Einfach führen: Wie sich Personalentwicklung in den Alltag integrieren lässt
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
[Frankfurt am Main]
Campus Frankfurt / New York
2005
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| Beschreibung: | Jochen Gabrisch hat ein Konzept entwickelt, mit dem sich strategische Personalentwicklung ganz einfach in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Anstatt sich nur auf das jährliche Mitarbeitergespräch zu verlassen, können Führungskräfte tagtäglich und quasi »nebenher « die Stärken der Mitarbeiter identifizieren und systematisch fördern. In welchen Situationen das möglich ist und welche Tools man dazu braucht, das zeigen die Autoren praxisnah und mit vielen Beispielen |
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| spelling | Gabrisch, Jochen Verfasser (DE-588)128633816 aut Einfach führen Wie sich Personalentwicklung in den Alltag integrieren lässt [Frankfurt am Main] Campus Frankfurt / New York 2005 1 Online-Ressource txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Jochen Gabrisch hat ein Konzept entwickelt, mit dem sich strategische Personalentwicklung ganz einfach in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Anstatt sich nur auf das jährliche Mitarbeitergespräch zu verlassen, können Führungskräfte tagtäglich und quasi »nebenher « die Stärken der Mitarbeiter identifizieren und systematisch fördern. In welchen Situationen das möglich ist und welche Tools man dazu braucht, das zeigen die Autoren praxisnah und mit vielen Beispielen Kommunikation Motivation Kooperation Arbeitsgestaltung Burnout Konflikt Feedback Erfolg Ratgeber Karriere Management Entscheidung Personalführung Führungskräfte Effektivität Leistung Kompetenz Personalentwicklung Analyse Marktforschung Verantwortung Krankheit Leadership Weiterbildung Netzwerk Mitarbeitergespräch Karriereplanung Durchsetzungsvermögen Führungskompetenz Soziale Kompetenz Arbeitszufriedenheit Competence Personalplanung Communication Responsibility Qualifikation Career Leistungsbeurteilung Mediation Leistungsmotivation Teamfähigkeit Arbeitsvertrag Analysis guidebook Conflict Managers Arbeitsgruppe Dispute settlement success effectivity Career development Accomplishment Personaleinsatzplanung Anforderungsprofil Führungsstil Crew scheduling Human resource planning Occupational profile Leadership style Decision Job design Arbeitsverhalten Work behaviour Appraisal interview Mitarbeiterbindung Human resource development Employee retention Dialogische Führung Social skills Dialogical Leadership Work motivation leadership competencies Überzeugungskraft Network Convincibility Perseverance Ability to work in a team Betriebsklima Work climate Gesundheitsfördernde Führung Labour contract Health-promoting leadership Occupational qualification Job satisfaction Disease Cooperation Beförderung Advancement Employee performance appraisal Further training Konfliktregelung Team Market research Betriebswirtschaftliches Ziel Corporate objective Führung Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 s 1\p DE-604 Krüger, Claudia Sonstige oth http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593413778 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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