Kommunale Diversitätspolitik in den Bereichen Beschäftigung und Dienstleistungen in Frankfurt am Main: Bericht im Rahmen des europäischen Städtenetzwerkes CLIP, Cities for Local Integration Policies
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Stadt Frankfurt am Main, Amt für Multikulturelle Angelegenheiten
2008
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Beschreibung: | Engl. Ausg. u.d.T.: Lüken-Klaßen, Doris: Case study on diversity policy in employment and service provision Frankfurt, Germany |
| Umfang: | 38 S. Ill., graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 4
1 NATIONALE RAHMENBEDINGUNGEN DER KOMMUNALEN DIVERSITAETSPOLITIK 5
1.1 EINWANDERUNG NACH DEUTSCHLAND 5
1.2 NATIONALE GESETZGEBUNG UND DIVERSITAETSANSAETZE 8
2 DIE STADT: FRANKFURT AM MAIN 11
2.1 KURZCHARAKTERISTIK DER STADT FRANKFURT 11
2.2 GESCHICHTE UND CHARAKTERISTIKA DER FRANKFURTER BEVOELKERUNG MIT
MIGRATIONSHINTERGRUND . 12
2.3 DIE STADTVERWALTUNG: ZUSTAENDIGKEITEN UND STRUKTUR 15
3 FRANKFURTS DIVERSITAETSKONZEPT 16
3.1 GESCHICHTLICHER HINTERGRUND UND ZIELSETZUNGEN DES KONZEPTES 16
3.2 VERANTWORTLICHKEITEN IN POLITIK UND VERWALTUNG 17
3.3 ZUSAMMENARBEIT MIT SOZIALPARTNERN UND NROS 17
3.4 MONITORING DER DIVERSITAETSPOLITIK 18
3.5 HERAUSFORDERUNGEN UND LEKTIONEN DER PRAKTISCHEN UMSETZUNG 18
3.6 MOEGLICHE ZUKUNFTSSTRATEGIEN 19
4 DIVERSITAETSPOLITIK IM BEREICH BESCHAEFTIGUNG 19
4.1 ZUSAMMENSETZUNG DES STAEDTISCHEN PERSONALS 19
4.2 GRUNDLAGEN UND ZIELE DER BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK 21
4.3 ANWERBUNG, EINSTELLUNG, AUS- UND WEITERBILDUNG VON MITARBEITERN 22
4.4 GLEICHHEIT DES GEHALTS UND DER ARBEITSBEDINGUNGEN 24
4.5 DISKRIMINIERUNG UND BESCHWERDEN 24
4.6 BERUECKSICHTIGUNG KULTURELLER UND RELIGIOESER BEDUERFNISSE 25
4.7 MONITORING 25
4.8 HERAUSFORDERUNGEN BEI DER UMSETZUNG DER DIVERSITAETSPOLITIK 25
4.9 WIRKSAMKEIT DER MASSNAHMEN IM BEREICH BESCHAEFTIGUNG 26
5 DIVERSITAETSPOLITIK IM BEREICH DIENSTLEISTUNGEN 27
5.1 BEREITSTELLUNG UND ERBRINGUNG VON DIENSTLEISTUNGEN 27
5.2 DIVERSITAET IN UND ZUGANG ZU KOMMUNALEN DIENSTLEISTUNGEN 30
5.3 KULTURELLES BEWUSSTSEIN UND KULTURELLE KOMPETENZ DER STAEDTISCHEN
MITARBEITER 31
5.4 DISKRIMINIERUNG VON NUTZERN DER KOMMUNALEN DIENSTLEISTUNGEN 31
5.5 WIRKSAMKEIT DER DIVERSITAETSPOLITIK IM BEREICH DIENSTLEISTUNGEN 32
EUF55703-016 EFMS 2008 2/38
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FAZIT: HERAUSFORDERUNGEN UND LEKTIONEN FUER CLIP
LITERATURVERZEICHNIS
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