Karriere- und Anreizsysteme für die Forschung und Entwicklung: aktuelle Erkenntnisse und zukunftsweisende Konzepte aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Fraunhofer-Verl.
2011
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| Umfang: | 125 S. Ill., graph. Darst. 30 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS 1
1 HINTERGRUND UND ZIELSTELLUNG DER STUDIE 3
2 DURCHFUEHRUNG DER STUDIE 6
3 VERWENDETE BEGRIFFE UND SYMBOLE 8
3.1 BEGRIFFSDEFINITIONEN 8
3.2 QUELLEN-KENNZEICHNUNG 10
4 GRUENDE FUER DIE EINFUEHRUNG ALTERNATIVER LAUFBAHNEN 11
5 ENTWICKLUNG ALTERNATIVER LAUFBAHNEN 14
5.1 BEDINGUNGSGROESSEN DER KARRIEREPLANUNG 14
5.2 BETEILIGTE UNTERNEHMENSBEREICHE 15
5.3 KONZEPTENTWICKLUNG 18
5.4 KONZEPTUMSETZUNG 20
6 STRUKTUREN ALTERNATIVER LAUFBAHNEN 22
6.1 TYPISCHE LAUFBAHNEN 22
6.2 SPEZIELLE LAUFBAHNEN 27
6.3 BETEILIGTE UNTERNEHMENSBEREICHE 28
6.4 ANZAHL DER LAUFBAHNSTUFEN 28
6.5 BEZEICHNUNG DER LAUFBAHNEN 28
7 BETRIEB DIFFERENZIERTER KARRIERESYSTEME 30
7.1 PERSONALBEDARFSPLANUNG 30
7.2 PERSONALGEWINNUNG 30
7.3 PERSONALENTWICKLUNG 31
7.4 PERSONALERHALTUNG UND -MOTIVATION 34
7.5 PERSONALBEURTEILUNG 40
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/101372903X
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
8 ERFOLGSFAKTOREN BETRIEBLICHER KARRIERESYSTEME 43
9 DIVERSITY MANAGEMENT IM RAHMEN BETRIEBLICHER KARRIERESYSTEME 45
10 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 48
11 WEITERFUEHRENDE LITERATUR UND REFERENZEN 50
11.1 LITERATURVERZEICHNIS 50
11.2 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 52
11.3 TABELLENVERZEICHNIS 53
12 ANHANG: FALLBEISPIELE AUS DER UNTERNEHMENSPRAXIS 54
12.1 UEBERSICHT 54
12.2 SICK 56
12.3 BACHMANN ELECTRONIC 63
12.4 EMBRACO 71
12.5 LUFTHANSA 79
12.6 PHOENIX CONTACT 88
12.7 IDEO 96
12.8 WITTENSTEIN 1Q3
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