Einführung in die Betriebswirtschaftslehre aus institutionenökonomischer Sicht:
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
2013
|
| Ausgabe: | 8., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Neue ökonomische Grundrisse
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| Umfang: | XXIII, 626 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783161527470 316152747X |
Internformat
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IX
INHALTSUEBERSICHT
TEIL I: EINFUEHRUNG
KAPITEL 1 GEGENSTAND UND METHODEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 1
TEIL II: INDIVIDUEN, MAERKTE UND UNTERNEHMEN
KAPITEL 2 ROBINSON CRUSOE 25
KAPITEL 3 KOOPERATIONSVORTEILE UND AUSTAUSCH UEBER MAERKTE 57
KAPITEL 4 WARUM UNTERNEHMEN? 95
KAPITEL 5 ENTSCHEIDUNGSBEFUGNISSE UND UNTERNEHMENSZIELE 153
TEIL III: FUNKTIONSBEREICHE DES UNTERNEHMENS
KAPITEL 6 LEISTUNGSBEREICH 233
KAPITEL 7 FINANZBEREICH 315
KAPITEL 8 RECHNUNGSWESEN 401
TEIL IV: ANALYTISCHE INSTRUMENTE FUER DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
KAPITEL 9 TYPEN VON GLEICHUNGEN 473
KAPITEL 10 ENTSCHEIDUNGEN BEI RISIKO 479
KAPITEL 11 THEORIE NICHT-KOOPERATIVER SPIELE 525
KAPITEL 12 LINEARE UND KONVEXE OPTIMIERUNG 567
TEIL V: SCHLUSS
KAPITEL 13 RUECKBLICK: ZUM VORGEHEN IN DIESEM BUCH 587
GLOSSAR 593
LITERATURVERZEICHNIS 609
SACHVERZEICHNIS 623
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IMAGE 2
XI
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
INHALTSUEBERSICHT IX
TEIL I
EINFUEHRUNG
KAPITEL 1
GEGENSTAND UND METHODEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
ZUM INHALT VON KAPITEL 1 1
1. ZU ERFAHRUNGS- UND GRKENNTNISGEGENSTAND DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
.. 2 1.1 BETRIEB ODER INDIVIDUUM? 2
1.2 WIRTSCHAFTEN ODER EINKOMMENSERZIELUNG UND -VERWENDUNG? 4 1.3
ENTSCHEIDUNGEN 7
1.4 ZUSAMMENFASSENDE ABGRENZUNG 8
2. DIE SICHTWEISE DER INSTITUTIONENOEKONOMIK 9
3. ZIELE UND METHODEN DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 12
3.1 KOGNITIVE UND PRAKTISCHE WISSENSCHAFTSZIELE 12
3.2 ETHISCH-NORMATIVE DEFIZITE DER INSTITUTIONENOEKONOMIK? 15 3.3
ABSTRAKTION UND PRAXISBEZUG 17
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 19
LITERATURHINWEISE 20
ZUSAMMENFASSUNG 21
SCHLUESSELBEGRIFFE 22
TEIL II
INDIVIDUEN, MAERKTE UND UNTERNEHMEN
ZUM INHALT VON TEIL II 23
IMAGE 3
XLL
INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 2
ROBINSON CRUSOE
ZUM INHALT VON KAPITEL 2 25
1. DAS ENTSCHEIDUNGSPROBLEM VON ROBINSON 26
1.1 PRAEFERENZEN 26
(A) ZIELKATALOG 27
(B) ZIELGEWICHTUNG 28
(C) NUTZENFUNKTIONEN 29
1.2 HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN UND ENTSCHEIDUNGSTYPEN 31
(A) BUDGETRESTRIKTIONEN 31
(B) TYPEN VON ENTSCHEIDUNGEN 32
1.3 AKTIVITAETEN UND ERGEBNISSE 33
1.4 UNSICHERHEIT UND ERGEBNISSE 35
1.5 DAS GRUNDMODELL DER ENTSCHEIDUNGSTHEORIE 36
1.6 INFORMATIONSBEDARF 39
2. EFFIZIENTE UND OPTIMALE AKTIONEN 41
2.1 DOMINANZ UND EFFIZIENZ 41
2.2 OPTIMALE ENTSCHEIDUNGEN 45
2.3 WARUM ERMITTLUNG EFFIZIENTER LOESUNGEN? 47
3. FUER ROBINSON IRRELEVANTE FRAGESTELLUNGEN 49
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 50
LITERATURHINWEISE 54
ZUSAMMENFASSUNG 54
SCHLUESSELBEGRIFFE 55
KAPITEL 3
KOOPERATIONSVORTEILE UND AUSTAUSCH UEBER MAERKTE
ZUM INHALT VON KAPITEL 3 57
1. MERKMALE EINES MARKTWIRTSCHAFTLICHEN SYSTEMS 58
2. GRUENDE FUER EINE KOOPERATION 59
2.1 GUETERAUSSTATTUNG 59
2.2 KOSTENVORTEILE 61
(A) ABSOLUTE KOSTENVORTEILE 61
(B) KOMPARATIVE KOSTENVORTEILE 64
, (C) KOSTENVORTEILE AUFGRUND VON ARBEITSTEILIGER SPEZIALISIERUNG 66 2.3
TEAMPRODUKTION 68
2.4 RISIKOTEILUNG UND VERSICHERUNG 71
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS XIII
2.5 ANERKENNUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN 73
3. KOORDINATION UEBER MAERKTE 74
3.1 KOORDINATION OHNE WETTBEWERB: VERHANDLUNGEN 74
(A) VERHANDLUNGSKOSTEN 75
(B) VERHANDLUNGSMACHT 76
(C) VERHANDLUNGSGESCHICK 79
(D) NORMATIVE LOESUNGEN FUER VERHANDLUNGEN 80
3.2 KOORDINATION MIT WETTBEWERB: MARKTPREISE 83
(A) WETTBEWERB 83
(B) MARKTGLEICHGEWICHT 84
(C) V/A/ROS-AUKTIONATOR 85
(D) IMPLIKATIONEN 87
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 88
LITERATURHINWEISE 91
ZUSAMMENFASSUNG 92
SCHLUESSELBEGRIFFE 93
KAPITEL 4
WARUM UNTERNEHMEN?
ZUM INHALT VON KAPITEL 4 95
1. MARKTUNVOLLKOMMENHEITEN 96
1.1 VOLLKOMMENE VERSUS UNVOLLKOMMENE MAERKTE 96
1.2 TRANSAKTIONSKOSTEN IM WEITESTEN SINN 97
1.3 ASYMMETRISCHE INFORMATIONSVERTEILUNG 100
(A) FORMEN DER INFORMATIONSASYMMETRIE 101
(B) BEGRENZUNG SINNVOLLER VERTRAGSELEMENTE 103
(C) VORTEILE DURCH INFORMATIONSVORSPRUENGE? 104
(D) INFORMATION, KONTROLLE UND ANREIZE 108
2. EXTERNE EFFEKTE 109
2.1 DEFINITION UND BEISPIELE 109
2.2 GEFAHR VON FEHLENTSCHEIDUNGEN UND ANSAETZE ZUR INTERNALISIERUNG.. 112
3. VERFUEGUNGSRECHTE 114
3.1 BEGRIFF DER VERFUEGUNGSRECHTE 114
(A) DIFFERENZIERUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN 114
(B) BUENDELUNG ODER TRENNUNG DER VERFUEGUNGSRECHTE 115
(C) MERKMALE VON VERFUEGUNGSRECHTEN 115
(D) ZIELRICHTUNG DER VERFUEGUNGSRECHTSTHEORIE 117
3.2 DAS COOSE-THEOREM 118
(A) AUSSAGE UND IMPLIKATIONEN 118
IMAGE 5
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
(B) EIN BEISPIEL 120
4. OEFFENTLICHE GUETER 122
4.1 BEGRIFF UND EIGENSCHAFTEN 122
4.2 EXTERNE EFFEKTE BEI VERSORGUNG UND INANSPRUCHNAHME 123 5. ANSAETZE
ZUR BEGRUENDUNG DER EXISTENZ VON UNTERNEHMEN 124
5.1 DIE FRAGESTELLUNG 124
5.2 UNTERNEHMEN UND DIE VERTEILUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN 126 (A) DAS
PROBLEM 127
(B) LOESUNG BEI DEZENTRALER KOORDINATION 128
(C) GEMEINSAMES WOHLFAHRTSOPTIMUM 129
(D) LOESUNG DURCH KONTROLLE 131
(E) LOESUNG DURCH ANREIZE 133
5.3 UNTERNEHMEN ZUR TRANSAKTIONSKOSTENMINDERUNG 134
(A) DIE GRUNDKONZEPTION VON COASE 134
(B) WEITERENTWICKLUNGEN 136
(C) VERTIKALE INTEGRATION ALS BEISPIEL 139
6. UNTERNEHMENSVERBINDUNGEN 146
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 147
LITERATURHINWEISE 151
ZUSAMMENFASSUNG 151
SCHLUESSELBEGRIFFE 152
KAPITEL 5
ENTSCHEIDUNGSBEFUGNISSE UND UNTERNEHMENSZIELE
ZUM INHALT VON KAPITEL 5 153
1. AUSGESTALTUNG VON UNTERNEHMENSVERFASSUNGEN 154
1.1 UNTERNEHMENSVERFASSUNG ALS ZUORDNUNG VON VERFUEGUNGSRECHTEN... 154
1.2 RECHTSFORMEN UND UNTERNEHMENSVERBINDUNGEN 156
(A) RECHTSFORMWAHL 156
(B) PERSONENGEBUNDENE RECHTSFORMEN 157
(C) KAPITALGESELLSCHAFTEN 159
(D) ZUSAMMENFASSENDER UEBERBLICK 163
(E) UNTERNEHMENSVERBINDUNGEN 166
1.3 UNTERNEHMENSORGANISATION 168
(A) GRUNDFRAGEN DER ORGANISATION 168
(B) IDEALTYPEN DER AUFBAUORGANISATION 170
(C) ABLAUFORGANISATION 172
1.4 ZUR KOMBINATION VON LEITUNGSRECHTEN UND RESIDUALANSPRUECHEN .... 172
(A) DAS GRUNDPROBLEM 172
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS XV
(B) EIGENTUEMERGELEITETE UNTERNEHMEN 174
(C) MANAGERGELEITETE UNTERNEHMEN 176
(D) ARBEITSGELEITETE UNTERNEHMEN 181
(E) RISIKOTEILUNG UND HANDLUNGSANREIZE: DAS LEN-MODELL 186 2.
PRIVATAUTONOMIE DER EIGENTUEMER UND DIE INTERESSEN ANDERER BETEILIGTER
192 2.1 DIE FRAGESTELLUNG 192
2.2 INTERESSENDURCHSETZUNG UEBER MAERKTE 193
(A) FREIWILLIGKEIT DER VERTRAGSABSCHLUESSE 194
(B) WETTBEWERB 195
2.3 SCHUTZ DER INTERESSEN DRITTER DURCH DIE RECHTSORDNUNG 195 (A) SCHUTZ
DES WETTBEWERBS 195
(B) ARBEITNEHMERSCHUTZ 197
(C) GLAEUBIGERSCHUTZ 199
(D) ANLEGERSCHUTZ 201
(E) VERBRAUCHERSCHUTZ 202
(F) UMWELTSCHUTZ 203
(G) EINSCHAETZUNG 205
2.4 UEBERPRUEFUNG DES SCHUTZES DER INTERESSEN DRITTER 205
(A) ARBEITNEHMERINTERESSEN 205
(B) UMWELTPROBLEME 207
2.5 SHAREHOLDER VALUE, STAKEHOLDER VALUE UND DER
CORPORATE-GOVERNANCE-KODEX 209
(A) SHAREHOLDER UND STAKEHOLDER 209
(B) DER DEUTSCHE CORPORATE-GOVERNANCE-KODEX 213
2.6 ZUR FRAGE DER UNTERNEHMENSETHIK 215
(A) DIE KONZEPTION VON STEINMANN UND LOHR 216
(B) UNTERNEHMENS-ODER INDIVIDUALETHIK? 219
(C) MYTHEN UND FAKTEN 222
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 223
LITERATURHINWEISE 227
ZUSAMMENFASSUNG 228
SCHLUESSELBEGRIFFE 229
TEIL III
FUNKTIONSBEREICHE DES UNTERNEHMENS
ZUM INHALT VON TEIL III 231
IMAGE 7
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 6
LEISTUNGSBEREICH
ZUM INHALT VON KAPITEL 6 233
1. NAEHERE ABGRENZUNG DES LEISTUNGSBEREICHS 233
2. PERSONALWIRTSCHAFT 236
2.1 CHARAKTERISIERUNG DES AUSTAUSCHS VON ARBEITSLEISTUNGEN 236 [A)
ARBEITNEHMER UND ARBEITSLEISTUNGEN 236
(B) MARKTKOORDINATION UND DEREN PROBLEME 239
2.2 QUALIFIKATION VON ARBEITNEHMERN 241
(A) QUALIFIKATION UND DEREN ERWERB 241
(B) UNBEKANNTE QUALIFIKATION UND ZEUGNISSE 242
2.3 ENTLOHNUNG UND ARBEITSANREIZE 248
(A) GRENZPRODUKTIVITAET ALS MASSSTAB FUER DIE ENTLOHNUNG 248 (B)
UNBEOBACHTBARKEIT VON ARBEITSLEISTUNGEN 250
(C) AUSWIRKUNGEN DER MEHRPERIODIGKEIT VON ARBEITSBEZIEHUNGEN . 253 2.4
DIE SICHERUNG VON QUASI-RENTEN IN ARBEITSBEZIEHUNGEN 256 (A) RENTEN UND
QUASI-RENTEN 256
(B) BEISPIELE FUER QUASI-RENTEN IN ARBEITSBEZIEHUNGEN 258 (C) INTERNE
ARBEITSMAERKTE 260
(D) SICHERUNG ODER BESEITIGUNG VON QUASI-RENTEN? 264
3. ABSATZWIRTSCHAFT 265
3.1 EINFUEHRUNG 265
(A) DAS ENTSCHEIDUNGSFELD 265
(B) DAS ABSATZPOLITISCHE INSTRUMENTARIUM 268
(C) ANSATZPUNKTE FUER DIE BILDUNG VON PARTIALMODELLEN 270 (D)
EIGENSCHAFTEN VON PREIS-ABSATZ-FUNKTIONEN 271
3.2 PREISPOLITIK UND PRODUKTGESTALTUNG BEI SYMMETRISCHER
INFORMATIONSVERTEILUNG 273
(A) PREISPOLITISCHE SPIELRAEUME BEI HOMOGENEN GUETERN 273 (B) PREISPOLITIK
IM OLIGOPOL MIT HETEROGENEN GUETERN 276
(C) HORIZONTALE PRODUKTDIFFERENZIERUNG IM OLIGOPOL 278
(D) VERTIKALE PRODUKTDIFFERENZIERUNG 280
3.3 UNBEKANNTE PRODUKTQUALITAET 282
(A) SUCHEIGENSCHAFTEN 282
(B) ERFAHRUNGSEIGENSCHAFTEN 283
(C) VERTRAUENSEIGENSCHAFTEN 285
3.4 STRATEGISCHES VERHALTEN 286
(A) WAS IST STRATEGISCH AN STRATEGISCHEM VERHALTEN? 286
(B) STRATEGISCHES VERHALTEN GEGENUEBER DEN KUNDEN 289
(C) STRATEGISCHES VERHALTEN GEGENUEBER DEN KONKURRENTEN 291
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
3.5 FRANCHISING ALS BEISPIEL FUER EINE KOMPLEXE VERTRAGSGESTALTUNG IM
ABSATZBEREICH 292
(A) MERKMALE VON FRANCHISE-VERTRAEGEN 292
(B) EMPIRISCHE BEDEUTUNG DES FRANCHISING 294
(C) BEURTEILUNG VON FRANCHISE-VERTRAEGEN 294
4. GESTALTUNG DER LEISTUNGSTIEFE 298
4.1 DAS PROBLEM 298
4.2 PRODUKTIONSKOSTENARGUMENTE 299
4.3 WETTBEWERBSARGUMENTE 301
4.4 KOORDINATIONSARGUMENTE 302
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 304
LITERATURHINWEISE 310
ZUSAMMENFASSUNG 311
SCHLUESSELBEGRIFFE 312
KAPITEL 7
FINANZBEREICH
ZUM INHALT VON KAPITEL 7 313
1. EIN ZAHLUNGSBEZOGENES BILD DES UNTERNEHMENS 314
2. INVESTITIONSRECHNUNG 317
2.1 KLASSIFIZIERUNG 317
(A) TYPEN VON INVESTITIONSENTSCHEIDUNGEN 317
(B] STATISCHE UND DYNAMISCHE INVESTITIONSRECHNUNG 318
2.2 GRUNDLAGEN DER FINANZMATHEMATIK 320
(A) DISKONTIERUNG 320
(B) BARWERTE UND ENDWERTE VON ZAHLUNGSSTROEMEN 323
2.3 ENTSCHEIDUNGEN BEI SICHEREN ERWARTUNGEN AUF BASIS EINES EXOGENEN
KALKULATIONSZINSFUSSES 325
(A) KAPITALWERT, ENDWERT UND AEQUIVALENTE ANNUITAET 326
(B) INTERNER ZINSFUSS 330
(C) DIE EINBEZIEHUNG VON ERTRAGSTEUERN 334
3. UNTERNEHMENSFINANZIERUNG 337
3.1 FINANZIERUNGSTITEL ALS INSTRUMENTE DER EXTERNEN FINANZIERUNG 337 (A)
MERKMALE VON FINANZIERUNGSTITELN 337
(B) KAPITALBEDARF UND ANLAGEINTERESSEN 338
(C) TRANSFORMATIONSLEISTUNGEN 339
3.2 KREDITFINANZIERUNG 342
(A) MERKMALE UND AUSPRAEGUNGEN DER KREDITFINANZIERUNG 342 (B) FEHLANREIZE
BEI DE FACTO BEGRENZTER HAFTUNG 343
IMAGE 9
XVIII INHALTSVERZEICHNIS
(C) KREDITSICHERHEITEN 348
3.3 BETEILIGUNGSFINANZIERUNG 351
(A) MERKMALE UND AUSPRAEGUNGEN DER BETEILIGUNGSFINANZIERUNG .... 351 (B)
SEPARATION OFOWNERSHIP AND CONTROL 352
3.4 INTERNE FINANZIERUNG 353
3.5 FINANZIERUNGSENTSCHEIDUNGEN 358
(A) RENDITE- UND RISIKOWIRKUNGEN DER VERSCHULDUNG (LEVERAGE-EFFEKT) 358
(B) DAS WERTADDITIONSTHEOREM UND DIE IRRELEVANZ DER FINANZIERUNG 360
(C) FINANZIERUNGSBEDINGTE WERTMINDERUNGEN 365
(D) VORTEILE UND GRENZEN DER KREDITFINANZIERUNG 367
4. BEISPIELE FUER KOMPLEXE VERTRAGSGESTALTUNGEN IM FINANZBEREICH 369 4.1
FINANZIERUNGSLEASING 369
(A) FORMEN VON LEASINGVERTRAEGEN 369
(B) BEURTEILUNG DES FINANZIERUNGSLEASING 371
4.2 VENTURE-CAPITAL 375
(A) FINANZIERUNGSPROBLEME BEI UNTEMEHMENSGRUENDUNGEN 375 (B] MERKMALE UND
EMPIRISCHE BEDEUTUNG DER VENTURE-CAPITALFINANZIERUNG 378
4.3 PROJEKTFINANZIERUNG 383
(A) MERKMALE 383
(B) PROJEKTBETEILIGTE 385
(C) RISIKOVERTEILUNG 387
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 390
LITERATURHINWEISE 394
ZUSAMMENFASSUNG 395
SCHLUESSELBEGRIFFE 396
KAPITEL 8
RECHNUNGSWESEN
ZUM INHALT VON KAPITEL 8 397
1. AUFGABEN DES RECHNUNGSWESENS 398
1.1 INFORMATIONSBEDARF NACH AUFGABEN 398
(A) ENTSCHEIDUNGSRECHNUNGEN 399
(B) KONTROLLRECHNUNGEN 400
1.2 INFORMATIONSBEDARF NACH ADRESSATEN 402
(A) EXTERNES RECHNUNGSWESEN 402
(B) INTERNES RECHNUNGSWESEN 404
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS XIX
1.3 ZUM BEDARF AN REGULIERUNG DES EXTERNEN RECHNUNGSWESENS 404 2.
BESTANDS- UND BEWEGUNGSGROESSEN 406
3. DER OEKONOMISCHE GEWINN ALS INVESTITIONSRECHNERISCHER ERFOLG 407 3.1
DIE GRUNDKONZEPTION 407
3.2 ERWEITERUNGEN 408
(A) KORREKTUR UM KALKULATORISCHE ZINSEN 408
(B) EINBEZIEHUNG NEUER PROJEKTE 409
(C) EINBEZIEHUNG UNSICHERER ERWARTUNGEN 409
(D) EIN EINFACHES BEISPIEL 410
3.3 BEURTEILUNG DES OEKONOMISCHEN GEWINNS 411
4. DER HANDELSRECHTLICHE JAHRESABSCHLUSS 412
4.1 ABGRENZUNG VON DER ZAHLUNGS MITTELRECHNUNG 413
4.2 BESTANDTEILE DES JAHRESABSCHLUSSES 417
(A) BILANZ 417
(B) GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG 419
(C) ANHANG 421
(D) LAGEBERICHT 421
(E) PFLICHT ZUR ERSTELLUNG EINES JAHRESABSCHLUSSES 422
4.3 GRUNDSAETZE ORDNUNGSMAESSIGER BUCHFUEHRUNG (GOB) 422
4.4 ZUM INFORMATIONSGEHALT DES JAHRESABSCHLUSSES 427
5. KOSTEN- UND ERLOESRECHNUNG 430
5.1 ZWECK DER KOSTEN- UND ERLOESRECHNUNG 430
5.2 ABGRENZUNG VON DER FINANZBUCHHALTUNG 431
5.3 GLIEDERUNGEN VON KOSTEN 434
5.4 BASISELEMENTE EINER KOSTENRECHNUNG 436
(A) KOSTENARTENRECHNUNG 436
(B) KOSTENSTELLENRECHNUNG 436
(C) KOSTENTRAEGERRECHNUNG 437
(D) EIN BEISPIEL 438
(E) PROZESSORIENTIERTE KOSTENRECHNUNG 440
5.5 KOSTENINFORMATIONEN UND ABSATZENTSCHEIDUNGEN 442
(A) STUECKKOSTENKALKULATION ALS BASIS FUER DIE PREISFINDUNG? 442 (B]
PREISUNTERGRENZEN FUER ZUSATZAUFTRAEGE 445
5.6 VERRECHNUNGSPREISE 446
(A) ANWENDUNGSMOEGLICHKEITEN 446
(B) ERMITTLUNG VON VERRECHNUNGSPREISEN 448
(C) BEURTEILUNG VON VERRECHNUNGSPREISEN 452
5.7 ZUR VEREINBARKEIT VON KOSTENRECHNUNG UND INVESTITIONSRECHNUNG.. 454
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 459
LITERATURHINWEISE 464
ZUSAMMENFASSUNG 464
SCHLUESSELBEGRIFFE 466
IMAGE 11
XX INHALTSVERZEICHNIS
TEIL IV
ANALYTISCHE INSTRUMENTE FUER DIE BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
ZUM INHALT VON TEIL IV 467
KAPITEL 9
TYPEN VON GLEICHUNGEN
1. DEFINITIONSGLEICHUNGEN 469
2. IDENTITAETSGLEICHUNGEN 470
3. ANNAHMEN 470
4. VERHALTENSGLEICHUNGEN 471
5. OPTIMALITAETSBEDINGUNGEN 472
6. GLEICHGEWICHTSBEDINGUNGEN 473
7. THEOREME 473
KAPITEL 10
ENTSCHEIDUNGEN BEI RISIKO
1. EINORDNUNG DER ENTSCHEIDUNGEN BEI RISIKO 47.5
2. WAHRSCHEINLICHKEITSRECHNUNG 476
2.1 ZUFALLSVARIABLEN UND WAHRSCHEINLICHKEITSVERTEILUNGEN 476 2.2
WAHRSCHEINLICHKEITS- UND VERTEILUNGSFUNKTION 477
2.3 PARAMETER VON WAHRSCHEINLICHKEITSVERTEILUNGEN 480
2.4 RECHENREGELN FUER PARAMETER VON WAHRSCHEINLICHKEITSVERTEILUNGEN. 483
2.5 MEHRDIMENSIONALE ZUFALLSVARIABLEN 484
(A) GEMEINSAME, BEDINGTE UND RANDVERTEILUNGEN 484
(B) SSTYESIANISCHES LERNEN 486
3. BERNOULLI- PRINZIP 488
3.1 DIE KONZEPTION 488
3.2 ANNAHMEN UEBER RATIONALES HANDELN 490
(A) ORDNUNG DER ERGEBNISSE 491
(B) STETIGKEIT 491
(C) SUBSTITUIERBARKEIT 491
(D) REDUKTION ZUSAMMENGESETZTER LOTTERIEN 492
(E) MONOTONIE 492
(F) TRANSITIVITAET DER PRAEFERENZ ZWISCHEN LOTTERIEN 492
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS XXI
(G) ABLEITUNG DER ENTSCHEIDUNGSVORSCHRIFT 493
3.3 BERNOULLI-BEFRAGANG 493
(A) DER ENTSCHEIDUNGSPROZESS 493
(B) EIN BEISPIEL 494
3.4 NORMIERUNG DER NUTZENWERTE UND POSITIVE LINEARTRANSFORMATION ..495
3.5 KRITIK AN DEN VERHALTENSANNAHMEN 496
3.6 NUTZENFUNKTIONEN UND RISIKOEINSTELLUNGEN 498
3.7 MASSGROESSEN FUER DIE RISIKOAVERSION 501
4. OI,FF)-PRINZIP 503
4.1 IDEE DER VEREINFACHUNG 503
4.2 (SS, A)-PRINZIP UND RISIKOEINSTELLUNG 503
4.3 SCHWAECHEN DES (/I,A)-PRINZIPS 505
4.4 VEREINBARKEIT MIT DEM BERNOULLI- PRINZIP 506
5. STOCHASTISCHE DOMINANZ 508
5.1 IDEE UND BEGRIFF 508
5.2 RELATION ZUM BERNOULLI- PRINZIP 510
5.3 EIN BEISPIEL 511
5.4 RELATION ZUM (JI, R)-PRINZIP 514
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 515
LITERATURHINWEISE 519
SCHLUESSELBEGRIFFE 520
KAPITEL 11
THEORIE NICHT-KOOPERATIVER SPIELE
1. GRUNDELEMENTE UND DARSTELLUNGSFORMEN 521
2. GLEICHGEWICHT IN EINSTUFIGEN SPIELEN 526
2.1 GLEICHGEWICHT IN DOMINANTEN STRATEGIEN 526
2.2 MIS/I-GLEICHGEWICHT 527
2.3 EINIGE BEISPIELE 529
(A) HOMOGENES MENGENDYOPOL 529
(B) GEFANGENENDILEMMA 531
(C) ELFMETER UND KONTROLLSPIELE 533
(D) KOORDINATIONSSPIELE 539
3. GLEICHGEWICHT IN MEHRSTUFIGEN UND WIEDERHOLTEN SPIELEN 540 3.1
ENDLICHE SPIELE 541
(A) DAS REKURSIONSPRINZIP 541
(B) TEILSPIELPERFEKTES GLEICHGEWICHT 544
3.2 UNENDLICHE SPIELE 546
4. EINBEZIEHUNG VON INFORMATIONSDEFIZITEN 550
IMAGE 13
XXII
INHALTSVERZEICHNIS
4.1 UNVOLLKOMMENE UND UNVOLLSTAENDIGE INFORMATION 550
4.2 BAYESIANISCHES GLEICHGEWICHT 551
4.3 PERFEKTES SSAYESIANISCHES GLEICHGEWICHT 553
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 557
LITERATURHINWEISE 562
SCHLUESSELBEGRIFFE 562
KAPITEL 12
LINEARE UND KONVEXE OPTIMIERUNG
1. KURZFRISTIGE PRODUKTIONSPROGRAMMPLANUNG ALS BEISPIEL FUER EIN
OPTIMIERUNGSPROBLEM 563
2. LINEARE OPTIMIERUNG UND DAS PREISTHEOREM 565
2.1 EIN PROBLEM DER LINEAREN OPTIMIERUNG 565
2.2 PRIMAT UND DUAL 566
2.3 DAS PREISTHEOREM 566
2.4 VERRECHNUNGSPREISE UND WERTMAESSIGE KOSTEN 567
2.5 ERMITTLUNG DER PRODUKTIONSMENGEN UND DER VERRECHNUNGSPREISE... 568
(A) ANALYTISCHE LOESUNG: DER SIMPLEX-ALGORITHMUS 568
(B) GRAPHISCHE LOESUNG 570
2.6 EIN BEISPIEL 570
(A) ANALYTISCHE LOESUNG 570
(B) GRAPHISCHE LOESUNG 572
3. NICHTLINEARE OPTIMIERUNG 573
3.1 DIE GRUNDLEGENDE SITUATION 573
3.2 DER SATZ VON KUHN UND TUCKER 574
3.3 EIN BEISPIEL 575
(A) ANALYTISCHE LOESUNG 575
(B) GRAPHISCHE DARSTELLUNG 576
(C) WERTMAESSIGE KOSTEN 577
WIEDERHOLUNGSFRAGEN UND UEBUNGSAUFGABEN 578
LITERATURHINWEISE 582
SCHLUESSELBEGRIFFE 582
IMAGE 14
INHALTSVERZEICHNIS XXIII
TEIL V
SCHLUSS
KAPITEL 13
RUECKBLICK: ZUM VORGEHEN IN DIESEM BUCH
1. GEGENSTAND DER BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE 583
2. DIE EINGENOMMENE SICHTWEISE 583
3. ENTSCHEIDUNGEN IN UNTERNEHMEN 585
4. QUANTITATIVE METHODEN 585
5. VEREINFACHUNGEN UND VERKUERZUNGEN 586
GLOSSAR 589
LITERATURVERZEICHNIS 605
SACHVERZEICHNIS 619
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