Organisation und Differenz: Kritik des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verlag für Sozialwissenschaften
2003
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| Schriftenreihe: | Studien zur Sozialwissenschaft
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| Links: | https://doi.org/10.1007/978-3-663-10963-1 |
| Beschreibung: | Wenn der gesamten Postmoderne-Debatte in der Organisationsforschung eine gemeinsame Einsicht zugeschrieben werden kann, dann liegt diese paradoxerweise darin, auf den zentralen Stellenwert verwiesen zu haben, den die Bürokratievorstellung für die Organisationstheorie noch immer hat. Die Organisationsforschung ist in diesem Sinne nach wie vor eine moderne Wissenschaft, die sich innerhalb moderner Differenzen (Kontrolle/Autonomie, Struktur/Prozess, Formalität/Informalität etc.) bewegt. Was das postmoderne Denken jedoch leisten kann, ist, dieser Wissenschaft einen neuen Rahmen und damit eine neue Perspektive zu geben, indem grundlegende Unterscheidungen der Organisationstheorie als Differenzen sichtbar, explizierbar und damit der Reflexion wie der Kritik zugänglich gemacht werden. »Organisation und Differenz« ist der Versuch, einen solchen Rahmen für die Organisationsforschung zu erschließen. Ausgangspunkt ist die Suche nach einem "Abstandsbewusstsein" der Postmoderne hinsichtlich ihrer Spielarten in Ästhetik, Philosophie und Gesellschaft. Schwerpunkt bildet dabei die Auseinandersetzung mit den Arbeiten von Lyotard, Habermas, Foucault, Derrida und Luhmann. Auf dieser Grundlage wird der organisationstheoretische Diskurs der Postmoderne rekonstruiert, systematisiert und in Hinblick auf die Themenfelder postmoderner Organisationsformen, dekonstruktiver, diskursanalytischer und ästhetisch-narrativer Ansätze diskutiert und einer substantiellen Kritik unterzogen |
| Umfang: | 1 Online-Ressource (452 S.) |
| ISBN: | 9783663109631 |
| DOI: | 10.1007/978-3-663-10963-1 |
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| publisher | VS Verlag für Sozialwissenschaften |
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| series2 | Studien zur Sozialwissenschaft |
| spelling | Koch, Jochen 1968- Verfasser (DE-588)133261190 aut Organisation und Differenz Kritik des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne von Jochen Koch Wiesbaden VS Verlag für Sozialwissenschaften 2003 1 Online-Ressource (452 S.) txt rdacontent c rdamedia cr rdacarrier Studien zur Sozialwissenschaft Wenn der gesamten Postmoderne-Debatte in der Organisationsforschung eine gemeinsame Einsicht zugeschrieben werden kann, dann liegt diese paradoxerweise darin, auf den zentralen Stellenwert verwiesen zu haben, den die Bürokratievorstellung für die Organisationstheorie noch immer hat. Die Organisationsforschung ist in diesem Sinne nach wie vor eine moderne Wissenschaft, die sich innerhalb moderner Differenzen (Kontrolle/Autonomie, Struktur/Prozess, Formalität/Informalität etc.) bewegt. Was das postmoderne Denken jedoch leisten kann, ist, dieser Wissenschaft einen neuen Rahmen und damit eine neue Perspektive zu geben, indem grundlegende Unterscheidungen der Organisationstheorie als Differenzen sichtbar, explizierbar und damit der Reflexion wie der Kritik zugänglich gemacht werden. »Organisation und Differenz« ist der Versuch, einen solchen Rahmen für die Organisationsforschung zu erschließen. Ausgangspunkt ist die Suche nach einem "Abstandsbewusstsein" der Postmoderne hinsichtlich ihrer Spielarten in Ästhetik, Philosophie und Gesellschaft. Schwerpunkt bildet dabei die Auseinandersetzung mit den Arbeiten von Lyotard, Habermas, Foucault, Derrida und Luhmann. Auf dieser Grundlage wird der organisationstheoretische Diskurs der Postmoderne rekonstruiert, systematisiert und in Hinblick auf die Themenfelder postmoderner Organisationsformen, dekonstruktiver, diskursanalytischer und ästhetisch-narrativer Ansätze diskutiert und einer substantiellen Kritik unterzogen Habermas, Jürgen 1929- (DE-588)118544209 gnd rswk-swf Lyotard, Jean-François 1924-1998 (DE-588)118575589 gnd rswk-swf Derrida, Jacques 1930-2004 (DE-588)118677888 gnd rswk-swf Foucault, Michel 1926-1984 (DE-588)11853453X gnd rswk-swf Luhmann, Niklas 1927-1998 (DE-588)118575147 gnd rswk-swf Social sciences Social Sciences Sociology, general Sozialwissenschaften Soziologie Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd rswk-swf Rezeption (DE-588)4049716-1 gnd rswk-swf Organisationsforschung (DE-588)4121431-6 gnd rswk-swf Postmoderne (DE-588)4115604-3 gnd rswk-swf 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Lyotard, Jean-François 1924-1998 (DE-588)118575589 p Postmoderne (DE-588)4115604-3 s Habermas, Jürgen 1929- (DE-588)118544209 p Foucault, Michel 1926-1984 (DE-588)11853453X p Derrida, Jacques 1930-2004 (DE-588)118677888 p Luhmann, Niklas 1927-1998 (DE-588)118575147 p 2\p DE-604 Rezeption (DE-588)4049716-1 s Organisationsforschung (DE-588)4121431-6 s 3\p DE-604 Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 s 4\p DE-604 Erscheint auch als Druck-Ausgabe 978-3-531-14056-8 (DE-604)BV017159759 https://doi.org/10.1007/978-3-663-10963-1 Verlag Volltext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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