Verfügbarkeit: Schwerpunktbereich Arbeits- und Sozialrecht

Schwerpunktbereich Arbeits- und Sozialrecht: gutachtliche Falllösungen, Fragen zur Wiederholung und Vertiefung, Beispiel für eine Seminararbeit

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Boecken, Winfried 1955- (VerfasserIn), Jacobsen, Daniel C. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Stuttgart Kohlhammer 2015
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Studienreihe Rechtswissenschaften
Schlagwörter:	Sozialrecht Arbeitsrecht Deutschland Fallsammlung
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Umfang:	XXXVIII, 314 S.
ISBN:	9783170243460

Internformat

MARC


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adam_text	Inhaltsverzeichnis ......... v Vorwort ...................... XXII Abkürzungen....................· ■ ХХШ Literaturverzeichnis ................ Erster Abschnitt: Gutachtliche Falllösuflgen ......... 1 Unterabschnitt I: Betriebsverfassungsrecht . .·■■ ........ 1 Fall 1 ........................■ · ......... 1 Sachverhalt ...................· ......... 3 Prüfungsaufbau.................··■ ........ 3 Lösung......................· ■ ...... 3 A. Teil 1 ...................· . ......... 3 I. Zulässigkeit.............· ■ ^ ¿¿rensart · ♦ · 3 1. Rechtswegzuständigkeit und richtig6 v ..... 5 2. Örtliche Zuständigkeit.....-■* * .... 5 3. Ordnungsgemäße Antragsstellung · * . . . 5 4. Antragsbefugnis.........· · ¿¿„keit . . . . . ! 6 5. Beteiligten-, Prozess- und Postulati°nsrdi & ..... 6 6. Zv/ischenergebnis.........·* < 6 II. Begründetheit.............·· * é 1. Erfasste Kosten ..........·· 7 2. Erforderlichkeit der Kosten ..··* 9 III. Ergebnis.................· * 9 B· Teil 2 ...................■ · * aus V 61 1 Abs . 1 I. Anspruch von F und M auf Lohnzahlung 9 BGB i.V. m. dem Arbeitsvertrag . . · · „gSS 37 Abs. 6 II. Anspruch von F und M auf Lohnzahlung ^ dem Arbeits- Satz 1, Abs. 2 BetrVG, 611 Abs. 1 BGBi-V·11 ·........ iQ vertrag................· !.!...... 10 1. Beschlussfassung .........·· 2. Erforderlichkeit..........·· a) Seminarteilnahme der Frau F ■ * ...... 12 b) Seminarteilnahme des M ..··* * 12 3. Ergebnis.............. ■ · ........ 13 2 ..........................··;;........ 13 Sachverhalt.................... · Prüfungsaufbau..................·■* VII 4.1 Inhaltsverzeichnis Lösung.................................... Α. Zulässigkeit ............................. 1 I. Rechtswegzuständigkeit .................... 1 II. Richtige Verfahrensart ..................... III. Sachliche Zuständigkeit .................... IV. Örtliche Zuständigkeit..................... 1 V. Ordnungsgemäße Antragstellung ............... 1 VI. Antragsbefugnis......................... 1 VII. Beteiligtenfähigkeit....................... 1 VIILProzess- und Postulationsfähigkeit .............. IX. Feststellungsinteresse...................... 1¡ X. Zwischenergebnis........................ A B. Begründetheit............................. . I. Auswirkungen der Abspaltung auf die Betriebsvereinbarung . II. Beendigung der BV-Prämien durch Kündigung........ ¿ 1. Ordnungsgemäße Kündigungserklärung ......... 2, 2. Fehlende Regelung zur Kündigung in der Betriebs¬ vereinbarung ........................ 2 3. Erforderlichkeit eines Kündigungsgrundes ........ 2 4. Kündigungsfrist....................... У 5. Entgegenstehender Tarifvertrag .............. 2е a) Wirksamer Tarifvertrag................. 2 b) Tarifbindung und Inkrafttreten ............ X c) Auslegung des Tarifvertrags .............. 2 6. Zwischenergebnis...................... ?· III. Nachwirkung.......................... 2 IV. Ergebnis............................. 2! Fall 3 ...................................... 2 Sachverhalt ................................. 2 Prüfungsaufbau............................... 2 Lösung.................................... 2 Zahlungsanspruch des В ........................ 2 I. Arbeitsverhältnis ........................ 2! II. Betriebliche Übung....................... 2 1. Begriff und dogmatische Einordnung ........... 2!, 2. Voraussetzungen für den Anspruch des В aus betrieblicher Übung ............................ 3. Entgegenstehende Schriftformklausel ........... 4. Zwischenergebnis...................... 2 III. Ablösende Betriebsvereinbarung................ 3 1. Zulässigkeit einer verschlechternden Betriebsverein¬ barung ............................ У a) Ordnungsprinzip bzw. Ablösungsgrundsatz...... ? b) Auffassungen im Schrifttum .............. 3 aa) Individualrechtlicher Lösungsansatz ....... 3: bb) Kollektivrechtlicher Lösungsansatz........ 3. c) Rechtsprechung: kollektiver Günstigkeitsvergleich . . 31 aa) Anwendbarkeit des Günstigkeitsprinzips .... Ζ bb) Wirkung des Günstigkeitsprinzips ........ 3- VIII Inhaltsverzeichnis cc) Anwendung des Günstigkeitsprinzips...... 37 2. Zwischenergebnis...................... 37 IV. Ende der Geltung der kollektiv günstigeren Betriebsverein¬ barung .............................. 37 1. Kündigung der Betriebsvereinbarung ........... 38 a) Frist und Form ..................... 38 aa) Einhaltung der maßgebenden Kündigungsfrist . 38 bb) Beachtung der vorgeschriebenen Form...... 38 b) Erforderlichkeit eines Kündigungsgrundes ...... 38 c) Zwischenergebnis.................... 39 2. Nachwirkung der „Betriebsvereinbarung zum Essensgeld- zuschuss .......................... 39 a) Erzwingbare Betriebsvereinbarung........... 39 b) Einordnung der Betriebsvereinbarung zum Essensgeld........................ 40 c) Nachwirkung bei teilmitbestimmter Betriebsverein¬ barung .......................... 40 aa) Ansichten in der Literatur ............ 40 bb) Rechtsprechung des BAG ............. 40 cc) Anwendung auf den Fall ............. 43 V. Wiederaufleben der betrieblichen Übung........... 43 VI. Ergebnis............................. 44 Fall 4...................................... 45 Sachverhalt ................................. 45 Priifungsaufbau............................... 47 Lösung.................................... 47 A. Zulässigkeit der Anträge ...................... 47 I. Rechtswegzuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen ... 47 II. Richtige Verfahrensart ..................... 48 III. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts ......... 48 FV. Örtliche Zuständigkeit..................... 48 V. Beteiligten-, Prozess- und Postulationsfähigkeit ....... 49 VI. Ordnungsgemäße Antragstellung ............... 50 1. Hauptantrag ........................ 50 2. Hilfsantrag ......................... 50 3. Zwischenergebnis...................... 50 VII. Antragsbefugnis......................... 50 1. Hauptantrag ........................ 51 2. Hilfsantrag ......................... 51 3. Zwischenergebnis...................... 51 VIII. Feststellungsinteresse für den Hauptantrag.......... 51 IX. Rechtsschutzbedürrhis für den Hilfsantrag.......... 52 X. Zwischenergebnis........................ 52 B. Begründetheit des Feststellungsantrags............... 52 I. Vorliegen einer mitbestimmungspflichtigen Maßnahme ... 53 II. Ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats ...... 54 III. Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat...... 55 1. Einhaltung der Wochenfrist ................ 55 2. Einhaltung der Form.................... 55 IX Inhaltsverzeichnis 3. Inhaltliche Anforderungen an die Verweigerungs¬ erklärung .......................... 57 IV. Ergebnis............................. 58 C. Endergebnis ............................. 59 Unterabschnitt II: Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht......... 60 Fall 5 ...................................... 60 Sachverhalt ................................. 60 Prüfungsaufbau............................... 62 Lösung.................................... 62 A. Anspruch des К gegen H auf einen Stundenlohn i.H.v. EUR 12,00 .......................... 62 I. Arbeitsvertrag.......................... 62 II. Wirksamer Tarifvertrag .................... 62 III. Normative Wirkung des Tarifvertrags ............ 63 IV. Wegfall der normativen Wirkung ............... 63 1. Aussch^luss des Arbeitgebers H aus dem Verband .... 63 2. Einführung einer arbeitsvertraglichen Einheitsregelung während der Fortgeltung des Tarifvertrages ....... 64 a) Vereinbarung zwischen К und H über eine Reduzierung des Stundenlohns............. 64 b) Günstigkeitsprinzip nach § 4 Abs. 3 TVG ...... 64 aa) Rechtsprechung des BAG ............. 65 bb) Kritik an der Rechtsprechung .......... 66 cc) Andere Lösungsansätze in der Literatur..... 68 (1) Einzelvergleich . . .............. 68 (2) Gesamtvergleich................ 68 c) Zwischenergebnis.................... 68 3. Beendigung des Entgelt-TV................ 69 a) Wirksame Beendigung des Tarifvertrags durch Kündigung........................ 69 b) Nachwirkung nach § 4 Abs. 5 TVG.......... 69 aa) Voraussetzungen der Nachwirkung ....... 69 bb) „Andere Abmachung i. S.v. § 4 Abs. 5 TVG . . 70 (1) Ablösung durch die arbeitsvertragiiche Einheitsregelung................ 70 (2) Ablösung durch einen neuen Tarifvertrag . . 71 B. Ergebnis ............................... 73 Fall 6...................................... 74 Sachverhalt ................................. 74 Prüfungsaufbau............................... 75 Lösung.................................... 75 A. Anspruch aus dem Entgelt-TV 2013 i.V. m. § 4 Abs. 1 Satz 1 TVG, dem Arbeitsvertrag und § 611 Abs. 1 BGB ............ 75 I. Arbeitsverhältnis ........................ 75 II. Wirksamer Entgelt-TV 2013.................. 75 III. Unmittelbare und zwingende Wirkung des Entgelt-TV 2013 76 Inhaltsverzeichnis В Anspruch aus § 611 Abs. 1 BGB i.V.m. dem Entgelt-TV 2013 aufgrund ausdrücklicher einzelvertraglicher Inbezugnahme .... 76 С Anspruch aus § 611 Abs. 1 BGB i.V.m. aufgrund betrieblicher Übung in Bezug genommenem Entgelt-TV 2013 ......... 78 I. Arbeitsverhältnis zwischen D und Y ............. 78 II. Betriebliche Übung....................... 78 1. Begriff und dogmatische Einordnung........... 78 a) Vertragstheorie ..................... 78 b) Vertrauenshaftungstheorie ............... 79 2. Inbezugnahme eines Tarifvertrags als möglicher Gegen¬ stand einer betrieblichen Übung.............. 79 3. Vorliegen der Voraussetzungen einer betrieblichen Übung............................ 80 a) Freiwilliges, gleichförmiges, wiederholtes und vor¬ behaltloses Verhalten der Y-AG gegenüber den Arbeitnehmern ..................... 80 b) Schutzwürdiges Vertrauen der Arbeitnehmer auf Anwendung der künftigen tariflichen Lohn¬ erhöhungen ....................... 80 III. Zwischenergebnis........................ 84 D. Ergebnis ............................... 84 Fall 7...................................... 85 Sachverhalt ................................. 85 Prüfungsaufbau............................... 87 Lösung.................................... 87 A. Arbeitsverhältnis........................... 87 B. Normative Wirkung des Schutz-TV ................ 87 C. Vorliegen der Voraussetzungen des § 7 Schutz-TV ........ 88 I. Voraussetzungen nach § 7 Ziff. 2 Schutz-TV......... 88 II. Kein Anspruchsausschluss nach § 7 Ziff. 7 Schutz-TV ... 89 1. Auslegung von § 7 Ziff. 7 Schutz-TV........... 89 2. Ergänzende Auslegung von § 7 Ziff. 7 Schutz-TV .... 91 a) Grundsätze für die ergänzende Auslegung von Tarifverträgen...................... 91 b) Anwendung auf den Fall................ 92 aa) Nachträgliche Lückenhaftigkeit ......... 92 bb) Mutmaßlicher Wille der Tarifvertragsparteien . . 92 (1) Vergleichbarkeit der Abfindung nach § la KSchG mit einem Abfindungsvergleich ... 92 (2) Telos der Ausschlussregelung ........ 93 cc) Vereinbarkeit mit Art. 9 Abs. 3 GG ....... 94 D. Ergebnis ............................... 94 Fall 8 ...................................... 95 Sachverhalt ................................. 95 Prüfungsaufbau............................... 97 XI Inhaltsverzeichnis Lösung.................................... 9¡ A. leii 1 ................................. 9$ I. Zulässigkeit........................... 9&Í 1. Rechtswegzuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen . 98= 2. Sachliche Zuständigkeit des Arbeitsgerichts ....... 98s 3. Örtliche Zuständigkeit................... 98i 4. Verfahrensart........................ 9% 5. Parteifähigkeit........................ 99 = 6. Prozessfähigkeit....................... 101 7. Ordnungsgemäße Klageerhebung ............. 101 8. Besonderes Feststellungsinteresse ............. 102 9. Zwischenergebnis...................... 103 IL Begründetheit der Klage .................... 103 1. Zur Frage der Wirksamkeit von § 1 TV -ЕВ ....... 1031 a) Rechtsnormcharakter.................. 103? b) Kein Verstoß gegen höherrangiges Recht....... 1041 aa) Bestimmtheitserfordernis ............. 104 bb) Schriftformgebot.................. 104i cc) . Negative Koalitionsfreiheit der nicht organisierten Arbeitnehmer ................... 104: dd) Positive Koalitionsfreiheit der anders organisier¬ ten Arbeitnehmer ................. 106г c) Zwischenergebnis.................... lOťlí 2. Zur Frage der Wirksamkeit von § 5 TV -ЕВ ....... 107 a) Rechtsnorm charakter .................. 107 b) Kein Verstoß gegen höherrangiges Recht....... 107 aa) Bestimmtheitserfordernis ............. 107 bb) Schriftform..................... 108 cc) Überschreitung der Tarifmacht.......... 108 c) Zwischenergebnis.................... 109 3. Folgen der Unwirksamkeit................. 110 III. Ergebnis............................. 110 B. Teil 2 ................................. 110 L Ar beits Verhältnis ........................ 110 II. Wirksames Zustandekommen des Tarifvertrags ....... 110 IIL Wirksamkeit von § 1 TV -ЕВ .................. 110 IV. Normative Wirkung des TV-EB................ 111 1. Tarifbindung der Arbeitsvertragsparteien......... 111 a) Tarifbindung der Н -GmbH .............. 111 b) Tarifbindung des A ................... 112 2. Geltungsbereich des TV-EB ................ 112 3. Ergebnis........................... 112 Fall 9 ...................................... 113 Sachverhalt ................................. 113 Prüfungsaufbau............................... 114 Lösung.................................... 114 A. Anspruch auf Lohnzahlung für den 20. Mai 2013 bezogen auf den Zeitraum des halbstündigen Warnstreiks.............. 114 XII Inhaltsverzeichnis I Anspruch aus § 611 Abs. 1 BGB i.V.m. dem Arbeitsvertrag.......................... 115 1. Entstehung des Lohnanspruchs .............. 115 2. Untergang des Lohnanspruchs............... 115 XI. AufrechterhaLtung des Lohnanspruchs nach §§615 Satz 1, 611 Abs. 1 BGB i.V. m. dem Arbeitsvertrag ......... 115 1. Voraussetzungen des Annahmeverzugs .......... 116 a) Erfüllbare Schuld der В ................. 116 aa) Rechtmäßigkeit des Warnstreiks ......... 117 (1) Führung durch zuständige Tarifvertrags¬ parteien .................... 117 (2) Kampfziel: zulässige Tarifregelung...... 118 (3) Vereinbarkeit der Kampfführung mit zwingendem Recht .............. 118 (4) Friedenspflicht................. 118 (5) Wahrung der Kampfparität ......... 119 (6) Verhältnismäßigkeit.............. 120 (7) Zwischenergebnis............... 122 bb) Erklärung der Streikbeteiligung durch В ..... 122 b) Zwischenergebnis.................... 122 2. Ergebnis........................... 122 III. Aufrechterhaltung des Lohnanspruchs durch §§ 615 Satz 3, Satz 1, 611 Abs. 1 BGB i.V.m. dem Arbeitsvertrag ..... 123 B. Anspruch auf die „Treueprämie .................. 123 I. Gesamtzusage.......................... 123 II. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz ....... 123 1. Begriff............................ 124 2. Vorliegen der Voraussetzungen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes............... 124 a) Ungleichbehandlung der В ............... 124 b) Sachliche Rechtfertigung................ 124 aa) Abgrenzung zur Streikbruchprämie ....... 125 bb) Maßregelungsverbot, § 612 a BGB........ 125 III. Ergebnis............................. 125 Unterabschnitt III: Sozialrecht........................ 127 Fall 10 ..................................... 127 Sachverhalt ................................. 127 Prüfungsaufbau............................... 130 Lösung.................................... 131 A. Teil 1 ................................. 131 I. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Kranken¬ versicherung ........................... 131 1. Merkmaie für das Vorliegen einer Beschäftigung..... 131 2. Merkmale für das Vorliegen einer selbständigen Tätigkeit........................... 132 3. Abgrenzung zwischen Beschäftigung und selbständiger Tätigkeit........................... 132 XIII Inhaltsverzeichnis a) Weisungsgebundenheit oder frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit sowie Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft ................... 133 b) Eingliederung in eine fremde Arbeitsorganisation . . 134 c) Unternehmerrisiko ................... 135 d) Vorhandensein einer eigenen Betriebsstätte...... 135 e) Weitere Indizien für das Vorliegen einer selbständigen Tätigkeit......................... 135 4. Zwischenergebnis...................... 135 II. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Pflegeversicherung . 136 III. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung . 137 1. Versicherungspflicht als Beschäftigte, § 1 Satz 1 Nr. 1 Hs. 1 SGB VI ........................ 137 2. Versicherungspflicht als sog. arbeitnehmerähnliche Selbständige, § 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI ........... 137 a) Ausübung einer selbständigen Tätigkeit........ 137 b) Keine Beschäftigung Versicherungspflichtiger Arbeit¬ nehmer, § 2 Satz 1 Nr. 9 lit. a) SGB VI ........ 137 c) Dauerhafte und wesentliche Abhängigkeit von nur einem Auftraggeber, § 2 Satz 1 Nr. 9 lit. b) SGB VI ......................... 138 aa) Begriff des Auftraggebers i. S.v. §2 Satz 1 Nr. 9 lit. b) SGB VI ................... 138 bb) Wesentliche und dauerhafte Abhängigkeit von nur einem Auftraggeber ................ 138 (1) Abhängigkeit des Y .............. 139 (2) Abhängigkeit des X .............. 139 IV. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Arbeitslosen¬ versicherung ........................... 139 1. Versicherungspflicht aufgrund Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt, § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III ........ 139 2. Versicherungspflichtverhältnis auf Antrag, § 28 a Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III .................... 139 3. Ergebnis........................... 140 V. Versicherungspflicht in der gesetzlichen Unfallversicherung . 140 VI. Ergebnis............................. 140 B. Teil 2 ................................. 141 I. Rechtsgrundlage ........................ 141 II. Formelle Rechtmäßigkeit.................... 141 III. Materielle Rechtmäßigkeit................... 141 1. Versicherungspflicht in den einzelnen Zweigen der Sozialversicherung ..................... 142 a) Vorliegen einer Beschäftigung............. 142 b) Gegen Arbeitsentgelt .................. 144 2. Zwischenergebnis...................... 144 IV. Ergebnis............................. 144 XIV Inhaltsverzeichnis llll..................................... 146 achverhalt ................................. 146 Prüfungsaufbau............................... 148 Lösung.................................... \|48 A. Teil 1 ................................. 148 I. Anspruchsvoraussetzungen................... 148 1. Arbeitslosigkeit ....................... 148 2. Arbeitslosmeldung ..................... 150 3. Erfüllung der Anwartschaftszeit.............. 150 4. Zwischenergebnis...................... 151 П. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld, § 159 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 Nr. 1 S GB III (Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe) 151 1. Lösung des Beschäftigungsverhältnisses.......... 151 a) Widerspruch nach § 613 a Abs. 6 BGB ........ 151 b) Abschluss des AufhebungsVertrages.......... 154 2. Kausale Herbeiführung der Arbeitslosigkeit ....... 154 3. Verschulden des К ..................... 154 4. Fehlen eines wichtigen Grundes .............. 155 III. Ergebnis............................. 156 B. Teil 2 ................................. 156 I. Zu Frage 1 ........................... 156 II. Zu Frage 2 ........................... 156 III. Zu Frage 3 ........................... 157 Fall 12 ..................................... 159 Sachverhalt ................................. 159 Prüfungsaufbau............................... 160 Lösung.................................... 160 A. Zulässigkeit ............................. 160 I. Rechtswegeröffnung ...................... 160 1. Öffentlich-rechtliche Streitigkeit.............. 161 2. Streitigkeit nichtverfassungsrechtlicher Art........ 161 3. Abdrängende Sonderzuweisung .............. 162 4. Zwischenergebnis...................... 162 IL Statthaftigkeit des Widerspruchs ............... 162 1. Anfechtungsklage als richtige Klageart im gerichtlichen Verfahren .......................... 163 2. Verpflichtungsklage als richtige Klageart im gerichtlichen Verfahren .......................... 163 3. Unechte Leistungsklage als richtige Klageart im gericht¬ lichen Verfahren ...................... 164 III. Widerspruchsbefugnis ..................... 165 IV. Form und Frist des Widerspruchs............... 166 V. Beteiligungs- und Handlungsfähigkeit von X ......... 166 VI. Zwischenergebnis........................ 166 B. Begründetheit............................. 167 I. Versicherteneigenschaft des X ................. 167 IL Keine Überschreitung der Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung....................... 167 XV Inhaltsverzeichnis III. Erwerbsminderung ....................... 16 IV. Drei-Fünftel-Belegung nach § 43 Abs. 2 Satz 1 SGB VI ... 16 V. Erfüllung der allgemeinen Wartezeit vor Eintritt der Erwerbsminderung....................... 17Ö VI. Zwischenergebnis........................ 17Ô C. Ergebnis ...............................170; Fall 13 ..................................... 171 Sachverhalt ................................. 171 Prüfungsaufbau............................... 1733 Lösung.................................... 174Ї A. Teil 1 ................................. 174^ I. Versicherungspflicht des J in der gesetzlichen Rentenver¬ sicherung wegen der Tätigkeit bei der A-LLP ........ 174= 1. Versicherungspflicht als Beschäftigter, § 1 Satz 1 Nr. 1 Hs. 1 SGB VI ........................ 174^ a) Vorliegen einer Beschäftigung ............. 174? b) Gegen Arbeitsentgelt .................. 175í c) Zwischenergebnis.................... 175 2. Befreiung von der Versicherungspflicht, § 6 SGB VI . . . 175: a) Vorliegen eines Befreiungstatbestandes ........175 aa) Pflichtmitgiiedschaft in einer berufsständischen Versorgungseinrichtung..............175 bb) Pflichtmitgiiedschaft in einer berufsständischen Kammer und Angehörigkeit zu einer Berufs¬ gruppe, für die bereits vor dem 1.1.1995 eine Pflichtkammermitgliedschaft bestand ......175 cc) Entrichtung einkommensbezogener Beiträge unter Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenze zur berufsständischen Versorgungseinrichtung . 176 dd) Bestimmter Leistungsumfang der berufsstän¬ dischen Versorgungseinrichtung .........176 ее) Ausübung einer berufsspezifischen Tätigkeit im Kammerberuf ...................176 ff) Zwischenergebnis .................177 b) Antrag..........................177 c) Zeitpunkt der Wirkung der Befreiung.........179 II. Versicherungspflicht des J in der gesetzlichen Renten¬ versicherung wegen der Tätigkeit an der Universität Konstanz ............................179 1. Versicherungspflicht als selbständig tätiger Lehrer, § 2 Satz 1 Nr. 1 Var. 1 SGB VI ...............179 a) Selbständige Tätigkeit als Lehrer ...........180 b) Keine Beschäftigung Versicherungspflichtiger Arbeit¬ nehmer ..........................180 aa) Beschäftigung des H im Zusammenhang mit der selbständigen Lehrtätigkeit des J .........180 bb) Versicherungspflicht des H ............180 XVI Inhaltsverzeichnis 2. Erstreckung der Befreiung für die Anwaltstätigkeit auf die Dozententätigkeit, § 6 Abs. 5 S GB VI........... 182 III. Ergebnis............................. 182 Б. Teil 2 ................................. 183 I. Zulässigkeit........................... 183 1. Rechtswegeröffnung .................... 183 a) Öffentlich-rechtliche Streitigkeit............ 183 b) Streitigkeit nichtverfassungsrechtlicher Art ...... 184 c) Abdrängende Sonderzuweisung ............ 184 d) Zwischenergebnis.................... 184 2. Richtige Klageart...................... 184 3. Klagebefugnis........................ 184 4. Ordnungsgemäße Durchführung des Vorverfahrens ... 185 5. Klagefrist .......................... 185 6. Ordnungsgemäße Klageerhebung ............. 185 7. Beteiligten- und Prozessfähigkeit.............. 186 a) Beteiligten- und Prozessfähigkeit der B-Partnerschaft . 186 b) Beteiligten- und Prozessfähigkeit des Renten¬ versicherungsträgers .................. 186 8. Zuständigkeit des angerufenen Gerichts ......... 187 9. Zwischenergebnis...................... 187 II. Beiladung des J ......................... 187 III. Begründetheit.......................... 188 1. Rechtsgrundlage ...................... 188 2. Formelle Rechtmäßigkeit.................. 188 3. Materielle Rechtmäßigkeit................. 189 a) Versicherungspflicht in der gesetzlichen Renten¬ versicherung ....................... 189 b) Geltung der erteilten Befreiung auch für die neu aufgenommene Tätigkeit bei der B-PartG....... 189 c) Erneute Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung............ 190 d) Umfang der Inanspruchnahme der B-Partnerschaft . 191 e) Zwischenergebnis.................... 191 IV. Ergebnis............................. 191 Fall 14 ..................................... 193 Sachverhalt ................................. 193 Prüfungsaufbau............................... 195 Lösung.................................... 195 A. Teil 1 ................................. 195 I. Versicherteneigenschaft des A ................. 195 II. Ausübung einer grundsätzlich versicherten Tätigkeit .... 196 III. Innerer (bzw. sachlicher) Zusammenhang zwischen dem Weg und der versicherten Tätigkeit.............. 196 IV. Ergebnis............................. 200 B. Teil 2 ................................. 200 I. Erbringung einer Sozialleistung ................ 200 II. Erbringung durch einen Leistungsträger ........... 201 XVI! Inhaltsverzeichnis III. Kein Fall des § 102 Abs. 1 SGB X ..............20 IV. Unzuständigkeit des leistenden Trägers............20! 1. Versicherteneigenschaft des К ............... 20. 2. Ausübung einer grundsätzlich versicherten Tätigkeit . . . 20 3. Innerer (bzw. sachlicher) Zusammenhang zwischen dem Weg und der versicherten Tätigkeit............ 20? 4. Unfallereignis ........................ 20. a) Zeitlich begrenzte Einwirkung............. 20. b) Von außen einwirkendes Ereignis ........... 20< c) Zwischenergebnis.................... 20< 5. Unfallkausalität....................... 20< 6. Schaden ........................... 20s 7. Haftungsbegründende Kausalität ............. 20 , 8. Zwischenergebnis...................... 201 V. Ergebnis............................. 201 Zweiter Abschnitt: Fragen zur Wiederholung und Vertiefung, ^ insbesondere zur Vorbereitung auf eine mündliche Prüfung...............201 I. Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht...........20! 1. Was ist eine Koalition im Sinne des Art. 9 Abs. 3 GG? Nennen und Beschreiben Sie die Merkmale des Koalitionsbegriffs .........20? 2. Warum spricht die h. M. bei dem Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG von einem so genannten Doppelgrundrecht? ................211 3. Bei der individuellen Koalitionsfreiheit wird zwischen positiver und negativer Koalitionsfreiheit unterschieden. Erläutern Sie diese Differenzierung..............................211 4. Welche Wirkung entfaltet das Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG im Privatrechtsverkehr? .........................212; 5. Nach welchem Prinzip ist der überwiegende Anteil der Arbeitgeber¬ verbände und Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland organisiert? ................................212 6. Was versteht man unter dem Begriff der Tarifautonomie?.......212 7. Wer kann Partei eines Tarifvertrages sein? ...............213 8. Beschreiben Sie den Begriff der Tariffähigkeit .............213 9. Beschreiben Sie den Unterschied zwischen einem Verbandstarifvertrag und einem Haustarifvertrag .......................215 10. Was versteht man unter dem schuldrechtlichen Teil und dem norma¬ tiven Teil des Tarifvertrags? .......................215 11. Was versteht man unter dem Begriff der Tarifkonkurrenz? ......215 12. Erläutern Sie den Begriff der Tarifpluralität ..............216 13. Was bezeichnet man mit der Tar if Zuständigkeit einer Gewerkschaft und woraus ergibt sich diese?.........................216 14. Die Tarifvertragsparteien haben eine Normsetzungsbefugnis, jedoch kein Normsetzungsmonopol. Erläutern Sie diese Aussage.......216 15. Erläutern Sie die Bedeutung der unmittelbaren und zwingenden Wirkung von Rechtsnormen des Tarifvertrages ............217 XVIII Inhaltsverzeichnis „ι -uţ e^n Arbeitgeber nach dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband an einen Verbandstarifvertrag gebunden?................218 17 £riäutern Sie den Begriff der Nachwirkung eines Tarifvertrages ... 218 ι и Auf welchem Weg können Rechtsnormen eines Tarifvertrages auch für Arbeitnehmer Bedeutung erlangen, die nicht Mitglied einer Gewerkschaft sind?......................... . . . 219 ι 9 Erläutern Sie kurz den Zusammenhang zwischen Tarifautonomie und der verfassungsrechtlichen Anerkennung von Arbeitskampfmaß¬ nahmen ....................... ·.·....... ■ * 220 ?0 Nennen Sie die Anforderungen an die Rechtmäßigkeit eines Streiks . 220 21 Welche rechtlichen Folgen hat die Teilnahme an einem rechtmäßigen Streik für das ArbeitsVerhältnis?.....................220 Π Recht der Unternehmensmitbestimmung und Betriebsverfassungsrecht 221 Nennen Sie die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen für die Unter¬ nehmensmitbestimmung .........................221 2 Nennen Sie die Merkmale, an welche die Unternehmensmitbestim¬ mung nach den verschiedenen Gesetzen anknüpft...........221 3. Worin liegen die wesentlichen Unterschiede bei der Zusammensetzung des Aufsichtsrats nach dem Drittelbeteiligungsgesetz und dem Mit¬ bestimmungsgesetz? ...........................222 4. Beschreiben Sie kurz die Begriffe Betrieb und Unternehmen im Sinne des Betriebsverfassungsrechts ......................223 5. Was versteht man unter einem so genannten Gemeinschaftsbetrieb i.S.d. BetrVG? ..............................223 6. Das Gesetz unterscheidet zwischen Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat: Sind diese Vertretungsorgane zwingend zu errichten? .................................224 7. Unter welchen Voraussetzungen ist der Gesamtbetriebsrat für die Behandlung von Angelegenheiten zuständig?..............225 8. Was versteht man unter der so genannten Betriebsversammlung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes? Welche Aufgabe hat sie? . . . 225 9. Sind bei der Ermittlung der Zahl der Betriebsratsmitglieder im Entleiherbetrieb Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen? ........226 10. Erläutern Sie das aktive und passive Wahlrecht nach dem Betriebs¬ verfassungsgesetz unter Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern . . 228 11. In welchen Angelegenheiten des Betriebs bzw. Unternehmens hat der Betriebsrat Beteüigungsrechte?......................230 12. Welche Arten von Beteiligungsrechten des Betriebsrats gibt es? .... 231 13. Welche beiden Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes sind für das Verhältnis von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung maßgeblich?................................232 14. Welches sind die Instrumente der Betriebsparteien zur Regelung betrieblicher Angelegenheiten?......................235 15. Welche Wirkung entfalten Betriebsvereinbarungen in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse? ...........................236 16. Erläutern Sie den Begriff der teilmitbestimmten Betriebs¬ vereinbarung ...............................237 XIX Inhaltsverzeichnis 17. Welche rechtliche Folge hat die Verweigerung der Zustimmung durch den Betriebsrat im Falle der geplanten Einstellung eines Arbeitnehmers in Unternehmen mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern?..............................23 18. Können die Betriebsparteien vereinbaren, die Kündigung von der Zustimmung des Betriebsrats abhängig zu machen?..........23! 19. Unter welchen Voraussetzungen ist ein Wirtschaftsausschuss ein¬ zurichten und welche Funktion übt er aus? ..............23: Ш. bidividualarbeitsrecht..........................23< 1. Beschreiben Sie den Begriff des Arbeitnehmers............. 231 2. Was versteht man unter einem fehlerhaften Arbeitsverhältnis? .... 23 3. Erläutern Sie die Zielsetzungen des Nachweisgesetzes......... 24 4. Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Beschäftigung im ungekündigten Arbeitsverhältnis? .................... 24Л 5. Unter welchen Voraussetzungen kann ein nachvertragliches Wettbe¬ werbsverbot wirksam vereinbart werden? ............... 2Ф IV. Sozialrecht ... 4............................24i 1. Nennen Sie die verschiedenen Sozialleistungsbereiche.........245 2. Erläutern Sie den Begriff des Sozialrechts „im formellen Sinne . . . 246: 3. Unter welchen Voraussetzungen unterliegen Anwartschaften und Ansprüche auf Leistungen der Sozialversicherung dem verfassungs¬ rechtlichen Eigentumsschutz nach Art. 14 GG? ............246 4. Begründen Sie die Bedeutung des Begriffs der Beschäftigung für die Sozialversicherung ............................247 5. Beschreiben Sie den Unterschied zwischen dem Begriff der Beschäfti¬ gung im leistungsrechtlichen und beitragsrechtlichen Sinne......247 6. Beschreiben Sie den zweigliedrigen Begriff der Krankheit in der gesetzlichen Krankenversicherung....................249 7. Beschreiben Sie das Verhältnis zwischen den Ansprüchen auf Entgelt¬ fortzahlung und Krankengeld ......................250 8. Erläutern Sie das Wirtschaftlichkeitsgebot in der gesetzlichen Krankenversicherung...........................250 9. Welche Funktion haben die Pflegestufen in der sozialen Pflege¬ versicherung? ...............................251 10. Wie ist der Versicherungsstatus von geringfügig beschäftigten Personen in der gesetzlichen Rentenversicherung? ................ 252 11. Was meint der Grundsatz Rehabilitation vor Rente? ......... 252 12. Welche Altersrenten kennt die gesetzliche Rentenversicherung? .... 253 13. Nennen Sie die Voraussetzungen des Anspruchs auf Arbeitslosen¬ geld .................................... 253 14. Welche rechtliche Folge hat die Verhängung einer Sperrzeit nach § 159 Abs. 1 Satz 1, Satz 2 Nr. 1 SGB III? ...............254 15. Welche Verbindung besteht zwischen der gesetzlichen Unfallversiche¬ rung und dem privaten Haftungsrecht?.................255 16. Grenzen Sie die Versicherungsfälle des Arbeitsunfalls und der Berufs¬ krankheit voneinander ab ........................256 XX Inhaltsverzeichnis 7 Welche Besonderheiten kennzeichnet die gesetzliche Unfallversicherung * ■ Vergleich zu den anderen Zweigen der Sozialversicherung bezogen auf die Finanzierung? ..........................256 Was versteht man unter dem Nachrangprinzip in der Sozialhilfe? . . 257 V. Verfahrensrecht..............................257 ι Welche Rechtsmittel gibt es im arbeitsgerichtlichen Urteils- und Beschlussverfahren? ...........................257 2 Mit welcher Klage muss ein Arbeitnehmer die Unwirksamkeit der Befristung seines Ar beits ver träges geltend machen? ..........259 3 In welchen Fällen entscheidet der große Senat des Bundesarbeits¬ gerichts und wie setzt er sich zusammen? ...............260 4 Erläutern Sie den Begriff des sog. „Forum Shoppings und das dahinter stehende Problem bei arbeitskampfrechtlichen Streitigkeiten .....260 5 Erläutern Sie die Klageart der kombinierten Anfechtungs- und Leistungsklage ..............................262 6. Erläutern Sie den Grund, warum bei der Erhebung einer Verpflich¬ tungsklage im sozialgerichtlichen Verfahren häufig auch eine Anfech¬ tungsklage zu erheben ist ........................262 Dritter Abschnitt: Beispiel einer Studien- bzw. Seminararbeit ..................263 Sachwortverzeichnis..............................307 XXI
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