Diskriminierungsfreie Tarifverträge:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2009
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151 |
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| Umfang: | 118 S. 21 cm |
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ANDREA JOCHMANN-DOELL | KARIN TONDORF
DISKRIMINIERUNGSFREIE
TARIFVERTRAEGE
EDITION 151
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
1 DISKRIMINIERUNGSFREIE TARIFREGELUNGEN -
(K)EINE SELBSTVERSTAENDLICHKEIT 11
1.2 PROBLEMHINTERGRUND 11
1.2 ZUR METHODE UND ZUM AUFBAU DES GUTACHTENS 14
2 DISKRIMINIERUNGSFREIE GESTALTUNG TARIFLICHER REGELUNGEN 17
2.1 DER RECHTLICHE RAHMEN 17
2.2 GLEICHSTELLUNGSASPEKTE DURCHGAENGIG PRUEFEN - EINE CHECKLISTE 26
2.3 DER GELTUNGSBEREICH VON REGELUNGEN 28
2.4 ENTGELT 29
2.4.1 ARBEITSBEWERTUNG 30
2.4.2 GESTALTUNG VON ENTGELTTABELLEN 32
2.4.3 WEITERE ENTGELTBESTANDTEILE 36
2.4.4 BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 43
2.5 ARBEITSZEIT, FREISTELLUNGEN UND ANRECHNUNG VON ZEITEN 50
2.5.1 REGELUNGEN ZUR ARBEITSZEIT 50
2.5.2 ARBEITSBEFREIUNGEN 54
2.5.3 ANRECHNUNG VON UNTERBRECHUNGSZEITEN 55
2.5.4 ALTERSTEILZEIT 56
2.5.5 ELTERNZEIT 59
2.6 QUALIFIZIERUNG UND BERUFLICHER AUFSTIEG 60
2.6.1 MASSNAHMEN ZUR BERUFLICHEN WEITERBILDUNG 61
2.6.2 MASSNAHMEN ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG 67
2.7 BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG UND RATIONALISIERUNGSSCHUTZ 70
2.8 BETEILIGUNG AN ENTSCHEIDUNGEN 77
2.9 WAS SONST NOCH NUETZT 80
2.9.1 ABSICHTSERKLAERUNGEN (PRAEAMBELN) 80
2.9.2 GESCHLECHTSNEUTRALE SPRACHE 81
3 UEBER EINE DISKRIMINIERUNGSFREIE GESTALTUNG HINAUS 85
3.1 GRUNDSAETZE 86
3.2 FRAUENFOERDERUNG 86
3.3 FRAUEN-ODER GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE 87
3.4 GENDER-BEAUFTRAGTE 87
3.5 STELLENAUSSCHREIBUNGEN 87
3.6 BESETZUNG VON ARBEITS- UND AUSBILDUNGSPLAETZEN 88
3.7 VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE/"WORK & LIFE-BALANCE" 88
3.8 ZUSAMMENARBEIT 90
3.9 REALISIERUNG VON CHANCENGLEICHHEIT DURCH QUALIFIZIERUNG 90
3.10 FLEXIBLE GESTALTUNG DER FAMILIENPHASE 90
4 LITERATUR UND LINKS - . * 93
5 ANHANG 99
UEBER DIE HANS-BOECKLER-STIFTUNG 117 |
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