E-Learning im Lehralltag: Analyse der Adoption von E-Learning-Innovationen in der Hochschullehre
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Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
Sprache: | Deutsch |
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Wiesbaden
Springer VS
2013
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adam_text | Inhaltsverzeichnis
Abbildimgsverzeichnis.....................................................................................19
Tabellenverzeichnis..........................................................................................21
Abkürzungsverzeichnis....................................................................................23
0 Einleitung - Zielsetzung und Aufbau der Arbeit.................................25
Teil 1: Einführung
1 Begriffliche Einordnung.........................................................................31
1.1 Der Begriff „Innovation ...................................................................31
1.2 Der Begriff „E-Learning ..................................................................32
1.2.1
Е
-Learning
und E-Learning-Innovationen................................32
1.2.2 Klassifizierungsdimensionen von E-Learning-Innovationen .... 34
1.2.2.1 Funktionsdimensionen.........................................................34
1.2.2.2 Innovationsdimensionen......................................................36
1.3 Der Begriff „Adoption .....................................................................37
2 Ausgangssituation: E-Learning-Nutzung an Hochschulen..................39
2.1 Entwicklungsstadien des E-Learning.................................................39
2.2 Triebkräfte der E-Learning-Nutzung.................................................43
2.3 Auswirkungen der E-Learning-Nutzung............................................44
2.4 Bewertung und Nutzung von E-Learning-Innovationen....................45
2.4.1 Perspektive der Studierenden....................................................46
2.4.2 Perspektive von Hochschulmanagern........................................47
2.4.3 Perspektive des Lehrpersonals..................................................47
2.5 Flankierende E-Learning-Services.....................................................48
Charakterisierung des Forschungsansatzes..........................................51
3.1 Konstruktion eines Bezugsrahmens als Forschungsstrategie.............51
3.2 Innovation
vs.
Alltag - theoretische Einordnung...............................54
3.2.1 Adoptionstheorie.......................................................................55
3.2.2 Praxistheorien............................................................................57
3.2.2.1 Theorie sozialer Praktiken...................................................58
3.2.2.2 Tätigkeitstheorie..................................................................59
Teii
2: Theorie
4 Technologienutzung im akademischen Lehralltag aus
praxistheoretischer Perspektive.............................................................65
4.1 Strukturen von Lehrpraktiken............................................................65
4.2 Technologien als vermittelnde Artefakte...........................................67
4.3 Lehrende und ihre Umweltbezüge.....................................................68
4.4 Einführung von Innovationen in den Lehralltag................................69
4.5 Zusammenfassung.............................................................................71
5
Die Adoption
von technologischen Innovationen.................................73
5.1 Das Adoptionsverhalten.....................................................................73
5.1.1 Struktur des Adoptionsverhaltens..............................................74
5.1.1.1
Innovation-Decision Process
von Rogers............................74
5.1.1.2 Dynamisches Akzeptanzmodell von Kollmann...................75
5.1.1.3 Adoption von Nutzungsinnovationen nach Pohl..................77
5.1.2 Adoptionsmotivation.................................................................79
5.1.2.1 Die Entstehung von Motivation...........................................80
5.1.2.2 Unterscheidung von Motivklassen.......................................82
5.1.3 Der Adoptionsprozess...............................................................86
5.1.3.1 Adoptionsphasen der mentalen Ebene.................................88
5.1.3.1.1 Aufmerksamkeit.............................................................88
5.1.3.1.2
Involvement
...................................................................89
5.1.3.1.3 Einstellungen..................................................................90
5.1.3.2 Adoptionsphasen der Handlungsebene................................92
5.1.3.2.1 Information.....................................................................92
5.1.3.2.2 Erprobung.......................................................................93
5.1.3.2.3 Anpassung......................................................................93
5.1.3.2.4 Nutzung..........................................................................94
5.1.4 Verlaufsformen von Adoptionsprozessen..................................95
5.1.5 Kompetenzerwerb und Lernprozesse........................................96
5.1.6 Zusammenfassung.....................................................................97
5.2 Einflussfaktoren der Adoption...........................................................98
5.2.1 Charakteristiken der Innovation................................................99
5.2.1.1 Adoptionsfaktoren.............................................................100
5.2.1.2 Akzeptanzfaktoren.............................................................102
5.2.1.3 Such-, Erfahrungs- und Vertrauenseigenschaften..............104
5.2.2 Charakteristiken des Adoptionskontextes................................106
5.2.3 Charakteristiken der Übernehmer............................................108
5.2.3.1 Übernehmertypen von Rogers...........................................109
5.2.3.2 Übernehmertypen von Hagner & Schneebeck...................111
5.3 Interventionen bei der Einführung von Innovationen......................113
5.3.1 Widerstände als Adoptionsbarrieren.......................................113
5.3.2 Interventionsformate................................................................115
5.3.2.1 Kommunikation.................................................................115
5.3.2.2 Kompetenzentwicklung.....................................................116
5.3.2.3 Anreizgestaltung................................................................117
5.3.2.4 Partizipation.......................................................................118
5.3.2.5 Support...............................................................................118
5.3.2.6 Machtmittel........................................................................119
5.4 Zusammenfassung...........................................................................120
6 Der Adoptionskontext „Hochschule ..................................................123
6.1 Formale Besonderheiten von Hochschulen......................................124
6.1.1 Rechtsstellung.........................................................................124
6.1.2 Hochschulaufbau.....................................................................125
6Л.З
Explizite Regeln......................................................................127
6.2 Nicht-formale Besonderheiten von Hochschulen............................128
6.2.1 Zielvorstellungen der Hochschulangehörigen.........................128
6.2.1.1 Lehrpersonal......................................................................129
6.2.1.1.1 Professoren...................................................................129
6.2.1.1.2 Wissenschaftliches Personal........................................130
6.2.1.2 Studierende........................................................................132
6.2.1.3 Hochschulmanagement......................................................133
6.2.2 Hochschulkultu^en)................................................................135
6.2.3 Hochschulprozesse..................................................................138
6.2.3.1 Leistungsprozesse..............................................................138
6.2.3.2 Qualifizierungsprozesse.....................................................139
6.2.3.3 Kommunikations- und Kooperationsprozesse...................140
6.2.4 Hochschulstrukturen................................................................141
6.2.4.1 Leitungs- und Entscheidungsstrukturen.............................141
6.2.4.2 Steuerungs- und Kontrollstrukturen...................................142
6.2.4.3 Anreizstrukturen................................................................143
6.3 Zusammenfassung...........................................................................144
Teil 3: Empirie
7 Empirische Analyse der E-Learning-Übernehmer............................149
7.1 Untersuchungsschwerpunkte und Fragestellungen..........................150
7.1.1 US_1: Motivstrukturen der E-Learning-Übernehmer..............152
7.1.2 US_2: Bewertungsmuster der E-Learning-Übernehmer..........153
7.1.3 US3: Nutzungsmuster der E-Learning-Ubernehmer.............154
7
Л
.4 US_4: Unterstützungsbedarfe der E-Learning-Übernehmer... 154
7.1.5 US_5: Akademische und demografische Profile der
E-Learning-Übernehmer..........................................................155
7.2 Zusammenfassung...........................................................................156
8 Untersuchungsmethodik.......................................................................159
8.1 Untersuchungsdesign.......................................................................159
8.2 Das Erhebungsinstrument................................................................160
8.2.1 Formale Konstruktionsprinzipien............................................160
8.2.2 Inhaltliche Konstruktionsprinzipien........................................162
8.2.2.1 FS_1 : Motivstrukturen der E-Learning-Übernehmer.........162
8.2.2.2 FS2.1 : Potenziale der E-Learning-Nutzung.....................164
8.2.2.3 FS2.2: Risiken der E-Learning-Nutzung.........................165
8.2.2.4 FS_3.1 : Ausmaß an E-Learning-Erfahrungen....................165
8.2.2.5 FSJ.2: Umfang der E-Learning-Nutzung.........................166
8.2.2.6 FS3.3 : Zukunftspotenziale der E-Learning-Nutzung.......166
8.2.2.7 FS4.1 : Interventionsbedarfe der E-Learning-Übern........167
8.2.2.8 FS4.2: Produktanforderungen der E-Learning-Übern......167
8.2.2.9 FS_4.3: Soziale Bezugsgruppen der E-Learning-Übern.... 168
8.2.2.10 FS5: Akademische und demografische Profile der
E-Learning-Übernehmer....................................................169
8.2.3
Pretest
......................................................................................170
8.3 Stichprobenkonstruktion..................................................................171
8.4 Untersuchungsdurchführung............................................................173
8.5 Auswertungsmethodik..................................................................... 174
9.1 Charakterisierung der Stichprobe.....................................................177
9.2 Datenaufbereitung............................................................................179
9.3 Analyse der Datenstruktur...............................................................180
9.4 Identifizierung von E-Learning-Übernehmertypen..........................181
9.5 Charakterisierung der E-Learning-Übernehmertypen......................185
9.5.1 Motivstrukturen der E-Learning-Übernehmer.........................186
9.5.2 Bewertungsmuster der E-Learning-Übernehmer.....................188
9.5.2.1 Wahrgenommene Nutzungspotenziale..............................188
9.5.2.2 Wahrgenommene Nutzungsrisiken....................................192
9.5.3 Nutzungsmuster der E-Learning-Übernehmer........................196
9.5.3.1 Nutzungserfahrungen.........................................................196
9.5.3.2 Nutzungsumfang................................................................198
9.5.3.3 Zukunftspotenziale............................................................199
9.5.4 Unterstützungsbedarfe der E-Learning-Übernehmer...............203
9.5.4.1 Interventionsbedarfe..........................................................203
9.5.4.2 Produktanforderungen.......................................................207
9.5.4.3 Soziale Bezugsgruppe........................................................211
9.5.5 Akademische und demografische Übernehmer-Profile...........214
9.5.5.1 Geschlecht..........................................................................215
9.5.5.2 Qualifizierungsniveau........................................................215
9.5.5.3 Dauer und Umfang der Lehrtätigkeit.................................216
9.5.5.4 Hochschul- und Fachzugehörigkeit...................................218
9.5.5.5 Zusätzliche Funktionen......................................................220
9.6 Grundorientierung der E-Learning-Übernehmer.............................222
9.6.1 Typ_l - Entdecker..................................................................222
9.6.2 Typ_2 - Forschungsorientierte................................................223
9.6.3 Typ_3 - Lehrorientierte...........................................................224
9.6.4 Typ
J
- Netzwerker................................................................225
9.6.5 Nicht-Übernehmer...................................................................226
9.7 Fehlerursachen und Begrenzungen der Untersuchung.....................228
9.8 Zusammenfassung...........................................................................230
Teil 4: Synthese
10 Diskussion der Befunde........................................................................233
10.1 Erweiterung des Bezugsrahmens.....................................................233
10.2 Implikationen
fur die
E-Learning-Praxis.........................................239
10.2.1 E-Learning-Services für Entdecker.........................................239
10.2.2 E-Learning-Services für Forschungsorient
і
erte.......................
240
10.2.3 E-Learning-Services für Lehrorientierte..................................241
10.2.4 E-Learning-Services für Netzwerker.......................................242
10.2.5 E-Learning-Services für Nicht-Übernehmer...........................243
11 Ausblicke auf zukünftige Forschung...................................................245
Quellenverzeichnis..........................................................................................249
Anhang.............................................................................................................265
I. Operational
isierung der Variablen...................................................265
II.
Anschreiben.....................................................................................269
III.
Online-Fragebogen..........................................................................270
IV.
Prüfung der Itemzuordnung.............................................................277
V.
Extremwertbetrachtung....................................................................279
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