Verfügbarkeit: Vertrackte Karrieren | Technische Universität München

Vertrackte Karrieren: zum Wandel der Arbeitswelten in Wirtschaft und Wissenschaft

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Funken, Christiane 1953- (VerfasserIn), Rogge, Jan-Christoph (VerfasserIn), Hörlin, Sinje 1974- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt Campus [2015]
Schlagwörter:	Wissenschaft Führungskraft Arbeitsbedingungen Karriere Wirtschaft Sozialer Wandel Qualifikation Führungskräfte Berufsqualifierung Karrierewege Lebenslauf Laufbahn Qualifizierung Arbeitsplatz Karrierebedinungen
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adam_text	INHALT VORWORT 7 1 EINLEITUNG-TURBULENTE ZEITEN 9 2 HISTORISCHE (VOR-)BIJDER - DIE ORGANISATIONS- UND SOZIALIDEEN VON HUMBOLDT, TAYLOR UND WEBER 15 2.1 DER HOMO OECONOMICUS UND DIE WIRTSCHAFTSORGANISATION ALS RATIONALES SYSTEM 15 2.1.1 WEBER UND TAYLOR ALS KLASSIKER DER ORGANISATIONSTHEORIE 15 2.1.2 BUEROKRATEN, AUFSEHER UND TEAMLEADER 18 2.2 DER PHILOSOPHISCHE KOPF UND DIE HUMBOLDTSCHE UNIVERSITAETSIDEE 28 2.2.1 ENTWICKLUNG UND GEHALT DER HUMBOLDTSCHEN UNIVERSITAETSIDEE 30 2.2.2 DIE WISSENSCHAFT ALS LEBENSFORM 35 2.2.3 DER MYTHOS LEBT 42 2.3 BILDER VON ORGANISATIONEN UND MENSCHEN IN WISSENSCHAFT UND WIRTSCHAFT 46 2.3.1 MENSCHENBILDER 47 2.3.2 ORGANISATIONSBILDER 30 2.3.3 TRADITIONELLE KARRIEREN 53 3 ARBEITSWELTEN IM UMBRUCH 55 3.1 WANDEL DER ARBEITSBEDINGUNGEN 55 3.1.1 WIRTSCHAFT UND WISSENSCHAFT IN DER WISSENSGESELLSCHAFT 36 3.1.2 STEUERUNG UND KOORDINATION DER ARBEIT: VERMARKTLICHUNG 61 3.1.3 ORGANISATION DER ARBEIT: PROJEKTIFIZIERUNG 75 3.1.4 FAZIT 80 HTTP://D-NB.INFO/1061148386 6 VERTRACKTE KARRIEREN 3.2 WANDEL DER KARRIEREBEDINGUNGEN 81 3.2.1 DIE NEUE ROLLE DES SUBJEKTS UND SEINE GRENZEN - KARRIEREN IN DER WIRTSCHAFT 81 3.2.2 VERSTAERKTER WETTBEWERB UND ZUGESPITZTE MONODIREKTIONALITAET - KARRIEREN IN DER WISSENSCHAFT 90 3.3.3 FELDUEBERGREIFENDES FAZIT 100 4 KARRIERESTRATEGIEN VON HOCHQUALIFIZIERTEN UND FUEHRUNGSKRAEFTEN IN WIRTSCHAFT UND WISSENSCHAFT 103 4.1 KARRIERE IM WIRTSCHAFTSKONZERN 104 4.1.1 NEUE LEITBILDER 107 4.1.2 AUSGANGSFRAGE UND SAMPLE 111 4.1.3 KARRIERETYPEN 112 4.1.4 UNTERSCHIEDLICHE SICHTWEISEN AUF EIN SCHEINBAR GLEICHES FELD - DIE ZENTRALEN BEFUNDE AUF EINEN BLICK 155 4.1.5 BETONUNG VON LEISTUNG UND FACHLICHER QUALIFIKATION 158 4.2 KARRIERE IN DER WISSENSCHAFT 160 4.2.1 WISSENSCHAFTLICHE KARRIEREN IN DEUTSCHLAND 160 4.2.2 AUSGANGSFRAGE UND SAMPLE 165 4.2.3 DER WANDEL DER ARBEITS- UND KARRIEREBEDINGUNGEN AUS DER SICHT DER BEFRAGTEN NACHWUCHSWISSENSCHAFTLERINNEN 167 4.2.4 DIE EINSCHAETZUNG DES INDIVIDUELLEN KARRIEREERFOLGS IN DER WISSENSCHAFT 174 4.2.5 KONFUGIERENDE POLITISCHE ZIELE UND PROGRAMME 201 4.2.6 WISSENSCHAFT ALS KARRIEREJOB 205 5 SCHLUSS 215 ANHANG - METHODISCHES VORGEHEN 229 LITERATUR 231
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