Rekrutierung von Abgeordneten des Europäischen Parlaments: Organisation, Akteure und Entscheidungen in Parteien
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Opladen [u.a.]
Budrich
2013
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| Schriftenreihe: | Parteien in Theorie und Empirie
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INHALT
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 13
TABELLENVERZEICHNIS 15
1. EINLEITUNG 17
1.1. FORSCHUNGSINTERESSE 17
1.2. FORSCHUNGSSTAND 27
1.3. FORSCHUNGSGANG 2 9
2. THEORETISCHE PERSPEKTIVEN 3 5
2.1. REPRAESENTATIONSTHEORIEN ALS METAEBENE VON KANDIDATENAUFSTELLUNGEN
35 2.2. KANDIDATENAUFSTELLUNGEN IN PARTEIORGANISATIONSMODELLEN 4 2
3. ERKENNTNISSE UEBER KANDIDATENAUFSTELLUNGEN UND MODELLBILDUNG 51
3.1. RAHMENBEDINGUNGEN 51
3.1.1. RAHMENBEDINGUNGEN IM AUFSTELLUNGSPROZESS 51
3.1.2. ALLGEMEINE RAHMENBEDINGUNGEN 52
3.1.3. PARTEISPEZIFISCHE RAHMENBEDINGUNGEN 5 4
3.2. ENTSCHEIDUNGSSTRUKTUREN 55
3.2.1. FORMALE REGELUNGEN 55
3.2.2. ENTSCHEIDUNGSARENEN 57
3.2.3. POTENZIELL ERREICHBARE MANDATSANZAHL UND STRUKTURELLE SELEKTIONEN
61 3.3. ENTSCHEIDUNGSTRAEGER 64
3.3.1. FORMALE UND FAKTISCHE MACHT IN DER NOMINIERUNGSTHEORIE 6 4
3.3.2. ELEKTOREN 69
3.3.3. SELEKTOREN 74
3.4. AUSWAHLANFORDERUNGEN 79
3.4.1. SPEKTRUM DER SELEKTIONSKRITERIEN 79
3.4.2. INDIVIDUELLE MACHTFIXIERTE SELEKTIONSPRAEMISSE 82
3.4.3. AUSSENSELEKTIONSPRAEMISSE 84
3.4.4. BINNENSELEKTIONSPRAEMISSE 87
3.4.5. BESTIMMUNGSFAKTOREN DER KOLLEKTIVEN SELEKTIONSPRAEMISSEN 89
3.5. INTERESSENTEN EINER KANDIDATUR 93
3.5.1. MOTIVATIONEN 93
3.5.2. RESSOURCEN 9 6
3.6. ANALYSEMODELL VON KANDIDATENAUFSTELLUNGEN 102
4. RAHMENBEDINGUNGEN D E R EP-KANDIDATENAUFSTELLUNGEN 113
4.1. ALLGEMEINE RAHMENBEDINGUNGEN 113
4.1.1. EUROPAEISCHES PARLAMENT 113
4.1.2. POLITISCHE KULTUR UND EUROPAWAHLEN 119
4.1.3. PARTEIENSYSTEM UND EUROPAWAHLEN 120
4.1.4. RECHTSSYSTEM UND EUROPAWAHLEN 130
4.2. PARTEISPEZIFISCHE RAHMENBEDINGUNGEN 135
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4.2.1. C D U 135
4.2.2. CSU 138
4.2.3. SPD 140
4.2.4. BUENDNIS 90/DIE G R UE N E N 144
4.2.5. FDP 146
4.2.6. DIE LINKE 148
5. EXPLORATIVE LAENGSSCHNITTANALYSE D E R EP-KANDIDATENAUFSTELLUNGEN 153
5.1. STRUKTURKONSTANZ 153
5.2. ANGEBOTSVERBESSERUNG 154
5.3. NACHFRAGESTEIGERUNG 157
5.4. AUSWAHLVERSCHAERFUNG 167
6. QUERSCHNITTANALYSE DER EP-KANDIDATENAUFSTELLUNG 2009 177
6.1. ANGEBOT AN LISTENPLAETZEN 177
6.1.1. MANDATSPREISKATEGORIE 177
6.1.2. LISTENPLATZKATEGORISIERUNG 182
6.2. STRUKTUREN UND VERFAHREN 189
6.2.1. FORMALE PARTEISPEZIFISCHE REGELUNGEN 189
6.2.2. ENTSCHEIDUNGSVORBEREITUNGEN 195
6.2.3. VERFAHRENSEVALUATIONEN 2 0 5
6.3. NACHFRAGE DER ASPIRANTEN 2 2 6
6.3.1. SOZIOSTRUKTURELLE MERKMALE 2 2 6
6.3.2. KANDIDATURMOTIVATIONEN 2 2 7
6.3.3. RESSOURCEN 232
6.4. AUSWAHLAKTEURE UND -KRITERIEN 2 3 8
6.4.1. AKTEURE 2 3 8
6.4.1.1. ELEKTOREN 2 3 8
6.4.1.2. SELEKTOREN 248
6.4.1.3. FORMALE UND INFORMALE MACHT IN DER NOMINIERUNGSPRAXIS 2 5 6
6.4.2. AUSWAHLKRITERIEN 2 6 6
6.4.2.1. FORMALE AUSWAHLKRITERIEN 2 6 6
6.4.2.2. STRUKTURELLE AUSWAHLKRITERIEN 2 6 7
6.4.2.3. INDIVIDUELLE AUSWAHLKRITERIEN 2 8 7
6.4.2.4. POLITISCHE EINSTELLUNGEN 2 9 4
6.4.2.5. NEGATIVE AUSWAHLKRITERIEN UND DE-NOMINIERUNGEN 2 9 9
6.5. W E R SETZT SICH WOMIT A U F WELCHEM PLATZ DURCH? 3 0 9
7. KANDIDATENAUFSTELLUNGEN - UEBERLEBENSFRAGE DER PARTEIEN 3 1 5
8. AUSBLICK: REFORM VON KANDIDATENAUFSTELLUNGEN 3 2 5
8.1. SPEKTRUM DER REFORMOPTIONEN 3 2 5
8.2. REFORMANSAETZE A U F DER OUTPUT-SEITE 3 2 6
8.3. REFORMANSAETZE A U F DER INPUT-SEITE 3 2 7
8.4. VORSCHLAG ZUR REFORM DER EP-KANDIDATENAUFSTELLUNGEN 3 4 0
IMAGE 3
9. ANHANG 3 4 5
9.1. DOKUMENTATION DES FORSCHUNGSDESIGNS 345
9.2. DATEN- UND DOKUMENTENNACHWEISE 363
9.3. ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 3 9 9
10. QUELLENVERZEICHNIS 4 0 3
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