Vertragszwang und Vertragsfreiheit im Recht der Arbeit von der Frühen Neuzeit bis in die Moderne:
Gespeichert in:
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Klostermann
2013
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| Schriftenreihe: | Studien zur europäischen Rechtsgeschichte
Band 278 |
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| Umfang: | XVIII, 480 Seiten Ill. |
| ISBN: | 9783465041795 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsübersicht
Erstes Kapitel
Freie und unfreie Dienstverträge
als Forschungsgegenstände
I.
Ostelbien in Ostafrika? Strafe und Zwang bei Nichterfüllung
vertraglicher Arbeitspflichten .......................................
ι
II.
Merkmale unfreier Dienstverträge - Zwang bei Nichterfüllung
als zentrales Attribut ................................................ 12
III.
Direkter und indirekter Zwang als idealtypische Unterscheidung 18
IV.
Recht der Arbeit statt Arbeitsrecht, Dienstverträge statt Dienst¬
vertrag: Begriffe und Konzepte .................................... 23
V.
Forschungsstand: Rechts- und Sozialgeschichte .................. 26
VI.
Vorschau ............................................................... 32
Zweites Kapitel
Obrigkeit und Zwang im Recht der Arbeit
des
Ancien Régime
I.
»Verpoliceylichung« des Rechts der Arbeit in der Frühen Neuzeit 35
II.
Obrigkeitlicher Zwang im Gesindevertragsrecht .................. 55
III.
Obrigkeitlicher Zwang und Tagelöhnervertragsrecht ............ 134
IV.
Obrigkeitlicher und zunftrechtlicher Zwang in Handwerks¬
gesellen- und Lehrlingsverträgen .................................... 143
V.
Obrigkeitlicher Zwang und Manufakturarbeitervertrag ......... 164
VI.
Kein Recht auf Faulheit: Müßiggang als >Statusdelikt<............ 186
VU.
Schlussfolgerungen und Thesen .................................... 192
Inhaltsübersicht
VII
Drittes Kapitel
Reflexionen über Arbeit, Freiheit und Vertrag
in der juristischen und politischen Literatur um 1800
I.
Institutionelle und konzeptionelle Mobilisierung von Arbeits¬
kraft während der »Sattelzeit«....................................... 211
II.
Ökonomische Argumente: Anreiz statt Zwang .................. 2.15
III.
Naturrechtsargumente: Freiheit = Persönlichkeit = Arbeit ...... 221
ÏV.
>Entpoliceylichung< des Dienstverhältnisses um 1800?............ 2Z5
V. >Vertragsfreiheit<
versus Taxordnung ..............................
23 г
VI.
Fazit: Die unvollendete Wende zu freien Dienstverträgen ...... 237
Viertes Kapitel
Staatlicher Zwang in der >Privatrechtsgesellschaft<? -
Arbeitsvertragsverhältnisse von 1800 bis 1919
I.
Die Ausgangslage: Arbeitskräfte und allgemeines Zivilrecht um
1800 ..................................................................
24т
H.
Dienstverträge »gewerblicher Arbeiter« und Handwerksgesellen 251
III.
Dienstverträge der Landarbeiter jenseits der Gesindeordnungen 337
IV.
Dienstverträge des Gesindes.......................................... 368
Fünftes Kapitel
Ergebnisse, Interpretationen, Vergleiche
I.
Von unfreien Dienstverträgen zum freien Dienstvertrag:
Hvolution statt Revolution .......................................... 393
II.
Pseudofeudales (Gesinde-JRecht auf dem Land
vs.
(Arbeiter-)
Privatrecht der Industrie?............................................. 405
HI. Verwaltungsverfahren ohne Persönlichkeitsrecht - Bündnisse
zwischen Staat und Kapital zur Unterdrückung arbeitender Men-
st- hen? ..................................................................
ĄO9
IV.
Nachspiel im Nationalsozialismus: Elemente einer gebundenen
Arbeitsverfassung in der Diktatur .................................
4и
V.
Unfreie Dienstverträge als internationales Phänomen: Masters
and Servants
.... . .
................................................ 4*4
VIII Inhaltsübersicht
Inhaltsverzeichnis
Vorwort..................................................................... XVII
Erstes Kapitel
Freie und unfreie Dienstverträge
als Forschungsgegenstände
I.
Ostelbien in Ostafrika? Strafe und Zwang bei Nichterfüllung
vertraglicher Arbeitspflichten .......................................
ι
1. Beispiele aus dem Kolonialrecht .................................
ι
2. Beispiele aus dem preußischen Recht ........................... 7
3. Freiheit und Bindung zwischen Status und Vertrag: Skizze
eines Forschungsansatzes.......................................... 9
II.
Merkmale unfreier Dienstverträge - Zwang bei Nichterfüllung
als zentrales Attribut ................................................ 12
III.
Direkter und indirekter Zwang als idealtypische Unterscheidung 18
IV.
Recht der Arbeit statt Arbeitsrecht, Dienstverträge statt Dienst¬
vertrag: Begriffe und Konzepte .................................... 23
V.
Forschungsstand: Rechts- und Sozialgeschichte .................. 26
VI.
Vorschau............................................................... 32
Zweites Kapitel
Obrigkeit und Zwang im Recht der Arbeit des
Ancien Régime
I. »Verpoliceylichung«
des Rechts der Arbeit in der Frühen Neuzeit 35
1. Ein Beispiel: Tagelöhnerverträge in Frankfurt am Main ...... 35
2. Professionalisierung der Verwaltung und vertragliche Arbeits¬
pflichten ............................................................ 39
3. Obrigkeitlicher Zwang in Rechtsquellen des Früh- und Hoch¬
mittelalters?......................................................... 44
4. Quellen zum Recht der Arbeit im frühneuzeitlichen Gesetz¬
gebungsstaat ...................................................... 50
Inhaltsverzeichnis
IX
II.
Obrigkeitlicher Zwang im Gesindevertragsrecht .................. 55
1. Häusliche und persönliche Bindung auf Jahresfrist: Arbeits¬
und Vertragsbedingungen von Gesinde ........................ 55
2. Kündigungsverbot statt Kündigungsschutz: Die Flucht aus
dem Dienstverhältnis als typische Vertragsverletzung ......... 6o
a) Körperlicher Zwang gegen geflohene Dienstboten nach: 63
aa) positivem Recht.......................................... 63
bb) deutschem
Recht<
.......................................... 68
cc)
Naturrecht ................................................ 76
dd) und
lus commune.........................................
81
b)
Strafen gegen geflohene Dienstboten ........................ 87
aa) Was bedeutet »willkürliche Strafe«?..................... 87
bb) Erziehung und Strafe: Zucht- und Arbeitshäuser ...... 91
cc) Schadensersatz und Geldstrafe........................... 97
3. Legale Auswege aus dem Dienstverhältnis ..................... 100
a) »Redliche Ursachen« zur Vertragsbeendigung von Seiten
der Dienstboten ................................................ 100
b) Eheschließung als anerkannter >Kündigungsgrund<? ......
τ
03
4. Diener zweier Herren? - »Doppelvermietung« als Sonder¬
konstellation ...................................................... 108
a) Regelungen in Policeygesetzen .............................. 109
b) Lösungen im
lus commune:
Die actio de
servo corrupto
11
г
5- Indirekte Zwangsnormen zur Erfüllung der Arbeitsleistung... 113
a) Taxordnungen als Mindest- oder Höchstlöhne?............ T13
b) Zeugnisdokumente als polizeiliche Überwachungs¬
instrumente...................................................... 116
c) Sonstige Mittel indirekten Zwangs........................... 118
6. Vergleichsperspektive: Gesindezwangsdienst zwischen feudal¬
staatlicher Bindung und Dienstvertrag........................... 119
a) Kampf um jugendliche Arbeitskraft ........................ 119
b) Der Mensch als >Sache<? - Zwangsdienst vor Gericht...... 123
c) Naturrechtliche und >deutsche< Freiheit als
law
in
action
und politische Kampfbegriffe................................. 127
7. Fazit: Sicherung landwirtschaftlicher Ressourcenallokation als
primäres Ziel der Fluchtverhinderung........................... 132
X
Inhaltsverzeichnis
III.
Obrigkeitlicher Zwang und Tagelöhnervertragsrecht ............ 134
1. Arbeits- und Vertragsbedingungen .............................. 134
2. Das Feld als Fabrik: Gesetzlich typisierte Vertragsverletzungen 135
3. Fazit: Freiheitspotentiale durch Kapitulation vor der Macht
des Marktes? ...................................................... 141
IV.
Obrigkeitlicher und zunftrechtlicher Zwang in Handwerks¬
gesellen- und Lehrlingsverträgen .................................... 143
1. Arbeits- und Vertragsbedingungen .............................. 143
2. Nichterfüllungssanktionen gegen Gesellen zwischen Zunft¬
recht und »Handwerkspolicey« ................................. 149
a) Vertragsbruch nach Zunftrecht .............................. 149
b) Vertragsbruch nach obrigkeitlichem Recht.................. 153
3. Ein Sonderfall: Der Vertragsbruch des Lehrlings............... 156
4. »Kundschaft« und »Lehrbrief«: Zeugnisdokumente als Mittel
indirekten Zwangs ................................................ 159
5.
Voice
als Alternative zu
Exit:
Handwerkliches Widerstands¬
potential und Erfüllungszwang ................................. 161
V.
Obrigkeitlicher Zwang und Manufakturarbeitervertrag............ 164
1. Neue Produktionsformen und marktabhängige Arbeiter...... 164
2. Sanktionen gegen Manufakturarbeiter........................... 170
a) >Fabrikdiebstahl< als Hauptproblem? ........................ 170
b) Nichterfüllungsprobleme in der zentralisierten Manufaktur T72
c) Nichterfüllungsprobleme in der dezentralisierten Manufaktur 174
aa) Der gebundene >Werkvertrag< des Verlagsmeisters ... 174
bb) Der Dienstvertrag der Gesellen und Lehrlinge
im Verlagssystem .......................................... 175
3. Möglichkeiten autonomer Zwangsausübung des Manufaktur¬
inhabers ............................................................ 177
a) Jurisdictio
domestica
in der Fabrik? ........................ 177
b) Haus- und Fabrikordnung .................................... 180
4. Das Abwerbeverbot als wichtigstes Zwangsmittel für qualifi¬
zierte Manufakturarbeiter ....................................... 181
5. Fazit: Die Manufaktur als Entfaltungsraum >freier Dienstver-
träge< im gebundenen Privatrecht? .............................. 184
Inhaltsverzeichnis
XI
VI.
Kein Recht auf Faulheit: Müßiggang als >Statusdelikt<............
1
86
1. Vom Bettelverbot zum allgemeinen Arbeitszwang für untere
Schichten............................................................ r86
2. faktischer Kontrahierungszwang< gegen >freies Gesinde< und
Handwerker.........................................................
VII.
Schlussfolgerungen und Thesen .................................... l9z
1. Dienstverträge im Schatten des
Leviathans
..................... i9z
2. Zwang im frühneuzeitlichen Dienstvertragsrecht: Normatives
Trugbild oder effektives Disziplinierungsmittel ? ............... 197
3. Kündigungsschutz zugunsten der >Arbeitgeber<; Arbeitskräfte¬
mangel als Dauerzustand? ....................................... 2.02
4. Starker Markt, schwacher Gesetzgeber? ........................ 208
Drittes Kapitel
Reflexionen über Arbeit, Freiheit und Vertrag
in der juristischen und politischen Literatur um 1800
I.
Institutionelle und konzeptionelle Mobilisierung von Arbeits¬
kraft während der »Sattelzeit«....................................... 211
II.
Ökonomische Argumente: Anreiz statt Zwang ..................
2Г5
1. Johann August Schlettwein ....................................... 215
2.. Leopold Friedrich Fredersdorff ................................. 218
III.
Naturrechtsargumente: Freiheit = Persönlichkeit = Arbeit ...... 221
IV.
>Hntpoliceylichung< des Dienstverhältnisses um 1800?............ 225
1. Privatrechtliche Ansätze im Gesinderecht: Julius Heinrich von
Soden ............................................................... 226
2. Restauratives Gesinderecht: Johann Paul Harl, Ludwig Hein¬
rich Jakob und Karl Heinrich Ludwig Pölitz .................. 228
V.
»Vertragsfreiheit* versus Taxordnung ..............................
VI.
Fazit: Die unvollendete Wende zu freien Dienstverträgen ...... 237
XH Inhaltsverzeichnis
Viertes Kapitel
Staatlicher Zwang in der >Privatrechtsgesellschaft< ? -
Arbeitsvertragsverhältnisse von 1800 bis 1919
I.
Die Ausgangslage: Arbeitskräfte und allgemeines Zivilrecht um
1800 .................................................................. 241
1. Standesunterschiede und Kodifikation........................... 241
2. Französische Freiheitsexporte in deutsches Dienstvertrags¬
recht? Das Beispiel Baden ....................................... 243
3. Forschungsprogramm: Dienstverträge im Spannungsfeld zwi¬
schen öffentlichem Recht und Privatrecht ..................... 246
4. Alte Rollenmuster, neue Rechtsquellen ........................ 248
II.
Dienstverträge »gewerblicher Arbeiter« und Handwerksgesellen 251
1. »Der stumme Zwang der Maschinen«: Sozialgeschichtliche
Rahmenbedingungen ............................................. 251
2. Der Vertragsbruch der erwachsenen Fabrikarbeiter und Hand¬
werksgesellen vor 1869 .......................................... 257
a) Kündigungsmöglichkeiten und vertragliche Rahmen¬
bedingungen ................................................... 258
b) Zwangsvollstreckung der Dienstleistung und Strafe im
ständischen 19. Jahrhundert ................................. 261
aa) Erstes Beispiel: Zwangsvollstreckung bei Nicht¬
erfüllung des Dienstvertrags in Württemberg ......... 262
bb) Zweites Beispiel: Strafe bei Nicht- und Schlechterfül¬
lung des Dienstvertrags in Preußen und Hannover ... 264
c) Strafe wegen Bruchs des Arbeitsvertrags in freien Gewerbe¬
ordnungen deutscher Bundesstaaten ........................ 268
d) Fazit: Kein Widerspruch zwischen Strafsanktion und Ver¬
tragsfreiheit...................................................... 274
3. Das Ende der Strafen bei Nichterfüllung des gewerblichen
Arbeitsvertrags...................................................... 276
a) Die Gewerbeordnung des Norddeutschen Bundes ......... 276
b) Pro und Contra in der parlamentarischen Debatte......... 278
c) Landesgesetzliche Ausnahmeregelung in Bayern: Der fort¬
währende Kampf gegen den Blauen Montag ............... 281
4. Von
Exit
zu
Voice:
Arbeitskampf statt Flucht als Reaktion auf
Unzufriedenheit ................................................... 284
Inhaltsverzeichnis XIII
5·
Die »Kontraktbruchnovelle« von 1873 und der Versuch einer
Rekriminalisier
ung
gewerblicher Vertragsbrüche............... 286
6. Zwang statt Strafe: Durchsetzung von Dienstpflichten unter
dem Regime von Privat- und Vollstreckungsrecht ............ 2.88
a) Mehr Exekutive als Judikative: Polizeiliches (Vorverfah¬
ren bei Arbeitsvertragsbruch ................................. 289
b) >Verwaltungsakte< im Privatrechtsverhältnis: Polizei¬
verfügungen zur Erfüllung des ArbeitsVertrags ............ 293
c) Rechtsschutz der Arbeitskräfte gegen die Polizei¬
verfügungen ................................................... 297
d) Absolute oder nur kompulsive Gewalt? Vollstreckung der
Arbeitsverfügung nach Verwaltungs- oder Zivilverfahrens¬
recht ............................................................ 303
7. Die ZPO-Novelle von 1898 und das Ende der Zwangsvoll¬
streckung gewerblicher Arbeitspflichten ........................ 310
8. Der Vertragsbruch der jugendlichen Fabrikarbeiter und Lehr¬
linge.................................................................. 313
a) Zwischen Erziehungs- und Vertragsverhältnis:
Kündigungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen ...... 313
b) Rechtsnormen gegen das Davonlaufen von Lehrlingen im
19. Jahrhundert ................................................ 316
c) Die zwangsweise Zurückführung von Lehrlingen in der
Praxis............................................................ 319
d) Wer fiel unter den Lehrlingsbegriff? ........................ 322
9. Unfreiheit durch Vertragsfreiheit und Zeugnispflichten:
Fabrikordnung und Arbeitsbuch ................................. 323
10.
»Criminal-
und Civilrecht« als unvereinbare Gegensätze:
Dogmatische Debatten im 19. Jahrhundert .................. 329
11. Fazit: Vom Patriarchen zum Partner? Wandlung der Arbeit¬
geberrechte im 19. Jahrhundert................................. 334
III.
Dienstverträge der Landarbeiter jenseits der Gesindeordnungen 337
1. Faktizität und Recht: »Ländliche Arbeitsverfassung« im
19. Jahrhundert .................................................
2. Strafanspruch in landwirtschaftlichen Arbeitsverhältnissen,
insbesondere nach dem preußischen Gesetz vom 24. April
1854 ..................................
343
XIV Inhaltsverzeichnis
3- Strafverfahren bei »Verletzung der Diensttreue« in Land¬
arbeiterverträgen ................................................... 349
4. Strafprozessuale Festnahmerechte gegen vertragbrüchige
Landarbeiter? ...................................................... 350
5. Landarbeiter vor dem Strafgericht: Schwerpunkte der Recht¬
sprechung ......................................................... 352
6. Sozialdemokratische Kritik an der Rechtsprechung: Fritz Faaß
und Karl Liebknecht ............................................. 358
7. Fazit: Landarbeiterrecht als Recht der Großagrarier gegen die
Sogkraft der Fabrik? ............................................. 361
ГУ.
Dienstverträge des Gesindes.......................................... 368
1. Kontinuität und Diskontinuität von Rechtsproblemen und
Lebensformen ...................................................... 368
2. Strafe, Zwang und Prävention bei Gesindevertragsbruch im
19. Jahrhundert ................................................... 371
a) Nichtantritt des Dienstes und Entlaufen als zentrale Tat¬
bestände ......................................................... 371
b) Geldstrafen...................................................... 373
c) Haftstrafen...................................................... 374
d) Indirekte Zwangsnormen zur Nichterfüllungsprävention 375
3. »Dienstversagung« als Kriminaldelikt: Dienstboten vor dem
Strafgericht ......................................................... 376
4. »Unmittelbarer Zwang« im Gesinderecht: Das Vordringen
moderner Verwaltungsverfahren ................................. 381
a) Die Polizeiverfügung zur Erfüllung des Gesindedienst¬
vertrags ......................................................... 381
b) Rechtsmittel ................................................... 384
c) Schwerpunkte der Rechtsprechung am Beispiel des Preußi¬
schen Oberverwaltungsgerichts .............................. 387
5. Das späte Ende des Gesinderechts .............................. 389
Inhaltsverzeichnis
XV
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