Business E-volution: Das E-Business-Handbuch Organisation - Marketing - Finanzen - Projekt-Management
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Vieweg+Teubner Verlag
2000
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| Schriftenreihe: | Zielorientiertes Business Computing
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| Links: | https://doi.org/10.1007/978-3-322-86556-4 |
| Beschreibung: | Vorsprung durch E-Business. Dieser Vorsprung ist letztlich das Ziel aller Unternehmen, wenn es darum geht Online-Technologien zu nutzen. Doch wie weit Anspruch und Realität häufig auseinanderliegen, haben zahllose Internetauftritte und E-Business-Projekte auch namhafter Unternehmen in der Vergangenheit immer wieder belegt. Dabei reicht die Palette der Fehltritte von Webauftritten, die blind an der Zielgruppe vorbei konzipiert wurden, bis zur vollständig fehlenden Integration der E-Business-Aktivitäten in den gesamten Rest des Unternehmens. Die Ursachen hierfür sind fast immer die gleichen: Unsicherheit und fehlendes Know-how im Unternehmen. Das führt in der Regel zu zwei bevorzugten Strategien im Umgang mit der Devise "Wir brauchen E-Business - und zwar schnell.": Das Projekt wird entweder an die EDV-Abteilung delegiert, die dann zusehen kann, wie sie mit der Aufgabenstellung zurecht kommt, oder es wird auf die Schnelle eine Web-Agentur oder ein anderer Dienstleister beauftragt, der zwar umfassendes Know-how zum Thema Internet, aber so gut wie überhaupt keines zum Unternehmen besitzt. E-Business bedeutet für ein Unternehmen Kommunikation, Marketing, Werbung, Vertrieb, Beschaffung, Personalmarketing etc. über Online-Medien. Die Internet- und Intranet-Aktivitäten betreffen im Grunde alle Unternehmensbereiche. Dabei sind die meisten Aspekte eng miteinander verflochten und können nicht isoliert voneinander betrachtet werden. E-Business ist deshalb eine Herausforderung für das gesamte Unternehmen, das Top Management, die Führungskräfte und die Mitarbeiter aller Bereiche. Wegen des ungeheuren Potenzials und der gleichzeitigen Komplexität muss dieses Thema entsprechend zielgerichtet gemanagt werden |
| Umfang: | 1 Online-Ressource (XVIII, 281S. 9 Abb) |
| ISBN: | 9783322865564 9783322865571 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-86556-4 |
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