Verfügbarkeit: Eingruppierung im öffentlichen Dienst

Eingruppierung im öffentlichen Dienst: Leitfaden mit Bewertungsbeispielen, Definitionen, Urteilssammlung, Musterschreiben

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Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Bauer, Jürgen (VerfasserIn), Bockholt, Michael (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Köln ; [Kronach] Link 2011
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagwörter:	Rechtsprechung Eingruppierung Öffentlicher Dienst Angestellter Deutschland
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Beschreibung:	Literaturangaben. - Lizenz des Luchterhand-Verl., Köln
Umfang:	XIV, 488 S. graph. Darst. 21 cm
ISBN:	9783556060513

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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT ZUR 10. AUFLAGE, 1. LIZENZAUFLAGE V VORWORT ZUR 9. AUFLAGE VI LITERATURVERZEICHNIS XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII 1. VORBEMERKUNGEN 1 1.1 DIE RECHTSBEZIEHUNG ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER 2 1.2 DIE ZENTRALE BEDEUTUNG DER EINGRUPPIERUNG 2 1.3 DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER EINGRUPPIERUNG 3 1.4 DIE EINZELNEN TARIFBESTIMMUNGEN DES BAT 4 1.5 § 22 BAT ALS KERNVORSCHRIFT DER EINGRUPPIERUNG 5 2. EINGRUPPIERUNGSGRUNDSAETZE 9 2.1 BISHERIGE ANGESTELLTE 15 2.2 GELTUNGSBEREICH 16 2.3 DIE AUSBILDUNGS- UND PRUEFUNGSPFLICHT ALS EINGRUPPIERUNGSVORAUSSETZUNG (§ 22 ABS. 2 UNTERABS. 5 BAT I.V. MIT § 25 BAT SOWIE ANLAGE 3 ZU § 25 BAT) . 17 2.4 DIE ELEMENTE DES § 22 BAT 19 3. DIE ERMITTLUNG DER TARIFGERECHTEN EINGRUPPIERUNG 45 3.1 DIE ARBEITSPLATZBESCHREIBUNG ALS GRUNDLAGE ZUR BEWERTUNG 45 3.2 BEWERTUNGSGRUNDSAETZE 51 3.3 KORREKTUR EINER UNZUTREFFENDEN EINGRUPPIERUNG/ KORRIGIERENDE RUECKGRUPPIERUNG 61 3.4 AUSSCHLUSSFRISTEN 64 3.5 VERJAEHRUNG/VERWIRKUNG 65 4. DIE EINGRUPPIERUNG IN BESONDEREN FAELLEN (§ 23 BAT) 67 5. ZULAGENGEWAEHRUNG BEI VORUEBERGEHENDER AUSUEBUNG EINER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT (§ 14 TVOED) 69 6. EINGRUPPIERUNGSGRUNDSAETZE IM LOHNGRUPPENBEREICH 71 7. DAS DIREKTIONS-(WEISUNGS-)RECHT DES ARBEITGEBERS 75 8. DIE BETEILIGUNG DES PERSONALRATES BEI DER STELLENBEWERTUNG 79 VII BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1016432232 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 INHALTSVERZEICHNIS 9. TAETIGKEITSMERKMALE 81 9.1 DEFINITION UND AUSLEGUNG VON TAETIGKEITSMERKMALEN UND BEGRIFFEN DER ANLAGE 1 A ZUM BAT 83 9.2 KONKRETISIERUNG DER UNBESTIMMTEN RECHTSBEGRIFFE 111 9.3 DEFINITION UND AUSLEGUNG VON TAETIGKEITSMERKMALEN UND BEGRIFFEN FUER ARBEITER 113 10. BEWERTUNGSBEISPIELE 115 10.1 BEWERTUNG VON ARBEITSVORGAENGEN NACH DEM BAT 115 10.2 PAUSCHALBEWERTUNG NACH BAT 128 11. »WENN GAR NICHTS MEHR HILFT - DIE EINGRUPPIERUNGSKLAGE - 135 11.1 ZUR DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM RAHMEN EINES HOEHERGRUPPIERUNGSANTRAGES BZW. BEI DER EINGRUPPIERUNGSKLAGE 136 12. BEWERTUNG VON BEAMTENDIENSTPOSTEN 141 12.1 ALLGEMEINES 141 12.2 ZUR VERGLEICHBARKEIT VON BEAMTENSTELLEN MIT ANGESTELLTENSTELLEN 142 12.3 DAS ANALYTISCHE BEWERTUNGSVERFAHREN NACH DEM BEWERTUNGSMODELL DER KOMMUNALEN GEMEINSCHAFTSSTELLE FUER VERWALTUNGSVEREINFACHUNG (KGST) VON 1982 143 12.4 BEISPIELHAFTE GEGENUEBERSTELLUNG: DIE BEWERTUNG DER STELLE EINES WOHNGELDSACHBEARBEITERS NACH TARIFRECHT EINERSEITS UND NACH DEM KGST-MODELL ANDERERSEITS 144 13. WAS MAN ZUR EINGRUPPIERUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST WISSEN SOLLTE! 147 14. URTEILSAMMLUNG 153 14.0 RECHTSPRECHUNG ZU DEN ENTGELTGRUPPEN 1 UND 2 154 14.1 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR VIII/VII = ENTGELTGRUPPE 3 155 14.2 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR VII/VIB = ENTGELTGRUPPE 8 BZW. S 4 158 14.3 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR VIB/VC = ENTGELTGRUPPE 8 BZW. S 4 BIS S 8 . .. 169 14.4 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR VC/VB = ENTGELTGRUPPE 8 BZW. S 8 188 14.5 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR VB/IVB = ENTGELTGRUPPE 9 BZW. S 11 BIS S 13 . 202 14.6 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR IVB/IVA = ENTGELTGRUPPE 10 BZW. S 11 BIS S 15 233 14.7 RECHTSPRECHUNG ZU DER VERGGR FVA = ENTGELTGRUPPE 10 268 14.8 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR FVA/IH BAT = ENTGELTGRUPPE 11 BZW. S 15 BIS S 17 271 14.9 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR III/II = ENTGELTGRUPPE 12 BZW. S 18 291 14.10 RECHTSPRECHUNG ZU DEN VERGGR IL/IB = ENTGELTGRUPPE 13 294 14.11 RECHTSPRECHUNG ZU DER VERGGR IB BAT = ENTGELTGRUPPE 14 298 14.12 RECHTSPRECHUNG ZUR ANLAGE LB ZUM BAT »ANGESTELLTE IM PFLEGEDIENST 300 VIII IMAGE 3 INHALTSVERZEICHNIS 15. ANLAGEN 307 15.1 BEMERKUNG ZU ALLEN VERGUETUNGSGRUPPEN (VKA) 307 15.2 AUSBILDUNGS- UND PRUEFUNGSPFLICHT DER ANGESTELLTEN IM KOMMUNALEN VERWALTUNGS- UND KASSENDIENST SOWIE IM SPARKASSENDIENST -ANLAGE 3 - 310 15.3 GRUNDSAETZE UEBER DIE ANRECHNUNG VON ZEITEN AUF DIE ZEIT EINER BERUFSAUSUEBUNG BZW. DIE ZEIT EINER TAETIGKEIT, DIE IN DEN TAETIGKEITSMERKMALEN GEFORDERT WIRD .. 313 15.4 TAETIGKEITSMERKMALE FUER DIE ANGESTELLTEN DES ALLGEMEINEN VERWALTUNGSDIENSTES 316 15.5 WERTBEZOGENE UEBERSICHT UEBER DIE TAETIGKEITSMERKMALE DER VERGUETUNGSGRUPPEN (FALLGRUPPEN 1) DER ANLAGE LA ZUM BAT (VKA) 323 15.6 TAETIGKEITSMERKMALE FUER DIE ANGESTELLTEN IM BUECHEREI-UND ARCHIVDIENST 326 15.7 TAETIGKEITSMERKMALE FUER DIE ANGESTELLTEN IN KANZLEIEN U. REGISTRATUREN, STENOTYPISTEN (STENOTYPISTINNEN), BOTEN, PFOERTNER, VERVIELFAELTIGER (VKA) 333 15.8 UEBERSICHTEN UEBER DIE VERGUETUNGS-/FALLGRUPPEN FUER TECHNISCHE ANGESTELLTE (MEISTER/INGENIEURE) (VKA) 337 15.9 UEBERSICHTEN UEBER DIE VERGUETUNGS-/FALLGRUPPEN FUER TECHNISCHE ANGESTELLTE (TECHNIKER) (VKA) 346 15.10 TAETIGKEITSMERKMALE FUER SCHULHAUSMEISTER (VKA) 357 15.11 TAETIGKEITSMERKMALE FUER SCHWIMMMEISTER UND SCHWIMMMEISTERGEHILFEN 359 15.12 ANGESTELLTE IN DER DATENVERARBEITUNG 361 15.13 UEBERSICHTEN UEBER DIE ENTGELT- UND FALLGRUPPEN FUER BESCHAEFTIGTE IM SOZIAL- UND ERZIEHUNGSDIENST 363 16. ANLAGE LB ZUM BAT VERGUETUNGSORDNUNG FUER ANGESTELLTE IM PFLEGEDIENST 371 16.1 ABSCHNITT A, TAETIGKEITSMERKMALE FUER PFLEGEPERSONAL, DAS UNTER DIE SONDERREGELUNG (SR) 2A FAELLT 372 16.2 ABSCHNITT B, TAETIGKEITSMERKMALE FUER PFLEGEPERSONAL, DAS NICHT UNTER DIE SONDERREGELUNG (SR) 2A FAELLT 387 17. MUSTERSCHREIBEN 395 17.1 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 396 17.2 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST; QUANTITATIV 397 17.3 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST, BESOLDUNG VERGLEICHBARER BEAMTER, TREU UND GLAUBEN 398 17.4 MISCHARBEITSPLATZ 399 17.5 FUER EINE EINGRUPPIERUNG UNMASSGEBLICHE GRUENDE 400 17.6 FUER EINE EINGRUPPIERUNG UNMASSGEBLICHE GRUENDE; BEAMTENBESOLDUNG 401 17.7 AUSZUUEBENDE TAETIGKEIT; UEBERQUALIFIZIERUNG 402 17.8 GRUENDLICHE UND VIELSEITIGE FACHKENNTNISSE, SELBSTAENDIGE LEISTUNGEN 403 17.9 ANGESTELLTE IN DER DATENVERARBEITUNG, KORRIGIERENDE RUECKGRUPPIERUNG 405 17.10 EINGRUPPIERUNG LEBENSMITTELKONTROLLEURE 406 17.11 TECHNISCHER DIENST - GAERTNERMEISTER - 407 17.12 MEISTER (ABWASSERMEISTER) 409 17.13 MEISTER (FUNKTIONSMEISTER) 411 17.14 MEISTER (STRASSENBAU), INGENIEURTAETIGKEIT 412 IX IMAGE 4 INHALTSVERZEICHNIS 17.15 TECHNISCHE ZEICHNERIN, TECHNIKER-TAETIGKEIT 413 17.16 TECHNIKER 414 17.17 TECHNIKER; ABGRENZUNG ZUR INGENIEURTAETIGKEIT 415 17.18 GESAMTDARSTELLUNG DER EINGRUPPIERUNG VON FACHHOCHSCHUL-INGENIEUREN 416 17.19 INGENIEUREINGRUPPIERUNG/SONSTIGER ANGESTELLTER 419 17.20 INGENIEURTAETIGKEIT, BESONDERE LEISTUNGEN 421 17.21 INGENIEURTAETIGKEIT; BESONDERE LEISTUNGEN/FACHKENNTNISSE, MASS DER VERANTWORTUNG 422 17.22 INGENIEURTAETIGKEIT; VOR-/AUSBILDUNG 423 17.23 INGENIEURTAETIGKEIT; QUALITAET/QUANTITAET DER ARBEITSLEISTUNG 424 17.24 INGENIEURTAETIGKEIT; SPEZIALAUFGABE; BESONDERE SCHWIERIGKEIT UND BEDEUTUNG . .. 425 17.25 INGENIEURTAETIGKEIT; MASS DER VERANTWORTUNG 426 17.26 INGENIEURIN (GARTENBAU) 427 17.27 ERZIEHER, SCHWIERIGE FACHLICHE TAETIGKEIT 428 17.28 SOZIALARBEITER MIT STAATLICHER ANERKENNUNG; KOORDINIERENDE TAETIGKEITEN 429 17.29 SOZIALDIENST (DIPL. SOZIALARBEITER/-PAEDAGOGE) 431 17.30 SOZIALDIENST (DIPL. SOZIALARBEITER); SCHWIERIGE TAETIGKEITEN 433 17.31 SOZIALARBEITER MIT STAATLICHER ANERKENNUNG; BEHOERDENBETREUER 435 17.32 SOZIALDIENST (DIPL. SOZIALARBEITER/-PAEDAGOGE); DARLEGUNGSLAST; WISSENSCHAFTLICHE TAETIGKEIT 438 17.33 SOZIALDIENST (DIPL. SOZIALARBEITER); BESONDERS SCHWIERIG UND BEDEUTUNGSVOLL . .. 440 17.34 ARBEITER; HOCHWERTIGE/BESONDERS HOCHWERTIGE ARBEITEN 441 17.35 ARBEITER; SELBSTAENDIG, EIGENVERANTWORTLICH 442 17.36 ARBEITER; WARTUNGS-/UEBERHOLUNGS-UND INSTANDSETZUNGSARBEITEN 443 18. ENTSCHEIDUNGSREGISTER 445 19. STICHWORTVERZEICHNIS 475 X
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