Verfügbarkeit: Unternehmensumstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht

Unternehmensumstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht:

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Bibliographische Detailangaben
Späterer Titel:	Maschmann, Frank Unternehmensumstrukturierung
Beteiligte Personen:	Sieg, Rainer 1948- (VerfasserIn), Maschmann, Frank 1965- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München Beck 2010
Ausgabe:	2., neubearb. Aufl.
Schriftenreihe:	Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht
Schlagwörter:	Betriebsübergang Arbeitsrecht Deutschland
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Beschreibung:	1. Aufl. u.d.T.: Maschmann, Frank: Unternehmensumstrukturierung aus arbeitsrechtlicher Sicht
Umfang:	XXXI, 441 S. graph. Darst.
ISBN:	9783406595578

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEITE INHALTSVERZEICHNIS XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXVII A. EINFUEHRUNG 1 B. DER TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS IM SINNE DES §613A BGB . . 10 C. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 57 D. FORTWIRKUNG UND AENDERUNG TARIFLICH GEREGELTER ARBEITSBEDINGUNGEN 120 E. UMSTRUKTURIERUNG UND BELEGSCHAFTSVERTRETUNGEN 164 F. BETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH UMSTRUKTURIERUNG 180 G. BETEILIGUNG DER BELEGSCHAFTS-VERTRETUNGEN BEI UMSTRUKTURIERUNGEN. 209 H. BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN BEIM BETRIEBSUEBERGANG 242 J. BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 259 K. ANHAENGE (UEBERSICHT) 280 LITERATURHINWEISE 419 SACHVERZEICHNIS 433 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/996183523 DIGITALISIERT DURCH XI INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT DER HERAUSGEBER V VORWORT DER AUTOREN VII INHALTSUEBERSICHT IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXVII SEITE A. EINFUEHRUNG I. UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN UND BETRIEBEN 1 1. BEGRIFF 1 2. REICHWEITE 2 3. GRUENDE 2 4. UEBERBLICK UEBER DEN WEITEREN GANG DER DARSTELLUNG 4 II. BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613A BGB 5 1 . ABGRENZUNG INHABERWECHSEL - GESELLSCHAFTERWECHSEL 5 2. BETRIEBSUEBERGANG DURCH GESAMT- ODER EINZELRECHTS- NACHFOLGE 5 A) GESAMTRECHTSNACHFOLGE 6 AA) ERBFALL 6 BB) UNTERNEHMENSUMWANDLUNG NACH DEM UMWG 6 B) BETRIEBSUEBERGANG DURCH EINZELRECHTSNACHFOLGE 6 3. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES § 613A BGB 7 4. NORMZWECKE DES § 613A BGB 8 5. MITTEL ZUR ERREICHUNG DER NORMZWECKE 8 B. DER TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS IM SINNE DES §613A BGB I. GRUNDZUEGE DER REGELUNG NACH DEUTSCHEM RECHT 10 1. BETRIEB UND BETRIEBSTEIL IM SINNE DES § 613A BGB 10 A) BEGRIFF DES BETRIEBS 10 B) GELTUNG FUER ALLE BETRIEBE 11 C) BEGRIFF DES BETRIEBSTEILS 11 D) AUSLEGUNG DER BEGRIFFE IM LICHTE DES EG-RECHTS 13 2. BETRIEBSUEBERGANG 13 A) BESTEHENDER BETRIEB 13 B) UEBERGANG 14 3. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 14 4. ZUSAMMENFASSENDE UEBERSICHT 15 INHALTSVERZEICHNIS SEITE H. EG-RECHTLICHE VORGABEN 16 1. KONZEPT DES GEMEINSCHAFTSRECHTS 16 2. KRITIK 17 3. MASSGEBLICHE KRITERIEN 18 ID. WIRTSCHAFTLICHE EINHEIT 20 1. BEGRIFF IM EUROPAEISCHEN RECHT 20 2. KRITERIEN 21 A) ORGANISIERTE ZUSAMMENFASSUNG VON RESSOURCEN 21 B) AUF DAUER ANGELEGT 22 C) ZWECKSETZUNGEN 22 AA) WIRTSCHAFTLICHE UND IDEELLE ZIELE 22 BB) OEFFENTLICHE UND PRIVATE UNTERNEHMEN 23 CC) HAUPT- ODER NEBENZWECK 23 V. IDENTITAETSWAHRENDER UEBERGANG 24 1. KONZEPT 24 2. KRITERIUM 1: ART DES BETREFFENDEN UNTERNEHMENS ODER BETRIEBS 25 A) PRODUKTIONSBETRIEBE 25 B) DIENSTLEISTUNGSBETRIEBE 26 C) BETRIEBE DES HANDELS 29 D) HOTEL UND GASTSTAETTEN 30 E) AUFGABEN DER OEFFENTLICHEN HAND 30 F) NICHT-GEWERBLICHE BETRIEBE 31 3. KRITERIUM 2: UEBERNAHME MATERIELLER BETRIEBSMITTEL 31 A) BEGRIFF 31 B) KEIN NOTWENDIGES KRITERIUM (MEHR) 31 C) KEIN HINREICHENDES KRITERIUM 32 AA) GRUNDSATZ 32 BB) AUSNAHME 32 4. KRITERIUM 3: UEBERNAHME IMMATERIELLER BETRIEBSMITTEL 33 5. KRITERIUM 4: UEBERNAHME DER HAUPTBELEGSCHAFT 34 6. KRITERIUM 5: UEBERGANG DER KUNDSCHAFT 35 7. KRITERIUM 6: AEHNLICHKEIT DER VOR UND NACH DEM UEBERGANG VERRICHTETEN TAETIGKEITEN 37 8. KRITERIUM 7: UNTERBRECHUNG DER GESCHAEFTSTAETIGKEIT 37 V INHALTSVERZEICHNIS SEITE D) QUALIFIZIERTE DIENSTLEISTUNGEN 41 E) TEILWEISE UEBERNAHME EINER UNTERNEHMENSFUNKTION 42 F) INSOURCING 42 G) BETRIEBSTEILSTILLLEGUNG UND FORTSETZUNGSANSPRUCH 42 VI. UEBERGANG 43 1. UEBERGANG ALS INHABERWECHSEL 43 A) BETRIEBSINHABER 43 B) INHABERWECHSEL 43 C) TATSAECHLICHE FORTFUEHRUNG 44 D) KEINE BETRIEBSSTILLLEGUNG 46 E) BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBSVERLEGUNG 48 F) ZEITPUNKT DES UEBERGANGS 49 2. UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 49 A) ZWECK DES MERKMALS 49 B) WILLENTLICHE UEBERNAHME DER LEITUNGSMACHT 50 3. RECHTSGESCHAEFTLICHE GRUNDLAGE 50 4. PARTEIEN DES RECHTSGESCHAEFTS 51 A) FALLGRUPPE 1: KETTENUEBERTRAGUNG 51 B) FALLGRUPPE 2: RUECKFALL EINES ZEITWEISE UEBERLASSENEN BETRIEBS 52 5. UNTERNEHMENSUMWANDLUNG NACH DEM UMWG 52 A) ARTEN 52 B) SPEZIELL: UNTERNEHMENSSPALTUNG 53 C) ANWENDUNG DES § 613A BGB IN DIESEN FAELLEN 54 VU. SONDERFALLE 55 1. BETRIEBSUEBERGANG IM INSOLVENZVERFAHREN 55 A) EUROPARECHTLICHE VORGABEN 55 B) FORTFUEHRUNG DES BETRIEBS DURCH DEN INSOLVENZ- VERWALTER 55 C) BETRIEBSVERAEUSSERUNG DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER 56 2. BETRIEBSUEBERGANG BEI ZWANGSVOLLSTRECKUNG IN BETRIEBS- GRUNDSTUECKE 56 A) ZWANGSVERSTEIGERUNG VON BETRIEBSGRUNDSTUECKEN 56 B) ZWANGSVERWALTUNG 56 C. INDIVIDUALRECHTLICH INHALTSVERZEICHNIS SEITE H. UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER 60 1. ALLGEMEINES 60 A) INHALT UND ZWECK DER UNTERRICHTUNG 60 B) (UEBERSCHIESSENDE) UMSETZUNG GEMEINSCHAFTSRECHTLICHER VORGABEN 61 C) UNTERRICHTUNGSPFLICHT UND RECHTSNATUR DER UNTERRICHTUNG . 62 2. VERPFLICHTETE UND ADRESSATEN DER UNTERRICHTUNG 64 A) VERPFLICHTETE 64 B) ADRESSATEN 67 3. INHALT DER UNTERRICHTUNG 68 A) ZEITPUNKT ODER GEPLANTER ZEITPUNKT DES UEBERGANGS 69 B) GRUND FUER DEN UEBERGANG 70 C) RECHTLICHE, WIRTSCHAFTLICHE UND SOZIALE FOLGEN DES UEBERGANGS FUER DIE ARBEITNEHMER 71 D) HINSICHTLICH DER ARBEITNEHMER IN AUSSICHT GENOMMENE MASSNAHMEN 75 4. FORM DER UNTERRICHTUNG UND NACHWEIS IHRES ZUGANGS 75 5. FOLGEN FEHLENDER ODER NICHT ORDNUNGSGEMAESSER INFORMATION . 77 77 A) NICHTANLAUFEN DER FRIST B) SCHADENSERSATZANSPRUECHE 77 HI. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 78 1. GRUNDLAGEN 78 2. AUSUEBUNG DES WIDERSPRUCHS 79 A) ERKLAERUNG 79 AA) GESTALTUNGSRECHT 79 BB) WILLENSERKLAERUNG 80 CC) PERSOENLICHE AUSUEBUNG 80 B) FORM, INHALT, ADRESSAT 81 AA) SCHRIFTFORM 81 BB) INHALT UND ADRESSAT 82 C) ERKLAERUNGSFRIST 83 D) VERWIRKUNG 84 AA) GRUNDSATZ 84 BB) ZEITMOMENT 85 CC) UMSTANDSMOMENT 86 E) VERZICHT 87 3 INHALTSVERZEICHNIS SEITE AA) KEIN KUENDIGUNGSVERBOT BEI WEGFALL EINER BESCHAEF- TIGUNGSMOEGLICHKEIT NACH EINEM WIDERSPRUCH 92 BB) SONDERFALL BETRIEBSTEILUEBERGANG 93 CC) SOZIALAUSWAHL 94 D) AENDERUNGSKUENDIGUNG NACH WIDERSPRUCH 96 E) AUSSCHEIDEN AUS DER BELEGSCHAFTSVERTRETUNG 96 IV. EINTRITT DES ERWERBER S IN DIE RECHTE UND PFLICHTEN 97 1. EINTRITT IN DIE RECHTE 97 2. BERUECKSICHTIGUNG TATSAECHLICHER UMSTAENDE 99 A) BERUECKSICHTIGUNG DER DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT.... 99 B) BERUECKSICHTIGUNG DES LAUFS VON VERJAEHRUNGS- UND AUSSCHLUSSFRISTEN 100 C) BERUECKSICHTIGUNG EINES ANGEBOTS AUF ARBEITSLEISTUNG 100 3. § 323 UMWG 100 4. EINTRITT IN DIE PFLICHTEN 101 A) ZAHLUNG DES GESCHULDETEN ENTGELTS 101 B) GEWAEHRUNG SONSTIGER LEISTUNGEN 101 AA) GRUNDSATZ 101 BB) ANSPRUECHE AUS EINEM AKTIENOPTIONSPLAN DES VERAEUSSERERS 101 CC) PERSONALEINKAUF 102 DD) UEBERLASSUNG EINER WERKSWOHNUNG 103 C) ERFUELLUNG VON NEBENPFLICHTEN 103 AA) ANSPRUECHE AUF ERHOLUNGSURLAUB 103 BB) ERTEILUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES 103 D) BETRIEBLICHE UEBUNG 104 5. BESONDERHEITEN BEI VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN UND VERSORGUNGSANSPRUECHEN 105 A) VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN AKTIVER ARBEITNEHMER 105 B) VERSORGUNGSANSPRUECHE AUSGESCHIEDENER ARBEITNEHMER 106 6. BETRIEBSUEBERGANG IM RAHMEN EINES INSOLVENZVERFAHRENS 106 A INHALTSVERZEICHNIS SEITE 3. AENDERUNG DURCH ERWERBER 115 A) AENDERUNG BEI DEN UEBERNOMMENEN 115 B) ANSPRUCH DER STAMMBELEGSCHAFT AUF GLEICHBEHANDLUNG? . . 115 C) ANSPRUCH DER UEBERNOMMENEN AUF GLEICHBEHANDLUNG? .... 117 VI. RECHTSSTELLUNG DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS 119 1. ERLOESCHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 119 2. HAFTUNG 119 D. FORTWIRKUNG UND AENDERUNG TARIFLICH GEREGELTER ARBEITSBEDINGUNGEN I. UEBERBLICK 120 H. NORMATIVE FORTWIRKUNG 120 1. VERBANDSTARIFVERTRAG 120 A) FORTWIRKUNG BEI EINZELRECHTSNACHFOLGE 120 B) FORTWIRKUNG BEI GESAMTRECHTSNACHFOLGE 121 2. FIRMENTARIFVERTRAG 122 A) FORTWIRKUNG BEI EINZELRECHTSNACHFOLGE 122 B) FORTWIRKUNG BEI GESAMTRECHTSNACHFOLGE: GRUNDSAETZE .... 123 C) FORTWIRKUNG BEI VERSCHMELZUNG 123 D) FORTWIRKUNG BEI SPALTUNG 124 III. UEBERFUEHRUNG NORMATIV GELTENDER TARIFBESTIMMUNGEN IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS 125 1. GRUNDSAETZE 125 A) INHALT UND ZWECK DER UEBERFUEHRUNG 125 B) RECHTSNATUR DER UEBERFUEHRTEN TARIFNORMEN 126 AA) ARBEITSVERTRAGLICHE FORTWIRKUNG 126 BB) KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTWIRKUNG 127 C) KONSEQUENZEN DER KOLLEKTIV-RECHTLICHEN FORTWIRKUNG .... 128 AA) GRUNDSATZ 128 BB) LOESUNG WEITERER FALLGESTALTUNGEN 129 CC) STATISCHE ODER DYNAMISCHE FORTWIRKUNG? 129 DD INHALTSVERZEICHNIS SEITE C) FEHLENDE NORMATIVE TARIFWIRKUNG BEIM ERWERBER 136 D) BETRIEBSINHABERWECHSEL UND BETRIEBSZWECKWECHSEL 137 E) MEHRFACHER BETRIEBSINHABERWECHSEL 138 3. ABLOESUNG DER UEBERFUEHRTEN TARIFNORMEN 138 A) ABLOESUNG DURCH TARIFVERTRAG 138 B) BEIDERSEITIGE TARIFBINDUNG? 140 C) VERDRAENGUNG STATT ABLOESUNG? 141 D) ABLOESUNG NUR DURCH BEREITS BESTEHENDEN TARIFVERTRAG? .... 142 E) GUENSTIGKEITSVERGLEICH? 143 4. ABLOESUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG? 143 5. ABLOESUNG DURCH AENDERUNGSVERTRAG 146 A) GRUNDSAETZE 146 B) ZEITSCHRANKE 147 C) AUSNAHMEN VON DER ZEITSCHRANKE 148 6. ABLOESUNG DURCH AENDERUNGSKUENDIGUNG 149 A) GRUNDSATZ 149 B) DURCHFUEHRBARKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 149 IV. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF DEN TARIFVERTRAG 150 1. ALLGEMEINES 150 A) BEDEUTUNG 150 B) WIRKUNG 152 C) ZUSTANDEKOMMEN 152 D) DEKLARATORISCHE UND KONSTITUTIVE BEZUGNAHME 153 AA) UNTERSCHIED 153 BB) AUSLEGUNG 153 E) STATISCHE UND DYNAMISCHE BEZUGNAHME 154 AA) INHALT 154 BB) STATISCHE BEZUGNAHME 154 CC) DYNAMISCHE BEZUGNAHME 155 DD) WIRKSAMKEIT DYNAMISCHER BEZUGNAHMEKLAUSELN 155 EE) AUSLEGUNG 156 F) KLAUSELMUSTER 158 AA) GESTALTUNGSAUFGABE DES ARBEITGEBERS 158 BB) AENDERUNG VON KLAUSELN 158 2. BEZUGNAHMEKLAUSELN BEIM BETRIEBSUEBERGANG 159 A) GRUNDSATZ 159 B INHALTSVERZEICHNIS SEITE E. UMSTRUKTURIERUNG UND BELEGSCHAFTSVERTRETUNGEN I. GRUNDGEDANKEN 164 1. STRATEGISCHE VORUEBERLEGUNGEN 164 2. UMSTRUKTURIERUNG NUR AUF UNTERNEHMENS- BZW. GESELL- SCHAFTEREBENE 164 3. UMSTRUKTURIERUNG (AUCH) AUF BETRIEBSEBENE 165 H. BETRIEBSRAT NACH UMSTRUKTURIERUNG 166 1. ORGANISATORISCHE GRUNDANNAHMEN 166 2. GEMEINSAME FUEHRUNG VON RESTBETRIEB UND AUSGEGLIEDERTEM BETRIEBSTEIL 167 A) VORAUSSETZUNGEN 167 B) RECHTSFOLGEN 168 3. ORGANISATORISCHE VERSELBSTSTAENDIGUNG DES BETRIEBSTEILS ZU EINEM EIGENEN BETRIEB 168 A) VORAUSSETZUNGEN 168 B) FOLGEN FUER DEN ABGESPALTENEN BETRIEBSTEIL 170 C) FOLGEN FUER DEN RESTBETRIEB 171 4. ZUSAMMENLEGUNG MIT EINEM ANDEREN BETRIEB 171 A) VORAUSSETZUNGEN 171 B) FOLGEN 171 HL GESAMTBETRIEBSRAT NACH UMSTRUKTURIERUNG 173 1. ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN 173 2. FOLGEN BEI UMSTRUKTURIERUNG 173 A) FALLGRUPPEN 173 B) AENDERUNGEN REIN AUF BETRIEBLICHER EBENE 174 C) UEBERTRAGUNG VON BETRIEBEN AUF ANDERE UNTERNEHMEN .... 174 D) AENDERUNGEN AUF UNTERNEHMENSEBENE 174 E) AENDERUNGEN AUF DER EBENE DER GESELLSCHAFTER 176 3. UMSTRUKTURIERUNG UND SONSTIGE AUF DER UNTERNEHMENSEBENE ANGESIEDELTE VERTRETUNGSORGANE 176 IV. KONZERNBETRIEBSRAT NACH UMSTRUKTURIERUNG 17 INHALTSVERZEICHNIS SEITE F. BETRIEBSVEREINBARUNGEN NACH UMSTRUKTURIERUNG I. UEBERBLICK 180 1. PERSONALWIRTSCHAFTLICHES KALKUEL 180 2. KOLLEKTIV- ODER INDIVIDUALRECHTLICHE FORTWIRKUNG? 181 A) UNTERSCHIEDE 181 B) VORRANG DER KOLLEKTIVRECHTLICHEN FORTWIRKUNG 182 H. EINZELBETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI UMSTRUKTURIERUNG 182 1. GRUNDSATZ 182 2. UMSTRUKTURIERUNG NUR AUF UNTERNEHMENS- ODER GESELL- SCHAFTEREBENE 183 3. UMSTRUKTURIERUNG AUF BETRIEBSEBENE 183 A) FUEHRUNG ALS GEMEINSAMER BETRIEB 184 B) FUEHRUNG ALS SELBSTSTAENDIGER BETRIEB 185 C) ZUSAMMENFASSUNG DES BETRIEBSTEILS MIT EINEM ANDEREN BETRIEB 186 AA) 1. KONSTELLATION: EINGLIEDERUNG. DER AUFNEHMENDE BETRIEB IST MITBESTIMMT, ES GIBT DORT BETRIEBS- VEREINBARUNGEN 186 BB) 2. KONSTELLATION: EINGLIEDERUNG. DER AUFNEHMENDE BETRIEB IST BETRIEBSRATSLOS 188 CC) 3. KONSTELLATION: VERSCHMELZUNG 188 HL GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI UMSTRUKTURIERUNG 190 1. GRUNDSAETZE 190 A) AUSGANGSPUNKT DER RECHTSPRECHUNG 190 B) KRITIK 191 C) STRUKTUR DER FALLGRUPPEN 191 2. UMSTRUKTURIERUNG NUR AUF UNTERNEHMENSEBENE 191 3. UEBERNAHME VON BETRIEBEN DURCH BETRIEBSRATSLOSEN ERWERBER 192 A) UEBERNAHME SAEMTLICHER BETRIEBE 192 B) UEBERNAHME MEHRERER ODER EINZELNER MITBESTIMMTER BETRIEB INHALTSVERZEICHNIS SEITE A) NORMATIVE FORTWIRKUNG ALS KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG . 199 B) NORMATIVE FORTWIRKUNG ALS GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG . . 199 C) NORMATIVE FORTWIRKUNG ALS EINZELBETRIEBSVEREINBARUNG . . . 200 V. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DIE FORTWIRKUNG VON BETRIEBS- VEREINBARUNGEN 200 1. UEBERBLICK 200 A) GRUENDE FUER EINE AKTIVE GESTALTUNG 200 B) GESTALTUNGSFORMEN 201 2. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN AUF VERAEUSSERERSEITE 201 A) KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 201 B) EINVERNEHMLICHE AUFHEBUNG 203 C) UEBERLEITUNGSVEREINBARUNGEN 204 AA) REGELUNGSBEDARF 204 BB) ZULAESSIGKEIT 204 CC) GRENZEN 204 DD) ISOLIERTE BETRACHTUNGSWEISE 205 EE) VORSORGLICHER SOZIALPLAN 206 FF) ECHTE UEBERLEITUNGSREGELN 206 3. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN AUF ERWERBERSEITE 207 A) KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 207 B) AUSSCHLUSS DER UEBERNOMMENEN VON BEIM ERWERBER GELTENDEN VEREINBARUNGEN 207 G. BETEILIGUNG DER BELEGSCHAFTSVERTRETUNGEN BEI UMSTRUKTURIERUNGEN I. UEBERBLICK 209 H. UNTERRICHTUNG DER BELEGSCHAFTSVERTRETUNGEN 210 1. UNTERRICHTUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 210 A) INHALT 210 B) ART UND WEISE DER INFORMATION 210 C) GRENZEN 211 D) UNTERRICHTUNG BEI UNTERNEHMENSUEBERNAHME 212 2. UNTERRICHTUNG DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 214 A INHALTSVERZEICHNIS SEITE B) BESTEHENDER BETRIEBSRAT 218 C) GEPLANTE BETRIEBSAENDERUNG 218 D) WESENTLICHE NACHTEILE 218 2. BETRIEBSAENDERUNGEN 219 A) EINSCHRAENKUNG UND STILLIEGUNG DES GANZEN BETRIEBS ODER VON WESENTLICHEN BETRIEBSTEILEN 219 B) VERLEGUNG DES GANZEN BETRIEBS ODER VON WESENTLICHEN BETRIEBSTEILEN 220 C) ZUSAMMENSCHLUSS MIT ANDEREN BETRIEBEN ODER SPALTUNG VON BETRIEBEN 220 D) GRUNDLEGENDE AENDERUNGEN DER BETRIEBSORGANISATION, DES BETRIEBSZWECKS ODER DER BETRIEBSANLAGEN 221 E) EINFUEHRUNG GRUNDLEGEND NEUER ARBEITSMETHODEN UND FERTIGUNGSVERFAHREN 222 IV. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS UND BERATUNG 222 V. INTERESSENAUSGLEICH (SIEHE ANHANG 8.1) 224 1. BEGRIFF UND INHALT 224 2. RECHTSWIRKUNGEN 224 3. VERFAHREN 226 VI. SOZIALPLAN (SIEHE ANHANG 8.2, 8.3) 227 1. BEGRIFF 227 2. ZWECK 227 3. RECHTSNATUR UND RECHTSWIRKUNGEN 228 A) BETRIEBSVEREINBARUNG 228 B) NORMATIVE GELTUNG 228 C) VORSORGLICHER SOZIALPLAN 228 4. ZUSTAENDIGKEIT UND VERFAHREN 229 A) ZUSTAENDIGKEIT 229 B) VERFAHREN 229 5. AUSNAHMEN VON DER SOZIALPLANPFLICHT 230 6. INHALT FREIWILLIGER SOZIALPLAENE 230 A) REGELUNGS- UND BEURTEILUNGSSPIELRAUM 230 B) BINDUNG AN DEN ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 231 7. INHALT ERZWUNGENER SOZIALPLAENE 233 A INHALTSVERZEICHNIS SEITE C) ANPASSUNG 236 9. VERHAELTNIS ZU ANDEREN REGELUNGEN 236 A) ABFINDUNG NACH §§ 9, 10 KSCHG 236 B) NACHBESSERUNGSKLAUSELN 237 C) TARIFSOZIALPLAN 237 VU. NACHTEILSAUSGLEICH 238 1. GRUNDSAETZE 238 A) FALLGRUPPEN 238 B) NORMZWECK 238 2. KEIN VERSUCH EINES INTERESSENAUSGLEICHS 239 3. ABWEICHUNG VOM INTERESSENAUSGLEICH 240 4. VERHAELTNIS ZU ANDEREN ABFINDUNGEN 240 A) SOZIALPLANABFINDUNG 240 B) KUENDIGUNGSABFINDUNG 240 5. NACHTEILSAUSGLEICH BEI INSOLVENZ 241 H. BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN BEIM BETRIEBSUEBERGANG I. KUENDIGUNGSVERBOT WEGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS (§ 613A ABS. 4 BGB) 242 1. SINN UND ZWECK 242 2. EIGENSTAENDIGES KUENDIGUNGSVERBOT 242 3. ANWENDUNGSBEREICH 243 H. TATBESTAND DES KUENDIGUNGSVERBOTS 243 1. KUENDIGUNG WEGEN DES BETRIEBS(-TEIL)UEBERGANGS 243 2. KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN 244 3. SANIERENDE BETRIEBSUEBERNAHMEN 246 4. WIEDEREINSTELLUNGS- BZW. FORTSETZUNGSANSPRUCH 248 A) BETRIEBSUEBERGANG NACH WIRKSAMER KUENDIGUNG 248 B) WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 248 C) GELTENDMACHUNG UND GRENZEN 250 D) WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH NACH AUFHEBUNGSVERTRAG .... 251 HI. UMGEHUNGEN DES KUENDIGUNGSVERBOTS 252 1. GRUNDSAT INHALTSVERZEICHNIS SEITE J. BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT I. ALTERNATIVE ZUR KUENDIGUNG: DIE BESCHAEFTIGUNGSSUCH GESELLSCHAFT 259 H. DIE MODELLE DER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 260 1. EXTERNE BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 260 2. INTERNE BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 262 HI. FINANZIELLE LEISTUNGEN FUER ARBEITNEHMER IN DER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 264 1. TRANSFER-KURZARBEITERGELD (§216B SGB III) 264 2. FOERDERUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN (§216A SGB III) 267 V. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 268 1. MITBESTIMMUNG BEI DER PLANUNG EINER BESCHAEFTIGUNGS- GESELLSCHAFT 268 2. BETEILIGUNG BEI VERSETZUNGEN IN INTERNE BESCHAEFTIGUNGS- GESELLSCHAFT 269 3. MITBESTIMMUNG BEI EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT NULL ? 269 4. MITBESTIMMUNG BEI QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN? 269 5. ERZWINGUNG EINER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT DURCH EINIGUNGSSTELLE 269 V. DIE BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT IM VERHAELTNIS ZU §613A BGB 270 VI. BETRIEBSRATSFAEHIGKEIT EINER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT? 271 VU. EIN BEISPIEL AUS DER BETRIEBLICHEN PRAXIS 272 1. RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE TEILNEHMER DER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 272 2 INHALTSVERZEICHNIS SEITE 4. ERGAENZUNGEN ZUM AENDERUNGSVERTRAG (OBEN 3.) FUER DEN FALL, DASS MIT EINTRITT IN DIE (INTERNE ODER EXTERNE) BESCHAEFTIGUNGS- GESELLSCHAFT DAS ARBEITSVERHAELTNIS ZUM ARBEITGEBER DURCH EINEN AUFHEBUNGSVERTRAG BEENDET WIRD 277 A) AUFHEBUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 277 B) ABFINDUNG 277 C) ABSCHLUSSVORSCHRIFTEN 277 5. BEIM DREISEITIGEN VERTRAG ZWISCHEN ARBEITGEBER, ARBEIT- NEHMER UND BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT IST ZUSAETZLICH ZU 3. UND 4. NOCH FOLGENDES ZU BEACHTEN 277 6. SOZIALPLANREGELUNG UEBER DIE BEDINGUNGEN FUER EINE INTERNE BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT (BEISPIEL) 278 A) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 278 B) ARBEITSVERHAELTNIS IN DER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 278 C) KURZARBEIT NULL /EINKOMMEN IN DER BESCHAEFTIGUNGS- GESELLSCHAFT 278 D) ABFINDUNG BEI AUSSCHEIDEN AUS DER BESCHAEFTIGUNGS- GESELLSCHAFT 278 E) BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT ALS EIGENSTAENDIGER BETRIEB 279 F) BEIRAT 279 G) VORBEHALT DER KURZARBEITERGELD-GEWAEHRUNG DURCH AGENTUR FUER ARBEIT 279 H) QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN 279 K. ANHAENGE (UEBERSICHT) ANHANG 1: GESETZESTEXTE ZUR UMSTRUKTURIERUNG 282 ANHANG 1.1: § 613A BGB (RECHTE UND PFLICHTEN BEI BETRIEBSUEBERGANG) 282 ANHANG 1.2: §§ 1-5, 123, 133, 323-325 UMWG 283 ANHANG 1.3: §§ 1, 21A, 21B, 77, 111, 112, 112A, 113 BETRVG 287 ANHANG 1.4: §§216A, 216B SGB III 29 INHALTSVERZEICHNIS SEITE ANHANG 5: NOTWENDIGE SCHRITTE DER UMSTRUKTURIERUNG 322 ANHANG 5.1: ABLAUFPLAN FUER UMSTRUKTURIERUNGEN 322 ANHANG 5.2: GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG UEBER AUSGLIEDERUNGS- BEDINGUNGEN 324 ANHANG 6: FALLSTUDIE 1: AUSGLIEDERUNG EINES BETRIEBS AUS EINEM UNTERNEHMEN, UM DEN BETRIEB ALS VERSELBSTSTAENDIGTE GESELLSCHAFT AN- SCHLIESSEND AN EIN ANDERES UNTERNEHMEN ZU VERKAUFEN . . 328 ANHANG 6.1: INFORMATIONSSCHREIBEN DES ARBEITSDIREKTORS DES AUSGLIE- DERNDEN UNTERNEHMENS AN DEN WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS . . . 329 ANHANG 6.2: INFORMATIONSSCHREIBEN DES ARBEITSDIREKTORS DES AUSGLIE- DERNDEN UNTERNEHMENS AN ALLE ARBEITNEHMER DES AUSZU- GLIEDERNDEN GESCHAEFTSZWEIGS 330 ANHANG 6.3: INFORMATIONSCHREIBEN DER LEITUNG DES AUSGLIEDERNDEN UNTERNEHMENS FUER DIE PRESSE 332 ANHANG 6.4A: INFORMATIONSSCHREIBEN GEMAESS §613A ABS. 5 BGB DES AUS- GLIEDERNDEN UNTERNEHMENS UND DER VERSELBSTSTAENDIGTEN GESELLSCHAFT FUER TARIF-ARBEITNEHMER MIT GESAMTBETRIEBS- VEREINBARUNG DES AUSGLIEDERNDEN UNTERNEHMENS UEBER- LEITUNGSREGELUNGEN FUER TARIF-ARBEITNEHMER 334 ANHANG 6.4B: INFORMATIONSSCHREIBEN GEMAESS §613A ABS. 5 BGB DES AUSGLIEDERNDEN UNTERNEHMENS UND DER VERSELBSTSTAENDIG- TEN GESELLSCHAFT FUER AUSSERTARIFLICHE ARBEITNEHMER MIT GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG DES AUSGLIEDERNDEN UNTER- NEHMENS UEBERLEITUNGSREGELUNGEN FUER AUSSERTARIFLICHE ARBEITNEHMER 341 ANHAN INHALTSVERZEICHNIS SEITE ANHANG 7.3: INFORMATIONSSCHREIBEN DER LEITUNG DES AUSGLIEDERNDEN UNTERNEHMENS FUER DIE PRESSE 363 ANHANG 7.4A: INFORMATIONSSCHREIBEN GEMAESS §613A ABS. 5 BGB DES AUSGLIEDERNDEN UND DES AUFNEHMENDEN UNTERNEHMENS FUER TARIF-ARBEITNEHMER MIT GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNG DES AUSGLIEDERNDEN UNTERNEHMENS UEBERLEITUNGSREGE- LUNGEN FUER TARIF-ARBEITNEHMER 364 ANHANG 7.4B: INFORMATIONSSCHREIBEN GEMAESS §613A ABS. 5 BGB DES AUSGLIEDERNDEN UND AUFNEHMENDEN UNTERNEHMENS FUER AUSSERTARIFLICHE ARBEITNEHMER MIT GESAMTBETRIEBSVEREIN- BARUNG DES AUSGLIEDERNDEN UNTERNEHMENS *UEBERLEITUNGS- REGELUNGEN FUER AUSSERTARIFLICHE ARBEITNEHMER 370 ANHANG 7.4C: INFORMATIONSSCHREIBEN GEMAESS §613A ABS. 5 BGB DES AUSGLIEDERNDEN UND DES AUFNEHMENDEN UNTERNEHMENS FUER LEITENDE ANGESTELLTE MIT VERTRAGSANGEBOT DES AUFNEHMENDEN UNTERNEHMENS 376 ANHANG 7.5: EINBRINGUNGSVERTRAG ZWISCHEN DEM AUSGLIEDERNDEN UND DEM AUFNEHMENDEN UNTERNEHMEN - KAPITEL ARBEITS- VERHAELTNISSE 380 ANHANG 7.6: SYNOPSE DER BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN DES AUSGLIE- DERNDEN UND DES AUFNEHMENDEN UNTERNEHMENS 382 ANHANG 8: INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLANREGELUNGEN 393 ANHANG 8.1: INTERESSENAUSGLEICH (BEISPIEL) 393 ANHANG 8.2: SOZIALPLAN ZUM INTERESSENAUSGLEICH (BEISPIEL) 396 ANHANG 8.3: SOZIALPLANFORMULIERUNGEN (BEISPIELE AUS DER BETRIEB- LICHEN PRAXIS) 401 ANHAN
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