Verfügbarkeit: Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor

Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor: ein Leitfaden

Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das g...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Bieker, Rudolf 1953- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Stuttgart Kohlhammer 2013
Ausgabe:	2., völlig überarb. und aktualisierte Auflage
Schlagwörter:	Bewerbung Online-Ressource Pädagogischer Beruf Sozialberuf Ratgeber
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Zusammenfassung:	Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment-Center. Ergänzt wird der Leitfaden durch Informationen über Tarifstrukturen im Erziehungs- und Sozialsektor. Das Buch wurde für die Neuauflage vollständig überarbeitet. Es ist der erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und Führungskräfte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und Kulturpädagog/innen, Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler/innen und Sozialmanager/innen, Erzieher- und Lehrer/innen. Quelle: Klappentext.
Umfang:	226 Seiten
ISBN:	9783170224940 3170224948

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adam_text	Inhalt Vorworte .................................................. 9 Kapitel 1 Was für einen Arbeitsplatz suchen Sie?............................ 13 Warum es Sinn macht, über diese Frage nachzudenken ............... 13 So kommen Sie zu Ihrem Wunschprofil ........................... 14 Erschließungsfragen »Was für einen Arbeitsplatz suche ich?«........... 14 Wunschprofil............................................... 18 Kapitel 2 Gezielt suchen - Ihr Weg zum Arbeitsplatz......................... 20 Jobbörsen im Internet......................................... 20 Homepages großer Arbeitgeber ................................. 23 Stellensuche in Printmedien .................................... 24 Stellengesuche und Web-Profile ................................. 26 Eigene Website.............................................. 28 Persönliche Kontakte (»Networking«)............................ 28 Bewerben auf Verdacht ....................................... 30 Dienstleistungen der Arbeitsagenturen............................ 30 Private Arbeitsvermittlungen ................................... 31 Recruiting- Veranstaltungen/Jobmessen............................ 32 Postgraduale Praktika ........................................ 33 Selbstschaffung eines Arbeitsplatzes ............................. 33 Kapitel 3 Eigene Stärken und Nicht-Stärken erkennen........................ 35 Stärken und Nicht-Stärken .................................... 35 Harte und weiche Kompetenzen ................................ 36 Schlüsselqualifikationen....................................... 37 So erarbeiten Sie Ihr persönliches Profil........................... 40 Kapitel 4 Stellenangebote auswerten..................................... 47 Elemente einer Stellenanzeige................................... 48 Gesichtspunkte für Ihre Bewerbungsentscheidung ................... 52 Inhalt Kapitel 5 Die schriftliche Bewerbung..................................... 56 Telefonische Kontaktaufnahme im Vorfeld......................... 56 Bewerbungsunterlagen........................................ 62 Das Anschreiben ............................................ 70 Der Lebenslauf.............................................. 90 europass - der europäische Lebenslauf ........................... 106 Persönliche Zusatzseite........................................ 107 Persönliche Referenzen........................................ 111 Anlagen................................................... 112 Anonyme Bewerbungen....................................... 113 Qualifiziert bewerben - Praxisbeispiele ........................... 114 Kapitel 6 Initiativbewerbung - Bewerben auf Verdacht....................... 130 Formen der Initiativbewerbung ................................. 130 Macht eine Initiativbewerbung überhaupt Sinn? 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................................. 206 Ablauf eines Assessment ...................................... 207 Mit diesen Übungen müssen Sie rechnen .......................... 209 Beispiele für Fallstudien aus dem Erziehungs- und Sozialsektor......... 214 Tests...................................................... 216 Kapitel 12 Gehälter im Erziehungs- und Sozialsektor ......................... 218 Literaturverzeichnis.......................................... 223 Stichwortregister ............................................ 224
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