Arbeitsmarktbezogene Diagnostik und Wirkungsorientierung:
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| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Wien ; Köln ; Weimar
Böhlau
2012
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INHALT
VORWORT TRUDE HAUSEGGER 9
ARBEITSMARKTBEZOGENE DIAGNOSTIK.
HINTERGRUENDE, HERAUSFORDERUNGEN, ZIELE
TRUDE HAUSEGGER
1. AKTIVIERENDE ARBEITSMARKTPOLITIK 13
1.1. DAS OESTERREICHISCHE MODELL DER
BEDARFSORIENTIERTEN MINDESTSICHERUNG 13
1.2. ERWACHSENE BEZIEHERINNEN VON
BEDARFSORIENTIERTER MINDESTSICHERUNG 17
1.3. NEUE ZIELGRUPPE FOKUSSIERT BESTEHENDE HERAUSFORDERUNG EINER
ARBEITSMARKTSMARKTBEZOGENEN ANAMNESE
UND DEREN DOKUMENTATION 24
2. NEW PUBLIC MANAGEMENT 28
2.1. WIRKUNGSORIENTIERUNG ALS KENNZEICHEN
EINER MODERNEN VERWALTUNG 28
2.2. GLEICHZEITIGE STAERKUNG UND SCHWAECHUNG VON
NON-PROFIT-ORGANISATIONEN 33
3. AKTIVIERENDE ARBEITSMARKTPOLITIK IM KONTEXT DES
NEW PUBLIC MANAGEMENTS 35
3.1. CHANCEN UND RISIKEN F UE R ARBEITSMARKTFERNE MENSCHEN 35
4. WIRKUNGSMESSUNG IN DER AKTIVIERENDEN ARBEITSMARKTPOLITIK 40
4.1. ERSTE ANFORDERUNGEN 40
4.2. EXKLUSION VORANTREIBENDE ODER VERSTAERKENDE DYNAMIKEN . . . . 45
4.3. GEZIELTE BERUECKSICHTIGUNG DER AUSGANGSSITUATION 47
5. WIRKUNGSMESSUNG AUF BASIS EINER AUSWERTBAR
DOKUMENTIERTEN DIAGNOSTIK 50
5.1. SCREENING AUF BASIS VON SELBSTAUSKUENFTEN UND
AUSGEWAEHLTEN ADMINISTRATIVDATEN 53
5.2. ARBEITSMARKTBEZOGENE DIAGNOSTIK F UE R KUNDINNEN
MIT MEHRFACHBELASTUNG 54
6. ANFORDERUNGEN AN EINE ARBEITSMARKTBEZOGENE DIAGNOSTIK 57
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IMAGE 2
6 INHALT
ARBEITSMARKTBEZOGENE DIAGNOSTIK UND WIRKUNGSANALYSEN DAS INTEGRA CHART
ALS INTEGRATIVES INSTRUMENTARIUM
TRUDE HAUSEGGER, ANDREA REITER, CHRISTINE REIDL, MICHAELA
FRIEDL-SCHAFFERHANS
1. DAS BASISMODELL DES INTEGRA CHART 66
1.1. ZIELGRUPPE, ZIELSETZUNGEN, EINSATZGEBIETE,
DAUER UND VORAUSSETZUNGEN 66
1.2. (THEORETISCHER) HINTERGRUND DES INTEGRA CHARM 69
1.3. ZUR ARBEIT MIT DEM INTEGRA ZHARM 83
1.4. ERLAEUTERUNGEN UND AUSFUELLHILFEN ZUM INTEGRA CHARM 84
1.5. INTEGRATIONSPLAN UND INDIVIDUELLER ABSCHLUSSBERICHT AUF
BASIS DER EINTRAGUNGEN INS INTEGRA CHART 92
1.6. DAS INTEGRA CHARM JUGENDLICHE - EINE EXEMPLARISCHE ADAPTION
F UE R EINE SPEZIFISCHE ZIELGRUPPE 97
1.7. ERSTE ERFAHRUNGEN AUS DER NUTZUNG DES INTEGRA CH3RT 118
2. ARBEITSMARKTBEZOGENES SCREENINGVERFAHREN - EIN INSTRUMENT,
UM HERAUSZUFINDEN, OB EINE ARBEITSMARKTBEZOGENE
DIAGNOSTIK SINNVOLL IST 120
2.1. ZIELGRUPPE, ZIELSETZUNGEN, EINSATZGEBIETE,
DAUER UND VORAUSSETZUNGEN 120
2.2. (THEORETISCHER) HINTERGRUND DES SCREENINGVERFAHRENS 122
2.3. ERGEBNIS 123
AUSWERTBAR DOKUMENTIERTE ARBEITSMARKTBEZOGENE DIAGNOSEN UND
IHR BEITRAG ZU EINER WIRKUNGSORIENTIERTEN ARBEITSMARKTPOLITIK FUER
ARBEITSMARKTFERNE MENSCHEN
TRUDE HAUSEGGER, ISABELLA HAGER
1. EFFEKTIVITAET UND EFFIZIENZ UNTERSCHIEDLICHER ARBEITSMARKTPOLITISCHER
INSTRUMENTE F UE R DIE ZIELGRUPPE ARBEITSMARKTFERNER MENSCHEN . . . 130
1.1. WELCHE TEILNEHMERINNEN AKZEPTIEREN WELCHE ANGEBOTE UND
WELCHE ANGEBOTE WERDEN VON WELCHEN TEILNEHMERINNEN
ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN? 142
1.2. TEILERFOLGE NACHVOLLZIEHEN UND SICHTBAR MACHEN 144
2. FAZIT . . 147
IMAGE 3
INHALT 7
ARBEITSMARKTBEZOGENE DIAGNOSTIK UND SELBSTWIRKSAMKEIT
FRIEDERIKE WEBER
1. PERSONALE RESSOURCEN ALS EINFLUSSFAKTOREN AUF DEN
GESUNDHEITSZUSTAND 150
2. PERSONALE RESSOURCEN ALS EINFLUSSFAKTOREN AUF DEN
GESUNDHEITSZUSTAND IN DER ARBEITSLOSIGKEIT 153
3. RESSOURCENORIENTIERUNG IM BERATUNGS- UND
UNTERSTUETZUNGSPROZESS 155
ARBEITSMARKTBEZOGENE DIAGNOSTIK AUS SICHT EINER
MITARBEITERIN DES OESTERREICHISCHEN ARBEITSMARKTSERVICE
MARTINA KAINZ
1. BERATUNG UND BEGLEITUNG ARBEITSMARKTFERNER
MENSCHEN IN DER OEFFENTLICHEN ARBEITSVERMITTLUNG 160
1.1. ARBEITSMARKTFERNE MENSCHEN 160
1.2. ZIELE DES AMS OESTERREICH 161
1.3. AUFGABEN DER OEFFENTLICHEN ARBEITSVERMITTLUNG 162
1.4. AKTIVE ARBEITSMARKTPOLITIK 164
2. DRITTER SEKTOR/UEBERGANGSARBEITSMARKT ODER ZWEITER ARBEITSMARKT . 167
2.1. SOZIALOEKONOMISCHE BETRIEBE 167
2.2. GEMEINNUETZIGE BESCHAEFTIGUNGSPROJEKTE 168
3. RESUEMEE UND AUSBLICK 169
SOZIALE DIAGNOSTIK FUER DEN ARBEITSMARKT
PETER PANTUCEK
DIE BEDEUTUNG VON ARBEIT 173
... SICH UM DAS UNSPEZIFISCHE KUEMMERN 175
DIAGNOSTIK KOOPERATIV 177
DIAGNOSE IM PROZESS 177
(ERWERBS-)ARBEIT UND INKLUSION 180
IMAGE 4
8 INHALT
LUFTSCHLOSS ARBEIT
ANSELM EDER
1. AUSBILDUNG UND BESCHAEFTIGUNG: EINE FALLE F UE R
DIE ARBEITSMARKTFERNEN 185
2. DIE CREAMING-FALLE 186
ANHANG
ERKLAERUNGEN DER EINZELNEN EBENEN DES WIRKUNGSMODELLS
NACH UNIVATION (NACHZULESEN UNTERWWW.UNIVATION.ORG) 191
DANK 194
AUTORINNEN UND AUTOREN 195
ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS 198
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