Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten:
Gespeichert in:
Beteilige Person: | |
---|---|
Format: | Elektronisch E-Book |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2002
|
Schlagwörter: | |
Links: | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90438-6 |
Beschreibung: | Spielräume von Mitarbeitern, ihren Arbeitsinhalt selbständig zu strukturieren, nehmen in modernen Organisationen immer mehr zu. Hier setzt das innovative Konzept "Vertrauensarbeitszeit" (VAZ) an: Führungskräfte verzichten auf die Kontrolle der Arbeitszeit und verlassen sich einfach darauf, nicht betrogen zu werden. Andreas Hoff zeigt, für welche Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit geeignet ist. Er zieht praktizierte Vereinbarungen - etwa der Stadtverwaltung Wolfsburg oder des Berliner Softwarehauses Condat - zur VAZ heran und stellt vor, was zwingend geregelt sein muss und welche Optionen in einer Vereinbarung stehen können. Zusätzlich gibt er Hinweise, wie VAZ eingeführt werden kann, und beantwortet eine Reihe häufig gestellter, auch kritischer Fragen. Im Anhang werden u. a. die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) dokumentiert. Ein grundlegendes Buch zu einem zukunftsweisenden Arbeitszeit-Konzept. Andreas Hoff ist Mitgründer (1983) und Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff, Weidinger, Herrmann in Berlin. Neben der "Vertrauensarbeitszeit" hat er weitere Konzepte und Instrumente zur Arbeitszeitflexibilisierung entwickelt und in einigen hundert Beratungsprojekten umgesetzt |
Umfang: | 1 Online-Ressource (199S.) |
ISBN: | 9783322904386 9783322904393 |
DOI: | 10.1007/978-3-322-90438-6 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV041608508 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20170830 | ||
007 | cr|uuu---uuuuu | ||
008 | 140130s2002 xx o|||| 00||| ger d | ||
020 | |a 9783322904386 |c Online |9 978-3-322-90438-6 | ||
020 | |a 9783322904393 |c Print |9 978-3-322-90439-3 | ||
024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-90438-6 |2 doi | |
035 | |a (OCoLC)863979355 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV041608508 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
041 | 0 | |a ger | |
049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-92 |a DE-573 |a DE-1102 |a DE-860 |a DE-824 |a DE-703 |a DE-706 | ||
082 | 0 | |a 330 |2 23 | |
084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
100 | 1 | |a Hoff, Andreas |e Verfasser |0 (DE-588)1033441147 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten |c von Andreas Hoff |
264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler Verlag |c 2002 | |
300 | |a 1 Online-Ressource (199S.) | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b c |2 rdamedia | ||
338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
500 | |a Spielräume von Mitarbeitern, ihren Arbeitsinhalt selbständig zu strukturieren, nehmen in modernen Organisationen immer mehr zu. Hier setzt das innovative Konzept "Vertrauensarbeitszeit" (VAZ) an: Führungskräfte verzichten auf die Kontrolle der Arbeitszeit und verlassen sich einfach darauf, nicht betrogen zu werden. Andreas Hoff zeigt, für welche Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit geeignet ist. Er zieht praktizierte Vereinbarungen - etwa der Stadtverwaltung Wolfsburg oder des Berliner Softwarehauses Condat - zur VAZ heran und stellt vor, was zwingend geregelt sein muss und welche Optionen in einer Vereinbarung stehen können. Zusätzlich gibt er Hinweise, wie VAZ eingeführt werden kann, und beantwortet eine Reihe häufig gestellter, auch kritischer Fragen. Im Anhang werden u. a. die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) dokumentiert. Ein grundlegendes Buch zu einem zukunftsweisenden Arbeitszeit-Konzept. Andreas Hoff ist Mitgründer (1983) und Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff, Weidinger, Herrmann in Berlin. Neben der "Vertrauensarbeitszeit" hat er weitere Konzepte und Instrumente zur Arbeitszeitflexibilisierung entwickelt und in einigen hundert Beratungsprojekten umgesetzt | ||
505 | 0 | |a 1. Kapitel: "Vertrauensarbeitszeit": Was genau ist das eigentlich? -- 1.1 Ein flexibles Arbeitssystem -- 1.2 mit eigenverantwortlicher Erfüllung der Arbeitszeit-Verpflichtungen -- 1.3 und (noch) keine Arbeitszeit-Freiheit -- 1.4 Das Kapitel in drei Sätzen -- 2. Kapitel: Für wen Vertrauensarbeitszeit geeignet ist — und für wen nicht -- 2.1 Die beiden Quellen "Vertrauensgleitzeit"und "Orientierungsarbeitszeit" -- 2.2 Gegenseitiges Vertrauen als Voraussetzung -- 2.3 Zeitkonto, "Wertkonto"und Vertrauensarbeitszeit -- 2.4 Bewältigung absehbarer Auslastungsschwankungen ohne Wertkonto -- 2.5 Das Kapitel in drei Sätzen -- 3. Kapitel: Motive dafür, keine Zeitkonten (mehr) zu führen -- 3.1 Aufwand sparen -- 3.2 Selbsterfassung der Arbeitszeit -- 3.3 Die schwarzen Schafe -- 3.4 Was ist Arbeitszeit? -- 3.5 Die indirekte Arbeitszeiterfassung -- 3.6 Die direkte Arbeitszeiterfassung -- 3.7 Arbeitszeit-Selbsterfassung in der Vertrauensarbeitszeit -- | |
505 | 0 | |a 3.8 Fallstricke der Zeitkontenführung -- 3.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 4. Kapitel: Muss-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 4.1 Ziele und/oder Grundsätze -- 4.2 Begleitung der Regelung -- 4.3 Geltungsbereich -- 4.4 Grundverteilung der Arbeitszeit -- 4.5 Was "Arbeitszeit"ist und was dieser gleichgestellt ist -- 4.6 Erreichbarkeit -- 4.7 Umgang mit Überlastsituationen -- 4.8 Erfüllung der Aufzeichnungspflicht des Arbeitszeitgesetzes -- 4.9 Geltungsdauer und Kündigungsmöglichkeiten -- 4.10 Das Kapitel in drei Sätzen -- 5. Kapitel: Kann-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 5.1 Arbeitszeitrahmen -- 5.2 Flexibler Arbeitsort -- 5.3 Zeiterfassung über § 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz hinaus -- 5.4 Wahlarbeitszeit -- 5.5 Bezahlte Mehrarbeit -- 5.6 Langzeitkonto -- 5.7 Urlaubsplanung und "Vertrauensurlaub" -- 5.8 Bewältigung von "Altlasten" -- 5.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 6. Kapitel: Wie führt man Vertrauensarbeitszeit ein? -- | |
505 | 0 | |a 6.1 Das Kapitel in drei Sätzen -- 7. Kapitel: Statt einer Zusammenfassung: Häufig gestellte Fragen zur Vertrauensarbeitszeit -- Anhang I: Die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) -- Anhang II: Ausgewählte weiterführende Literatur -- Anhang III: "Vertrauensarbeitszeit": Entlastung + Effizienz -- Anhang IV: "Der mündige Mitarbeiter braucht keine Zeiterfassung" -- Schaubildverzeichnis -- Stichwortverzeichnis -- Der Autor | |
650 | 4 | |a Economics | |
650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
650 | 4 | |a Economics/Management Science, general | |
650 | 4 | |a Management | |
650 | 4 | |a Wirtschaft | |
650 | 0 | 7 | |a Flexible Arbeitszeit |0 (DE-588)4113578-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
689 | 0 | 0 | |a Flexible Arbeitszeit |0 (DE-588)4113578-7 |D s |
689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-90438-6 |x Verlag |3 Volltext |
912 | |a ZDB-2-SWI | ||
912 | |a ZDB-2-BAD | ||
940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_2000/2004 | |
883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049642 |
Datensatz im Suchindex
DE-BY-TUM_katkey | 2096686 |
---|---|
_version_ | 1821931991846617089 |
any_adam_object | |
author | Hoff, Andreas |
author_GND | (DE-588)1033441147 |
author_facet | Hoff, Andreas |
author_role | aut |
author_sort | Hoff, Andreas |
author_variant | a h ah |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV041608508 |
classification_tum | WIR 000 |
collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
contents | 1. Kapitel: "Vertrauensarbeitszeit": Was genau ist das eigentlich? -- 1.1 Ein flexibles Arbeitssystem -- 1.2 mit eigenverantwortlicher Erfüllung der Arbeitszeit-Verpflichtungen -- 1.3 und (noch) keine Arbeitszeit-Freiheit -- 1.4 Das Kapitel in drei Sätzen -- 2. Kapitel: Für wen Vertrauensarbeitszeit geeignet ist — und für wen nicht -- 2.1 Die beiden Quellen "Vertrauensgleitzeit"und "Orientierungsarbeitszeit" -- 2.2 Gegenseitiges Vertrauen als Voraussetzung -- 2.3 Zeitkonto, "Wertkonto"und Vertrauensarbeitszeit -- 2.4 Bewältigung absehbarer Auslastungsschwankungen ohne Wertkonto -- 2.5 Das Kapitel in drei Sätzen -- 3. Kapitel: Motive dafür, keine Zeitkonten (mehr) zu führen -- 3.1 Aufwand sparen -- 3.2 Selbsterfassung der Arbeitszeit -- 3.3 Die schwarzen Schafe -- 3.4 Was ist Arbeitszeit? -- 3.5 Die indirekte Arbeitszeiterfassung -- 3.6 Die direkte Arbeitszeiterfassung -- 3.7 Arbeitszeit-Selbsterfassung in der Vertrauensarbeitszeit -- 3.8 Fallstricke der Zeitkontenführung -- 3.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 4. Kapitel: Muss-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 4.1 Ziele und/oder Grundsätze -- 4.2 Begleitung der Regelung -- 4.3 Geltungsbereich -- 4.4 Grundverteilung der Arbeitszeit -- 4.5 Was "Arbeitszeit"ist und was dieser gleichgestellt ist -- 4.6 Erreichbarkeit -- 4.7 Umgang mit Überlastsituationen -- 4.8 Erfüllung der Aufzeichnungspflicht des Arbeitszeitgesetzes -- 4.9 Geltungsdauer und Kündigungsmöglichkeiten -- 4.10 Das Kapitel in drei Sätzen -- 5. Kapitel: Kann-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 5.1 Arbeitszeitrahmen -- 5.2 Flexibler Arbeitsort -- 5.3 Zeiterfassung über § 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz hinaus -- 5.4 Wahlarbeitszeit -- 5.5 Bezahlte Mehrarbeit -- 5.6 Langzeitkonto -- 5.7 Urlaubsplanung und "Vertrauensurlaub" -- 5.8 Bewältigung von "Altlasten" -- 5.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 6. Kapitel: Wie führt man Vertrauensarbeitszeit ein? -- 6.1 Das Kapitel in drei Sätzen -- 7. Kapitel: Statt einer Zusammenfassung: Häufig gestellte Fragen zur Vertrauensarbeitszeit -- Anhang I: Die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) -- Anhang II: Ausgewählte weiterführende Literatur -- Anhang III: "Vertrauensarbeitszeit": Entlastung + Effizienz -- Anhang IV: "Der mündige Mitarbeiter braucht keine Zeiterfassung" -- Schaubildverzeichnis -- Stichwortverzeichnis -- Der Autor |
ctrlnum | (OCoLC)863979355 (DE-599)BVBBV041608508 |
dewey-full | 330 |
dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
dewey-ones | 330 - Economics |
dewey-raw | 330 |
dewey-search | 330 |
dewey-sort | 3330 |
dewey-tens | 330 - Economics |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-90438-6 |
format | Electronic eBook |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>05272nam a2200517zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041608508</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20170830 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s2002 xx o|||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322904386</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-90438-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322904393</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-322-90439-3</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-90438-6</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863979355</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041608508</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hoff, Andreas</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1033441147</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten</subfield><subfield code="c">von Andreas Hoff</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler Verlag</subfield><subfield code="c">2002</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (199S.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Spielräume von Mitarbeitern, ihren Arbeitsinhalt selbständig zu strukturieren, nehmen in modernen Organisationen immer mehr zu. Hier setzt das innovative Konzept "Vertrauensarbeitszeit" (VAZ) an: Führungskräfte verzichten auf die Kontrolle der Arbeitszeit und verlassen sich einfach darauf, nicht betrogen zu werden. Andreas Hoff zeigt, für welche Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit geeignet ist. Er zieht praktizierte Vereinbarungen - etwa der Stadtverwaltung Wolfsburg oder des Berliner Softwarehauses Condat - zur VAZ heran und stellt vor, was zwingend geregelt sein muss und welche Optionen in einer Vereinbarung stehen können. Zusätzlich gibt er Hinweise, wie VAZ eingeführt werden kann, und beantwortet eine Reihe häufig gestellter, auch kritischer Fragen. Im Anhang werden u. a. die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) dokumentiert. Ein grundlegendes Buch zu einem zukunftsweisenden Arbeitszeit-Konzept. Andreas Hoff ist Mitgründer (1983) und Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff, Weidinger, Herrmann in Berlin. Neben der "Vertrauensarbeitszeit" hat er weitere Konzepte und Instrumente zur Arbeitszeitflexibilisierung entwickelt und in einigen hundert Beratungsprojekten umgesetzt</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1. Kapitel: "Vertrauensarbeitszeit": Was genau ist das eigentlich? -- 1.1 Ein flexibles Arbeitssystem -- 1.2 mit eigenverantwortlicher Erfüllung der Arbeitszeit-Verpflichtungen -- 1.3 und (noch) keine Arbeitszeit-Freiheit -- 1.4 Das Kapitel in drei Sätzen -- 2. Kapitel: Für wen Vertrauensarbeitszeit geeignet ist — und für wen nicht -- 2.1 Die beiden Quellen "Vertrauensgleitzeit"und "Orientierungsarbeitszeit" -- 2.2 Gegenseitiges Vertrauen als Voraussetzung -- 2.3 Zeitkonto, "Wertkonto"und Vertrauensarbeitszeit -- 2.4 Bewältigung absehbarer Auslastungsschwankungen ohne Wertkonto -- 2.5 Das Kapitel in drei Sätzen -- 3. Kapitel: Motive dafür, keine Zeitkonten (mehr) zu führen -- 3.1 Aufwand sparen -- 3.2 Selbsterfassung der Arbeitszeit -- 3.3 Die schwarzen Schafe -- 3.4 Was ist Arbeitszeit? -- 3.5 Die indirekte Arbeitszeiterfassung -- 3.6 Die direkte Arbeitszeiterfassung -- 3.7 Arbeitszeit-Selbsterfassung in der Vertrauensarbeitszeit --</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">3.8 Fallstricke der Zeitkontenführung -- 3.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 4. Kapitel: Muss-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 4.1 Ziele und/oder Grundsätze -- 4.2 Begleitung der Regelung -- 4.3 Geltungsbereich -- 4.4 Grundverteilung der Arbeitszeit -- 4.5 Was "Arbeitszeit"ist und was dieser gleichgestellt ist -- 4.6 Erreichbarkeit -- 4.7 Umgang mit Überlastsituationen -- 4.8 Erfüllung der Aufzeichnungspflicht des Arbeitszeitgesetzes -- 4.9 Geltungsdauer und Kündigungsmöglichkeiten -- 4.10 Das Kapitel in drei Sätzen -- 5. Kapitel: Kann-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 5.1 Arbeitszeitrahmen -- 5.2 Flexibler Arbeitsort -- 5.3 Zeiterfassung über § 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz hinaus -- 5.4 Wahlarbeitszeit -- 5.5 Bezahlte Mehrarbeit -- 5.6 Langzeitkonto -- 5.7 Urlaubsplanung und "Vertrauensurlaub" -- 5.8 Bewältigung von "Altlasten" -- 5.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 6. Kapitel: Wie führt man Vertrauensarbeitszeit ein? --</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">6.1 Das Kapitel in drei Sätzen -- 7. Kapitel: Statt einer Zusammenfassung: Häufig gestellte Fragen zur Vertrauensarbeitszeit -- Anhang I: Die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) -- Anhang II: Ausgewählte weiterführende Literatur -- Anhang III: "Vertrauensarbeitszeit": Entlastung + Effizienz -- Anhang IV: "Der mündige Mitarbeiter braucht keine Zeiterfassung" -- Schaubildverzeichnis -- Stichwortverzeichnis -- Der Autor</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science, general</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Flexible Arbeitszeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113578-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Flexible Arbeitszeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113578-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-90438-6</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_2000/2004</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049642</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV041608508 |
illustrated | Not Illustrated |
indexdate | 2024-12-20T16:50:22Z |
institution | BVB |
isbn | 9783322904386 9783322904393 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049642 |
oclc_num | 863979355 |
open_access_boolean | |
owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
physical | 1 Online-Ressource (199S.) |
psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_2000/2004 |
publishDate | 2002 |
publishDateSearch | 2002 |
publishDateSort | 2002 |
publisher | Gabler Verlag |
record_format | marc |
spellingShingle | Hoff, Andreas Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten 1. Kapitel: "Vertrauensarbeitszeit": Was genau ist das eigentlich? -- 1.1 Ein flexibles Arbeitssystem -- 1.2 mit eigenverantwortlicher Erfüllung der Arbeitszeit-Verpflichtungen -- 1.3 und (noch) keine Arbeitszeit-Freiheit -- 1.4 Das Kapitel in drei Sätzen -- 2. Kapitel: Für wen Vertrauensarbeitszeit geeignet ist — und für wen nicht -- 2.1 Die beiden Quellen "Vertrauensgleitzeit"und "Orientierungsarbeitszeit" -- 2.2 Gegenseitiges Vertrauen als Voraussetzung -- 2.3 Zeitkonto, "Wertkonto"und Vertrauensarbeitszeit -- 2.4 Bewältigung absehbarer Auslastungsschwankungen ohne Wertkonto -- 2.5 Das Kapitel in drei Sätzen -- 3. Kapitel: Motive dafür, keine Zeitkonten (mehr) zu führen -- 3.1 Aufwand sparen -- 3.2 Selbsterfassung der Arbeitszeit -- 3.3 Die schwarzen Schafe -- 3.4 Was ist Arbeitszeit? -- 3.5 Die indirekte Arbeitszeiterfassung -- 3.6 Die direkte Arbeitszeiterfassung -- 3.7 Arbeitszeit-Selbsterfassung in der Vertrauensarbeitszeit -- 3.8 Fallstricke der Zeitkontenführung -- 3.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 4. Kapitel: Muss-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 4.1 Ziele und/oder Grundsätze -- 4.2 Begleitung der Regelung -- 4.3 Geltungsbereich -- 4.4 Grundverteilung der Arbeitszeit -- 4.5 Was "Arbeitszeit"ist und was dieser gleichgestellt ist -- 4.6 Erreichbarkeit -- 4.7 Umgang mit Überlastsituationen -- 4.8 Erfüllung der Aufzeichnungspflicht des Arbeitszeitgesetzes -- 4.9 Geltungsdauer und Kündigungsmöglichkeiten -- 4.10 Das Kapitel in drei Sätzen -- 5. Kapitel: Kann-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen -- 5.1 Arbeitszeitrahmen -- 5.2 Flexibler Arbeitsort -- 5.3 Zeiterfassung über § 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz hinaus -- 5.4 Wahlarbeitszeit -- 5.5 Bezahlte Mehrarbeit -- 5.6 Langzeitkonto -- 5.7 Urlaubsplanung und "Vertrauensurlaub" -- 5.8 Bewältigung von "Altlasten" -- 5.9 Das Kapitel in drei Sätzen -- 6. Kapitel: Wie führt man Vertrauensarbeitszeit ein? -- 6.1 Das Kapitel in drei Sätzen -- 7. Kapitel: Statt einer Zusammenfassung: Häufig gestellte Fragen zur Vertrauensarbeitszeit -- Anhang I: Die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) -- Anhang II: Ausgewählte weiterführende Literatur -- Anhang III: "Vertrauensarbeitszeit": Entlastung + Effizienz -- Anhang IV: "Der mündige Mitarbeiter braucht keine Zeiterfassung" -- Schaubildverzeichnis -- Stichwortverzeichnis -- Der Autor Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Flexible Arbeitszeit (DE-588)4113578-7 gnd |
subject_GND | (DE-588)4113578-7 |
title | Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten |
title_auth | Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten |
title_exact_search | Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten |
title_full | Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten von Andreas Hoff |
title_fullStr | Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten von Andreas Hoff |
title_full_unstemmed | Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten von Andreas Hoff |
title_short | Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten |
title_sort | vertrauensarbeitszeit einfach flexibel arbeiten |
topic | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Flexible Arbeitszeit (DE-588)4113578-7 gnd |
topic_facet | Economics Economics/Management Science Economics/Management Science, general Management Wirtschaft Flexible Arbeitszeit |
url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90438-6 |
work_keys_str_mv | AT hoffandreas vertrauensarbeitszeiteinfachflexibelarbeiten |