Diversität und Identität: Konfessionsbindung und Überzeugungspluralismus in caritativen und diakonischen Unternehmen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Kohlhammer
2015
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Diakonie
14 |
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| Beschreibung: | Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke. |
| Umfang: | 263 S. graph. Darst. |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
GELEITWORT 7
VORWORT
9
1.
DIE
THESEN
DES
BRUESSELER
KREISES
HANNS-STEPHAN HAAS/DIERK STARNITZKE
EINLEITUNG
13
DIE
THESEN
21
HANNS-STEPHAN HAAS/DIERK STARNITZKE
ENTFALTUNG DER
THESEN
25
2. KOMMENTARE ZU DEN
THESEN
DES
BRUESSELER
KREISES
THEOLOGISCHE,
KIRCHLICHE UND DIAKONISCHE BEITRAEGE
JOERG
ANTOINE - AUS VERBANDSDIAKONISCHER SICHT
LOYALITAETSRICHTLINIE
UND
KONFESSIONSGEBUNDENHEIT
DES
TRAEGERS:
KUMULATIV
ODER
ALTERNATIV? ANMERKUNGEN ZU DEN
THESEN
DES
BRUESSELER
KREISES
63
HANS-TJABERT
COMING - AUS KIRCHENRECHTLICHER SICHT
KIRCHLICHE
AUFTRAGSGEMEINSCHAFT UND
ORGANISATIONALE
IDENTITAET 69
BEATE HOFMANN - AUS EVANGELISCH-THEOLOGISCHER SICHT
REFLEXION
ZU DIAKONISCHER
IDENTITAETSBILDUNG
87
ANDREAS LOB-HUEDEPOHL - AUS KATHOLISCH-THEOLOGISCHER SICHT
INKLUSION
ALS LEITKATEGORIE FUER DIE PERSONALENTWICKLUNG VON
CARITAS
UND
DIAKONIE!? EINE ANMERKUNG AUS
THEOLOGISCH-ETHISCHER
PERSPEKTIVE
103
INTERVIEW MIT GERHARD
ULRICH
- AUS SICHT DER EVANGELISCHEN
KIRCHE
VIELFALT
UND EINHEIT - FREIHEIT UND BINDUNG 117
6
INHALTSVERZEICHNIS
FACHBEITRAEGE
AUS ANDEREN WISSENSCHAFTEN
ULRICH
HAMMER - AUS
JURISTISCHER
SICHT
KONFESSIONSBINDUNG UND DIENSTGEMEINSCHAFT.
DIE
THESEN
DES
BRUESSELER
KREISES AUS RECHTLICHER PERSPEKTIVE 131
ALEXANDER
KENNETH-NAGEL
- AUS
RELIGIONSSOZIOLOGISCHER
SICHT
VIELFALT
GESTALTEN, BEGEGNUNG WAGEN!
WERBUNG FUER
INTERRELIGIOESE
PRAXIS IN CHRISTLICHEN SOZIALUNTERNEHMEN 149
INTERVIEW
MIT
JOHANNES
RUEEGG-STUERM
- AUS
MANAGEMENTTHEORETISCHER
SICHT
KONFESSION
ALS
SCHLUESSELREFERENZ
DES NORMATIVEN SINNHORIZONTS 169
INTERVIEW
MIT WOLFRAM
WEISSE
- AUS
RELIGIONSWISSENSCHAFTLICHER
SICHT
POSITIONALITAET
UND DIALOGOFFENHEIT 187
BEITRAEGE
AUS ANDEREN RELIGIONEN UND WELTANSCHAUUNGEN
MICHA
BRUMLIK - AUS
JUEDISCHER
SICHT
ZEDAKAH UND KONFESSIONELLER PLURALISMUS 199
YASAR
SARIKAYA
- AUS
MUSLIMISCHER
SICHT
DAS KONZEPT DES
*KONFESSIONSGEBUNDENEN UEBERZEUGUNGSPLURALISMUS
IN
DEN
THESEN
DES
BRUESSELER
KREISES.
EIN
KOMMENTAR AUS ISLAMISCH-THEOLOGISCHER PERSPEKTIVE 207
CAROLA
ROLOFF- AUS
BUDDHISTISCHER
SICHT
INKLUSION
STATT
EXKLUSION.
ANMERKUNGEN AUS BUDDHISTISCHER SICHT 217
HANS-WALTER
SCHMUHL
- AUS
KONFUZIANISCHER
SICHT
ACHT
SCHAETZE.
UNZEITGEMAESSE
GEDANKEN
UEBER
DIAKONIE UND CARITAS
AUS KONFUZIANISCHER PERSPEKTIVE 229
3. ERGEBNISSICHERUNG UND
AUSBLICK
HANNS-STEPHAN
HAAS/DIERK
STARNITZKE
ERGEBNISSICHERUNG UND
AUSBLICK
243
LITERATURVERZEICHNIS 253
AUTORINNEN
UND AUTOREN 262
DIAKONIE
Bildung - Gestaltung - Organisation
Hanns-Stephan Haas, DierkStarnitzke (Hrsg.)
Diversitat und Identität
Durch die fortschreitende Plurali sie rung und Säkulari-
sierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell
gebundene Unternehmen die Frage, wie sieihre christ-
liche Identität bewahren und auf dieser Basis einen
bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der
Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können.
Die Gewinnung von Fachkräften istinsbesonderefür
Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende
Herausforderung, da die Rekrutierung von qualifiziertem
Personal mit der Kirchenmitgliedschaft an zusätzliche
Bedingungen geknüpft ist. Die Thesen des Brüsseler
Kreises stellen hier einen neuen Ansatz vor, der im
vorliegenden Band entfaltet wird.
Kernpunkt der Argumentation ist die Überzeugung, dass
die konfessionelle Profilierung eine unternehmerische
Aufgabe ist und keine individuelle Bedingung der Mitar-
beitenden. Namhafte Vertreter aus anderen Religionen
und Fachwissenschaftler bereichern die Diskussion
dieser Position mit wegweisenden Kommentierungen.
Der Brüsseler Kreis ist ein Zusammenschluss von 13
gemeinnützigen sozial- und gesundheitswirtschaft-
lichen Unternehmen aus Diakonie und Caritas.
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