Der persönliche Anwendungsbereich des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG):
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| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
[2015]
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| Schriftenreihe: | Wissenschaftsrecht. Beiheft
23 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT ILL
VERZEICHNIS ABGEKUERZT ZITIERTER LITERATUR X
L.TEIL: PRO FRISS 1
2. TEIL: FRAGESTELLUNG 4
3.TEIL: GUTACHTEN 5
A DIE ENTWICKLUNG DER BEFRISTUNGSREGELUNGEN IM BEREICH
DER HOCHSCHULEN 5
I. BESONDERE ANFORDERUNGEN AN DIE BEFRISTUNG
DES ARBEITSVERHAELTNISSES 5
II. DIE SCHAFFUNG BESONDERER BEFRISTUNGSREGELUNGEN
FUER WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL AN HOCHSCHULEN 6
1. DIE REGELUNGEN DES HOCHSCHULRAHMENGESETZES ... 6
A) DIE MOTIVE DES GESETZGEBERS 6
B) GESETZGEBUNGSVERFAHREN 8
C) DIE REGELUNG DES HRG 1985 9
2. MODIFIKATIONEN DES HOCHSCHULRAHMENGESETZES .... 11
3. KRITIK AM HOCHSCHUHRAHMENGESETZ 13
4. REFORM DES BEFRISTUNGSRECHTS DURCH DAS HRG 2002 . 14
A) REGELUNGSANLASS 14
B) REFORM DER BEFRISTUNGSSYSTEMATIK 15
C) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 16
5. DIE REGELUNG DES WISSZEITVG 17
A) VORGESCHICHTE 17
B) BEFRISTUNGSSYSTEMATIK 18
C) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 18
6. VERBLIEBENE BEDEUTUNG DES HOCHSCHULRAHMEN-
GESETZES 19
B. DIE HOCHSCHULRECHTLICHEN PERSONALKATEGORIEN 20
I. DIE BEDEUTUNG DER PERSONALKATEGORIEN FUER DIE
BESTIMMUNG DES PERSOENLICHEN ANWENDUNGSBEREICHS ... 20
II. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND MITGLIEDSCHAFT 21
VI INHALTSVERZEICHNIS
III. UEBERBLICK UEBER DIE PERSONALKATEGORIEN 23
IV. FUER DIE BEFRISTUNGSREGELUNGEN NICHT RELEVANTE PERSONAL-
KATEGORIEN 23
1. PROFESSOREN 23
2. AKADEMISCHE MITARBEITER IM BEAMTENVERHAELTNIS ... 26
3. LEHRBEAUFTRAGTE 26
V. DIE FUER DIE BEFRISTUNGSREGELUNGEN RELEVANTEN PERSONAL-
KATEGORIEN 27
1. WISSENSCHAFTLICHE UND KUENSTLERISCHE MITARBEITER ... 28
A) BEZEICHNUNG, BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 28
B) AUFGABEN 31
AA) WISSENSCHAFTLICHE DIENSTLEISTUNGEN 31
BB) WEISUNGSGEBUNDENHEIT 32
(1) GRUNDSATZ 32
(2) WEISUNGSGEBUNDENHEIT IN DER LEHRE ... 34
(3) WEISUNGSGEBUNDENHEIT IN DER FORSCHUNG 37
CC) BESONDERHEITEN BEI QUALIFIKATIONSSTELLEN ... 38
DD) SONSTIGE AUFGABEN 40
C) EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN 41
2. WISSENSCHAFTLICHE HILFSKRAEFTE 42
3. STUDENTISCHE HILFSKRAEFTE 45
4. LEHRKRAEFTE FUER BESONDERE AUFGABEN 47
5. WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER AN FACHHOCHSCHULEN . 49
C. DIE ABGRENZUNG DES *WISSENSCHAFTLICHEN UND KUENSTLERISCHEN
PERSONALS - DER MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND
LITERATUR 50
I. GRUNDSAETZE 50
II. KONSEQUENZEN FUER EINZELNE PERSONALKATEGORIEN 52
1. PERSONAL MIT UEBERWIEGEND LEHRBEZOGENEN AUFGABEN . 52
A) RECHTSPRECHUNG 52
B) LITERATUR 56
2. WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER UND HILFSKRAEFTE .... 56
3. STUDENTISCHE HILFSKRAEFTE 59
III. KRITIK DER HERRSCHENDEN MEINUNG * FRAGEN UND
UNGEREIMTHEITEN 61
1. DIE PERSONALKATEGORIEN DES HRG ALS AUSGANGSPUNKT
DER KONKRETISIERUNG 61
2. DAS ZIEL EINER FORMALEN QUALIFIKATION
ALS VORAUSSETZUNG 62
3. ANFORDERUNGEN AN WISSENSCHAFTLICHE DIENSTLEISTUNGEN
IN DER LEHRE 65
INHALTSVERZEICHNIS VII
4. ANFORDERUNGEN AN WISSENSCHAFTLICHE DIENSTLEISTUNGEN
IN DER FORSCHUNG 68
D. DER VERFASSUNGS- UND EUROPARECHTLICHE RAHMEN
FUER DIE GESETZLICHE REGELUNG DER BEFRISTUNG IM BEREICH
DER HOCHSCHULEN 71
I. VERFASSUNGSRECHT 71
1. FORMELLES VERFASSUNGSRECHT 71
2. MATERIELLES VERFASSUNGSRECHT 73
A) GEWAEHRLEISTUNG DER FUNKTIONSBEDINGUNGEN
FREIER WISSENSCHAFT 73
B) BESTANDSSCHUTZ DES ARBEITSVERHAELTNISSES 75
C) AUSGESTALTUNGSBEFUGNIS DES GESETZGEBERS 76
D) VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DES WISSZEITVG 77
II. RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION 80
1. BEFRISTUNGSRICHTLINIE 80
A) ANFORDERUNGEN DER RICHTLINIE 80
B) RICHTLINIENKONFORMITAET DES WISSZEITVG 81
2. FREIZUEGIGKEIT 83
3. DISKRIMINIERUNGSVERBOETE 84
E. FOLGERUNGEN FUER DEN PERSOENLICHEN GELTUNGSBEREICH
DES WISSZEITVG DE LEGE UTA . 85
I. DIE BEDEUTUNG DER LANDESRECHTLICHEN PERSONAL-
KATEGORIEN - DAS WISSZEITVG ALS ABSCHLIESSENDE REGELUNG 85
1. MEINUNGSSTAND 85
2. DIE ARGUMENTE DES BAG 87
3. DIE MASSGEBLICHEN GRUENDE FUER EIN VERSTAENDNIS
ALS ABSCHLIESSENDE REGELUNG 89
4. DIE VERBLEIBENDE BEDEUTUNG LANDESRECHTLICHER
VORSCHRIFTEN 92
A) DIE VORSCHRIFTEN DES LANDESRECHTS
ALS INTERPRETATIONSHILFE 92
B) DIE BEDEUTUNG DER LANDESRECHTLICHEN PERSONAL-
KATEGORIEN 93
C) DIE BEDEUTUNG DES LANDESRECHTS FUER DIE
GARANTIEVERPFLICHTUNG AUS ART. 5 ABS. 3 GG ... 94
II. KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG DES PERSOENLICHEN
ANWENDUNGSBEREICHES 96
1. ERBRINGUNG WISSENSCHAFTLICHER ODER KUENSTLERISCHER
DIENSTLEISTUNGEN 96
2. ANFORDERUNGEN AN DIE WISSENSCHAFTLICHE UND
KUENSTLERISCHE DIENSTLEISTUNG 98
VIII INHALTSVERZEICHNIS
A) DIE QUALIFIZIERUNG ALS ZWECK DER BESCHAEFTIGUNG . 98
AA) DIE PROBLEMATIK DES QUALIFIZIERUNGSZIELS . . 98
BB) DIE RECHTSLAGE NACH DEM HRG 98
CC) DIE NEUE RECHTSPRECHUNG DES BAG
ZUM WISSZEITVG 99
DD) DIE AUSSAGEN IN DEN GESETZGEBUNGS-
MATERIALIEN 99
EE) TELEOLOGISCHE BETRACHTUNG 101
B) DIE BEDEUTUNG DER DIENSTLEISTUNGSKOMPONENTE . 102
III. FOLGERUNGEN FUER DIE UNTERSCHIEDLICHEN AUFGABENBEREICHE 106
1. AUFGABEN IN DER LEHRE 107
A) DER SCHUTZBEREICH DER LEHRFREIHEIT NACH ART. 5
ABS.3GG 107
B) DAS VERHAELTNIS VON GRUNDRECHTLICH GEWAEHRLEISTETER
LEHRFREIHEIT UND WISSENSCHAFTLICHEN
DIENSTLEISTUNGEN 111
C) ANFORDERUNGEN AN WISSENSCHAFTLICHE
DIENSTLEISTUNGEN IN DER LEHRE 113
D) ABGRENZUNG ZU NICHTWISSENSCHAFTLICHEN
DIENSTLEISTUNGEN 120
E) PRUEFERTAETIGKEIT 121
F) AUSSCHLIESSLICHE LEHR- UND PRUEFERTAETIGKEIT 122
2. AUFGABEN IN DER FORSCHUNG 126
3. UNTERSTUETZENDE TAETIGKEITEN IN FORSCHUNG UND LEHRE . 126
A) PROBLEMATIK 126
B) DIE BEDEUTUNG DER UNTERSTUETZUNGSLEISTUNGEN
IM BESTEHENDEN HOCHSCHULSYSTEM 128
C) ZWISCHENERGEBNIS 129
D) ABGRENZUNG ZU ANDEREN WISSENSCHAFTSUNTER-
STUETZENDEN TAETIGKEITEN 129
4. SONSTIGE AUFGABEN MIT WISSENSCHAFTSBEZUG 133
5. AUF GABEN IN DER AKADEMISCHEN SELBSTVERWALTUNG . . . 135
IV. FOLGERUNGEN FUER BESONDERE GRUPPEN VON BESCHAEFTIGTEN . 140
1. MITARBEITER AN FACHHOCHSCHULEN 140
A) DAS AUFGABENPROFIL DER FACHHOCHSCHULEN -
DIE FACHHOCHSCHULEN ALS EINRICHTUNGEN
DER WISSENSCHAFT 140
B) FOLGERUNGEN FUER DIE ANWENDBARKEIT
DES WISSZEITVG 145
AA) DIE AUFGABEN DER MITARBEITER
ALS WISSENSCHAFTLICHE DIENSTLEISTUNGEN .... 145
BB) BESONDERHEITEN DER QUALIFIZIERUNG 148
INHALTSVERZEICHNIS IX
2. HILFSKRAEFTE 150
A) WISSENSCHAFTLICHE UND STUDENTISCHE HILFSKRAEFTE . . 150
B) DIE BEDEUTUNG DER LANDESRECHTLICHEN VORSCHRIFTEN 151
C) GRUNDSAETZLICHE EINBEZIEHUNG IN DEN GELTUNGS-
BEREICH DES WISSZEITVG 152
D) WISSENSCHAFTLICHE DIENSTLEISTUNGEN 153
AA) GESETZLICHE AUFGABENBESCHREIBUNG 153
BB) AUFGABEN IM WISSENSCHAFTSSTUETZENDEN BEREICH
SOWIE IN DER KRANKENVERSORGUNG 154
CC) TUTORENTAETIGKEIT 156
DD) UNTERSTUETZUNGSLEISTUNGEN IN FORSCHUNG
UND LEHRE 158
3. LEHRKRAEFTE FUER BESONDERE AUFGABEN 161
A) PERSONALKATEGORIE UND AUFGABENBESCHREIBUNG . . 161
B) DIE TAETIGKEIT DER LEHRKRAEFTE FUER BESONDERE
AUFGABEN ALS WISSENSCHAFTLICHE DIENSTLEISTUNG . . 163
AA) MEINUNGSSTAND 163
BB) DIE ANFORDERUNGEN AN WISSENSCHAFTLICHE
LEHRE 165
F. UEBERLEGUNGEN ZUR GEWAEHRLEISTUNG AUSREICHENDER
BEFRISTUNGSMOEGLICHKEITEN 170
I. BEFRISTUNG NACH TZBFG 170
1. ANWENDBARKEIT 170
2. MOEGLICHE BEFRISTUNGSTATBESTAENDE 171
A) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG 171
B) BEFRISTUNGEN MIT SACHGRUND 171
C) INSBESONDERE: BEFRISTUNG WEGEN DER EIGENART
DER TAETIGKEIT (§14 ABS. IS. 2 NR. 4 TZBFG) .... 173
II. UEBERLEGUNGEN DE LEGEFERENDA 175
1. KONKRETISIERUNG DES ANWENDUNGSBEREICHES
DURCH LANDESGESETZ 175
A) ZIEL 175
B) ZULAESSIGKEIT 176
C) VORTEILE 176
2. VORSCHLAG EINER NEUFASSUNG DES § 1 WISSZEITVG ... 177
G. ERGEBNISSE 178
LITERATURVERZEICHNIS 184
VERZEICHNIS DER HOCHSCHULGESETZE 187
SACHREGISTER 190
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