Verfügbarkeit: Kompetenzmanagement in der Praxis | Technische Universität München

Kompetenzmanagement in der Praxis: Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln ; mit vielen Fallbeispielen

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	North, Klaus 1954- (VerfasserIn), Reinhardt, Kai 1974- (VerfasserIn), Sieber-Suter, Barbara (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2013
Ausgabe:	2., überarb. und erw. Aufl.
Schlagwörter:	Fähigkeit Kompetenz Strategisches Management Mitarbeiter Personalentwicklung Personalpolitik
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ISBN:	3834928151 9783834928153 9783834936967
DOI:	10.1007/978-3-8349-3696-7

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adam_text	KOMPETENZMANAGEMENT IN DER PRAXIS / NORTH, KLAUS : 2013 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS WAS IST KOMPETENZ? PRAXISERPROBTE LOESUNGEN FUER KOMPETENZPROBLEME WIRKSAME WERKZEUGE: KOMPETENZPROFILE, KOMPETENZRAD, KOMPETENZMMATRIX, KONPETENZLANDKARTE KOMPETENZMANAGEMENT SCHRITTWEISE IMPLEMENTIEREN: MITARBEITER BETEILIGEN, DATENSCHUTZ, GEEIGNETE SOFTWARE FALLBEISPIELE GLOSSAR DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. KOMPETENZMANAGEMENT IN DER PRAXIS / NORTH, KLAUS : 2013 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIE INNOVATIONSKRAFT EINES UNTERNEHMENS HAENGT MASSGEBLICH DAVON AB, WIE ES GELINGT, DIE FAEHIGKEITEN DER MITARBEITER ZU NUTZEN UND AUSZUBAUEN. DIESES BUCH BESCHREIBT, WIE UNTERNEHMEN DIE KOMPETENZEN DER MITARBEITER SYSTEMATISCH IDENTIFIZIEREN, NUTZEN, ENTWICKELN UND ABSICHERN KOENNEN. ZAHLREICHE BEISPIELE AUS UNTERNEHMEN, OEFFENTLICHE VERWALTUNGEN, BILDUNGSEINRICHTUNGEN UND VERBAENDEN AUS DEUTSCHLAND UND DER SCHWEIZ ZEIGEN PRAXISERPROBTE LOESUNGEN UND WERKZEUGE. EIN KLAR STRUKTURIERTER LEITFADEN MIT VIELEN NUETZLICHEN PRAXISTIPPS UND EINEM HILFREICHEN GLOSSAR - NUN IN DER 2., UEBERARBEITETEN AUFLAGE MIT NEUEN FALLSTUDIEN AUS RENOMMIERTEN UNTERNEHMEN. DIE AUTOREN PROF. DR. KLAUS NORTH LEHRT INTERNATIONALE UNTERNEHMENSFUEHRUNG AN DER WIESBADEN BUSINESS SCHOOL, HOCHSCHULE RHEINMAIN. ER VERFUEGT UEBER LANGE PRAXISERFAHRUNG AUS DER BERATUNG FUEHRENDER UNTERNEHMEN. KAI REINHARDT WAR AM FRAUNHOFER INSTITUT IN ZAHLREICHE FORSCHUNGS- UND PRAXISPROJEKTE INVOLVIERT UND LEITET DERZEIT DAS INTERNATIONALE ONLINE-MANAGEMENT EINES SCHWEIZER KONZERNS. PROF. DR. BARBARA SIEBER-SUTER IST DOZENTIN AM INSTITUT WEITERBILDUNG UND BERATUNG AN DER PAEDAGOGISCHEN HOCHSCHULE DER FACHHOCHSCHULE NORDWESTSCHWEIZ. SIE VERFUEGT UEBER LANGJAEHRIGE ERFAHRUNG IN DER ERWACHSENENBILDUNG UND IM PERSOENLICHEN KOMPETENZMANAGEMENT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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