Verfügbarkeit: Innovationen im Personalmanagement | Technische Universität München

Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Graf, Nele 1977- (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2014
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adam_text	INNOVATIONEN IM PERSONALMANAGEMENT / : 2014 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS TEIL 1: EINFUEHRUNG IN DAS THEMA HR-INNOVATIONEN TEIL 2: EMPLOYER BRANDING UND RECRUITING TEIL 3: EINFUEHRUNG IN DAS THEMA ASSESSMENT TEIL 4: PERSONALENTWICKLUNG TEIL 5: MITARBEITERBINDUNG TEIL 6: ORIENTIERUNGSHILFEN IN HR. DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. INNOVATIONEN IM PERSONALMANAGEMENT / : 2014 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIESES WERK STELLT ERSTMALS HERAUSRAGENDE UND UNGEWOEHNLICHE INNOVATIONEN IM PERSONALMANAGEMENT VOR. VERANTWORTLICHE IM BEREICH HUMAN RESOURCES MUESSEN IMMER KREATIVER WERDEN, UM DIE AN SIE GESTELLTEN ANFORDERUNGEN ZU ERFUELLEN UND SICH ALS STRATEGISCHER PARTNER ZU POSITIONIEREN. DAHER IST ES NOTWENDIG, UEBER NEUE ENTWICKLUNGEN IM RECRUITING, DER PERSONALENTWICKLUNG UND DEM HR-MANAGEMENT ALLGEMEIN AUF DEM LAUFENDEN ZU BLEIBEN UND RELEVANTES UMZUSETZEN. PERSONALVERANTWORTLICHE, GESCHAEFTSFUEHRER, BERATER, STUDENTEN UND START-UPS ERFAHREN, WAS SICH IM PERSONALMANAGEMENT TUT UND WIE SIE DIE NEUEN ENTWICKLUNGEN FUER SICH NUTZEN KOENNEN. DIE HERAUSGEBERIN PROF. DR. NELE GRAF IST GESCHAEFTSFUEHRENDE GESELLSCHAFTERIN DER MENTUS GMBH IN BRAUNSCHWEIG UND BERAET UNTERNEHMEN IN DER NACHHALTIGEN STRATEGISCHEN PERSONAL- UND FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG SOWIE DEM PROFESSIONELLEN MENTORING. SEIT 2012 IST SIE PROFESSORIN AN DER HOCHSCHULE FUER ANGEWANDTES MANAGEMENT, LEHRSTUHL FUER PERSONAL UND ORGANISATION, AM STANDORT BERLIN UND LEITERIN DES COMPETENCECENTRES FOR INNOVATIONS & QUALITY IN LEADERSHIP & LEARNING (CILL). ZUDEM MODERIERT FRAU GRAF SEIT 2010 DEN HR INNOVATION SLAM – EIN VIRTUELLER/HYBRIDER WETTBEWERB FUER INNOVATIONEN IM HR-BEREICH. SIE BESCHAEFTIGT SICH VOR ALLEM MIT DEN PROZESSEN DER BETRIEBLICHEN PERSONALENTWICKLUNG DER ZUKUNFT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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