Betriebliche Altersversorgung und Mitbestimmung: Neuregelungen des BetrAVG unter Berücksichtigung von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates bei Pensionsfonds
Unter Beachtung der demographischen Entwicklung ergeben sich beträchtliche Belastungen für das tradierte umlagefinanzierte Rentenversicherungssystem. Der Gesetzgeber reagierte auf diese mit der Verabschiedung des AVmG und AVmEG, die u.a. die Einführung eines neuen Durchführungsweges in der betriebli...
Gespeichert in:
| Beteilige Person: | |
|---|---|
| Format: | Hochschulschrift/Dissertation Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2009
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
136 |
| Schlagwörter: | |
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| Zusammenfassung: | Unter Beachtung der demographischen Entwicklung ergeben sich beträchtliche Belastungen für das tradierte umlagefinanzierte Rentenversicherungssystem. Der Gesetzgeber reagierte auf diese mit der Verabschiedung des AVmG und AVmEG, die u.a. die Einführung eines neuen Durchführungsweges in der betrieblichen Altersvorsorge (Pensionfonds) vorsahen. Der Verfasser stellt dar, inwieweit die Pensionsfonds als Sozialeinrichtung gem. 87 Abs. 1 Ziff.8 BetrVG qualifiziert werden kann. Schließlich werden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung über einen Pensionsfonds unter Berücksichtigung der ständigen Rechtsprechung des BAG untersucht. (Quelle: Text Verlagseinband / Verlag). |
| Umfang: | XVI, 297 S. |
| ISBN: | 9783830046899 |
Internformat
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Einleitung...............................................................................................................................1
A)
Der Pensionsfonds neben den klassischen Durchfiihrungswegen im System der
betrieblichen Altersversorgung...................................................................................3
I.
Gesetzgeberische Reformbestrebungen.......................................................................3
1. Gesetz zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und zur Förderung
eines kapitalgedeckten Altersvermögens (AVmG).................................................3
a) Gesetzgebungsgeschichte...................................................................................3
b) Gesetzgeberische Ziele.......................................................................................4
c) Schwerpunkte der Reform..................................................................................9
2. Gesetz zur Neuordnung der einkommenssteuerrechtlichen Behandlung von
Altersvorsorgeaufwendungen und Altersbezügen (Alterseinkünftegesetz)............10
a) Gesetzgebungsgeschichte.................................................................................10
b) Gesetzgeberische Ziele.....................................................................................10
c) Schwerpunkt der Reform..................................................................................11
II.
Klassische Durchrührungswege der betrieblichen Altersversorgung.......................12
1. Direktzusage gem. § 1 Abs. 1 S. 1 BetrAVG......................................................13
2. Direktversicherung gem. § 1
b
Abs. 2 S. 1 BetrAVG..........................................15
3. Pensionskasse gem. § 1
b
Abs. 3 S. 1 BetrAVG..................................................16
4. Unterstützungskasse gem. § 1 bAbs.48. 1 BetrAVG........................................18
III.
Pensionsfonds gem. § lbAbs.3S. 1 BetrAVG, §§ 112-118 VAG.......................22
1. Hintergrund / Gesetzgebungsgeschichte..............................................................22
2. Gesetzliche Konstruktion....................................................................................23
a) Leistungen der betrieblichen Altersversorgung im Kapitaldeckungsverfahren ....23
b) Abgrenzung zu Lebensversicherungsunternehmen und Pensionskassen.............25
c) Rechtsanspruch auf Leistungsgewährung..........................................................27
d) Beschränkung der Versorgungsleistungen.........................................................27
aa) Rechtszustand bis zum 1.7.2002.................................................................27
bb) Rechtszustand ab dem 1.7.2002.................................................................27
3. Gesellschaftsrechtliche Ausgestaltung des Pensionsfonds....................................28
a) Allgemeines......................................................................................................28
b) Aktiengesellschaft.............................................................................................29
c) Pensionsverein auf Gegenseitigkeit...................................................................29
aa) Allgemeines...............................................................................................29
bb) Großer Pensionsverein auf Gegenseitigkeit.................................................29
cc) Kleinerer Pensionsverein auf Gegenseitigkeit..............................................29
4. Leistungserbringung...........................................................................................30
a) Klassische Leistungszusage..............................................................................30
b) Beitragsorientierte Leistungszusage..................................................................30
c) Reine Beitragszusage........................................................................................31
d) Beitragszusage mit Mindestgarantie..................................................................31
e) Umfassungszusage...........................................................................................32
5. Anlagegrundsätze des Pensionsfonds..................................................................33
a) Allgemeines......................................................................................................33
b) Verordnung über die Anlage des gebundenen Vermögens von Pensionsfonds ...34
c) Ergebnis...........................................................................................................34
6. Kapitalausstattung..............................................................................................35
7. Kontrolle, Aufsicht und Informationspffichten.....................................................35
8. Staatliche Förderang der Etablierung von Pensionsfonds.....................................37
a) Lohnsteuerfreiheit gem. § 3 Nr. 63 EStG..........................................................37
aa) Rechtslage bis zum 31.12.2004..................................................................37
bb) Rechtslage ab dem 1.1.2005.......................................................................38
b) Zulage oder Sonderausgabenabzug gem. §§ 10 a, 82 Abs. 2 EStG....................39
9. Sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Beiträge.......................................41
10. Besteuerung der Versorgungsleistungen des Pensionsfonds.................................41
11. Übertragung von Vorsorgungsanwartschaften auf einen Pensionsfonds...............41
12. Insolvenzsicherungspflicht über den Pensionssicherungsverein (PSV)..................43
13. Einschaltung externer Dienstleister bei der Verwaltung von Pensionsfonds..........43
14. Fazit...................................................................................................................47
IV.
Entgeltumwandlungsanspruch gem. § 1
a
Abs. 1 S. 1 BetrAVG............................47
1. Allgemeines........................................................................................................47
2. Legaldefinition der Entgeltumwandlung gem. § 1 Abs. 2 Nr. 3 BetrVG...............48
3. Begrenzung des Entgeltumwandlungsanspruchs..................................................50
a) Höchstgrenze gem. § 1
a
Abs. 1 S. 1 BetrAVG........................................r.......50
b) Bereits bestehende Entgeltumwandlung gem. § 1
a
Abs. 2 BetrAVG................50
4. Staatliche Fördermaßnahmen gem. § 1
a
Abs. 3 BetrAVG..................................51
5. Durchführungsweg gem. § 1
a
Abs. 1 S. 2 und 3 BetrAVG.................................51
6. Mindestumwandlungsbetrag gem. § 1
a
Abs. 1 S. 4 BetrAVG.............................53
7. Gleichbleibende Monatsbeträge gem. § 1
a
Abs. 1 S. 5 BetrAVG........................53
8. Kreis der Anspruchsberechtigten.........................................................................54
9. Anspruchsgegner................................................................................................55
10. Tarifvorbehalt gem. § 17 Abs. 5 BetrAVG..........................................................55
11. Lohnverwendungsabrede....................................................................................57
12. Ergebnis.............................................................................................................58
B) Die betriebliche Altersversorgung als mitbestimmungspflichtige Materie...................59
I.
Anwendbarkeit des BetrAVG auf die betriebliche Altersversorgung.........................59
1. Einschlägigkeit von § 87 Abs. 1 BetrVG bei der betrieblichen Altersver-................
sorgung..............................................................................................................59
a) Standpunkt des
BAG
........................................................................................60
b)
Entwicklung der Rechtsprechung zur Frage des Soziallohns.............................62
c) Literaturmeinung zum Soziallohn.....................................................................65
d) Wertung...........................................................................................................66
e) Entgeltumwandlung als Frage der betrieblichen Lohngestaltung........................67
2. Ergebnis / Zusammenfassung..............................................................................69
II.
Allgemeine Voraussetzungen der Mitbestimmungspflichtigkeit..............................69
1. Sachlicher Anwendungsbereich des BetrVG........................................................69
a) Ausschluss der Anwendbarkeit des BetrVG gem. § 118 Abs. 2 BetrVG............69
b) Ausschluss der Anwendbarkeit des BetrVG gem. § 130 BetrVG.......................70
2. Bestehen eines Betriebsrates...............................................................................70
3. Zuständigkeit der Arbeitnehmervertretungen.......................................................71
a) Betriebsrat........................................................................................................71
aa) Personelle Repräsentation..........................................................................71
bb) Räumliche Repräsentation..........................................................................72
b) Gesamtbetriebsrat.............................................................................................72
aa) Voraussetzungen zur Bildung des Gesamtbetriebsrates...............................72
bb) Zuständigkeit.............................................................................................73
(1) Überbetriebliche Angelegenheit..................................................................73
(2) Keine betriebliche Regelungsmöglichkeit der Einzelbetriebsräte..................74
c) Konzernbetriebsrat...........................................................................................74
aa) Voraussetzungen zur Errichtung des Konzernbetriebsrates.........................74
bb) Zuständigkeit.............................................................................................75
(1) Unternehmensübergreifende Angelegenheit................................................75
(2) Keine Regelungsmöglichkeit der Gesamtbetriebsräte..................................75
4. Regelung kollektiver Tatbestände.......................................................................76
5. Gesetzes- und Tarifvertragsvorrang....................................................................78
a) Vorrang des Gesetzes.......................................................................................78
b) Vorrang des Richterrechts................................................................................81
c) Vorrang des Tarifvertrages...............................................................................82
d) Weitere Schränkender Mitbestimmungspflichtigkeit.........................................85
aa) Vorrang-und Zwei-Schranken-Theorie......................................................85
bb) Merkmal der Tarifüblichkeit.......................................................................87
cc) Beschränkung gem. § 118 Abs. 1 S. 1 BetrVG...........................................92
dd) Ergebnis.....................................................................................................94
C) Der Pensionsfonds als Sozialeinrichtung gem. § 87 Abs. 1 Ziff. 8 BetrVG................95
I.
Pensionsfonds externer Anbieter...............................................................................95
1. Zweckgebundenes Sondervermögen mit hinreichender
Organisationsstruktur
......96
2. Sozialer Zweck des Pensionsfonds......................................................................98
3. Ausrichtung des Pensionsfonds auf den sozialen Zweck......................................99
4. Dauerhaftigkeit des Zwecks und der Leistung des Pensionsfonds......................100
5. Beschränkter Wirkungskreis des Pensionsfonds.................................................101
a) Allgemeines....................................................................................................101
b) Gestaltungsmöglichkeiten...............................................................................101
aa) Beschränkung auf Unternehmens- und Konzernebene...............................102
bb) Keine Beschränkung auf Unternehmens- und Konzernebene.....................104
6. Ergebnis...........................................................................................................109
II.
Gründung des Pensionsfonds durch das Unternehmen selbst................................109
1. Allgemeines..........................................................................................:...........109
2. Voraussetzungen der Sozialeinrichtung.............................................................109
3. Problem: Beschränkter Wirkungskreis...............................................................110
4. Ergebnis...........................................................................................................113
D) Die Mitbestimmungsrechte bei einem Pensionsfonds...............................................115
I.
Rechtsprechung des
BAG
......................................................................................115
1. Mitbestimmungsfreie Entscheidungendes Arbeitgebers.....................................115
2. Mitbestimmungspflichtige Entscheidungen des Arbeitgebers.............................118
a) Ausgestaltung des Leistungsplans...................................................................118
aa) Alte Rechtsprechung................................................................................118
bb) Neuere Rechtsprechung...........................................................................118
cc) Festlegung durch den Pensionsplan..........................................................119
dd) Keine Differenzierung bei der Entgeltumwandlung...................................119
ее)
Literaturmeinungen zur Rechtsprechung des
BAG
...................................120
(1) Auffassung von Matthes...........................................................................120
(2) Auffassung von Leinemann......................................................................120
b) Form, Ausgestaltung und Verwaltung der Sozialeinrichtung...........................122
II.
Bewertung des Freiwilligkeitskriteriums..............................................................122
III.
Konsequenz für die Mitbestimmungsrechte bei einem Pensionsfonds...................126
1. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.........................................126
2. Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung.................126
IV.
Untersuchung der Mitbestimmungsrechte............................................................128
1. Mitbestimmung bei der Einrührung der betrieblichen Altersversorgung..............128
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............128
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................130
2. Mitbestimmung bei der Bestimmung des Durchführangsweges..........................131
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................131
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............133
3. Wahl zwischen einem unternehmenseigenen Pensionsfonds und Anbieter¬
pensionsfonds...................................................................................................137
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............137
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................139
4. Mitbestimmung bei der Auswahl des konkreten Versorgungsträgers.................139
a) Auflegung durch das Unternehmen/ Konzern.................................................139
aa) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung........139
bb) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung................................139
b) Auflegung durch externe Finanzdienstbister...................................................140
aa) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung................................140
bb) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung........141
5. Mitbestimmung bei Dotierung des Pensionsfonds..............................................145
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............145
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................146
6. Mitbestimmung bei der Festlegung der Berechnungsmethode zur
Bestini-
.............
mung des Dotierungsrahmens...........................................................................147
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............147
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters Versorgung......................................147
7. Mitbestimmung bei gesonderten Dotierungsrahmen...........................................149
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............149
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................149
8. Mitbestimmung bei der Festlegung von Mindest- / Höchstbeträgen...................152
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............152
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................153
9. Mitbestimmung bei Festlegung des Begünstigtenkreises....................................153
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............153
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................154
10. Mitbestimmung bei der Unverfallbarkeit............................................................155
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................155
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............155
11. Mitbestimmung bei der Höhe der unverfallbaren Anwartschaft..........................156
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................156
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............157
12. Mitbestimmung bei der Art der Versorgungsleistungen.....................................158
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................158
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............159
13. Mitbestimmung bei der Auszahlungsweise........................................................162
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters Versorgung......................................162
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............163
14. Mitbestimmung bei Wartezeiten........................................................................164
a)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................164
b)
Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............165
15. Mitbestimmung bei der Behandlung beitragsfreier Zeiten...................................165
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............165
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................166
16. Mitbestimmung bei der Beendigung der betrieblichen Altersversorgung im
laufenden Arbeitsverhältnis...............................................................................167
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................167
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............169
17. Mitbestimmung bei der Abschaffung der betrieblichen Altersversorgung ...............
für neu eintretende Arbeitnehmer......................................................................171
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................171
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............172
18. Mitbestimmung bei Stichtagsregelungen............................................................173
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................173
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............173
19. Mitbestimmung bei der Fortschreibung eines Schattengehalts............................174
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............174
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................175
20. Mitbestimmung bei der Insolvenzsicherang.......................................................175
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................175
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............176
21. Mitbestimmung bei der Anpassungsprüfung......................................................176
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................176
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............178
22. Mitbestimmung beider Zusageart.....................................................................179
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............179
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................180
23. Mitbestimmung bei der Verwendung gleich bleibender Beträge.........................180
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............180
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung................................:.....181
24. Mitbestimmung bei der Geltendmachung eines Anspruchs auf Einführung.............
einer betrieblichen Altersversorgung.................................................................181
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............181
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................182
25. Mitbestimmung bei Beitragsersparnissen der Sozialversicherung.......................182
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............182
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................184
26. Mitbestimmung bei der „Wertgleichheit ...........................................................185
a) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............185
b) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................186
27. Mitbestimmung bei der Definition der „Hinterbliebenen oder der .........................
„Invalidität ......................................................................................................186
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................186
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............187
28. Mitbestimmung bei der Festlegung der Altersgrenze.........................................188
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................188
aa) Zur Bestimmung der Höhe der unverfallbaren Anwartschaft.....................188
bb) Zur Festlegung des Eintritts des Versorgungsfalls bei der Altersrente.......189
b)
Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............189
aa) Zur Bestimmung der Höhe der unverfallbaren Anwartschaft.....................189
bb) Zur Festlegung des Eintritts des Versorgungsfalls bei der Altersrente.......190
29. Mitbestimmung bei der Festlegung von Pflichten des Arbeitnehmers.................190
30. Mitbestimmung bei der Festlegung von „Arbeitnehmerbeiträgen ......................191
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................191
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............192
31. Mitbestimmung bei der Höhe der Betriebsrente.................................................193
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................193
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............193
32. Mitbestimmung bei dem Begriff der „Betriebszugehörigkeit ............................193
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................193
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............195
33. Mitbestimmung bei der vorzeitigen Altersleistung.............................................195
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................195
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............197
34. Mitbestimmung bei der Anrechnung von Versorgungsbezügen..........................198
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................198
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............199
3 5. Mitbestimmung bei der Auszehrung von Versorgungsbezügen..........................201
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................201
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............202
36. Mitbestimmung bei Ausschlussfristen................................................................203
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................203
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............206
37. Mitbestimmung bei Jeweiligkeitsklauseln..........................................................206
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................206
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............207
38. Mitbestimmung bei Härtefallklauseta.................................................................207
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................207
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............208
3 9. Mitbestimmung bei der Festlegung des Zusagezeitpunktes................................208
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................208
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............209
40. Mitbestimmung bei dem Wechsel des Durchführungsweges..............................209
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................209
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............210
41. Mitbestimmung bei Form, Ausgestaltung und Verwaltung.................................211
a) Mitbestimmung bei der Form..........................................................................211
aa) Auswahl der Rechtsform..........................................................................211
( 1 ) Gründung als juristische Person oder unselbständiger Unternehmensteil... 211
(2) Einschränkungen durch Gesetzesvorrang..................................................211
(3) Gestaltungsmöglichkeiten.........................................................................212
(4) Auswirkungen auf die arbeitgeberfinanzierte betriebliche..............................
Altersversorgung.....................................................................................213
(5) Auswirkungen auf die durch
eme
Entgeltumwandlung finanziert...................
betriebliche Altersversorgung...................................................................214
bb) Rechtsformwechsel..................................................................................215
cc) Rechtsträgerschaft...................................................................................216
dd)
Beginn der Mitbestimmung......................................................................217
b)
Mitbestimmung bei der Ausgestaltung............................................................219
c) Mitbestimmung bei der Verwaltung................................................................221
aa) Allgemeines.............................................................................................221
bb) Schwerpunkt: Vermögensanlage..............................................................222
( 1 ) Mitbestimrnungspflichtigkeit jeder Anlageentscheidung............................222
(2) Ansicht vonFeudner................................................................................224
(3) Ansicht von Henning................................................................................224
(4) Ansicht von Kemper................................................................................226
(5) Ansicht von Derr......................................................................................228
cc) Sonstige Entscheidungen..........................................................................229
dd) Mitbestimmung außerhalb von Sozialeinrichtungen..................................231
42. Zusammenfassung: Mitbestimmungsrechte bei einem Pensionsfonds..................232
V.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates des Pensionsfonds................................233
1. Pensionsfonds als eigener Betrieb......................................................................233
2. Betriebsratsfahigkeit des Pensionsfonds............................................................234
3. Umfang der Mitbestimmungsrechte...................................................................234
4. Auswirkung auf die Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Ziff. 8 BetrVG ....235
VI.
Freiwillige Betriebsvereinbarungen gem. § 88 BetrVG........................................237
1. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.........................................237
a) Allgemeines....................................................................................................237
b) Einschränkungen beim Abschluss freiwilliger Betriebsvereinbarungen.............238
aa) Vorrang des Gesetzes..............................................................................238
bb) Regelungsschranke des § 77 Abs. 3 BetrVG.............................................239
2. Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung.................239
a) Allgemeines....................................................................................................239
b) Einschränkungen beim Abschluss freiwilliger Betriebsvereinbarungen.............239
aa) Vorrang des Gesetzes..............................................................................239
bb) Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG.................................................240
c) Regelungsbereiche..........................................................................................240
aa) Betriebsvereinbarung über den Pensionsfonds als Durehführungsweg.......240
bb) Betriebsvereinbarung über den Ausschluss eines Pensionsfonds................241
VII.
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates gem. § 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG.............246
1. Anwendungsbereich..........................................................................................246
2. Abgrenzung zu § 87 Abs. 1 Ziff. 8 und 10 BetrVG...........................................247
3. Umfang der Mitbestimmungspflichtigkeit..........................................................248
a) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung......................................248
b) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung..............249
VIII. Annexrechte bei der betrieblichen Mitbestimmung............................................250
1. Informationsrecht gem. § 80 Abs. 2 S. 1 BetrVG..............................................250
a) Inhalt..............................................................................................................250
b) Unterrichtungszeitpunkt.................................................................................251
aa) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung................................251
bb) Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung........253
2. Überpräfimgspflicht gem. § 75 Abs. 1 S. 1 BetrVG...........................................253
a) Inhaltliche Ausgestaltung................................................................................253
b) Erweiterung der Mitbestimmungsrechte durch § 75 BetrVG...........................254
c) Ergebnis.........................................................................................................256
IX.
Initiativrecht der Betriebsparteien........................................................................256
1. Allgemeines......................................................................................................256
2. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.........................................257
3. Durch Entgeltumwandlung finanzierte betriebliche Altersversorgung.................259
4. Beiziehung eines Sachverständigen gem. § 80 Abs. 3 BetrVG...........................262
X.
Streitigkeiten über das Bestehen eines Mitbestimmungsrechtes............................265
1. Beschlussverfahren...........................................................................................265
2. Sachlicher Anwendungsbereich.........................................................................265
Literaturverzeichnis............................................................................................................267
Unter Beachtung der demographischen Entwicklung ergeben
sich beträchtliche Belastungen für das tradierte umlagefinan¬
zierte Rentenversicherungssystem. Der Gesetzgeber reagierte
auf diese mit der Verabschiedung des AVmG und AVmEG,
die u.a. die Einführung eines neuen Durchführungsweges in
der betrieblichen Altersversorgung (Pensionsfonds) vorsa¬
hen. Der Verfasser stellt dar, inwieweit der Pensionsfonds als
Sozialeinrichtung gem. § 87 Abs. 1 Ziff. 8 BetrVG qualifiziert
werden kann. Schließlich werden die Mitbestimmungsrechte
des Betriebsrates bei der Abwicklung der betrieblichen Alters¬
versorgung über einen Pensionsfonds unter Berücksichtigung
der ständigen Rechtsprechung des
BAG
untersucht.
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