SAP NetWeaver BW in der Personalwirtschaft:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Bonn [u.a.]
Galileo Press
2010
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| Schriftenreihe: | SAP press
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| Beschreibung: | Zusätzliches Online-Angebot unter www.sap-press.de ; Literaturverz. S. 261 |
| Umfang: | 273 S. Ill., graph. Darst. 24 cm |
| ISBN: | 9783836213936 3836213931 |
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|---|---|
| adam_text | INHALT ARBEITSWEISE UND ANFORDERUNGEN DER PERSONALABTEILUNG ... 15
EINLEITUNG 9 I 1.1 PERSONALABTEILUNG 15 1.1.1 PERSONALENTWICKLUNG 15
1.1.2 PERSONALCONTROLLING 16 1.1.3 DATENGRUNDLAGE IT-SYSTEM 16 1.1.4
ANFORDERUNGEN - EIN UEBERBLICK 17 1.2 QUANTITATIVE ANFORDERUNGEN 17 1.2.1
URSACHENERMITTLUNG IM OPERATIVEN CONTROLLING 18 1.2.2 FORMEN DER
AUSWERTUNG 19 1.3 QUALITATIVE ANFORDERUNGEN 20 1.4 DETAILGRAD DER
ANFORDERUNGEN 22 1.5 PERSONENGRUPPEN UND ABTEILUNGEN 23 1.6
ZUSAMMENFASSUNG 25 2.1 EIGENSCHAFTEN, VORTEILE UND NUTZEN 27 2.1.1
OLTP-SYSTEME 27 2.1.2 DAS OLTP-SYSTEM SAP ERP HCM 29 2.1.3 AUSWERTUNGEN
MIT SAP ERP HCM 31 2.2 GRUNDLEGENDE BEGRIFFE 36 2.2.1 DER INFOTYP UND
SEINE ZEITBINDUNG 36 2.2.2 TRANSAKTIONEN IN SAP ERP HCM 45 2.2.3 WEITERE
BEGRIFFE UND OBJEKTE 50 2.3 NUTZEN UND GRENZEN VON SAP ERP HCM 52 2.4
ZUSAMMENFASSUNG 54 3.1 EIGENSCHAFTEN, VORTEILE UND NUTZEN 55 3.1.1
OLAP-SYSTEME 55 3.1.2 DAS OLAP-SYSTEM SAP NETWEAVER BW 56 3.1.3 BEGRIFFE
IN SAP NETWEAVER BW 57 3.1.4 WICHTIGE TRANSAKTIONEN 58 3.2 ARCHITEKTUR
59 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/995508631
DIGITALISIERT DURCH INHALT 3.3 WEITERE SAP-TECHNOLOGIEN 61 3.4
ZUSAMMENFASSUNG 62 FORMEN DER DATENAKTUALITAET, HISTORISIERUNGSKONZEPTE
UND DIE LSA-REFERENZARCHITEKTUR 4.1 DATENAKTUALITAET 63 4.1.1 PRINZIPIEN
DER DATENAKTUALITAET 64 4.1.2 ZEITPUNKT UND HAEUFIGKEIT DER
DATENAKTUALISIERUNG 72 4.2 HISTORISIERUNG/TRACKING HISTORY 75 4.2.1
ZEITUNABHAENGIGES ATTRIBUT 76 4.2.2 ZEITABHAENGIGES ATTRIBUT 78 4.2.3
MERKMAL IM INFOCUBE 80 4.2.4 FAZIT 82 4.3 LAYERED, SCALABLE ARCHITECTURE
82 4.3.1 DAS SCHICHTENMODELL DER REFERENZARCHITEKTUR 85 4.3.2
DOMAENENKONZEPT 97 4.3.3 NAMENSKONVENTIONEN 101 4.3.4 FAZIT 102 4.4
ZUSAMMENFASSUNG 104 BESONDERHEITEN EINES SAP NETWEAVER BW-SYSTEMS FUER
DIE PERSONALWIRTSCHAFT 5.1 ANWENDERKREISE 106 5.2 DATENVOLUMEN 108 5.2.1
PERSONALADMINISTRATION 109 5.2.2 PERSONALABRECHNUNG 111 5.2.3
PERSONALZEITWIRTSCHAFT 111 5.2.4 ORGANISATIONSMANAGEMENT 113 5.2.5
SPEICHERPLATZBEDARF 114 5.2.6 OPTIMIERTE DATENSPEICHERUNG 117 5.3
DATENAKTUALITAET (LADESTEUERUNG) 118 5.3.1 ANFORDERUNGEN 118 5.3.2
PRINZIP »VOLLSTAENDIGE HISTORISCHE STABILITAET 119 5.3.3 PRINZIP
»VERSPAETETE HISTORISCHE STABILITAET 120 5.3.4 HAEUFIGKEIT DER
DATENAKTUALISIERUNG 121 5.4 ANZAHL UND ART DER MERKMALE/KENNZAHLEN 124
5.5 STRUKTURELLE BERECHTIGUNGEN 125 5.5.1 HINTERGRUND DER STRUKTURELLEN
BERECHTIGUNGSPRUEFUN INHALT 5.5.2 FUNKTIONSWEISE DER STRUKTURELLEN
BERECHTIGUNGSPRUEFUNG 127 5.5.3 UEBERNAHME STRUKTURELLER BERECHTIGUNGEN
NACH SAP NETWEAVER BW 130 5.6 HOCHRECHNUNGEN UND ZUKUENFTIGE DATEN 134
5.7 DATENSCHUTZANFORDERUNGEN/BESONDERS SCHUETZENSWERTE DATEN 137 5.7.1
GESETZLICHE GRUNDLAGEN 137 5.7.2 PRAEDIKAT »BESONDERS SCHUETZENSWERT 139
5.8 TECHNISCHE HERAUSFORDERUNGEN 140 5.8.1 ABMISCHEN VON INFOTYPEN 140
5.8.2 AUFLOESEN VON WIEDERHOLUNGSSTRUKTUREN 142 5.8.3 INDIREKT BEWERTETE
LOHNARTEN 144 5.9 ZUSAMMENFASSUNG 145 6.1 ANMERKUNGEN ZUR
SYSTEMLANDSCHAFT 148 6.1.1 THEORETISCHE BETRACHTUNGEN 149 6.1.2
SYSTEMLANDSCHAFT FUER SAP NETWEAVER BW 150 6.2 AUSWAHL VON INFOTYPEN 153
6.2.1 KATEGORIE 4 - SEHR HAEUFIGE IMPLEMENTIERUNG 153 6.2.2 KATEGORIE 3 -
HAEUFIGE IMPLEMENTIERUNG 154 6.2.3 KATEGORIE 2-GELEGENTLICHE
IMPLEMENTIERUNG 155 6.2.4 KATEGORIE 1 - VEREINZELTE IMPLEMENTIERUNG 156
6.2.5 UEBERNAHME VON INFOTYPEN 157 6.3 NUTZEN UND GRENZEN DES BUSINESS
CONTENTS 158 6.3.1 EXTRAKTOREN AUS DER PERSONALADMINISTRATION 159 6.3.2
EXTRAKTOREN AUS DEM ORGANISATIONSMANAGEMENT 161 6.3.3 EXTRAKTOREN AUS
DER PERSONALZEITWIRTSCHAFT 162 6.3.4 EXTRAKTOREN AUS DER
PERSONALABRECHNUNG 164 6.4 AUFBAU DER LAYERED, SCALABLE ARCHITECTURE 166
6.4.1 SELEKTIERTE SCHICHTEN AUS DEM LSA-MODELL 166 6.4.2 IMPLEMENTIERUNG
DER AUSGEWAEHLTEN SCHICHTEN 169 6.4.3 DOMAENISIERUNG 171 6.4. INHALT 6.5.2
DATA ACQUISITION LAYER 182 6.5.3 HARMONIZATION LAYER 193 6.5.4 DATA
PROPAGATION LAYER 198 6.5.5 BUSINESS TRANSFORMATION LAYER 217 6.5.6
REPORTING LAYER 219 6.5.7 CORPORATE MEMORY 226 6.6 DATENEXTRAKTION UND
-BEREITSTELLUNG 228 6.6.1 DATENEXTRAKTION INNERHALB DER LSA 228 6.6.2
EXTRAKTION AUS INFOTYPEN 0008, 0014, 0015 231 6.7 LADESTEUERUNG 237
6.7.1 PROZESSKETTEN IN DER LSA 237 6.7.2 PROZESSKETTEN IN DER
BEISPIELIMPLEMENTIERUNG 239 6.7.3 EINPLANUNG VON PROZESSKETTEN 244 6.8
INFORMATION LIFECYCLE MANAGEMENT (ILM) 247 6.9 ZUSAMMENFASSUNG 248 7.1
DOS UND DON TS MIT HCM-BW 251 7.2 GRENZEN VON HCM-BW 253 8
ZUSAMMENFASSUNG ANHANG A LITERATURVERZEICHNIS 261 B
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 263 C GLOSSAR 265 D DER AUTOR 267 INDEX 269
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