Strategisches Kompetenzmanagement: Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Electronic eBook |
| Language: | German |
| Published: |
Wiesbaden
Gabler Verlag
2004
|
| Subjects: | |
| Links: | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90437-9 |
| Item Description: | Unternehmen, die übermorgen noch erfolgreich sein wollen, sollten sich heute überlegen, was sie morgen dafür tun müssen. Zu den zentralen Erfolgsfaktoren gehören die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kompetenzentwicklung. Dieses Buch zeigt theoretisch fundiert und anhand von innovativen Praxisbeispielen, wie Unternehmen sich dieser Herausforderung erfolgreich stellen und dadurch Wettbewerbsvorteile erzielen. Besonders nützlich für den Praktiker sind die Darstellungen und Reflexionen der Erfahrungen aus unterschiedlichen Projekten im Umfeld des Kompetenzmanagements, beispielsweise der BMW Bank GmbH, der Deutsche Bahn Reise & Touristik AG, der Deutsche Post ITSolutions GmbH und der Siemens AG. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel ist Leiter des Institutsbereichs und Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität München. Dr. Dirk Pieler ist Vice President der Organisationseinheit Learning Campus der Siemens AG. Peter Glas ist beim Learning Campus der Siemens AG verantwortlich für Qualifizierungsmaßnahmen für High Potentials und Führungskräfte |
| Physical Description: | 1 Online-Ressource (264S. 55 Abb) |
| ISBN: | 9783322904379 9783409125970 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-90437-9 |
Staff View
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041608507 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20191121 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s2004 xx o|||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 9783322904379 |c Online |9 978-3-322-90437-9 | ||
| 020 | |a 9783409125970 |c Print |9 978-3-409-12597-0 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-90437-9 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863995215 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041608507 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-92 |a DE-573 |a DE-1102 |a DE-860 |a DE-824 |a DE-703 |a DE-706 | ||
| 082 | 0 | |a 658.4092 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Rosenstiel, Lutz von |d 1938-2013 |e Verfasser |0 (DE-588)118195476 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Strategisches Kompetenzmanagement |b Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis |c herausgegeben von Lutz Rosenstiel, Dirk Pieler, Peter Glas |
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Gabler Verlag |c 2004 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (264S. 55 Abb) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Unternehmen, die übermorgen noch erfolgreich sein wollen, sollten sich heute überlegen, was sie morgen dafür tun müssen. Zu den zentralen Erfolgsfaktoren gehören die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kompetenzentwicklung. Dieses Buch zeigt theoretisch fundiert und anhand von innovativen Praxisbeispielen, wie Unternehmen sich dieser Herausforderung erfolgreich stellen und dadurch Wettbewerbsvorteile erzielen. Besonders nützlich für den Praktiker sind die Darstellungen und Reflexionen der Erfahrungen aus unterschiedlichen Projekten im Umfeld des Kompetenzmanagements, beispielsweise der BMW Bank GmbH, der Deutsche Bahn Reise & Touristik AG, der Deutsche Post ITSolutions GmbH und der Siemens AG. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel ist Leiter des Institutsbereichs und Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität München. Dr. Dirk Pieler ist Vice President der Organisationseinheit Learning Campus der Siemens AG. Peter Glas ist beim Learning Campus der Siemens AG verantwortlich für Qualifizierungsmaßnahmen für High Potentials und Führungskräfte | ||
| 505 | 0 | |a 1 Strategie -- 1.1 Strategien zur Wertsteigerung -- 1.2 Strategien im Informationszeitalter -- 1.3 Die Szenario-Analyse als Basis für Kompetenzmanagement -- 1.4 Strategieentwicklung mit Szenario-Analysen: Ein Rückblick -- 2 Strategische Kompetenzentwicklung -- 2.1 Kompetenz in der "Turboevolution" -- 2.2 Rollen in Organisationen aus psychologischer Sicht -- 2.3 Bedeutung der Mitarbeiter in einer Supply-Chain-orientierten Umwelt -- 2.4 Wissensmanagement mit dem Ziel des Kompetenzaufbaus -- 2.5 Expertise im Kompetenzmanagement -- 2.6 Kompetenzmanagement mit dem Siemens Kompetenzmodell -- 3 Ausgewählte Anwendungsbeispiele zur Kompetenzentwicklung -- 3.1 "Change" im Unternehmen — am Beispiel der Führung auf Distanz -- 3.2 Kompetenzentwicklung bei der DB Reise & Touristik AG -- 3.3 Webbasierte Kompetenzanalyse am Beispiel BMW Bank GmbH -- 3.4 Kompetenzorientierte Potenzialanalyse am Beispiel DP ITSolutions GmbH -- 3.5 Kompetenzstrategie am Beispiel "Promoting Diversity" -- 3.6 Aufbau interkultureller Geschäftskompetenz -- Literatur -- Autoren | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Business Strategy/Leadership | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Wissensmanagement |0 (DE-588)4561842-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Berufliche Qualifikation |0 (DE-588)4069335-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Kompetenz |0 (DE-588)4129507-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Potenzialanalyse |0 (DE-588)4229979-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Kernkompetenz |0 (DE-588)4434831-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4143413-4 |a Aufsatzsammlung |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Kompetenz |0 (DE-588)4129507-9 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Potenzialanalyse |0 (DE-588)4229979-2 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |D s |
| 689 | 0 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Kompetenz |0 (DE-588)4129507-9 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Berufliche Qualifikation |0 (DE-588)4069335-1 |D s |
| 689 | 1 | 3 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
| 689 | 1 | |8 3\p |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Unternehmen |0 (DE-588)4061963-1 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Kernkompetenz |0 (DE-588)4434831-9 |D s |
| 689 | 2 | 2 | |a Strategisches Management |0 (DE-588)4124261-0 |D s |
| 689 | 2 | |8 4\p |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Wissensmanagement |0 (DE-588)4561842-2 |D s |
| 689 | 3 | 1 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
| 689 | 3 | |8 5\p |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Pieler, Dirk |e Sonstige |0 (DE-588)123285917 |4 oth | |
| 700 | 1 | |a Glas, Peter |e Sonstige |4 oth | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-90437-9 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI | ||
| 912 | |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_2000/2004 | |
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 4\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 5\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049641 | |
Record in the Search Index
| DE-BY-TUM_katkey | 2096685 |
|---|---|
| _version_ | 1821931991913725952 |
| any_adam_object | |
| author | Rosenstiel, Lutz von 1938-2013 |
| author_GND | (DE-588)118195476 (DE-588)123285917 |
| author_facet | Rosenstiel, Lutz von 1938-2013 |
| author_role | aut |
| author_sort | Rosenstiel, Lutz von 1938-2013 |
| author_variant | l v r lv lvr |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041608507 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | 1 Strategie -- 1.1 Strategien zur Wertsteigerung -- 1.2 Strategien im Informationszeitalter -- 1.3 Die Szenario-Analyse als Basis für Kompetenzmanagement -- 1.4 Strategieentwicklung mit Szenario-Analysen: Ein Rückblick -- 2 Strategische Kompetenzentwicklung -- 2.1 Kompetenz in der "Turboevolution" -- 2.2 Rollen in Organisationen aus psychologischer Sicht -- 2.3 Bedeutung der Mitarbeiter in einer Supply-Chain-orientierten Umwelt -- 2.4 Wissensmanagement mit dem Ziel des Kompetenzaufbaus -- 2.5 Expertise im Kompetenzmanagement -- 2.6 Kompetenzmanagement mit dem Siemens Kompetenzmodell -- 3 Ausgewählte Anwendungsbeispiele zur Kompetenzentwicklung -- 3.1 "Change" im Unternehmen — am Beispiel der Führung auf Distanz -- 3.2 Kompetenzentwicklung bei der DB Reise & Touristik AG -- 3.3 Webbasierte Kompetenzanalyse am Beispiel BMW Bank GmbH -- 3.4 Kompetenzorientierte Potenzialanalyse am Beispiel DP ITSolutions GmbH -- 3.5 Kompetenzstrategie am Beispiel "Promoting Diversity" -- 3.6 Aufbau interkultureller Geschäftskompetenz -- Literatur -- Autoren |
| ctrlnum | (OCoLC)863995215 (DE-599)BVBBV041608507 |
| dewey-full | 658.4092 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.4092 |
| dewey-search | 658.4092 |
| dewey-sort | 3658.4092 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-90437-9 |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>05848nam a2200877zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041608507</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20191121 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s2004 xx o|||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322904379</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-90437-9</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783409125970</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-409-12597-0</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-90437-9</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863995215</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041608507</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.4092</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Rosenstiel, Lutz von</subfield><subfield code="d">1938-2013</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)118195476</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Strategisches Kompetenzmanagement</subfield><subfield code="b">Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis</subfield><subfield code="c">herausgegeben von Lutz Rosenstiel, Dirk Pieler, Peter Glas</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Gabler Verlag</subfield><subfield code="c">2004</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (264S. 55 Abb)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Unternehmen, die übermorgen noch erfolgreich sein wollen, sollten sich heute überlegen, was sie morgen dafür tun müssen. Zu den zentralen Erfolgsfaktoren gehören die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Kompetenzentwicklung. Dieses Buch zeigt theoretisch fundiert und anhand von innovativen Praxisbeispielen, wie Unternehmen sich dieser Herausforderung erfolgreich stellen und dadurch Wettbewerbsvorteile erzielen. Besonders nützlich für den Praktiker sind die Darstellungen und Reflexionen der Erfahrungen aus unterschiedlichen Projekten im Umfeld des Kompetenzmanagements, beispielsweise der BMW Bank GmbH, der Deutsche Bahn Reise & Touristik AG, der Deutsche Post ITSolutions GmbH und der Siemens AG. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel ist Leiter des Institutsbereichs und Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität München. Dr. Dirk Pieler ist Vice President der Organisationseinheit Learning Campus der Siemens AG. Peter Glas ist beim Learning Campus der Siemens AG verantwortlich für Qualifizierungsmaßnahmen für High Potentials und Führungskräfte</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1 Strategie -- 1.1 Strategien zur Wertsteigerung -- 1.2 Strategien im Informationszeitalter -- 1.3 Die Szenario-Analyse als Basis für Kompetenzmanagement -- 1.4 Strategieentwicklung mit Szenario-Analysen: Ein Rückblick -- 2 Strategische Kompetenzentwicklung -- 2.1 Kompetenz in der "Turboevolution" -- 2.2 Rollen in Organisationen aus psychologischer Sicht -- 2.3 Bedeutung der Mitarbeiter in einer Supply-Chain-orientierten Umwelt -- 2.4 Wissensmanagement mit dem Ziel des Kompetenzaufbaus -- 2.5 Expertise im Kompetenzmanagement -- 2.6 Kompetenzmanagement mit dem Siemens Kompetenzmodell -- 3 Ausgewählte Anwendungsbeispiele zur Kompetenzentwicklung -- 3.1 "Change" im Unternehmen — am Beispiel der Führung auf Distanz -- 3.2 Kompetenzentwicklung bei der DB Reise & Touristik AG -- 3.3 Webbasierte Kompetenzanalyse am Beispiel BMW Bank GmbH -- 3.4 Kompetenzorientierte Potenzialanalyse am Beispiel DP ITSolutions GmbH -- 3.5 Kompetenzstrategie am Beispiel "Promoting Diversity" -- 3.6 Aufbau interkultureller Geschäftskompetenz -- Literatur -- Autoren</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Business Strategy/Leadership</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Wissensmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4561842-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Berufliche Qualifikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069335-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4129507-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Potenzialanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4229979-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kernkompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4434831-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4143413-4</subfield><subfield code="a">Aufsatzsammlung</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Kompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4129507-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Potenzialanalyse</subfield><subfield code="0">(DE-588)4229979-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Kompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4129507-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Berufliche Qualifikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069335-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Kernkompetenz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4434831-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="2"><subfield code="a">Strategisches Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4124261-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">4\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Wissensmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4561842-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="1"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="8">5\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Pieler, Dirk</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)123285917</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Glas, Peter</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-90437-9</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_2000/2004</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">4\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">5\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049641</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content |
| genre_facet | Aufsatzsammlung |
| id | DE-604.BV041608507 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T16:50:22Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783322904379 9783409125970 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027049641 |
| oclc_num | 863995215 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| physical | 1 Online-Ressource (264S. 55 Abb) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_2000/2004 |
| publishDate | 2004 |
| publishDateSearch | 2004 |
| publishDateSort | 2004 |
| publisher | Gabler Verlag |
| record_format | marc |
| spellingShingle | Rosenstiel, Lutz von 1938-2013 Strategisches Kompetenzmanagement Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis 1 Strategie -- 1.1 Strategien zur Wertsteigerung -- 1.2 Strategien im Informationszeitalter -- 1.3 Die Szenario-Analyse als Basis für Kompetenzmanagement -- 1.4 Strategieentwicklung mit Szenario-Analysen: Ein Rückblick -- 2 Strategische Kompetenzentwicklung -- 2.1 Kompetenz in der "Turboevolution" -- 2.2 Rollen in Organisationen aus psychologischer Sicht -- 2.3 Bedeutung der Mitarbeiter in einer Supply-Chain-orientierten Umwelt -- 2.4 Wissensmanagement mit dem Ziel des Kompetenzaufbaus -- 2.5 Expertise im Kompetenzmanagement -- 2.6 Kompetenzmanagement mit dem Siemens Kompetenzmodell -- 3 Ausgewählte Anwendungsbeispiele zur Kompetenzentwicklung -- 3.1 "Change" im Unternehmen — am Beispiel der Führung auf Distanz -- 3.2 Kompetenzentwicklung bei der DB Reise & Touristik AG -- 3.3 Webbasierte Kompetenzanalyse am Beispiel BMW Bank GmbH -- 3.4 Kompetenzorientierte Potenzialanalyse am Beispiel DP ITSolutions GmbH -- 3.5 Kompetenzstrategie am Beispiel "Promoting Diversity" -- 3.6 Aufbau interkultureller Geschäftskompetenz -- Literatur -- Autoren Economics Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Berufliche Qualifikation (DE-588)4069335-1 gnd Kompetenz (DE-588)4129507-9 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Potenzialanalyse (DE-588)4229979-2 gnd Kernkompetenz (DE-588)4434831-9 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4124261-0 (DE-588)4561842-2 (DE-588)4061963-1 (DE-588)4069335-1 (DE-588)4129507-9 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4229979-2 (DE-588)4434831-9 (DE-588)4120744-0 (DE-588)4121465-1 (DE-588)4143413-4 |
| title | Strategisches Kompetenzmanagement Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis |
| title_auth | Strategisches Kompetenzmanagement Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis |
| title_exact_search | Strategisches Kompetenzmanagement Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis |
| title_full | Strategisches Kompetenzmanagement Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis herausgegeben von Lutz Rosenstiel, Dirk Pieler, Peter Glas |
| title_fullStr | Strategisches Kompetenzmanagement Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis herausgegeben von Lutz Rosenstiel, Dirk Pieler, Peter Glas |
| title_full_unstemmed | Strategisches Kompetenzmanagement Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis herausgegeben von Lutz Rosenstiel, Dirk Pieler, Peter Glas |
| title_short | Strategisches Kompetenzmanagement |
| title_sort | strategisches kompetenzmanagement von der strategie zur kompetenzentwicklung in der praxis |
| title_sub | Von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis |
| topic | Economics Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Strategisches Management (DE-588)4124261-0 gnd Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Berufliche Qualifikation (DE-588)4069335-1 gnd Kompetenz (DE-588)4129507-9 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Potenzialanalyse (DE-588)4229979-2 gnd Kernkompetenz (DE-588)4434831-9 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd |
| topic_facet | Economics Economics/Management Science Business Strategy/Leadership Management Wirtschaft Strategisches Management Wissensmanagement Unternehmen Berufliche Qualifikation Kompetenz Organisationsentwicklung Potenzialanalyse Kernkompetenz Mitarbeiter Personalentwicklung Aufsatzsammlung |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90437-9 |
| work_keys_str_mv | AT rosenstiellutzvon strategischeskompetenzmanagementvonderstrategiezurkompetenzentwicklunginderpraxis AT pielerdirk strategischeskompetenzmanagementvonderstrategiezurkompetenzentwicklunginderpraxis AT glaspeter strategischeskompetenzmanagementvonderstrategiezurkompetenzentwicklunginderpraxis |