Prekarisierung berufsfachlich qualifizierter Beschäftigung?: Lohnstrukturen, Beschäftigungsformen und Handlungsstrategien von medizinischen Fachangestellten
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Bremen
IAW
2015
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VORWORT ; 3
KURZFASSUNG 7
TABELLENVERZEICHNIS 10
EINLEITUNG 11
1 UEBERBLICK UEBER
DEN FORSCHUNGSSTAND 12
1.1 DIE PREKARITAETSDEBATTE 12
1.2 SUBJEKTIVE VERARBEITUNGSFORMEN VON PREKAEREN ARBEITSBEDINGUNGEN 13
2 METHODEN UND FELDZUGANG 14
3 DAS
BERUFSFELD DER MEDIZINISCHEN FACHANGESTELLTEN (MFA) - OBJEKTIVE
PREKARITAETSMERKMALE 16
3.1 MFA ALS FRAUENBERUF 16
3.2 BESCHAEFTIGUNGSTRENDS IM BERUFSFELD DER MFA 16
3.3 AUSWEITUNG ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNGSFORMEN 17
3.4 BETRIEBSSTRUKTUR UND DEREN SOZIAL- UND ARBEITSRECHTLICHE
KONSEQUENZEN 19
3.5 TARIFPOLITIK UND NIEDRIGLOHNPOTENZIAL 20
3.6 ZWISCHENFAZIT 22
4 DIE SUBJEKTIVE RELEVANZ
OBJEKTIVER PREKARITAETSMERKMALE 22
4.1 DAS GEHALT ALS ZENTRALES MERKMAL PREKAERER BESCHAEFTIGUNG BEI DEN MFA
22
4.2 DIE BEDEUTUNG DES GEHALTS: ZWISCHEN FINANZIELLER RESTRIKTION UND
FINANZIELLER AUTONOMIE 23
4.3 DER EINKOMMENSVERGLEICH ALS SOZIALE VERORTUNG 24
4.4 DIE ARBEITSZEIT VON MFA: ENTGRENZUNGS- UND
MARGINALISIERUNGSTENDENZEN 26
4.5 ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN UND DIE FRAGE DER FREIWILLIGKEIT 27
5 HANDLUNGSSTRATEGIEN VON MFA IM UMGANG MIT PREKARITAET 28
FAZIT 30
LITERATURVERZEICHNIS 32
ANHANG: INTERVIEWLEITFAEDEN 37
TEIL A: LEITFADEN VERBANDSVERTRETER/IN 37
TEIL B: LEITFADEN AERZTE 38
TEIL C: LEITFADEN MFA/ARZTHELFERINNEN 39
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