Verfügbarkeit: Besinnung in flexiblen Zeiten | Technische Universität München

Besinnung in flexiblen Zeiten: leibliche Perspektiven auf postmoderne Arbeit

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	Schröder, Jörg 1953- (VerfasserIn)
Format:	Hochschulschrift/Dissertation Elektronisch E-Book
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwiss. 2009
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagwörter:	Sociology Leiblichkeit Persönlichkeitsentwicklung Arbeitnehmer Arbeitsflexibilisierung Hochschulschrift
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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 11 0. EINLEITUNG 13 0.1 PROBLEMSTELLUNG 13 0.2 ERKENNTNISINTERESSE UND AUFBAU 15 1. DIE FLEXIBILISIERUNG VON ARBEIT 20 1.1 TYPISIERUNG 20 1.2 VOM GEREGELTEN ZUM FLEXIBLEN MENSCHEN 22 1.2.1 VERAENDERTE PRODUKTIONSKONZEPTE 22 1.2.2 FLEXIBILITAET 25 FUNKTIONALE DIFFERENZIERUNG 26 DEZENTRALISIERUNG/ENTHIERARCHISIERUNG 26 VERMARKTLICHUNG 27 FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG 28 1.2.3 NEUE ARBEITSVERHAELTNISSE 30 1.2.4 INDIREKTE STEUERUNG 31 1.2.5 EIN NEUER LEITTYPUS: UNTERNEHMERISCH DENKENDE ARBEITNEHMER.... 32 1.2.6 DAS PREKAERE ZIEL DER BALANCE VON ARBEIT UND LEBEN 35 1.2.7 GESUNDHEITSRISIKEN DER BESCHAEFTIGTEN 37 1.2.8 FAZIT 38 1.3 SINNHORIZONTE MENSCHLICHER ARBEIT 39 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/993367232 DIGITALISIERT DURCH 1.5.4 FAZIT 82 1.3.1 ARBEIT ALS UMGESTALTUNG DER NATUR 39 1.3.2 MENSCHLICHE ARBEITSKRAFT ALS WARE 42 1.3.3 DER ARBEITENDE MENSCH ALS WARENVERKAEUFER 43 1.3.4 ARBEIT UND ZWECKRATIONALES HANDELN 45 1.3.5 ARBEIT UND DIE INSTRUMENTALISIERUNG DES KOERPERS 46 1.3.6 SUBJEKTIVIERUNG VON ARBEIT 48 SELBSTOEKONOMISIERUNG ALS VERWERTUNG VON ARBEITSKRAFT 48 ARBEITSHANDELN: PRODUKT UND ARBEITSORGANISATION 49 ARBEITSHANDELN UNTER KOSTEN/NUTZEN- UND GEWINNASPEKTEN 50 DAS BERUFLICHE ICH ALS RESSOURCE 51 DAS ICH ALS SELBST-MANAGER 53 ARBEIT ALS SUBJEKTIVIERENDES HANDELN 54 IN-DIENST-NEHMEN DER GEFUEHLE BEIM ARBEITEN 56 1.3.7 ARBEIT UND SINN 58 1.3.8 MODELLE GUTER ARBEIT 62 1.3.9 FAZIT 64 1.4 FREMDBESTIMMUNG UND AUTONOMIE IN DER ARBEIT 65 1.4.1 UNTERDRUECKUNG, UNTERWERFUNG UND ENTFALTUNG 67 1.4.2 SUBJEKTIVIERENDE UNTERWERFUNG 68 1.4.3 MACHT, UNTERWERFUNG UND ENTFALTUNG IM ARBEITSPROZESS 69 1.4.4 DIE MACHT DES MARKTES ALS MACHT DES FAKTISCHEN 71 1.4.5 MACHT ALS VIELFALT VON KRAEFTEVERHAELTNISSEN 73 1.5 SELBSTOPTIMIERUNG UND SELBSTSORGE ALS SELBSTTECHNOLOGIEN 75 1.5.1. KOERPER ALS MEDIUM DER SELBSTERFAHRUNG: BODY CONSCIOUSNESS 77 1.5.2 KOERPER ALS MEDIUM DER SELBSTFUEHRUNG: FITNESS 79 1.5.3 KOERPER ALS MEDIUM DER SELBSTSORGE: WELLNESS 80 11.4.4 PERSOENLICHKEIT OHNE KERN 124 II. DER FLEXIBLE MENSCH : SOZIALCHARAKTER UND PERSOENLICHKEIT ... 85 II. 1 GEWOEHNUNG ALS EINVERLEIBUNG 85 II. 1.1 DAS KONZEPT DES HABITUS 86 II. 1.2 DER SOZIALE SINN 88 II. 1.3 DIE EINLEIBUNG DES AUSSEN 89 II. 1.4 VERAENDERUNG DES HABITUS 92 II. 1.5 FAZIT 94 11.2 DER BESCHLEUNIGTE MENSCH 94 11.2.1 ZEITLICHKEIT UND CHARAKTER 95 11.2.2 DER AKZELERATIONSZIRKEL UND DAS SITUATIVE ICH 97 11.2.3 VOM RASENDEN STILLSTAND ZUR FORTSETZUNG DER EVOLUTION 101 11.2.4 FAZIT 102 11.3 ZUM SELBSTVERSTAENDNIS POSTMODERNER MENSCHEN 103 11.3.1 DER *GESELLSCHAFTSCHARAKTER VON INDIVIDUEN 104 11.3.2 DAS MENSCHENBILD BEI FROMM 104 11.3.3 DIE POSTMODERNE ICH-ORIENTIERUNG 106 PERSOENLICHKEITSZUEGE AKTIVER UND PASSIVER ICH- ORIENTIERTER 109 PSYCHOANALYSE UND POSTMODERNES DENKEN 112 PSYCHODYNAMIK DES POSTMODERNEN CHARAKTERS 113 DER PRODUKTIVE ICH-ORIENTIERTE 115 11.3.4 FAZIT 115 11.4 DIE AKTUELLE IDENTITAETSDEBATTE 117 11.4.1 DAS KERNSELBST 117 11.4.2 ICH-IDENTITAET ALS STEUERNDES ZENTRUM 120 11.4.3 DIE TRADITIONELLE IDENTITAET IN DER KRISE 121 III.2 POSTMODERNE ARBEITSWELT UND DEPRESSION 162 11.4.5 IDENTITAET ALS LEERES SELBST 124 11.4.6 MULTIPLE IDENTITAETEN 125 11.4.7 IDENTITAET ALS NETZKNOTEN - DAS RELATIONALE SELBST 126 11.4.8 IDENTITAET ALS PATCHWORK 128 11.4.9 FAZIT 129 III FLEXIBILITAET UND GESUNDHEIT 131 III. 1 GESUNDHEIT UND KRANKHEIT 131 III. 1.1 ZUR GESCHICHTE DER DISKURSE 132 III. 1.2 PERSONENBEZOGENE ANSAETZE 136 LERN- UND PERSOENLICHKEITSTHEORIEN 136 THEORIEN DES GESUNDHEITSVERHALTENS 137 ATTRIBUTIONSTHEORIEN 138 ENTWICKLUNGSORIENTIERTE PERSOENLICHKEITSTHEORIEN 138 THEORIEN ZU BEDINGUNGEN PSYCHISCHER GESUNDHEIT 139 ANTHROPOLOGISCHE THEORIEN 140 DAS KONZEPT DER SELBSTSORGE 142 III. 1.3 GESELLSCHAFTS- UND KULTURBEZOGENE ANSAETZE 144 INTERAKTIONS- UND SOZIALSTRUKTURTHEORIEN 145 PUBLIC-HEALTH-THEORIEN 147 III. 1.4 INTEGRATIVE ANSAETZE 147 ALLGEMEINE STRESS-UND BEWAELTIGUNGSTHEORIEN 149 STRESSENTSTEHUNG 149 STRESSBEWAELTIGUNG 151 STRESSTHEORIEN MIT BEZUG ZU KULTURELLEN DEUTUNGSMUSTERN 156 III.1.5 FAZIT 161 LEIBLICHE ZEITERFAHRUNG 209 111.2.1 DAS PHAENOMEN DEPRESSION 163 111.2.2 ERKLAERUNGSANSAETZE 164 DAS ERSCHOEPFTE SELBST 166 VON DER NEUROSE ZUR DEPRESSION 167 DEPRESSION ALS SUBJEKTIVE VERARBEITUNGSFORM GESELLSCHAFTLICHER VERAENDERUNGSPROZESSE 170 111.2.3 FAZIT 172 III.3 GESUNDHEITSSCHUTZ UND -FOERDERUNG DES FLEXIBLEN MENSCHEN 173 111.3.1 ARBEITSBELASTUNG/ARBEITSBEANSPRUCHUNG 173 111.3.2 DER WORKABILITY-INDEX (WAI) 175 111.3.3 ARBEITSSCHUTZ 177 111.3.4 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG 178 111.3.5 NEUE HERAUSFORDERUNGEN BETRIEBLICHER GESUNDHEITSPOLITIK 181 111.3.6 LEBENSWELTORIENTIERTE PRIMAERPRAEVENTION 182 111.3.7 FAZIT 187 IV. ZU EINEM LEIBORIENTIERTEN UMGANG MIT FLEXIBILITAET 189 RV.L LEIBPHAENOMENOLOGISCHE ZUGAENGE 189 IV.1.1 DIE PHAENOMENOLOGISCHE HALTUNG 190 IV. 1.2 LEIBLICHKEIT ALS BASIS DES WELTBEZUGS 191 IV. 1.3 ZWISCHENLEIBLICHKEIT - MEDIUM DER SOZIALTAET 194 RESONANZ, GEFUEHL UND ATMOSPHAERE 198 LEIBLICHES HANDELN IN SITUATIONEN 202 IV.1.4 LEIB UND ZEIT 204 PUNKTUALISIERUNG VON ZEIT 205 LEIBLICHES HIER-UND-JETZT 206 10 IV.1.5 LEIBSUBJEKT UND IDENTITAET 212 DAS LEIBSUBJEKT IN SEINEN LEBENSWELTLICHEN BEZUEGEN 213 IDENTITAET UND SPUEREN 216 KRITIK KOGNITIV ZENTRIERTER IDENTITAETSMODELLE 218 REFLEXIVE LEIBLICHKEIT 221 IV.1.6 MACHT UND HANDLUNGSFREIHEIT 224 IV.1.7 HANDLUNGSFREIHEIT IN SITUATIONEN 227 IV.1.8 GRENZERFAHRUNG UND GRENZKONFLIKTE 230 IV.1.9 DIE SICHTWEISE EINER OFFENEN DIALEKTIK 232 IV.1.10 FAZIT 234 IV.2 UMRISSE EINES KONZEPTS ZUR BESINNUNG IN FLEXIBLEN ZEITEN 236 RV.2.1 LEIBLICHES VERSTAENDNIS VON GESUNDHEIT UND KRANKHEIT 237 IV.2.2 BEDINGUNGEN EINER GESUNDHEITSFOERDERLICHEN ARBEITSKULTUR 241 IV.2.3 SITUATIONEN LEIBORIENTIERTER INTERVENTIONEN 241 SITUATIONEN ZUR ERFAHRUNG UND ENTWICKLUNG DES SPUERSINN 242 SITUATIONEN DES MITEINANDER, DER RESONANZ UND EINER GEMEINSCHAFTLICHEN SELBSTSORGE 244 SITUATIONEN DER SELBSTVERGESSENHEIT UND DER LEBENSFREUDE 247 METAPHORISCHE SITUATIONEN 247 SITUATIONEN DES INNEHALTENS UND ENTSCHLEUNIGENS 250 SITUATIONEN DES KREATIVEN UMDEUTENS, DER SELBSTERMAECHTIGUNG UND DER NEUARTIKULATION EIGENER KRITERIEN 253 SITUATIONEN DER REFLEXION LEIBLICHER IDENTITAET 256 IV.2.4 ZUSAMMENFASSUNG, GRENZEN UND AUSBLICK 258 LITERATUR 261
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