Verfügbarkeit: Duden-Ratgeber Arbeitsmappe Vorstellungsgespräch

Duden-Ratgeber Arbeitsmappe Vorstellungsgespräch: die erfolgreiche Selbstpräsentation schnell und zielgerichtet trainieren ; [in zehn Schritten sicher zum Erfolg]

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Willmann, Hans-Georg 1968- (VerfasserIn), Rodatus, Angelika (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Mannheim [u.a.] Dudenverl. 2013
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adam_text	IMAGE 1 INHALT DIE EINFUEHRUNG SL IN 10 SCHRITTEN ZUM VORSTELLUNGSGESPRAECH 6 DIE VORBEREITUNG 1 AUF DIE EINLADUNG ZU EINEM VORSTELLUNGSGESPRAECH REAGIEREN 10 3 SICH IN RUHE VORBEREITEN 16 H INFORMATIONEN UEBER DIE INTERVIEWPARTNER EINHOLEN 20 I SICH SEINER SELBST BEWUSST WERDEN 23 EL SICH AUF DIE WICHTIGSTEN ARBEITGEBERFRAGEN VORBEREITEN 29 1 EIGENE FRAGEN AN DEN POTENZIELLEN ARBEITGEBER UEBERLEGEN 31 UE WISSEN, WAS IM VORSTELLUNGSGESPRAECH ERLAUBT IST 32 SICH ERFOLGREICH PRAESENTIEREN 37 STILFRAGEN UND ETIKETTEREGELN KENNEN 42 SICHERHEIT DURCH ROLLENSPIEL GEWINNEN 48 I FRAGEN AN DEN BEWERBER I FRAGEN ZUR EIGENEN MOTIVATION WARUM BEWERBEN SIE SICH FUER DIESE POSITION/DIESES UNTERNEHMEN? 50 WAS WISSEN SIE BEREITS UEBER UNSER UNTERNEHMEN? 51 WARUM WOLLEN SIE AUF EINE NEUE STELLE WECHSELN? 52 AUS WELCHEM GRUND ENDETE IHR LETZTES ARBEITSVERHAELTNIS? 53 WAS MACHEN SIE AKTUELL? 54 WARUM SIND SIE SCHON SO LANGE ARBEITSLOS? 55 WAS VERDANKEN SIE IHREM JETZIGEN ARBEITGEBER? 56 WIE WUERDEN SIE IHREN DERZEITIGEN ARBEITGEBER BESCHREIBEN? 57 AUFWEICHE STELLE HABEN SIE SICH AUSSERDEM NOCH BEWORBEN? 58 WAS WUERDEN SIE MACHEN, WENN WIR SIE NICHT EINSTELLEN? 59 33 FRAGEN ZU DEN EIGENEN FAEHIGKEITEN WAS WAREN DIE GRUENDE FUER IHRE STUDIENWAHL/ BERUFSWAHL? 60 WELCHE AUFGABEN HABEN SIE IN IHRER AKTUELLEN POSITION? 61 WIE HAT SICH IHR AUFGABENUMFANG ENTWICKELT? 62 WELCHE VORSTELLUNGEN HABEN SIE VON DER HIER AUSZUFUEHRENDEN TAETIGKEIT? 63 WAS QUALIFIZIERT SIE FUER DIE ZU BESETZENDE STELLE? 64 WELCHE PRAKTISCHEN ERFAHRUNGEN BRINGEN SIE FUER DIE AUFGABE BEI UNS MIT? 65 WELCHE FACHLICHEN STAERKEN KOENNEN SIE BEI UNS EINSETZEN? 66 WO LIEGEN IHRE SCHWAECHEN? 67 WAS HABEN SIE IN LETZTER ZEIT FUER IHRE WEITERBILDUNG GETAN? 68 WIE GUT SIND IHRE KENNTNISSE/ IHRE FAEHIGKEITEN IN ...? 69 S 1 FRAGEN ZUR EIGENEN PERSOENLICHKEIT WAS KOENNEN SIE UNS UEBER SICH ERZAEHLEN? 70 AUFWEICHE (BERUFLICHEN ODER PRIVATEN) LEISTUNGEN SIND SIE BESONDERS STOLZ? 71 AUS WELCHEN MISSERFOLGEN HABEN SIE AM MEISTEN GELERNT? 72 WIE WERDEN SIE VON KOLLEGEN EINGESCHAETZT? 73 WIE CHARAKTERISIEREN SIE SICH SELBST? 74 WIE GEHEN SIE MIT KRITIK UM? 75 HABEN SIE SCHON EINMAL IHREN VORGESETZTEN KRITISIERT? 76 WORAN ERKENNEN SIE, OB SIE IN EINEM TEAM INTEGRIERT SIND? 77 WIE LOESEN SIE EINEN KONFLIKT IM TEAM? 78 WORAUF FREUEN SIE SICH, WENN SIE MORGENS ZUR ARBEIT GEHEN? 79 4 HTTP://D-NB.INFO/1022049100 IMAGE 2 INHALT WAS IST WICHTIG FUER IHRE BERUFLICHE ZUFRIEDENHEIT? 80 WELCHE BERUFLICHEN ZIELE HABEN SIE SICH GESETZT? 81 WELCHE PRIVATEN ZIELE HABEN SIE FUER DIE NAECHSTEN JAHRE? 82 WAS MACHEN SIE IN IHRER FREIZEIT? 83 SIND SIE VORBESTRAFT? 84 SIND SIE GESUND ODER LEIDEN SIE AN EINER KRANKHEIT? 85 SIND SIE SCHWERBEHINDERT? 86 LEBEN SIE IN GEORDNETEN VERMOEGENSVERHAELTNISSEN? 87 SIND SIE IN EINEM VEREIN ODER EINER ORGANISATION TAETIG? 88 WAS SOLLTEN WIR NOCH UEBER SIE WISSEN? 89 1 FRAGEN ZU EIGENEN BESONDERHEITEN IN WELCHER HINSICHT WAR IHR VORGESETZTER BESONDERS MIT IHNEN ZUFRIEDEN? 90 WIE KOENNEN SIE BESONDERS ZUM ERFOLG UNSERER FIRMA BEITRAGEN? 91 WAS UNTERSCHEIDET SIE VON ANDEREN BEWERBERN? 92 WARUM SOLLTEN WIR GERADE SIE EINSTELLEN? 93 KOENNEN SIE UNS DAVON UEBERZEUGEN, DASS SIE FUER UNS DER GEEIGNETE MITARBEITER SIND? 94 I FRAGEN ZU DEN EIGENEN KONDITIONEN WAS WOLLEN SIE BEI UNS VERDIENEN? 95 WANN KOENNEN SIE BEI UNS ANFANGEN? 96 WIE SEHEN IHRE KUENDIGUNGSFRISTEN AUS? 97 WIE ORGANISIEREN SIE IHREN UMZUG? 98 IN WELCHEM UMFANG KOENNEN SIE SICH BEREITS VOR ARBEITSANTRITT EINARBEITEN? 99 L FRAGEN DES BEWERBERS WURDE DIE POSITION NEU GESCHAFFEN ODER WIRD SIE NEU BESETZT? I O O WER IST MEIN DIREKTER VORGESETZTER? 101 WIE GROSS IST DAS TEAM, IN DEM ICH ARBEITEN WERDE? 102 WIE SIEHT MEIN AUFGABENGEBIET KONKRET AUS? 103 WIE WIRD MEIN ARBEITSPLATZ AUSSEHEN? 104 WIE STELLEN SIE SICH DEN IDEALEN MITARBEITER VOR? 105 WAS SCHAETZEN SIE AN IHREM UNTERNEHMEN? 106 WELCHE WEITERENTWICKLUNGSMOEGLICHKEITEN GIBT ES IM UNTERNEHMEN? 107 WIE WIRD MEINE EINARBEITUNG AUSSEHEN? 108 WELCHE ARBEITSZEITREGELUNG GILT AUF DER POSITION? 109 * HEIKLE SITUATIONEN 1] SITUATIONEN VOR GESPRAECHSBEGINN 110 3 SITUATIONEN IM GESPRAECH 112 3 SITUATIONEN BEI GESPRAECHSENDE 119 * MISSGESCHICKE SD DIE 10 HAEUFIGSTEN FEHLER 120 * CHECKLISTE UE DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH AUF EINEN BLICK 122 * DIE NACHBEREITUNG 2 DIE ENTSCHEIDUNG 124 3 DAS DANKESSCHREIBEN 125 3 DAS ZWEITE VORSTELLUNGSGESPRAECH 125 3 ABSAGEN 127 5
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