Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Deutscher Universitätsverlag
2004
|
| Ausgabe: | Gabler Edition Wissenschaft |
| Schlagwörter: | |
| Links: | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81878-2 |
| Beschreibung: | Der Transfer von Wissen ist elementar, seine Evaluierung ist jedoch aufgrund der spezifischen Eigenschaften der intangiblen Ressource Wissen eine der größten Herausforderungen im Wissensmanagement. Der Mangel an geeigneten Wissensmetriken hat zur Folge, dass sich Forschungsbemühungen oftmals nur auf qualitative Wissensaspekte beziehen. Bislang war es nur eingeschränkt möglich, Handlungsalternativen zur Steigerung des Wissenstransfers zu bewerten, und diese Bewertungen stützten sich auf verbale Einschätzungen. Matthias Werner entwickelt auf der Basis des Modells der organisationalen Wissensentwicklung von Nonaka/Takeuchi ein neuartiges Instrument zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers, mit dem eine Quantifizierung möglich wird. Anhand einer empirischen Untersuchung bei Unternehmensberatungen als wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen identifiziert er Faktoren, die den Wissenstransfer in den Bereichen Informationstechnologie, Organisation und Personal beeinflussen. Ziel der interdisziplinären Arbeit ist, durch eine bewusste Gestaltung dieser Faktoren den Wissenstransfer zu optimieren. Konkrete Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis runden die Arbeit ab |
| Umfang: | 1 Online-Ressource (XXIV, 413S. 71 Abb) |
| ISBN: | 9783322818782 9783824482443 |
| DOI: | 10.1007/978-3-322-81878-2 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041605918 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 140130s2004 xx o|||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 9783322818782 |c Online |9 978-3-322-81878-2 | ||
| 020 | |a 9783824482443 |c Print |9 978-3-8244-8244-3 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1007/978-3-322-81878-2 |2 doi | |
| 035 | |a (OCoLC)863855344 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV041605918 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e aacr | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-634 |a DE-91 |a DE-92 |a DE-573 |a DE-1102 |a DE-860 |a DE-824 |a DE-703 |a DE-706 | ||
| 082 | 0 | |a 658.3 |2 23 | |
| 084 | |a WIR 000 |2 stub | ||
| 100 | 1 | |a Werner, Matthias |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen |b Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen |c von Matthias Werner |
| 250 | |a Gabler Edition Wissenschaft | ||
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Deutscher Universitätsverlag |c 2004 | |
| 300 | |a 1 Online-Ressource (XXIV, 413S. 71 Abb) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Der Transfer von Wissen ist elementar, seine Evaluierung ist jedoch aufgrund der spezifischen Eigenschaften der intangiblen Ressource Wissen eine der größten Herausforderungen im Wissensmanagement. Der Mangel an geeigneten Wissensmetriken hat zur Folge, dass sich Forschungsbemühungen oftmals nur auf qualitative Wissensaspekte beziehen. Bislang war es nur eingeschränkt möglich, Handlungsalternativen zur Steigerung des Wissenstransfers zu bewerten, und diese Bewertungen stützten sich auf verbale Einschätzungen. Matthias Werner entwickelt auf der Basis des Modells der organisationalen Wissensentwicklung von Nonaka/Takeuchi ein neuartiges Instrument zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers, mit dem eine Quantifizierung möglich wird. Anhand einer empirischen Untersuchung bei Unternehmensberatungen als wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen identifiziert er Faktoren, die den Wissenstransfer in den Bereichen Informationstechnologie, Organisation und Personal beeinflussen. Ziel der interdisziplinären Arbeit ist, durch eine bewusste Gestaltung dieser Faktoren den Wissenstransfer zu optimieren. Konkrete Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis runden die Arbeit ab | ||
| 505 | 0 | |a I. Einleitung -- 1. Ausgangslage, Zielsetzung und Forschungskonzeption -- 2. Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit -- II. Grundlagen -- 1. Wissen -- 2. Wissensmanagement -- 3. Wissenstransfer -- 4. Unternehmensberatungen als wissensintensive Dienstleistungsunternehmen -- 5. Der situative Ansatz in der Organisationsforschung -- III. Schwierigkeiten der Messung und Bewertung des Wissenstransfers und Entwicklung eines Ansatzes -- 1. Notwendigkeit und grundsätzliche Probleme der Messung und Bewertung von Wissen und des Wissenstransfers -- 2. Konzeptionelle Problemfelder der Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 3. Ansatz zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 4. Operationalisierung des Wissenstransfers -- 5. Skalenentwicklung -- IV. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren des Wissenstransfers -- 1. Anforderungen an Einflussfaktoren des Wissenstransfers und Grundprobleme bei der Ermittlung -- | |
| 505 | 0 | |a 2. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren -- 3. Konzeptioneller Bezugsrahmen zur Analyse von Zusammenhängen zwischen den potentiellen Einflussfaktoren und dem Wissenstransfer -- V. Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung der empirischen Untersuchung -- 1. Eingrenzung des Untersuchungsobjektes -- 2. Erhebungsmethode -- 3. Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 4. Datenerhebung -- VI. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte -- 1. Methodische Vorgehensweise und betrachtete Gütekriterien -- 2. Beurteilung der Wissenstransferskalen -- 3. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Personal -- VII. Ergebnisse der empirischen Untersuchung -- | |
| 505 | 0 | |a 1. Statistische Testmethodik und methodische Vorgehensweise der Ergebnisdarstellung -- 2. Stichprobe: Beschreibung und Einflussfaktoren auf den Wissenstransfer -- 3. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Personal -- VIII. Zusammenfassung, kritische Betrachtung und Ausblick -- 1. Zusammenfassung -- 2. Kritische Betrachtung und Ausblick -- Anhang A: Verzeichnis Expertenmeinungen -- Anhang B: Anschreiben -- Anhang C: Fragebogen -- Anhang D: Online-Befragung (Screenshot) -- Anhang E: Statistische Daten -- Anhang F: Empirische Untersuchungen zum Wissenstransfer | |
| 650 | 4 | |a Economics | |
| 650 | 4 | |a Industrial management | |
| 650 | 4 | |a Economics/Management Science | |
| 650 | 4 | |a Human Resource Management | |
| 650 | 4 | |a Management/Business for Professionals | |
| 650 | 4 | |a Management | |
| 650 | 4 | |a Wirtschaft | |
| 650 | 0 | 7 | |a Beratungsbetrieb |0 (DE-588)4234270-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Erfolgsfaktor |0 (DE-588)4197034-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Wissensmanagement |0 (DE-588)4561842-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Wissensintensives Unternehmen |0 (DE-588)4803997-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Know-how-Transfer |0 (DE-588)4031370-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Dienstleistungsbetrieb |0 (DE-588)4012181-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |8 1\p |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Dienstleistungsbetrieb |0 (DE-588)4012181-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Wissensintensives Unternehmen |0 (DE-588)4803997-4 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Know-how-Transfer |0 (DE-588)4031370-0 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Erfolgsfaktor |0 (DE-588)4197034-2 |D s |
| 689 | 0 | |8 2\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Beratungsbetrieb |0 (DE-588)4234270-3 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Wissensmanagement |0 (DE-588)4561842-2 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Know-how-Transfer |0 (DE-588)4031370-0 |D s |
| 689 | 1 | 3 | |a Erfolgsfaktor |0 (DE-588)4197034-2 |D s |
| 689 | 1 | |8 3\p |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1007/978-3-322-81878-2 |x Verlag |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-2-SWI | ||
| 912 | |a ZDB-2-BAD | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_Archive | |
| 940 | 1 | |q ZDB-2-SWI_2000/2004 | |
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027047051 | |
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-TUM_katkey | 2094185 |
|---|---|
| _version_ | 1821931918831124481 |
| any_adam_object | |
| author | Werner, Matthias |
| author_facet | Werner, Matthias |
| author_role | aut |
| author_sort | Werner, Matthias |
| author_variant | m w mw |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041605918 |
| classification_tum | WIR 000 |
| collection | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD |
| contents | I. Einleitung -- 1. Ausgangslage, Zielsetzung und Forschungskonzeption -- 2. Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit -- II. Grundlagen -- 1. Wissen -- 2. Wissensmanagement -- 3. Wissenstransfer -- 4. Unternehmensberatungen als wissensintensive Dienstleistungsunternehmen -- 5. Der situative Ansatz in der Organisationsforschung -- III. Schwierigkeiten der Messung und Bewertung des Wissenstransfers und Entwicklung eines Ansatzes -- 1. Notwendigkeit und grundsätzliche Probleme der Messung und Bewertung von Wissen und des Wissenstransfers -- 2. Konzeptionelle Problemfelder der Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 3. Ansatz zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 4. Operationalisierung des Wissenstransfers -- 5. Skalenentwicklung -- IV. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren des Wissenstransfers -- 1. Anforderungen an Einflussfaktoren des Wissenstransfers und Grundprobleme bei der Ermittlung -- 2. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren -- 3. Konzeptioneller Bezugsrahmen zur Analyse von Zusammenhängen zwischen den potentiellen Einflussfaktoren und dem Wissenstransfer -- V. Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung der empirischen Untersuchung -- 1. Eingrenzung des Untersuchungsobjektes -- 2. Erhebungsmethode -- 3. Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 4. Datenerhebung -- VI. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte -- 1. Methodische Vorgehensweise und betrachtete Gütekriterien -- 2. Beurteilung der Wissenstransferskalen -- 3. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Personal -- VII. Ergebnisse der empirischen Untersuchung -- 1. Statistische Testmethodik und methodische Vorgehensweise der Ergebnisdarstellung -- 2. Stichprobe: Beschreibung und Einflussfaktoren auf den Wissenstransfer -- 3. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Personal -- VIII. Zusammenfassung, kritische Betrachtung und Ausblick -- 1. Zusammenfassung -- 2. Kritische Betrachtung und Ausblick -- Anhang A: Verzeichnis Expertenmeinungen -- Anhang B: Anschreiben -- Anhang C: Fragebogen -- Anhang D: Online-Befragung (Screenshot) -- Anhang E: Statistische Daten -- Anhang F: Empirische Untersuchungen zum Wissenstransfer |
| ctrlnum | (OCoLC)863855344 (DE-599)BVBBV041605918 |
| dewey-full | 658.3 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.3 |
| dewey-search | 658.3 |
| dewey-sort | 3658.3 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| doi_str_mv | 10.1007/978-3-322-81878-2 |
| edition | Gabler Edition Wissenschaft |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>06732nam a2200745zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV041605918</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">140130s2004 xx o|||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783322818782</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-322-81878-2</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783824482443</subfield><subfield code="c">Print</subfield><subfield code="9">978-3-8244-8244-3</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-322-81878-2</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)863855344</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV041605918</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">aacr</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-91</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-706</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">WIR 000</subfield><subfield code="2">stub</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Werner, Matthias</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen</subfield><subfield code="b">Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen</subfield><subfield code="c">von Matthias Werner</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gabler Edition Wissenschaft</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Deutscher Universitätsverlag</subfield><subfield code="c">2004</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 Online-Ressource (XXIV, 413S. 71 Abb)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Der Transfer von Wissen ist elementar, seine Evaluierung ist jedoch aufgrund der spezifischen Eigenschaften der intangiblen Ressource Wissen eine der größten Herausforderungen im Wissensmanagement. Der Mangel an geeigneten Wissensmetriken hat zur Folge, dass sich Forschungsbemühungen oftmals nur auf qualitative Wissensaspekte beziehen. Bislang war es nur eingeschränkt möglich, Handlungsalternativen zur Steigerung des Wissenstransfers zu bewerten, und diese Bewertungen stützten sich auf verbale Einschätzungen. Matthias Werner entwickelt auf der Basis des Modells der organisationalen Wissensentwicklung von Nonaka/Takeuchi ein neuartiges Instrument zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers, mit dem eine Quantifizierung möglich wird. Anhand einer empirischen Untersuchung bei Unternehmensberatungen als wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen identifiziert er Faktoren, die den Wissenstransfer in den Bereichen Informationstechnologie, Organisation und Personal beeinflussen. Ziel der interdisziplinären Arbeit ist, durch eine bewusste Gestaltung dieser Faktoren den Wissenstransfer zu optimieren. Konkrete Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis runden die Arbeit ab</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">I. Einleitung -- 1. Ausgangslage, Zielsetzung und Forschungskonzeption -- 2. Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit -- II. Grundlagen -- 1. Wissen -- 2. Wissensmanagement -- 3. Wissenstransfer -- 4. Unternehmensberatungen als wissensintensive Dienstleistungsunternehmen -- 5. Der situative Ansatz in der Organisationsforschung -- III. Schwierigkeiten der Messung und Bewertung des Wissenstransfers und Entwicklung eines Ansatzes -- 1. Notwendigkeit und grundsätzliche Probleme der Messung und Bewertung von Wissen und des Wissenstransfers -- 2. Konzeptionelle Problemfelder der Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 3. Ansatz zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 4. Operationalisierung des Wissenstransfers -- 5. Skalenentwicklung -- IV. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren des Wissenstransfers -- 1. Anforderungen an Einflussfaktoren des Wissenstransfers und Grundprobleme bei der Ermittlung --</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">2. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren -- 3. Konzeptioneller Bezugsrahmen zur Analyse von Zusammenhängen zwischen den potentiellen Einflussfaktoren und dem Wissenstransfer -- V. Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung der empirischen Untersuchung -- 1. Eingrenzung des Untersuchungsobjektes -- 2. Erhebungsmethode -- 3. Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 4. Datenerhebung -- VI. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte -- 1. Methodische Vorgehensweise und betrachtete Gütekriterien -- 2. Beurteilung der Wissenstransferskalen -- 3. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Personal -- VII. Ergebnisse der empirischen Untersuchung --</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1. Statistische Testmethodik und methodische Vorgehensweise der Ergebnisdarstellung -- 2. Stichprobe: Beschreibung und Einflussfaktoren auf den Wissenstransfer -- 3. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Personal -- VIII. Zusammenfassung, kritische Betrachtung und Ausblick -- 1. Zusammenfassung -- 2. Kritische Betrachtung und Ausblick -- Anhang A: Verzeichnis Expertenmeinungen -- Anhang B: Anschreiben -- Anhang C: Fragebogen -- Anhang D: Online-Befragung (Screenshot) -- Anhang E: Statistische Daten -- Anhang F: Empirische Untersuchungen zum Wissenstransfer</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Industrial management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Economics/Management Science</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Human Resource Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management/Business for Professionals</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Beratungsbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4234270-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Erfolgsfaktor</subfield><subfield code="0">(DE-588)4197034-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Wissensmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4561842-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Wissensintensives Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4803997-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Know-how-Transfer</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031370-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Dienstleistungsbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4012181-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Dienstleistungsbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4012181-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Wissensintensives Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4803997-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Know-how-Transfer</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031370-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Erfolgsfaktor</subfield><subfield code="0">(DE-588)4197034-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Beratungsbetrieb</subfield><subfield code="0">(DE-588)4234270-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Wissensmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4561842-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Know-how-Transfer</subfield><subfield code="0">(DE-588)4031370-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Erfolgsfaktor</subfield><subfield code="0">(DE-588)4197034-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1007/978-3-322-81878-2</subfield><subfield code="x">Verlag</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-SWI</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-2-BAD</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_Archive</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-2-SWI_2000/2004</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027047051</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | 1\p (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV041605918 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T16:50:16Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783322818782 9783824482443 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-027047051 |
| oclc_num | 863855344 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| owner_facet | DE-634 DE-91 DE-BY-TUM DE-92 DE-573 DE-1102 DE-860 DE-824 DE-703 DE-706 |
| physical | 1 Online-Ressource (XXIV, 413S. 71 Abb) |
| psigel | ZDB-2-SWI ZDB-2-BAD ZDB-2-SWI_Archive ZDB-2-SWI_2000/2004 |
| publishDate | 2004 |
| publishDateSearch | 2004 |
| publishDateSort | 2004 |
| publisher | Deutscher Universitätsverlag |
| record_format | marc |
| spellingShingle | Werner, Matthias Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen I. Einleitung -- 1. Ausgangslage, Zielsetzung und Forschungskonzeption -- 2. Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit -- II. Grundlagen -- 1. Wissen -- 2. Wissensmanagement -- 3. Wissenstransfer -- 4. Unternehmensberatungen als wissensintensive Dienstleistungsunternehmen -- 5. Der situative Ansatz in der Organisationsforschung -- III. Schwierigkeiten der Messung und Bewertung des Wissenstransfers und Entwicklung eines Ansatzes -- 1. Notwendigkeit und grundsätzliche Probleme der Messung und Bewertung von Wissen und des Wissenstransfers -- 2. Konzeptionelle Problemfelder der Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 3. Ansatz zur Messung und Bewertung des Wissenstransfers -- 4. Operationalisierung des Wissenstransfers -- 5. Skalenentwicklung -- IV. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren des Wissenstransfers -- 1. Anforderungen an Einflussfaktoren des Wissenstransfers und Grundprobleme bei der Ermittlung -- 2. Identifikation und Operationalisierung potentieller Einflussfaktoren -- 3. Konzeptioneller Bezugsrahmen zur Analyse von Zusammenhängen zwischen den potentiellen Einflussfaktoren und dem Wissenstransfer -- V. Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung der empirischen Untersuchung -- 1. Eingrenzung des Untersuchungsobjektes -- 2. Erhebungsmethode -- 3. Entwicklung des Erhebungsinstruments -- 4. Datenerhebung -- VI. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte -- 1. Methodische Vorgehensweise und betrachtete Gütekriterien -- 2. Beurteilung der Wissenstransferskalen -- 3. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Beurteilung der operationalisierten Konstrukte aus dem Gestaltungsbereich Personal -- VII. Ergebnisse der empirischen Untersuchung -- 1. Statistische Testmethodik und methodische Vorgehensweise der Ergebnisdarstellung -- 2. Stichprobe: Beschreibung und Einflussfaktoren auf den Wissenstransfer -- 3. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Informationstechnologie -- 4. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Organisation -- 5. Analyse von Einflussfaktoren im Gestaltungsbereich Personal -- VIII. Zusammenfassung, kritische Betrachtung und Ausblick -- 1. Zusammenfassung -- 2. Kritische Betrachtung und Ausblick -- Anhang A: Verzeichnis Expertenmeinungen -- Anhang B: Anschreiben -- Anhang C: Fragebogen -- Anhang D: Online-Befragung (Screenshot) -- Anhang E: Statistische Daten -- Anhang F: Empirische Untersuchungen zum Wissenstransfer Economics Industrial management Economics/Management Science Human Resource Management Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Beratungsbetrieb (DE-588)4234270-3 gnd Erfolgsfaktor (DE-588)4197034-2 gnd Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd Wissensintensives Unternehmen (DE-588)4803997-4 gnd Know-how-Transfer (DE-588)4031370-0 gnd Dienstleistungsbetrieb (DE-588)4012181-1 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4234270-3 (DE-588)4197034-2 (DE-588)4561842-2 (DE-588)4803997-4 (DE-588)4031370-0 (DE-588)4012181-1 (DE-588)4113937-9 |
| title | Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen |
| title_auth | Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen |
| title_exact_search | Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen |
| title_full | Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen von Matthias Werner |
| title_fullStr | Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen von Matthias Werner |
| title_full_unstemmed | Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen von Matthias Werner |
| title_short | Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen |
| title_sort | einflussfaktoren des wissenstransfers in wissensintensiven dienstleistungsunternehmen eine explorativ empirische untersuchung bei unternehmensberatungen |
| title_sub | Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen |
| topic | Economics Industrial management Economics/Management Science Human Resource Management Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Beratungsbetrieb (DE-588)4234270-3 gnd Erfolgsfaktor (DE-588)4197034-2 gnd Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd Wissensintensives Unternehmen (DE-588)4803997-4 gnd Know-how-Transfer (DE-588)4031370-0 gnd Dienstleistungsbetrieb (DE-588)4012181-1 gnd |
| topic_facet | Economics Industrial management Economics/Management Science Human Resource Management Management/Business for Professionals Management Wirtschaft Beratungsbetrieb Erfolgsfaktor Wissensmanagement Wissensintensives Unternehmen Know-how-Transfer Dienstleistungsbetrieb Hochschulschrift |
| url | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81878-2 |
| work_keys_str_mv | AT wernermatthias einflussfaktorendeswissenstransfersinwissensintensivendienstleistungsunternehmeneineexplorativempirischeuntersuchungbeiunternehmensberatungen |