Verfügbarkeit: Business-Rocker | Technische Universität München

Business-Rocker: dienstleistungsorientiertes Handeln - gewinnorientiertes Wirken ; Organisationsentwicklung ganzheitlich oder gar nicht

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Schweizer, Bernhard (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Bern Stämpfli 2015
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adam_text	INHALT VORBEMERKUNG DES CO-AUTORS HOLGER SCHAEBEN 8 GELEITWORT: KLAUS KOBJOLL 10 TEIL I - GAST FREUND SCHAFT HOLGER SCHAEBEN UEBER BERNHARD SCHWEIZER DER OPTIMIST 16 DER SCHWEIZER 19 DER KEIN BERATER IST 21 DER WANDLER 23 DER FOERDERER 27 DER GASTFREUNDSCHAFTLICHE 32 DER GANZHEITLICHE 3K DER AUTHENTISCHE 38 TEIL II - UMFASSEND WIRKSAM ENTWICKELN BERNHARD SCHWEIZER UEBER ORGANISATIONSENTWICKLUNG - THEORETISCH GRUNDSAETZLICHES IN ZEHN SAETZEN MEINE BIG TEN 4.8 AUF ALLEN EBENEN: GEMEINSAM UMFASSEND ENTWICKELN 98 DER 36O-BLICK: ORGANISATIONSENTWICKLUNG - GANZHEITLICH ODER GAR NICHT 100 WOHER? WOHIN? WOZU? VOM POTENZIAL ZU DEN MOEGLICHKEITEN 111 HTTP://D-NB.INFO/1071559885 TAKE FIVE: DIE FUENF SCHLUESSELFAKTOREN FUER DEN WANDEL - PERSON, PERSPEKTIVEN, PROZESS, PARADIGMA, POTENZIAL .... 116 1. PERSON: ALLES BEGINNT BEIM ICH 118 2. PERSPEKTIVEN: ES GEHT UMS GANZE 120 3. PROZESS: DIE CHOREOGRAFIE DES CHAOS 126 K. PARADIGMA: DER PROZESSORIENTIERTE WANDEL 139 5. POTENZIAL: VOM STATUS QUO ZUM STATUS QUAIITAET 155 TEIL III - ANSTOSSEN BEWEGEN ROCKEN BERNHARD SCHWEIZER UEBER ORGANISATIONSENTWICKLUNG - PRAKTISCH MONEY FOR VALUE: DIENSTLEISTUNG IM DIENSTE DES WACHSTUMS 16^ PAAAAAARTITUR: ANSPRUCH, AUFGABE, ABSICHT, ANFANG, ANWENDUNG, AUSWIRKUNG 169 DU HAST ES IN DER HAND: EINE METAPHER UEBER DEN SINN VON PFEIL UND BOGEN UND DIE DASEINSBERECHTIGUNG EINES ZIELS 173 EPILOG DES CO-AUTORS - ODER EIN ANFANG AM ENDE 188 BERNHARD SCHWEIZER BIOGRAFISCH 19^ DANK AN 200 QUELLENVERZEICHNIS UND ANMERKUNGEN 206 LITERATURANHANG 21^
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