Beschäftigungsformen jenseits der Normalarbeit: Analysen auf Basis von Betriebs- und Individualdaten
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2011
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Inhaltsverzeichnis......................................................................................................,.......................................................1
Tabellenverzeichnis..........................................................................................................................................................3
Abbildungsverzeichnis....................................................................................................................................................3
1 Einleitung...................................................................................................................................................................4
1.1 Aktivierung und Flexibilisierung..............................................................................................................5
1.2 Beschäftigung jenseits der Normalarbeit: Ein-Euro-Jobs, Praktika und Befristungen......?
1.3 Aufbau der Dissertation..............................................................................................................................,9
2 Verdrängen Ein-Euro-Jobs reguläre Beschäftigungsverhältnisse?........................................ 13
2.1 Einleitung........................................................................................................................................................13
2.2 Erläuterung der Rahmenbedingungen...............................................................................................16
2.3 Theoretische Überlegungen und bisherige Evidenz.....................................................................17
2.3.1 Theoretische Überlegungen...........................................................................................................17
2.3.2 Bisherige Evidenz...............................................................................................................................19
2.4 Daten und Methodik...................................................................................................................................20
2.4.1 Daten.......................................................................................................................................................21
2.4.2 Methodik................................................................................................................................................23
2.5 Empirische Befunde....................................................................................................................................25
2.5.1 Deskriptive Befunde.........................................................................................................................25
2.5.2 Zwischenfazit.......................................................................................................................................33
2.5.3 Beschäftigungswirkungen in Betrieben mit
AGH
.................................................................34
2.5.4 Beschäftigungswirkungen in Betrieben ohne
AGH
..............................................................37
2.6 Zusammenfassung und Fazit..................................................................................................................39
2.7 Anhang.............................................................................................................................................................43
2.7.1 Methodik................................................................................................................................................43
2.7.2 Tabellen..................................................................................................................................................48
3 Vom Ein-Euro-Jobber zum regulären Mitarbeiter?.......................................................................59
3.1 Einleitung........................................................................................................................................................59
3.2 Warum innerbetriebliche Klebeeffekte unwahrscheinlich sind..............................................61
3.2.1 Zielsetzung der Arbeitsgelegenheiten.....................................................................................„61
3.2.2 Das schwierige Verhältnis von Zusätzlichkeit und Kerngeschäft..................................62
3.2.3 Die Konzentration des Einsatzes auf Sozialwirtschaft und öffentlichen Sektor...... 63
3.3 Warum es doch innerbetriebliche Übergänge gibt: Qualitative Befunde............................. 65
3.4 Einsatzlogiken geförderter Beschäftigung in der Sozialwirtschaft......................................... 65
3.4.1 Wo und warum finden Übergänge statt? - Indizien und Hypothesen......................... 67
3.5 Quantitative Analyse..................................................................................................................................70
3.6 Ergebnisse..................................:...................................................................................................................73
3.6.1 Deskriptive Befunde.........................................................................................................................73
3.6.2 Multivariate Befunde........................................................................................................................74
3.7 Fazit...................................................................................................................................................................76
3.8 Tabellenanhang............................................................................................................................................78
4
One-Euro-Jobs and Perceived Social Exclusion
..................................................................................83
4.1
Introduction
...................................................................................................................................................83
4.2
Previous Research
.......................................................................................................................................84
4.3
Theory
..............................................................................................................................................................87
4.3.1
Social Exclusion
..................................................................................................................................87
4.3.2
Unemployment and Social Exclusion
.........................................................................................88
4.3.3
Active Labor Market Programs and Perceived Social Exclusion
....................................90
4.3.4
One-Euro-Jobs and Perceived Social Exclusion
.....................................................................92
4.3.5
Interaction
Effects
..............................................................................................................................93
4.4
Data
and Method
..........................................................................................................................................94
4.4.1
The Indicator for Social Exclusion
..............................................................................................95
4.4.2
Method
....................................................................................................................................................95
4.4.3
Determinants
.......................................................................................................................................97
4.5
Results
..............................................................................................................................................................99
4.5.1
Descriptive Results
............................................................................................................................99
4.5.2
Multivariate Results
.......................................................................................................................101
4.6
Discussion and Conclusion
...................................................................................................................105
4.7
Tables
.............................................................................................................................................................107
5 Praktika und betriebliche
Personalpolitik
....................................................................................... 115
5.1 Einleitung.....................................................................................................................................................115
5.2 Praktika im Kontext betrieblicher Beschäftigungsstrategien................................................ 116
5.2.1 Verfügbarkeit.................................................................................................................................... 120
5.2.2 Machtsicherung................................................................................................................................120
5.2.3 Transformation................................................................................................................................ 121
5.2.4 Diskontinuität...................................................................................................................................121
5.2.5 Kosten..................................................................................................................................................122
5.3 Verbreitung und Nutzungsintensität von Praktika....................................................................122
5.4 Multivariate Analyse................................................................................................................................126
5.4.1 Daten und Modelle..........................................................................................................................126
5.4.2 Ergebnisse..........................................................................................................................................131
5.5 Fazit................................................................................................................................................................134
5.6 Tabellenanhang.........................................................................................................................................136
6 Die Übernahme befristet Beschäftigter im Kontext betrieblicher Personalpolitik... 141
6.1 Einleitung.....................................................................................................................................................141
6.2 Befristungen im Kontext betrieblicher Personalpolitik...........................................................144
6.2.1 Diskontinuitätsproblem und befristete Verträge..............................................................145
6.2.2 Rekrutierungsproblem und befristete Verträge................................................................146
6.2.3 Der branchenspezifische Kontext............................................................................................148
6.3 Daten und Methode..................................................................................................................................150
6.4 Ergebnisse...................................................................................................................................................155
6.5 Zusammenfassung und Fazit...............................................................................................................165
6.6 Tabellenanhang......................................................................................................................................... 167
7 Zusammenfassung und Fazit.....................................................................................................................169
7.1.1 Ein-Euro-Jobs.................................................................................................................................... 169
7.1.2 Praktika und Befristungen.......................................................................................................... 173
8 Literaturverzeichnis......................................................................................................................................176
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