Verfügbarkeit: Führung im Wandel | Technische Universität München

Führung im Wandel: neue Kooperationsstrukturen fördern und gestalten

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Wick, Alexander 1970- (VerfasserIn), Blessin, Bernd 1966- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Konstanz ; München UVK-Verl.-Ges. 2014
Schriftenreihe:	Management konkret
Schlagwörter:	Führung Kooperation Organisationswandel
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Beschreibung:	Literaturverz. S. [113] - 130
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ISBN:	9783867645706 3867645701

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VERZEICHNIS DER FALLBEISPIELE 7 EINFUEHRUNG 9 1 FUEHRUNG VON HOCHQUALIFIZIERTEN (PROJEKT-)TEAMS 11 1.1 FUEHRUNG UND KOOPERATION IN HOCHQUALIFIZIERTEN (PROJEKT-)TEAMS 20 1.2 FORMEN DER FUEHRUNG HOCHQUALIFIZIERTER (PROJEKT-) TEAMS 23 1.3 VERTEILTE FUEHRUNG 27 1.4 AUFGABEN BEI DER FUEHRUNG IN UND VON HOCHQUALIFI ZIERTEN (PROJEKT-) TEAMS 32 1.5 AUSBLICK 39 2 FUEHRUNG IN VIRTUELLEN TEAMSTRUKTUREN 43 2.2 ANGENOMMENE CHANCEN UND ERLEBTE RISIKEN VIRTUELLER TEAMS 46 2.3 DIE FUEHRUNG VIRTUELLER TEAMS 49 2.4 BESONDERE KOORDINATIONSERFORDERNISSE VIRTUELLER TEAMS. 53 2.5 FUEHRUNGSAUFGABEN IN VIRTUELLEN TEAMS 55 2.6 ABSCHLUSS 68 3 CHANGE MANAGEMENT: FUEHRUNG IM ORGANISATIONALEN WANDEL 71 3.1 AUFGABEN VON FUEHRUNGSKRAEFTEN IN ORGANISATIONALEN WANDLUNGSPROZESSEN 90 3.1.1 DEN WANDEL AKTIV MITTRAGEN 93 HTTP://D-NB.INFO/1058130943 6 INHALTSVERZEICHNIS 3.1.2 GRAD DER EINBEZIEHUNG DER MITARBEITERINNEN STEUERN 97 3.1.3 INTERPRETIEREN UND MOTIVIEREN: DEUTUNGEN NAHELEGEN 99 3.1.4 ENTSCHEIDUNGEN FALLEN UND REVIDIEREN 99 3.1.5 MIT WIDERSTAND UMGEHEN 101 3.2 ERFOLG VON FUEHRUNG IN ORGANISATIONALEN WANDLUNGS PROZESSEN 105 LITERATURVERZEICHNIS 113 INDES 131
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