFEREFFEKT VON GERECHTIGKEIT GERECHTIGKEIT MULTIPLER LEBENSROLLEN ALS SCHUTZFAKTOR VOR BURNOUT DIE ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER PSYCHOLOGIE UND PERSONALFORSCHUNG PRAKTIKER AUS DEM BEREICH HUMAN RESOURCES UND IM COACHING DIE AUTORIN VERA ESSER, MSC, IST DOKTORANDIN DER SOZIALPSYCHOLOGIE AN DER UNIVERSITAET SALZBURG. NACH ERSTEN ERFAHRUNGEN IN DER UNTERNEHMENSBERATUNG BESCHAEFTIGT SIE SICH NUN IN IHRER DISSERTATION MIT DEN AUSWIRKUNGEN VON GENDER STEREOTYPEN IM ARBEITSLEBEN DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. GENDER UND BURNOUT / ESSER, VERA : 2016 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS BURNOUT UND GERECHTIGKEIT DER PUFFEREFFEKT VON GERECHTIGKEIT GERECHTIGKEIT MULTIPLER LEBENSROLLEN ALS SCHUTZFAKTOR VOR BURNOUT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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