Verfügbarkeit: Sucht und Burnout im Betrieb | Technische Universität München

Sucht und Burnout im Betrieb: Prävention, Hilfe, Konsequenzen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Künzl, Reinhard 1955- (VerfasserIn), Oberlander, Thomas (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Huss-Medien 2013
Ausgabe:	1. Aufl.
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adam_text	IMAGE 1 INHALT KURZ UND KNAPP 1 SUCHTURSACHEN UND -VERLAUF 1.1 WAS IST SUCHT? 1.2 URSACHEN - SUCHT ALS FORM DER PROBLEMLOESUNG 1.3 SUCHTVERLAUF 1.4 TYPEN VON ALKOHOLIKERN 2 WIRKUNGSWEISE VON SUCHTMITTELN 2.1 ALKOHOL 2.2 M E D I K A M E N T E 2.3 TABAK 2.4 ILLEGALE DROGEN 2.5 NICHT STOFFGEBUNDENE SUECHTE 3 BURNOUT 3.1 DEFINITION UND URSACHEN 3.2 SYMPTOME UND PARALLELEN ZU ABHAENGIGKEITS ERKRANKUNGEN 3.3 VERLAUF 3.4 URSACHEN DES BURNOUTS UND GESUNDHEITLICHE A U S W I R K U N G E N 3.5 BETRIEBLICHE PRAEVENTION 3.6 VERHALTENSPRAEVENTION 3.7 BEHANDLUNGSMOEGLICHKEITEN 4 KOSTEN VON SUCHT UND BURNOUT 4.1 ALKOHOL IN ZAHLEN UND FAKTEN 4.2 TABAK IN ZAHLEN 4.3 MEDIKAMENTE UND DROGEN 4.4 BURNOUT IN ZAHLEN 9 5 DIE SUCHT IM BEWERBUNGSVERFAHREN 5.1 OFFENBARUNGSPFLICHTEN 3 3 5.2 FRAGERECHT 3 4 12 5.3 FOLGEN BEI VERLETZTER OFFENBARUNGSPFLICHT ODER LUEGE 3 5 13 5.4 EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNG 3 6 13 5.5 EINHOLEN VON AUSKUENFTEN 3 7 15 5.6 5.7 M I T B E S T I M M U N G DES BETRIEBSRATS BEDINGTE ODER VERWEIGERTE UEBERNAHME INS ARBEITSVERHAELTNIS 3 7 3 7 16 18 6 UMGANG MIT DER SUCHT IM BETRIEB 2 0 6.1 DREI STADIEN 3 9 21 6.2. DEN ANFAENGEN W E H R E N 4 1 22 6.3 ALKOHOLVERBOTE 4 1 6 . 4 DROGEN- UND MEDIKAMENTENVERBOTE 4 4 6 . 5 RAUCHVERBOTE 4 6 6 . 6 FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS/ 2 4 VORGESETZTEN 51 2 4 6.7 BESONDERHEITEN DER FUERSORGEPFLICHTEN 2 5 BEIM RAUCHEN 5 7 2 5 2 6 7 HILFESYSTEM 2 7 7.1 INTERVENTIONSGESPRAECHE 5 8 2 8 7.2 BEISPIEL EINES SCHRITTWEISEN VORGEHENS 5 9 2 8 7.3 ENTWOEHNUNGSBEHANDLUNG 6 1 7.4 PRAEVENTION 6 1 7.5 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 61 3 0 3 1 32 3 2 8 ENTGELTFRAGEN 3 1 32 3 2 8.1 AUSFALL W E G E N ODER INFOLGE SUCHTMITTEL 3 1 32 3 2 MISSBRAUCHS 6 3 8.2 ENTGELTFORTZAHLUNG 6 4 HTTP://D-NB.INFO/1033241210 IMAGE 2 8 INHALT 9 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 9.1 AUSSERDIENSTLICHER SUCHTMITTELKONSUM 73 9.2 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 7 5 9.3 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG BEI SUCHTMITTEL MISSBRAUCH OHNE SUCHTERKRANKUNG 8 9 9.4 KUENDIGUNG BEI BESTEHENDER SUCHTERKRANKUNG ODER BURNOUT 9 1 9.5 FESTSTELLUNG: SUCHT ODER MISSBRAUCH? 106 9.6 BETRIEBS-ODER PERSONALRATSBETEILIGUNG 108 9.7 WIEDEREINSTELLUNG 110 1 0 A U F H E B U N G S V E R T R A G , B E F R I S T U N G U N D B E D I N G U N G 10.1 AUFHEBUNGSVERTRAG 111 10.2 BEFRISTUNG 112 10.3 BEDINGUNG 114 11 H A F T U N G S F R A G E N 11.1 EIGENER SCHADEN DES MITARBEITERS 115 11.2 GRUNDSAETZLICHES ZUR MITARBEITERHAFTUNG BEI FREMDSCHADEN 115 11.3 SACHSCHAEDEN 115 11.4 PERSONENSCHAEDEN 117 11.5 HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER BEI SUCHTMITTELKONSUM 118 11.6 HAFTUNG GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN BEI SUCHTMITTELKONSUM 121 11.7 HALTERHAFTUNG UND HAFTUNG DES FAHRZEUGFUEHRERS 122 11.8 HAFTUNG DES MITARBEITERS GEGENUEBER BETRIEBSFREMDEN DRITTEN 122 11.9 ARBEITGEBERHAFTUNG FUER EIGENES VERSCHULDEN ODER VERSCHULDEN DES VORGESETZTEN 123 11.10 RAUCHEN IM BETRIEB 124 11.11 REGRESS DER BERUFSGENOSSENSCHAFT 126 11.12 WEGFALL DES PRIVATEN VERSICHERUNGSSCHUTZES 126 1 2 S O Z I A L V E R S I C H E R U N G S R E C H T L I C H E K O N S E Q U E N Z E N 12.1 WAS IST EIN ARBEITSUNFALL? 127 12.2 BETRIEBLICHER UNFALL UND ALKOHOLISIERUNG 1 2 8 12.3 WEGEUNFALL 132 12.4 BETRIEBSFEIERN 135 12.5 BESONDERHEITEN BEI DROGEN- U N D MEDIKAMENTENEINNAHME 137 12.6 ARBEITSLOSENVERSICHERUNG UND SPERRZEIT 137 1 3 S T R A F R E C H T L I C H E F O L G E N D E S S U C H T M I T T E L K O N S U M S 13.1 MOEGLICHE FOLGEN FUER DEN ARBEITNEHMER 138 13.2 MOEGLICHE FOLGEN FUER ARBEITGEBER ODER VORGESETZTE 138 A N H A N G FUERSORGE-BETRIEBSVEREINBARUNG 142 BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM NICHTRAUCHERSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ 146 SACHREGISTER 148 LITERATURVERZEICHNIS 150
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