Ergonomie: Grundlagen zur Interaktion von Mensch, Technik und Organisation
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| Sprache: | Deutsch |
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[München]
Hanser
2014
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| Schriftenreihe: | REFA-Fachbuchreihe Arbeitsgestaltung
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| Umfang: | 534 S. zahlr. Ill., graph. Darst. 24 cm |
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| adam_text | Titel: Ergonomie
Autor: Schmauder, Martin
Jahr: 2014
INHALTSVERZEICHNIS
Inhaltsverzeichnis
1 Einführung in die Ergonomie 13
A 1 Bedeutung und Lernziele.......................... 13
B 1 Grundlagen ................................. 13
B 1.1 Prinzipien und Konzepte der Ergonomie.............. 19
B 1.2 Systemmodelle........................... 21
B 1.2.1 REFA-Arbeitssystem................... 23
B 1.2.2 Strukturschema menschlicher Arbeit .......... 25
B 1.3 Historische Einordnung....................... 27
B 1.4 Gebiete der Arbeitswissenschaft.................. 29
B 1.5 Zukünftige Aufgabenfelder..................... 31
B 1.6 Ergonomie als Innovationsbeitrag ................. 36
B 1.7 Bewertungskriterien für menschliche Arbeit............ 39
C 1 Methoden.................................. 43
E 1 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften).................. 47
E 1.1 Systematik des Vorschriften- und Regelwerks........... 47
E 1.2 Ergonomie und Gesetze ...................... 48
E 1.3 Stand der Technik und Vermutungswirkung............ 49
E 1.4 Gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse ......... 49
F 1 Literatur................................... 50
2 Interaktionsergonomische Gestaltung 55
A 2 Bedeutung und Lernziele.......................... 56
B 2 Grundlagen zur Interaktionsergonomischen Gestaltung .......... 58
B 2.1 Modell des Menschen........................ 58
B 2.1.1 Informationsfluss im Menschen............. 58
B 2.1.2 Wahrnehmungssysteme................. 60
B 2.1.3 Zusammenwirken der Wahrnehmungssysteme ..... 62
B 2.1.4 Ursachen und Klassifizierung menschlicher Arbeitsfehler 64
B 2.2 Modell des Arbeitsmittels...................... 66
B 2.2.1 Stellteile......................... 67
B 2.2.2 Anzeigen......................... 73
B 2.2.3 Zusammenwirken von Anzeigen und Stellteilen..... 77
C 2 Methoden.................................. 84
C 2.1 Vorgehensweise bei der Stellteilauswahl und -gestaltung ..... 84
C 2.2 Usability............................... 86
C 2.2.1 Usability-Engineering................... 88
C 2.2.2 Usability-Testing..................... 90
C 2.2.3 Heuristische Evaluation ................. 91
C 2.2.4 Nutzertest........................ 92
D 2 Fallbeispiele................................. 93
D 2.1 Stellteile............................... 93
D 2.2 Anzeigen .............................. 94
D 2.3 Interaktion zwischen Anzeige und Stellteil............. 95
D 2.4 Usability............................... 97
INHALTSVERZEICHNIS
E 2 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften).................. 99
F 2 Literatur................................... 100
3 Anthropometrische Gestaltung 103
A 3 Bedeutung und Lernziele.......................... 103
B 3 Grundlagen zur Anthropometrie ...................... 105
B 3.1 Abmessungen des menschlichen Körpers.............. 105
B 3.2 Funktionsmaße (Funktionsräume)................. 117
B 3.2.1 Wirkraum des Hand-Arm-Systems und Greifraum . . . 117
B 3.2.2 Wirkraum des Bein-Fuß-Systems............ 121
B 3.2.3 Sichtgeometrie...................... 122
B 3.2.4 Körperfreiraum...................... 130
B 3.2.5 Sicherheitsmaße..................... 132
B 3.3 Biomechanik ............................ 136
B 3.3.1 Körperhaltungen..................... 142
B 3.3.2 Körperkräfte....................... 144
B 3.3.3 Bewegungen....................... 146
C 3 Methoden.................................. 149
C 3.1 Berechnung von Arbeitsplatzmaßen nach DIN 33406....... 149
C 3.2 Maßliche Gestaltung mittels Tabellenwerk............. 152
C 3.3 Montagespezifischer Kraftatlas................... 156
C 3.4 Schablonensomatographie..................... 157
C 3.5 Digitale Menschmodelle ...................... 159
C 3.5.1 Aktueller Entwicklungsstand............... 159
C 3.5.2 Beispiele zur Sichtbewertung .............. 163
C 3.5.3 Beispiel zur Bewertung von Körperhaltungen und Ganz-
körperkräften....................... 166
D 3 Fallbeispiel.................................. 168
E 3 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften).................. 171
F 3 Literatur................................... 173
4 Gestaltung der Arbeitsaufgabe 177
A 4 Bedeutung und Lernziele.......................... 177
B 4 Grundlagen zur Gestaltung der Arbeitsaufgabe............... 179
B 4.1 Das Belastungs- und Beanspruchungsmodell............ 179
B 4.2 Physische Belastung und Beanspruchung ............. 186
B 4.2.1 Statische und dynamische Muskelarbeit......... 187
B 4.2.2 Lastenhandhabung.................... 190
B 4.2.3 Dauerleistungsgrenze (DLG) .............. 196
B 4.3 Psychische Belastung und Beanspruchung............. 198
B 4.3.1 Auswirkungen von psychischer Belastung und Beanspru-
chung ........................... 200
B 4.3.2 Motivationsmodelle................... 203
B 4.4 Gesundheit, Tagesrhythmik und Ermüdung............ 211
B 4.4.1 Gesundheit........................ 212
B 4.4.2 Tagesrhythmus...................... 218
7
INHALTSVERZEICHNIS
B 4.4.3 Ermüdung und Erholung................. 220
B 4.5 Grundlegende Anforderungen an die Gestaltung von
Arbeitsaufgaben........................... 224
B 4.5.1 Handlungsspielraum................... 224
B 4.5.2 Das Prinzip der vollständigen Tätigkeiten und persön-
lichkeitsförderliche Gestaltung von Arbeitsaufgaben . . 225
B 4.5.3 Gesundheitsgerechte Arbeitsaufgabengestaltung .... 226
C 4 Methoden.................................. 231
C 4.1 Psychophysiologische Messmethoden ............... 232
C 4.2 Bewertungsverfahren für die physische Belastung......... 234
C 4.2.1 Leitmerkmalmethoden.................. 235
C 4.2.2 NIOSH-Verfahren .................... 240
C 4.2.3 OWAS-Methode..................... 243
C 4.3 Bewertungsverfahren für psychische Belastung und
Beanspruchung........................... 247
C 4.3.1 Objektive Verfahren: Beispiel KPB........... 249
C 4.3.2 Subjektive Verfahren: Beispiel SALSA ......... 249
D 4 Fallbeispiel.................................. 250
E 4 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften).................. 255
F 4 Literatur................................... 256
5 Gestaltung der Arbeitsorganisation 261
A 5 Bedeutung und Lernziele.......................... 262
B 5 Grundlagen zur Arbeitsorganisation..................... 264
B 5.1 Grundlagen zur Ablauforganisation................. 266
B 5.1.1 Sachlich-logische Ablaufgestaltung........... 266
B 5.1.2 Zeitliche Ablaufgestaltung................ 269
B 5.1.3 Räumliche Ablaufgestaltung............... 276
B 5.1.4 Dienstleistungen..................... 279
B 5.2 Grundlagen zur Aufbauorganisation ................ 281
B 5.2.1 Klassische Organisationsdesigns............. 281
B 5.2.2 Gruppenarbeit...................... 286
B 5.3 Grundlagen zur Gestaltung des organisatorischen Rahmens .... 286
B 5.3.1 Anforderungsermittlung und Arbeitsbewertung..... 286
B 5.3.2 Entgeltmanagement................... 295
B 5.3.3 Arbeitszeitmanagement................. 306
B 5.4 Grundlagen zur Prozessgestaltung................. 311
B 5.4.1 Historische Entwicklung von Produktionssystemen . . . 312
B 5.4.2 Vorgehensweise bei der Prozessgestaltung ....... 319
B 5.4.3 Verschwendung vermeiden................ 322
C 5 Methoden.................................. 324
C 5.1 REFA-Methodenlehre........................ 324
C 5.1.1 Historische Entwicklung................. 324
C 5.1.2 Zeitwirtschaftliche Methoden.............. 326
C 5.2 Methoden zur Prozessoptimierung................. 327
C 5.2.1 Poka-Yoke........................ 327
INHALTSVERZEICHNIS
C 5.2.2 5S- bzw. 5A-Methode.................. 329
C 5.2.3 Kanban.......................... 331
C 5.2.4 Just-in-Time (JIT).................... 333
C 5.2.5 Wertstromdesign..................... 335
C 5.2.6 Heijunka-Produktionsnivellierung ............ 337
C 5.2.7 Total Quality Management (TQM)........... 339
C 5.2.8 Total Productive Maintenance (TPM)......... 341
C 5.2.9 Kaizen/KVP....................... 343
C 5.3 Lean Office............................. 344
C 5.3.1 Entstehung des Lean Office............... 344
C 5.3.2 Notwendigkeit von Lean Office............. 345
C 5.3.3 Vorgehensweise beim Lean Office............ 346
C 5.3.4 Methoden des Lean Office................ 346
C 5.3.5 Ansätze zur Umsetzung des Lean Office........ 348
C 5.4 Veränderungsmanagement..................... 349
D 5 Fallbeispiel.................................. 350
E 5 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften).................. 352
F 5 Literatur................................... 352
6 Gestaltung der Arbeitsumwelt 359
A 6 Bedeutung und Lernziele.......................... 360
6.1 Lärm..................................... 361
B 6.1 Grundlagen zu Lärm ........................ 361
B 6.1.1 Physiologische Grundlagen................ 361
B 6.1.2 Schalltechnische Grundgrößen.............. 363
B 6.1.3 Schallkennwerte..................... 365
B 6.1.4 Lärmbewertung ..................... 369
B 6.1.5 Grenzwerte und Empfehlungen ............. 370
B 6.1.6 Lärmminderungsmaßnahmen .............. 371
C 6.1 Methoden zur Lärmmessung.................... 373
D 6.1 Fallbeispiel Lärm .......................... 378
D 6.1.1 Lärmanalyse....................... 378
D 6.1.2 Lärmminderung ..................... 379
E 6.1 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften) zu Lärm ........ 380
6.2 Vibrationen ................................. 381
B 6.2 Grundlagen zu Vibrationen..................... 381
B 6.2.1 Physiologische Grundlagen................ 382
B 6.2.2 Vibrationskennwerte................... 385
B 6.2.3 Vibrationsbeurteilung .................. 389
B 6.2.4 Vibrationsminderung................... 392
E 6.2 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften) zu Vibrationen..... 393
6.3 Umgebungsklima .............................. 394
B 6.3 Grundlagen zum Umgebungsklima................. 394
B 6.3.1 Klimagrößen....................... 394
B 6.3.2 Physiologische Grundlagen................ 396
B 6.3.3 Klimabereiche...................... 399
INHALTSVERZEICHNIS
C 6.3 Methoden zur Klimamessung.................... 402
E 6.3 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften) zum Umgebungsklima . 402
6.4 Gefahrstoffe................................. 403
B 6.4 Grundlagen zu Gefahrstoffen.................... 403
B 6.4.1 Wirkung auf den Menschen............... 405
B 6.4.2 Umgang mit und Schutz vor Gefahrstoffen....... 406
C 6.4 Methoden zu Gefahrstoffen..................... 410
E 6.4 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften) zu Gefahrstoffen .... 410
6.5 Licht und Farbe............................... 411
B 6.5 Grundlagen zu Licht und Farbe................... 411
B 6.5.1 Physiologische Grundlagen................ 412
B 6.5.2 Lichttechnische Grundgrößen.............. 415
B 6.5.3 Gütemerkmale der Beleuchtung............. 417
B 6.5.4 Beleuchtungstechnik................... 419
B 6.5.5 Farbwirkungen...................... 423
C 6.5 Methoden zu Licht und Farbe................... 428
C 6.5.1 Gestaltung von Beleuchtungsanlagen.......... 428
C 6.5.2 Rasterverfahren ..................... 429
C 6.5.3 Wirkungsgradverfahren ................. 429
C 6.5.4 Farbgestaltung...................... 430
D 6.5 Fallbeispiel Beleuchtungsgestaltung ................ 431
E 6.5 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften) zu Licht und Farbe . . . 432
6.6 Strahlung .................................. 433
B 6.6 Grundlagen zur Strahlung ..................... 433
B 6.6.1 Auswirkungen von Strahlung .............. 433
B 6.6.2 Schutz vor Strahlung .................. 435
E 6.6 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften) zu Strahlung...... 435
F 6 Literatur................................... 436
7 Gestaltung des Arbeitsschutzes 443
A 7 Bedeutung und Lernziele.......................... 444
B 7 Grundlagen des Arbeitsschutzes ...................... 445
B 7.1 Historische Entwicklung ...................... 445
B 7.2 Arbeitsschutzverständnis...................... 448
B 7.3 Überbetriebliches (duales) Arbeitsschutzsystem.......... 449
B 7.4 Betriebliches Arbeitsschutzsystem................. 452
B 7.4.1 Prävention........................ 454
B 7.4.2 Entstehung von Unfällen und Erkrankungen ...... 458
B 7.4.3 Maßnahmenhierarchie.................. 470
B 7.4.4 Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb...... 476
B 7.5 Maschinensicherheit ........................ 484
C 7 Methoden.................................. 492
C 7.1 Gefährdungsbeurteilung....................... 492
C 7.2 Arbeitsschutzmanagement..................... 502
E 7 Empfehlungen und Regeln (Vorschriften).................. 507
F 7 Literatur................................... 512
10
INHALTSVERZEICHNIS
Tabellenverzeichnis 517
Abbildungsverzeichnis 521
Index 529
11
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Inhaltsverzeichnis
Paper/Kapitel scannen lassen
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Teilbibliothek Maschinenwesen
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| Exemplar 1 | Ausleihbar Am Standort |