Medienethik und die "Anderen": Multiperspektivität als neue Schlüsselkompetenz
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Wiesbaden
Springer VS
2013
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adam_text | Inhalt
1 Medienethik und die «Anderen» -
Einführung mit praktischen Beispielen .............. 7
2 Von Medienethik zu Berufsethik in
PR
und Journalismus ..... 25
2.1 Moral, Werte, Normen-Grundlagen der Medienethik ........ 25
2.2 Berufsethik-Entwicklung und aktuelle Trends ........... 32
2.3 Von
PR-
und Presserat bis
ΜΕΤΑ
-Preis -
Regulierungsinstrumente ...................... 47
2.4 Multiperspektivität - eine Frage der Ethik
in Journalismus und
PR
....................... 67
3 Die Genderperspektive in den Medien .............. 71
3.1 Blickwechsel-Von der Frauen-zur Geschlechterforschung ..... 71
3.2 «Rollenspiele»-Geschlechterbilder in den Medien ......... 79
3.3 Männerberuf oder Frauendomäne? -
Medienproduktion in Journalismus und
PR
............. 90
3.4 Andere Rezeption? - Mediennutzung und -Wahrnehmung
von Männern und Frauen ...................... 102
4 Der, die, das «Andere» in den Medien ............... 109
4.1 Grenzziehungen-Das «Fremde» und das «Eigene» ......... 109
4.2 Das Dilemma mit den Klischees - Medienbilder
von Migrantinnen .......................... 114
4.3 Sprachlos?-Migrantinnen in der Medienproduktion ........ 123
4.4 Mediale Integration durch Zielgruppenansprache? -
Rezeption und Ethnomarketing ................... 134
5
Differenz(setzung)en
und gesellschaftliche
Ungleichheitslagen ........................ 147
5.1 Sortierungen-Vielfalt in gesellschaftlichen Machtdiskursen ..... 147
5.2 Abgehängt?-Hartz
IV
in den Medien ................ 151
5.3 Leistung zählt-Behinderte Menschen
inden
Medien ........ 158
5.4 «Normalität» im Wandel-Homosexuelle in den Medien ....... 170
6 Medienethik und Umgang mit Differenzsetzungen -
Fazit und Ausblick ......................... 177
Werden
schwule Politiker positiver dargestellt als Arbeitslose? Warum
verdienen Frauen in Journalismus und
PR
weniger als Männer? Fördert
Ethnomarketing die Integration von Migrantinnen? Fragen wie diese
beleuchtet Bärbel Roben in einem mit vielen Basisinformationen und
Beispielen illustrierten Streifzug durch Medien- und Berufsethik,
Gender
Studies, die
Forschungsfelder Migration/Integration und soziale Ungleich¬
heit. Aus den Befunden entwickelt sie verantwortungsethische Perspek¬
tiven für eine neue Schlüsselkompetenz, die Medienschaffende in der
demokratischen Vielfaltsgesellschaft benötigen: die Fähigkeit, multi¬
perspektivisch zu informieren, d. h. Sensibilität dafür zu entwickeln,
dass
Unterscheidungen nach Geschlecht, ethnischer oder sozialer
Herkunft gesellschaftliche Ursachen und Folgen haben.
MEDIENETHIK UND DIE ANDEREN
/ ROEBEN, BAERBEL
: 2013
ABSTRACT / INHALTSTEXT
WERDEN SCHWULE POLITIKER POSITIVER DARGESTELLT ALS ARBEITSLOSE? WARUM
VERDIENEN FRAUEN IN JOURNALISMUS UND PR WENIGER ALS MAENNER? FOERDERT
ETHNOMARKETING DIE INTEGRATION VON MIGRANTINNEN? FRAGEN WIE DIESE
BELEUCHTET BAERBEL ROEBEN IN EINEM MIT VIELEN BASISINFORMATIONEN UND
BEISPIELEN ILLUSTRIERTEN STREIFZUG DURCH MEDIEN- UND BERUFSETHIK, GENDER
STUDIES, DIE FORSCHUNGSFELDER MIGRATION/INTEGRATION UND SOZIALE
UNGLEICHHEIT. AUS DEN BEFUNDEN ENTWICKELT SIE VERANTWORTUNGSETHISCHE
PERSPEKTIVEN FUER EINE NEUE SCHLUESSELKOMPETENZ, DIE MEDIENSCHAFFENDE IN
DER DEMOKRATISCHEN VIELFALTSGESELLSCHAFT BENOETIGEN: DIE FAEHIGKEIT,
MULTIPERSPEKTIVISCH ZU INFORMIEREN, D.H. SENSIBILITAET DAFUER ZU
ENTWICKELN, DASS UNTERSCHEIDUNGEN NACH GESCHLECHT, ETHNISCHER ODER
SOZIALER HERKUNFT GESELLSCHAFTLICHE URSACHEN UND FOLGEN HABEN.
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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