Auf Augenhöhe: wie professionelles Personalmanagement funktioniert und wie die Unternehmen davon profitieren
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Frankfurter Allgemeine Buch
2011
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INHALT
VORWORT 7
TEILL WERTBEITRAEGE DURCH HR
T BE ATTRACTIVE WIE SICH EIN UNTERNEHMEN ALS BEGEHRTER ARBEITGEBER
POSITIONIERT 13
2 WIN TALENT WIE EIN UNTERNEHMEN DIE RICHTIGEN MITARBEITER FUER DIE
HERAUS- FORDERUNGEN VON MORGEN IDENTIFIZIERT, GEWINNT UND BINDET 33
3 MANAGE SUCCESSION WARUM BEFOERDERUNGEN NICHTS ANDERES SIND ALS
INTELLIGENTE NACHFOLGEPLANUNG 49
4 INTEGRATE WHAT S SEPARATE WIE ATYPISCHE BESCHAEFTIGTE DAVON ABGEHALTEN
WERDEN KOENNEN, DIE STAMMBELEGSCHAFT ZU SPRENGEN 67
5 BE ALERT WIE DIE KRAEFTE GEBUNDEN WERDEN, DIE DAS UNTERNEHMEN IN DIE
ZUKUNFT FUEHREN KOENNEN 81
6 THINK GREY WIE ERFAHRUNG UND KOMPETENZEN AELTERER MITARBEITER
GEWINNBRINGEND EINGESETZT WERDEN KOENNEN 97
7 CREATE DIVERSITY WARUM DIE ZUKUNFT DEUTSCHER UNTERNEHMEN IN DER
VIELFALT IHRER MITARBEITER LIEGT 115
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1008396761
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
TEIL II
DIE ZUKUENFTIGE ROLLE VON HR IN DER ORGANISATION
8 CONVINCE BUSINESS WIE ES GELINGT, DIE FACHABTEILUNGEN V OM NUTZEN DER
PERSONALABTEILUNG ZU UEBERZEUGEN 133
9 ADD VALUE W A R UM NUR DIE QUALITATIVE PERSONALPLANUNG ECHTEN M E H R
W E RT F UER DAS U N T E R N E H M EN SCHAFFT 147
10 CHANGE IT WIE DIE PERSONALENTWICKLUNG F UER NEUEN SCHWUNG IM U N T E R
N E H M EN SORGEN KANN 161
IJ STANDFORIT WIE ES HR GELINGT, IHRE STAERKEN KLARER ZUM AUSDRUCK ZU
BRINGEN 175
TEIL III NEUES SELBSTVERSTAENDNIS VON HR
12 BURN FOR IT WARUM IN JEDEM PERSONALER AUCH EIN GUTER VERTRIEBLER
STECKEN MUSS 193
13 DO IT AND DO IT RIGHT FUEHRUNG BEDEUTET, IN JEDER HINSICHT KONSEQUENT
ZU SEIN 203
14 FIX THE BASICS W A R UM SORGFALT BEI DER PERSONALVERWALTUNG SO W I C
H T IG IST 217
15 AT EYE LEVEL WIE PERSONALER DAS BUSINESS BEEINDRUCKEN UND A UF A U G
E N H OE HE GELANGEN KOENNEN 231
SCHLUSSWORT 238
DER AUTOR 239
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