Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE): Erfordernis, Inhalt und Grenzen der schriftlichen Beteiligungsvereinbarung
Gespeichert in:
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| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2010
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| Schriftenreihe: | Schriften des Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation - Arbeiten zum Internationalen Wirtschaftsrecht und zur Wirtschaftsregulierung
35 |
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|---|---|
| adam_text | ARBEITNEHMER 35 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15 KAPITEL 1.
GUELTIGKEIT PRIVATAUTONOMER MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNGEN IM KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHT 21 A. EINLEITUNG 21 I. EINFUEHRUNG 21 II. MERKMALE DER
VERHANDLUNGSLOESUNG 23 1. ENTSTEHUNG 23 2. MITBESTIMMUNGSRECHTLICHE
ZIELSETZUNG DER SE-GESETZE 24 3. KENNZEICHEN DER VERHANDLUNGSLOESUNG 24
III. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 25 B. MITBESTIMMUNG NATIONALER
RECHTSORDNUNGEN IM BLICKFELD DER VEREINBARUNGSLOESUNG 26 I.
VEREINBARUNGEN IM DEUTSCHEN RECHT 26 1. GESETZLICH VORGESEHENE
VEREINBARUNGEN IN DER BETRIEBSVERFASSUNG 26 2. UNKLARHEITEN UND LUECKEN
VON VEREINBARUNGEN IN DER UNTERNEHMENSVERFASSUNG 27 3. ZWISCHENERGEBNIS
28 II. DIE AUSGANGSLAGE DER MITBESTIMMUNG IM EU-AUSLAND 28 1.
BETRIEBLICHE GEWERKSCHAFTSVERTRETUNGEN UND BETRIEBSRAETE 28 2. VERTRETUNG
IN DEN ORGANEN DER UNTERNEHMEN 29 A) STAATEN OHNE
MITBESTIMMUNGSREGELUNGEN 30 B) STAATEN MIT EINGESCHRAENKTER MITBESTIMMUNG
30 C) STAATEN MIT WEITREICHENDEN MITBESTIMMUNGSREGELUNGEN 31 III.
ZWISCHENERGEBNIS 31 KAPITEL 2. DER LANGE WEG ZUR VERHANDLUNGSLOESUNG 33
C. ETABLIERUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 33 I. BEGRIFF DER BETEILIGUNG
DER ARBEITNEHMER 33 1. UNTERRICHTUNG 33 2. ANHOERUNG 33 3. MITBESTIMMUNG
34 4. STELLUNGNAHME 34 II. ETAPPEN DER VERHANDLUNG 35 1. EINLEITUNG DES
VERHANDLUNGSVERFAHRENS DURCH INFORMATION DER BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/999785664 DIGITALISIERT DURCH 2.
ERRICHTUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 36 3. VERHANDLUNGS
VERFAHREN 37 III. ZWISCHENERGEBNIS 38 D. DIE VORRANGIGE
VERHANDLUNGSLOESUNG IM BLICKFELD DER HANDLUNGS- MOEGLICHKEITEN DES
BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 38 I. NICHTAUFNAHME ODER ABBRUCH VON
VERHANDLUNGEN 39 II. SCHEITERN DER VERHANDLUNGEN 40 1. PFLICHTEINFUEHRUNG
EINES SE-BETRIEBSRATS 40 2. DIE MITBESTIMMUNG IM AUFSICHTS- ODER
VERWALTUNGSORGAN KRAFT GESETZ 41 III. ZWISCHENERGEBNIS 42 KAPITEL 3.
ERFORDERNIS DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRUENDUNG DER SE 44 E.
VEREINBARUNG UEBER DIE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER ALS
EINTRAGUNGSVORAUSSETZUNG GEMAESS ART. 12 ABS. 2 SE-VO 44 I. GESETZLICHE
BESTIMMUNGEN 44 1. VORGABEN DER SE-VERORDNUNG 45 2. DAS REGISTER UND DIE
ANWENDBAREN VORSCHRIFTEN IM NATIONALEN RECHT 45 A) DEUTSCHES
HANDELSREGISTER 45 B) ANDERE EU-MITGLIEDSTAATEN 47 3. ZWISCHENERGEBNIS
48 II. DIE KOMPETENZ DES REGISTERGERICHTS 48 1. PRUEFUNGSPFLICHT 48 2.
MAENGEL IM VERHANDLUNGSVERFAHREN ALS EINTRAGUNGSHINDERNIS 50 A) FEHLER
DER LEITUNGEN IN DER ARBEITNEHMERINFORMATION 50 B) MAENGEL BEI DER
ERRICHTUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGS- GREMIUMS 52 AA) REGELUNGSLUECKE
UND VERGLEICHBARKEIT 52 BB) LUECKENSCHLIESSUNG DURCH BEKANNTE UND BEWAEHRTE
NORMEN 53 CC) STELLUNGNAHME 56 C) MANGEL DES BESCHLUSSES 56 D)
UNZULAENGLICHKEITEN INHALTLICHER ART 57 E) HARMONIE VON SATZUNG UND
VEREINBARUNG 58 3 III. DIE RECHTSFOLGEN DER SE-EINTRAGUNG BEI
FEHLERHAFTER ODER NICHTIGER VEREINBARUNG 65 1. EINLEITUNG 65 2.
MOEGLICHKEITEN DER *REPARATUR EINER UNRICHTIGEN EINTRAGUNG 67 A)
LOESCHUNG DER SE NACH § 275 AKTG I.V.M. § 144 FGG 67 B) AUFLOESUNG DER
GESELLSCHAFT GEMAESS § 144A FGG 68 C) DIE AMTSLOESCHUNG DES § 142 FGG 70 D)
WIEDERAUFNAHME DER VERHANDLUNGEN GEMAESS § 18 SEBG 71 AA) NEUVERHANDLUNGEN
I.S.D. § 18 ABS. 1 SEBG ANALOG 71 BB) WIEDERHOLUNG DES
VERHANDLUNGSVERFAHRENS ANALOG § 18 ABS. 3 SEBG 72 CC) STELLUNGNAHME 73
E) STATUSVERFAHREN 74 IV. ZWISCHENERGEBNIS 76 F. DIE REGISTEREINTRAGUNG
EINER ARBEITNEHMERLOSEN SE 77 I. EINLEITUNG 77 II. DIE SE OHNE
ARBEITNEHMER 78 1. ZULAESSIGKEIT EINER ARBEITNEHMERLOSEN SE 78 2. DIE
PROBLEMATIK DER EINTRAGUNG EINER ARBEITNEHMERLOSEN SE 81 A) SOFORTIGE
EINTRAGUNG UNTER AUSSCHLUSS DER MITBESTIMMUNG 82 AA) ZULAESSIGKEIT DES
INSTRUMENTARIUMS DER IDEOLOGISCHEN REDUKTION BEI DER SE-VO 82 BB)
ANALOGIESCHLUSS AUF (SEKUNDAERRECHTLICHER) EUROPAEISCHER EBENE 83 CC)
ZWISCHENERGEBNIS 86 DD) IDEOLOGISCHE REDUKTION DES ART. 12 ABS. 2 SE-VO
BEI GRUENDERN MIT ARBEITNEHMERN 86 B) ARBEITNEHMERSCHAFT DER GRUENDER ALS
VERHANDLUNGSPARTNER 89 C) AUFSCHUB DES
ARBEITNEHMERBETEILIGUNGSVERFAHRENS 90 III. ARBEITNEHMERLOSIGKEIT DER
BETEILIGTEN GESELLSCHAFTEN 91 1. EXISTENZBERECHTIGUNG DER *TOTAL
ARBEITNEHMERLOSEN SE 92 2. DIE HANDELSREGISTEREINTRAGUNG 94 IV III. DIE
VORRATS-SE 112 1. ZULAESSIGKEIT DER VORRATS-SE 112 2.
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 115 A) RELEVANZ DES EINTRAGUNGSZEITPUNKS DER
VORRATS-SE 115 B) DER ZEITPUNKT DER WIRTSCHAFTLICHEN NEUGRUENDUNG 118 3.
STELLUNGNAHME 120 A) BETEILIGUNGSVERFAHREN BEI VORRATSGRUENDUNGEN 121 B)
ERFORDERNIS DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI WIRTSCHAFTLICHER NEUGRUENDUNG
122 AA) FALLGRUPPE 1 : KEINE ARBEITNEHMER BEI WIRTSCHAFTLICHER
NEUGRUENDUNG 124 BB) FALLGRUPPE 2: ERWERBER BESCHAEFTIGT ARBEITNEHMER, DER
GRUENDER NICHT 125 CC) FALLGRUPPE 3: BESCHAEFTIGUNG BEI ERST- UND BEI
WIRTSCHAFT- LICHER NEUGRUENDUNG 125 C) RECHTSGRUNDLAGE DER NEUVERHANDLUNG
127 D) ZEITPUNKT DER (ERNEUTEN) ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 129 E)
RECHTSFOLGEN 130 IV. ZWISCHENERGEBNIS 130 KAPITEL 4. ERNEUTES
VERHANDLUNGSVERFAHREN NACH ERFOLGTER EINTRAGUNG DER SE 132 H.
BEEINTRAECHTIGUNG DER MITBESTIMMUNG DURCH STRUKTURVERAENDERUNGEN 132 I.
EINLEITUNG 132 II. BEGRIFF 133 1. STRUKTURELLE AENDERUNGEN 134 2.
MINDERUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 136 A) UMFANG DER BETEILIGUNGSRECHTE
137 AA) EINBEZIEHUNG SAEMTLICHER BETEILIGUNGSRECHTE 137 BB) AUSLEGUNG
EINGESCHRAENKT AUF DIE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 137 CC) STELLUNGNAHME
138 B) BETROFFENE ARBEITNEHMER 141 3. ZWISCHENERGEBNIS 143 III. AENDERUNG
INNERHALB DER GESELLSCHAFTSFORM SE 143 1. VERAENDERUNGEN DER
BELEGSCHAFTSSTAERKE UNTER ERREICHEN DER SCHWELLENWERT V. STELLUNGNAHME
150 VI. ZWISCHENERGEBNIS 152 KAPITEL 5. VEREINBARUNGSMOEGLICHKEITEN 153
J. INHALT DER VEREINBARUNG 153 I. EINLEITUNG 153 II. PARTEIAUTONOMIE
VERSUS MINDESTINHALT 154 1. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 155 A)
GESETZLICHE VORGABEN DER SE-GESETZE 155 B) VERZICHT AUF UNTERRICHTUNG
UND ANHOERUNG 155 AA) ANSICHTEN IN DER LITERATUR 156 BB) ANALYSE DER
DARGESTELLTEN ARGUMENTATION 156 CC) WEITERE ARGUMENTE 159 DD)
STELLUNGNAHME 161 C) ERWEITERUNG DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 161 2.
MITBESTIMMUNG 162 A) EINVERNEHMLICHER VERZICHT AUF SAEMTLICHE
MITBESTIMMUNGS- RECHTE 163 B) ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT FOLGT INHALTSZWANG
163 C) MITBESTIMMUNGSREDUZIERENDE VEREINBARUNG 164 D) VERSTAERKUNG DER
MITBESTIMMUNG IN DER SE 165 3. ALLGEMEINES ZUR BETEILIGUNGSVEREINBARUNG
165 A) REGELUNGSPFLICHT DES PERSOENLICH-RAEUMLICH-SACHLICHEN UND
ZEITLICHEN GELTUNGSBEREICHS 166 B) INHALTLICHE GESTALTUNGSFREIHEIT 168
AA) AUSDEHNUNG DER VEREINBARUNG AUF NICHT-MITGLIEDSTAATEN NACH § 21 ABS.
1 NR. 1 SEBG 168 BB) DEM REGELUNGSZWANG FOLGT DIE INHALTSFREIHEIT DES
INKRAFTTRETENS UND DER LAUFZEIT 169 CC) BANDBREITE DER REGELUNGEN ZU
NEUVERHANDLUNGEN 170 4. RECHTSFOLGE NICHT AUSREICHENDER REGELUNGEN 170
III. ZWISCHENERGEBNIS 172 K. GRENZEN DER VEREINBARUNGSFREIHEIT 173 I.
EINLEITUNG 173 II. GRENZEN DER PRIVATAUTONOMIE IM SE-BETEILIGUNGSGESETZ
174 1. SCHRANKEN DURCH BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 174 2 BB) ZEITPUNKT FUER DIE
ERMITTLUNG DER SCHWELLENWERTE 177 CC) EINBEZIEHUNG DER
TOCHTERGESELLSCHAFTEN ALS ZUSAETZLICHE EINSCHRAENKUNG DER PARTEIAUTONOMIE
179 C) ZWISCHENERGEBNIS 180 3. VERHANDLUNGSAUTONOMIE IM SONDERFALL DER
UMWANDLUNG 181 A) ABGLEICH DER VEREINBARUNGS- UND AUFFANGLOESUNG 182 B)
REICHWEITE DER REGELUNGSMOEGLICHKEITEN 182 AA) BEDEUTUNG DER
*KOMPONENTEN DES § 21 ABS. 6 S. 1 SEBG 183 BB) AUSGESTALTUNG 184 4.
AEUSSERSTE VEREINBARUNGSGRENZE DES SEBG: MISSBRAUCH 185 A)
MISSBRAUCHSVERMUTUNG 187 B) ABSICHT, MOTIVE UND RECHTFERTIGUNG 187 C)
*SCHRANKEN-SCHRANKEN DER PARTEIAUTONOMIE 188 5. ZWISCHENERGEBNIS 190
III. AUSSENSCHRANKEN DES GESELLSCHAFTSRECHTS 190 1. VERHANDLUNGSAUTONOMIE
BEI REGELUNGSBEREICHEN, DIE NICHT DER SATZUNGSSTRENGE UNTERLIEGEN 190 A)
LOESUNGSVORSCHLAEGE DER LITERATUR 191 B) INTERESSENSGEGENSAETZE IM
BETEILIGUNGSVERFAHREN 192 C) SINN UND ZWECK DER SATZUNGSSTRENGE BEI DER
BETEILIGUNGSVEREINBARUNG 194 D) STELLUNGNAHME 194 2. MITEINANDER UND
GEGENEINANDER VON SATZUNGS- UND VERHANDLUNGSAUTONOMIE 196 A) SYSTEMWAHL
196 B) GROESSE DES AUFSICHTS-UND VERWALTUNGSORGANS 198 AA) GESAMTGROESSE ALS
GEGENSTAND DER PARTEIAUTONOMIE 199 BB) FORDERUNG DER EINHALTUNG
GESETZLICHER GRUNDLAGEN 200 CC) STELLUNGNAHME 202 C) ALLGEMEINE
FOLGERUNG 204 IV. ZWISCHENERGEBNIS 204 KAPITEL 6. ABSCHLIESSENDE
BEMERKUNGEN 206 L. ZUSAMMENFASSUNG 206 M
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