Arbeitsmarkt 2030: die Bedeutung der Zuwanderung für Beschäftigung und Wachstum ; Prognose 2014
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Bielefeld
Bertelsmann
2015
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| adam_text | INHALT
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
9
TABELLENVERZEICHNIS
13
ABKUERZUNGEN
15
KURZFASSUNG
17
CESAMTSCHAU
23
AUFGABENSTELLUNG, KONZEPT UND METHODIK 64
TEIL A PROGNOSE FUER DEN DEUTSCHEN ARBEITSMARKT 69
AI RUECKBLICK 71
AL.L GESAMTWIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG 71
A1.2 FACHKRAEFTESICHERUNG ALS BESCHAEFTIGUNGSSTRATEGIE 73
A1.3 OEFFNUNG DES ARBEITSMARKTES 76
A 2 BESCHAEFTIGUNGSSTRATEGIEN BIS 2030 79
A 2.1 DEMOGRAFIE UND ARBEITSMARKT 79
A 2.2 DEMOGRAFIE UND WACHSTUM 80
A 2.3 MAKROOEKONOMISCHE RAHMENBEDINGUNGEN 83
A 2.4 LANGFRISTIGES WACHSTUM DER WELTWIRTSCHAFT 83
A 2.5 RISIKEN DER LANGFRISTIGEN ENTWICKLUNG 86
A 2.5.1 VERSCHLECHTERUNG DER GEOPOLITISCHEN LAGE 86
A 2.5.2 ANHALTENDE WIRTSCHAFTLICHE STAGNATION 87
A 2.5.3 RUECKKEHR ZUM TRADITIONELL NEOKLASSISCHEN ARBEITSMARKT 87
A 3 ANGEBOT AN ARBEITSKRAEFTEN 89
A 3.1 RUECKBLICK UND METHODIK 89
A 3.11 ZUWANDERUNG 89
A 3.1.2 AUSWIRKUNGEN DES ZENSUS 91
A 3.1.3 ENTWICKLUNG DER ERWERBSPERSONEN 92
A 3.2 ZWEI ALTERNATIVE BEVOELKERUNGSPROGNOSEN 92
A 3.3 ERWERBSQUOTEN UND RENTENREFORM 94
A 3.3.1 ERWERBSBETEILIGUNG 94
A 3.3.2 AUSWIRKUNGEN DER RENTENREFORM 95
A 3.3.3 ERWERBSQUOTEN BIS 2030 97
A3.4 ENTWICKLUNG DES ARBEITSANGEBOTS 99
A 3.4.1 ZAHL DER ERWERBSPERSONEN 99
A 3.4.2 GESCHLECHTERPROPORTIONEN 100
INHALT 5
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A 3.4.3 ALTERSSTRUKTUR 101
A 3.4.4 ERWERBSPERSONEN NACH BERUFEN 105
A 3.4.5 ERWERBSPERSONEN NACH FACHLICHER BERUFSBILDUNG 107
A 3.4.6 QUALIFIKATION DER ERWERBSLOSEN 110
A 3.5 AUSBLICK: ARBEITSANGEBOT 2050 111
A 3.5.1 ANNAHMEN DER LANGFRISTSZENARIEN 111
A 3.5.2 CESAMTENTWICKLUNG DES ARBEITSANGEBOTS 114
A 3.5.3 ALTERSSTRUKTUR 115
A 3.5.4 GESAMTWERTUNG 116
A4 NACHFRAGE NACH ARBEITSKRAEFTEN
119
A 4.1 SEKTORALER STRUKTURWANDEL 120
A 4.2 BERUFLICHER STRUKTURWANDEL 122
A 4.2.1 DETERMINANTEN 122
A 4.2.2 BESCHAEFTIGUNGSTRENDS 126
A4.3 QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN 127
A 4.3.1 BESCHAEFTIGUNG NACH FACHLICHER BERUFSBILDUNG 127
A 4.3.2 WANDEL DER BERUFLICHEN QUALIFIKATIONSSTRUKTUREN 129
A 4.4 BERUFSSTRUKTUR NACH DER KLASSIFIZIERUNG DER BERUFE 2010 130
A 5 ARBEITSMARKTBILANZ UND ENGPAESSE AUF DEM DEUTSCHEN ARBEITSMARKT
... 135
A 5.1 GESAMTWIRTSCHAFTLICHE ARBEITSMARKTBILANZ 135
A 5.1.1 BASISVARIANTE 136
A 5.1.2 VARIANTE HOHE ZUWANDERUNG 138
A 5.1.3 WANDERUNGSEFFEKTE 139
A 5.2 ENGPAESSE 140
A 5.2.1 METHODISCHE ERLAEUTERUNGEN 140
A 5.2.2 ENGPASSINDIKATOR I: DAS SCHWINDENDE POTENZIAL AN ERWERBSLOSEN
142
A 5.2.3 ENGPASSINDIKATOR II: BERUFLICHER UND QUALIFIKATIONSSPEZIFISCHER
FACHKRAEFTEMANGEL. . . 145
A 5.2.4 WANDERUNGSEFFEKTE 151
A6 SCHLUSSFOLGERUNGEN UND EMPFEHLUNGEN
157
TEIL B PROGNOSE FUER DIE BUNDESLAENDER
167
B 1 KONZEPT UND METHODIK
169
B 2 ARBEITSANGEBOT
173
B 2.1 BEVOELKERUNG 173
B 2.1.1 CESAMTENTWICKLUNG 173
B 2.1.2 ALTERSSTRUKTUR DER ERWERBSFAEHIGEN BEVOELKERUNG 174
B 2.2 ERWERBSPERSONEN UND ERWERBSVERHALTEN 177
B 2.2.1 ERWERBSQUOTEN 177
6
INHALT
B 2.2.2 ERWERBSPERSONEN
178
B 2.3 QUALIFIKATION DER ERWERBSPERSONEN 181
B 3 NACHFRAGE NACH ARBEITSKRAEFTEN 185
B 3.1 GESAMTENTWICKLUNG 186
B 3.2 SEKTORALER WANDEL IN DER BESCHAEFTIGUNG 188
B 3.3 BERUFLICHER STRUKTURWANDEL 192
B 3.4 SPEZIALISIERUNGSMUSTER 196
B4 ARBEITSMARKTUNGLEICHGEWICHTE
201
B 4.1 REGIONALE ARBEITSMARKTUNGLEICHGEWICHTE 202
B4.2 QUALIFIKATIONS-UND BERUFSSPEZIFISCHE UNGLEICHGEWICHTE 205
B 4.3 QUALIFIKATIONSSPEZIFISCHE PENDLERSALDEN 206
B 4.4 ARBEITSMARKTENGPAESSE NACH BERUFEN 208
B 4.5 ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG 209
B 5 ALTERNATIVRECHNUNG: HOHE ZUWANDERUNG 211
B 5.1 BEVOELKERUNG 211
B 5.2 ERWERBSPERSONEN UND BESCHAEFTIGUNG 213
B 6 FAZIT
217
TEIL C PROGNOSE FUER KLEINE, MITTLERE UND GROSSE BETRIEBE 221
C 1 KONZEPT UND METHODIK
223
C 2 BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG NACH BETRIEBSGROESSE
227
C 2.1 GESAMTERGEBNIS 227
C 2.2 AUSWIRKUNGEN DES SEKTORALEN STRUKTURWANDELS 228
C 2.3 GROESSENSPEZIFISCHER STRUKTURWANDEL 229
C 2.3.7 NEUGRUENDUNG VON BETRIEBEN 230
C 2.3.2 REORGANISATION DER WERTSCHOEPFUNGSKETTEN 232
C 2.3.3 SEKTORSPEZIFISCHE ENTWICKLUNGEN 233
C 2.4 BERUFLICHER STRUKTURWANDEL 237
C 2.5 QUALIFIKATIONSSPEZIFISCHER STRUKTURWANDEL 239
C 3 ARBEITSKRAEFTEENGPAESSE
243
C 3.1 ARBEITSKRAEFTEENGPAESSE NACH BETRIEBSGROESSE 243
C 3.2 ENGPASSBERUFE 245
C4 ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN 248
ANHANG
251
LITERATUR
253
INHALT 7
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