Kündigung von Arbeitsverhältnissen: Muster für Kündigung, Anfechtung, Mitteilung an den Betriebsrat und Anträge auf behördliche Zustimmung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Recht und Wirtschaft
2012
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| Ausgabe: | 13., überarb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Heidelberger Musterverträge
30 |
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INHALTSVERZEICHNIS
HINWEISE 3
GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 6
1. KUENDIGUNG 7
1.1 VORHERGEHENDE MITTEILUNGEN 7
1.1.1 ABMAHNUNG 7
1.1.2 VORANKUENDIGUNG 7
1.2 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 8
1.2.1 SEITENS DES ARBEITGEBERS 8
1.2.1.1 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 8
1.2.1.2 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG MIT ABFINDUNGSANSPRUCH 10
1.2.1.3 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 10
1.2.1.4 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 11
1.2.1.5 KUENDIGUNG OHNE ANGABE VON GRUENDEN 11
1.2.1.6 AENDERUNGSKUENDIGUNG 12
1.2.1.7 KUENDIGUNG VOR ANTRITT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . . 13 1.2.1.8
KUENDIGUNG MIT SUSPENDIERUNG (BEURLAUBUNG) . . . 14 1.2.1.9 NACHSCHIEBEN
VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 15
1.2.1.10 KUENDIGUNG DURCH EINEN BEVOLLMAECHTIGTEN 16
1.2.1.11 ANGEBOT D E R WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH WIDERSPRUCH DES
BETRIEBSRATS 17
1.2.2 ORDENTLICHE KUENDIGUNG SEITENS DES ARBEITNEHMERS 17 1.2.2.1
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 17
1.2.2.2 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 18
1.2.2.3 KUENDIGUNG OHNE ANGABE VON GRUENDEN 18
1.3 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 19
1.3.1 FRISTLOSE KUENDIGUNG 19
1.3.1.1 SEITENS DES ARBEITGEBERS 19
1.3.2.1 SEITENS DES ARBEITNEHMERS 19
1.3.2 BEFRISTETE KUENDIGUNG MIT AUSLAUFFRIST 20
1.3.2.1 SEITENS DES ARBEITGEBERS 20
1.3.2.2 SEITENS DES ARBEITNEHMERS 20
1.4 VERDACHTSKUENDIGUNG 21
1.5 DRUCKKUENDIGUNG 21
1.6 GENEHMIGUNGSBEDUERFTIGE KUENDIGUNGEN 22
1.6.1 SCHREIBEN AN D E N BETRIEBSRAT BEI KUENDIGUNG IM R A H M E N DER
BETRIEBSVERFASSUNG 22
1.6.2 ANTRAG AN EINE BEHOERDE 22
1.6.3 EMPFANGSBESTAETIGUNG 24
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1.7 SONDERFAELLE 24
1.7.1 PROBEARBEITSVERHAELTNIS 24
1.7.2 INHABERWECHSEL 25
1.7.3 KUENDIGUNG EINES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 25
1.7.4 KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ 26
1.7.5 ANZEIGEPFLICHTIGE ENTLASSUNG 27
1.7.5.1 ANZEIGE AN DIE ARBEITSAGENTUR 27
1.7.5.2 STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS 27
1.8 MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS 28
1.8.1 SCHREIBEN AN DEN BETRIEBSRAT 28
1.8.2 EMPFANGSBESTAETIGUNG 29
1.8.3 STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS 29
1.9 MITWIRKUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES 29
1.9.1 SCHREIBEN AN DEN SPRECHERAUSSCHUSS 29
1.9.2 STELLUNGNAHME DES SPRECHERAUSSCHUSSES 30
1.10 WIDERRUF ODER ZURUECKNAHME EINER KUENDIGUNG 30
1.11 UMWANDLUNG EINER KUENDIGUNG 30
1.12 UMWANDLUNG IN EINE AENDERUNGSKUENDIGUNG 31
2. ANFECHTUNG 32
3. AUFHEBUNGSVERTRAG 33
3.1 EINFACHE AUFHEBUNGSVEREINBARUNG 33
3.2 AUSFUEHRLICHE AUFHEBUNGSVEREINBARUNG 34
4. MITTEILUNG UEBER DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . . . . 37
5. PROZESSARBEITSVERHAELTNIS 38
6. CHECKLISTE ZU KUENDIGUNGEN 39
I. ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 39
II. ARBEITSVERHAELTNIS 39
III. KUENDIGUNG 40
IV. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS/SPRECHERAUSSCHUSSES 40
V. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 41
VI. KUENDIGUNGSARTEN 42
VII. SONSTIGES 44
7. CHECKLISTE ZUR ABWICKLUNG EINES GEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNISSES 45
8. ANHANG: UEBERSICHT UEBER GESETZLICHE BESCHRAENKUNGEN DES
KUENDIGUNGSRECHTS 47
9. LITERATUR 51
2
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