Einschaltung Dritter ins Stellenbesetzungsverfahren: Ersatzansprüche des Bewerbers und Beteiligung des Betriebsrats
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2011
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften - Reihe II
5251 |
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Datensatz im Suchindex
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INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS 17
A) EINFUEHRUNG 27
I) DER ARBEITGEBER UND DRITTE 27
II) PROBLEMSTELLUNG 28
III) BEGRIFFSKLAERUNG 29
IV) GANG DER UNTERSUCHUNG 29
B) ZWISCHENGESCHALTETE DRITTE 31
I) PERSONALBERATUNG 32
1) ALLGEMEIN 32
2) HEADHUNTER 32
3) ASSESSMENT CENTER 33
II) INTERNETJOBBOERSEN 33
III) JOBMESSEN 34
IV) WERBEAGENTUREN 34
V) AGENTUR FUER ARBEIT 34
C) ANSPRUECHE DES BEWERBERS 37
I) EINLEITUNG 37
1) MOEGLICHE VERLETZUNGEN DES BEWERBERS 37
A) ALLGEMEIN 37
B) BEI DER EINSCHALTUNG DRITTER 39
2) ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 39
II) ANSPRUCHSGRUNDLAGEN DES BEWERBERS OHNE EINSCHALTUNG DRITTER 41
1) ANSPRUECHE WEGEN VERLETZUNG VORVERTRAGLICHER PFLICHTEN 41 A)
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 41
AA) VORVERTRAGLICHES SCHULDVERHAELTNIS 42
BB) PFLICHTVERLETZUNG 44
CC) VERTRETENMUESSEN 47
B) ANSPRUCHSUMFANG 47
2) VORVERTRAG 48
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 48
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1016471866
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
B) ANSPRUCHSUMFANG 49
3) § 670 BGB 49
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 49
B) ANDERE ANSAETZE FUER DIE ERSTATTUNG VON VORSTELLUNGSKOSTEN.. 53 C)
ANSPRUCHSUMFANG 53
4) § 15 AGG 54
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN UND ANSPRUCHSUMFANG 55 AA) § 15 I AGG 55
I) VERSTOSS GEGEN DAS BENACHTEILIGUNGSGEBOT 55 II) VERTRETENMUESSEN DES
ARBEITGEBERS 57
III) ANSPRUCHSBERECHTIGE 57
IV) AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS WEGEN RECHTSMISSBRAUCHS 58
V) DISKRIMINIERUNG ALS PFLICHTVERLETZUNG IM VORVERTRAGLICHEN
SCHULDVERHAELTNIS 59
VI) ANSPRUCHSUMFANG 59
BB) § 15 II AGG 60
I) VERSTOSS GEGEN DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT 60 II) VERLETZUNG DES
PERSOENLICHKEITSRECHTS 60
III) VERTRETENMUESSEN 61
IV) ANSPRUCHSUMFANG 62
B) GELTENDMACHUNG 63
5) § 823 I BGB 63
6) § 823 I BGB IVM DEM ALLGEMEINEM PERSOENLICHKEITSRECHT 63 A)
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 64
AA) VERLETZUNG DES PERSOENLICHKEITSRECHTS 64
I) DISKRIMINIERUNG 64
(A) ANWENDBARKEIT 64
(B) VORAUSSETZUNGEN 68
II) FRAGEN UND TESTS 69
III) DATENSCHUTZ 70
BB) KAUSALITAET 70
CC) VERSCHULDEN 70
DD) RECHTSWIDRIGKEIT 70
B) ANSPRUCHSUMFANG 71
7) § 823 II BGB IVM SCHUTZGESETZ 71
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 71
AA) SCHUTZGESETZ 71
I) § 7 AGG 71
IMAGE 3
II) § 11 AGG - BENACHTEILIGUNGSFREIE
STELLENAUSSCHREIBUNG 70
III) NORMEN DES STGB 71
IV) DATENSCHUTZNORMEN 71
BB) WEITERE VORAUSSETZUNGEN 71
B) ANSPRUCHSUMFANG 72
8) § 826 BGB 74
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 74
AA) AUSKUNFTSFAELLE 75
BB) DISKRIMINIERUNG 75
B) ANSPRUCHSUMFANG 76
9) ABWEHRANSPRUCH §§ 1004, 823 BGB 76
A) VORAUSSETZUNGEN 77
AA) UNTERLAGEN UND GESAMMELTE DATEN 77
BB) ABWERBUNG 77
B) ANSPRUCHSUMFANG 78
III) ANSPRUCHSGRUNDLAGEN DES BEWERBERS BEI EINSCHALTUNG DRITTER 78 1)
ANSPRUECHE WEGEN VERLETZUNG VORVERTRAGLICHER PFLICHTEN 78 A) ARBEITGEBER
79
AA) VORVERTRAGLICHES SCHULDVERHAELTNIS 79
I) PROBLEMKREISE 79
II) ENTSTEHEN DES VORVERTRAGLICHEN SCHULDVERHAELTNISSES DURCH DIE
HANDLUNG EINES DRITTEN 80
III) ZEITPUNKT DER ENTSTEHUNG DES VORVERTRAGLICHEN SCHULDVERHAELTNISSES
85
BB) PFLICHTVERLETZUNG (§ 241 II BGB) 87
CC) VERTRETENMUESSEN 89
DD) ANSPRUCHSUMFANG 91
B) DRITTE 91
AA) § 311 II NR. 3 BGB - GESCHAEFTLICHE KONTAKTE 92 BB) § 311 III BGB 95
I) WIRTSCHAFTLICHES EIGENINTERESSE 95
II) INANSPRUCHNAHME BESONDEREN PERSOENLICHEN VERTRAUENS 96
CC) PFLICHTVERLETZUNG GEM. § 241 II BGB 99
DD) VERTRETENMUESSEN 101
EE) ANSPRUCHSUMFANG 101
C) ERGEBNIS 101
2) VORVERTRAG 101
9
IMAGE 4
A) ARBEITGEBER 101
B) DRITTE 102
AA) VERTRETER OHNE VERTRETUNGSMACHT 102
BB) SCHADEN 103
CC) AUSSCHLUSS NACH § 179 III BGB 104
DD) ANDERE ANSPRUECHE 105
C) ERGEBNIS 105
3) § 670 BGB 106
A) ARBEITGEBER 106
AA) ABGRENZUNG BOTE-STELLVERTRETUNG 106
BB) STELLVERTRETUNG 107
I) VORAUSSETZUNGEN DER STELLVERTRETUNG 107
II) EINZELFAELLE 108
(A) PERSONALBERATER 108
(I) PERSONALBERATER GIBT DEN NAMEN DES ARBEITGEBERS NICHT BEKANNT UND
GESPRAECH SOLL MIT ARBEITGEBER ZU STANDE KOMMEN 109
(II) GESPRAECH SOLL MIT PERSONALBERATER ZU STANDE KOMMEN 110
(III) AGENTUR FUER ARBEIT 110
B) DRITTE 111
AA) ALLGEMEIN 111
BB) DRITTER HAT KEINE VERTRETUNGSMACHT 112
C) ERGEBNIS 113
4) § 15 AGG 113
A) ARBEITGEBER 114
AA) PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM AGG IN BEZUG AUF DRITTE 114
I) § 16 ADG-E 114
II) § 12 AGG 115
(A) § 12 I AGG 116
(B) § 12II AGG 117
(C) § 12 III AGG 118
(D) § 12IV AGG 118
(E) SANKTION BEI VERSTOSS 120
(F) ERGEBNIS 120
III) § 11 AGG 120
BB) ERSATZANSPRUECHE NACH § 15 AGG BEI DER BETEILIGUNG DRITTER AM
STELLENBESETZUNGSVERFAHREN 121
10
IMAGE 5
I) PERSON ALS BEWERBER IM SINNE DES AGG 123
(A) FALLGRUPPEN 124
(I) STELLENANZEIGE/BEWERBUNGSVERFAHREN DURCH DRITTEN 124
(II) KONTAKT DURCH ARBG/DRITTEN 124
(III) INTERNETPORTAL 125
(B) PROBLEMFAELLE UND LOESUNG 126
(I) UNTERLASSEN ALS BENACHTEILIGUNG? 127
(II) BEWERBER 128
(III) ERGEBNIS 128
II) VORVERTRAGLICHES SCHULDVERHAELTNIS 128
(A) DARSTELLUNG DER PROBLEMFALLE IM BEZUG AUF DAS VORVERTRAGLICHE
SCHULDVERHAELTNIS 129 (I) STELLENANZEIGE/BEWERBUNGSVERFAHREN DURCH
DRITTEN 129
(II) KONTAKTAUFNAHME DURCH ARBG/DRITTEN 130 (III) INTERNETPORTALE 130
(B) PROBLEMFAELLE 131
(I) SELBSTSTAENDIGE PERSON BEWERBUNGSVERFAHREN 132
(II) ZEITPUNKT DES ENTSTEHENS DES VORVERTRAGLICHEN SCHULDVERHAELTNISSES
133 (III) VERBINDUNG DER PROBLEMSTELLUNG 134
(C) ERGEBNIS 134
III) BENACHTEILIGUNGEN BEI EINSCHALTUNG DRITTER 134 (A) HAFTUNG FUER
EIGENE BENACHTEILIGUNG 135
(I) EIGENE BENACHTEILIGUNG NACH § 3 I, II AGG 135 (II) ANWEISUNG § 3 V
AGG 136
(1) ANWEISUNG 136
(2) VORSAETZLICHES HANDELN DES ANWEISENDEN 138
(3) ANWEISUNGSBEFUGNIS 139
(4) ANSPRUCHSBERECHTIGTE 140
(5) RECHTSFOLGE 141
(6) ERGEBNIS 142
(B) ZURECHENBARKEIT VON BENACHTEILIGUNGEN DURCH DRITTE 142
(I) RECHTSPRECHUNG 144
(II) LITERATUR 145
(III) WERTUNG 147
11
IMAGE 6
(IV) ERGEBNIS 152
(C) § 22 AGG - INDIZWIRKUNG 152
(I) ALLGEMEIN 153
(II) BEI DER EINSCHALTUNG DRITTER 157
(1) AUSEINANDERFALLEN VON INDIZ UND AUSWAHLENTSCHEIDUNG 158
(2) INDIZ DURCH ARBEITGEBER, BENACHTEILIGUNG DURCH DRITTEN 171 (3) INDIZ
UND BENACHTEILIGUNG DURCH DRITTEN 174
(4) ERGEBNIS 174
B) DRITTE 174
AA) § 15 I AGG 177
I) § 15 I AGG DIREKT 177
II) § 151 AGG ANALOG 178
III) ERGEBNIS 179
BB) § 15 II AGG 179
I) ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 180
II) AUSLEGUNG DER NORM 181
(A) WORTLAUT 182
(B) HISTORISCH 182
(C) SYSTEMATISCH 183
(D) TELEOLOGISCH 187
(E) GRUNDSATZ DER EINHEITLICHEN, INTEGRATIONSFREUNDLICHEN AUSLEGUNG VON
NORMEN EG-RECHTLICHEN URSPRUNGS 189 (F) WERTUNG 190
CC) ZWISCHENERGEBNIS 190
DD) GRUNDSAETZE DER HAFTUNG DES DRITTEN 191
EE) ERGEBNIS 193
5) VERTRAG MIT SCHUTZWIRKUNG ZU GUNSTEN DRITTER 193
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 195
AA) RECHTSGRUNDLAGE 195
BB) KREIS DER BEGUENSTIGTEN 195
I) BESTIMMUNGSGEMAESSE BERUEHRUNG MIT DER HAUPTLEISTUNG UND IN GLEICHER
WEISE AUSGESETZTSEIN VON GEFAHREN 196
II) LEISTUNG WIRD ALLEIN ODER ZUMINDEST AUCH GEGENUEBER DRITTEM ERBRACHT
UND DIESEM DROHT SCHADEN AUS DER PFLICHTVERLETZUNG 197
12
IMAGE 7
B) ERGEBNIS 199
6) DRITTSCHADENSLIQUIDATION 199
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 200
B) ERGEBNIS 200
7) WEITERE VERTRAGLICHE ODER VERTRAGSAEHNLICHE ANSPRUECHE 200 A)
AUSKUNFTSVERTRAG 200
B) BESONDERE VERTRAGSKONSTELLATIONEN 201
8) § 823 I BGB 201
A) ARBEITGEBER 202
B) DRITTE 203
C) ERGEBNIS 203
9) § 823 I BGB IVM ALLGEMEINEM PERSOENLICHKEITSRECHT 203 A) ARBEITGEBER
203
B) DRITTE 204
AA) DISKRIMINIERUNG 204
BB) TESTS 206
B) ERGEBNIS 206
10) § 823 II BGB IVM SCHUTZGESETZ 206
A) ARBEITGEBER 206
B) DRITTE 207
C) ERGEBNIS 208
11) § 826 BGB 208
A) ARBEITGEBER 208
B) DRITTE 209
AA) AUSKUNFTSFAELLE 209
BB) DISKRIMINIERUNG 210
CC) ABWERBUNG ZUM SCHEIN 211
C) ERGEBNIS 211
12) § 831 BGB 211
A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 212
AA) WIDERRECHTLICHES VERHALTEN DES VERRICHTUNGSGEHILFEN.... 212 I)
VERRICHTUNGSGEHILFE 212
II) IN AUSFUEHRUNG DER VERRICHTUNG 213
III) HAFTUNG FUER VERMUTETES VERSCHULDEN; ENTLASTUNGSBEWEIS 213
IV) URSAECHLICHKEITSVERMUTUNG 214
B) ANSPRUCHSUMFANG 214
C) ERGEBNIS 214
13) ABWEHRANSPRUCH §§ 1004, 823 BGB 214
A) ARBEITGEBER 214
13
IMAGE 8
I) UNTERLAGEN UND GESAMMELTE DATEN 214
II) ABWERBUNG 215
B) DRITTE 216
C) ERGEBNIS 217
IV) SYSTEMATIK DER HAFTUNG 217
1) HAFTUNG DES ARBEITGEBERS BEI EINSCHALTUNG DRITTER 217 2) HAFTUNG
DRITTER 218
V) RECHTSWEG 219
1) ERSATZANSPRUECHE GEGEN ARBEITGEBER 219
2) ERSATZANSPRUECHE GEGEN DRITTE 220
A) ALLGEMEIN 220
B) KLAGE AUF SCHADENERSATZ / ENTSCHAEDIGUNG NACH § 15 AGG 221
C) DRITTER HAFTET WEGEN FEHLENDER VERTRETUNGSMACHT 222 3) ERGEBNIS 223
VI) AUSKUNFTSANSPRUCH 223
1) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN UND ANSPRUCHSUMFANG 224 A)
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 225
B) ANSPRUCHSUMFANG 231
C) PROBLEM AUSSCHLUSSFRIST § 15 IV AGG, § 61 B I ARBGG 231
2) RECHTSWEG 232
3) ERGEBNIS 234
VII) RUECKGRIFF 235
1) RUECKGRIFF BEIM DRITTEN 236
A) ALLGEMEIN 238
AA) GESAMTSCHULD 238
BB) PFLICHTVERLETZUNG 239
B) IDENTITAET 239
C) AGG 239
AA) BENACHTEILIGUNG DURCH DRITTEN 240
I) GESAMTSCHULD 240
II) PFLICHTVERLETZUNG 240
BB) BENACHTEILIGUNG DURCH ARBEITGEBER, INDIZ DURCH DRITTEN 242
CC) STREITVERKUENDUNG 246
D) ZWISCHENERGEBNIS 247
2) RUECKGRIFF BEIM ARBEITGEBER 247
3) ERGEBNIS 249
14
IMAGE 9
D) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 251
I) DARSTELLUNG BETEILIGUNG DES BETRIEBSRAT AM AUSWAHLVERFAHREN 252
1) ARBEITNEHMER 252
A) PERSONALPLANUNG 252
B) STELLENAUSSCHREIBUNG 253
C) FRAGEBOEGEN 253
D) AUSWAHL DER BEWERBER 254
AA) § 95 I BETRVG - AUSWAHLRICHTLINIEN 254
BB) § 94 II BETRVG - BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE 255 E) TESTVERFAHREN 257
F) EINSTELLUNG 260
G) SANKTIONSMOEGLICHKEITEN 261
2) FUEHRUNGSKRAEFTE 262
A) BETRVG 262
B) SPRAUG 263
II) BETEILIGUNG BEI EINSCHALTUNG DRITTER 264
1) ARBEITNEHMER 264
A) PERSONALPLANUNG 264
B) INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG 265
C) FRAGEBOEGEN 265
D) AUSWAHL DER BEWERBER 266
AA) § 95 I BETRVG - AUSWAHLRICHTLINIEN 267
BB) § 94 II BETRVG- BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE 268 E) TESTVERFAHREN 269
F) EINGLIEDERUNG 270
AA) UNTERRICHTUNGSPFLICHT 270
BB) KRITIK 272
CC) STELLUNGNAHME 274
I) ABGRENZUNG BETEILIGTE - BEWERBER 274
II) EINZELNE PROBLEME: 275
III) UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT 276
DD) ZWISCHENERGEBNIS 277
G) ERGEBNIS 277
2) FUEHRUNGSKRAEFTE 278
A) BETRVG 278
B) SPRAUG 278
III) ERGEBNIS 278
E) SCHLUSSBETRACHTUNG 281
15
IMAGE 10
I) ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 281
1) ANSPRUECHE DER BEWERBER 281
2) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS UND DES SPRECHERAUSSCHUSS 282
II) SCHLUSSBETRACHTUNG IES 282
16
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