Verfügbarkeit: Angebotsmacht Arbeit | Technische Universität München

Angebotsmacht Arbeit:

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Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person:	West, Klaus-W (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot 2009
Schriftenreihe:	Sozialwissenschaftliche Schriften 46
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Beschreibung:	Literaturverz. S. 203 - 212
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Α. Einleitung ............................................................................ 11 I. Die Linke und der Fortschritt ................................................... 11 II. Die Entwicklung der Angebotsmacht der Arbeit ............................... 13 1. Innovation, Bildung, Partizipation .......................................... 14 2. Arbeit als Quelle von Einkommen, Anerkennung und Sinn ................ 16 3. Strategische Kommunikation - strategischer Tausch ....................... 17 III. Machtchancen der Linken....................................................... 18 IV. Das Buch ........................................................................ 20 B. Die Angebotsmacht der Arbeit und wo sie sich entfaltet.......................... 21 I. Was heißt: Die Angebotsmacht der Arbeit entwickeln? ........................ 21 II. Neue Arbeitsfelder .............................................................. 29 III. Neue Belastungen ............................................................... 30 IV. Neue Arbeitstypen .............................................................. 34 1. „Der Unternehmer seiner selbst ............................................ 34 2. Berater - Wissensarbeiter ................................................... 35 3. Neue Unternehmer .......................................................... 38 4. Die neue Klasse: prekarisierte Selbständige ................................ 41 С Die Angebotsmacht der Arbeit in Deutschland - Eine Bilanz .................... 43 I. Wie innovativ sind Unternehmen in Deutschland?.............................. 43 1. Die allgemeine Situation deutscher Unternehmen .......................... 43 2. Erfolgsbedingungen von Innovationen...................................... 46 3. Wie innovativ sind Unternehmer?........................................... 48 4. Konventionelle Haltungen der Arbeitgeber beim Umgang mit Qualifikatio¬ nen .......................................................................... 50 5. Die Ingenieurskultur ........................................................ 53 6. Konsumentenhaltungen ..................................................... 54 7. Politik sollte Innovationen fördern - das ist in Deutschland umstritten..... 55 II. Bildung und Weiterbildung ..................................................... 56 1. Bildungspolitik — Bildungsreformen ........................................ 56 a) Akademisches Humankapital als Trumpf der Angebotsmacht der Ar¬ beit ....................................................................... 59 b) Partizipation von Jugendlichen .......................................... 59 c) Ein quantitatives und ein qualitatives Problem .......................... 60 2. Weiterbildung ............................................................... 63 a) Unterdurchschnittliche Weiterbildung in Deutschland? ................. 64 b) Weiterbildung im „Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfä¬ higkeit .................................................................. 65 c) Aufgaben für die Politik der Weiterbildung ............................. 66 8 Inhaltsverzeichnis 3. Entwicklung der Angebotsmacht der Arbeit, Gemeinwohl und faire Gesell¬ schaft ........................................................................ 69 III. Partizipation..................................................................... 71 a) Die Risikogruppen des Arbeitsmarktes.................................. 72 aa) Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ...................... 73 bb) Jugendliche ......................................................... 75 cc) Gering Qualifizierte................................................. 76 b) Was leistet die Arbeitsvermittlung? ..................................... 77 c) Risikogruppen und Angebotsmacht der Arbeit.......................... 79 IV. Politik des situativen Tausches .................................................. 80 1. Das Bündnis für Arbeit und warum es scheiterte ........................... 80 2. Hartz-Gesetze, Agenda 2010 und ideologischer Schlagabtausch ........... 87 3. Nach der Bundestagswahl 2005 ............................................. 90 4. Wie weit ist die Angebotsmacht der Arbeit entwickelt? .................... 91 D. Die Angebotsmacht der Arbeit in Frankreich und Großbritannien .............. 94 I. Frankreich....................................................................... 94 1. Politische Traditionen ....................................................... 94 2. Die Linke.................................................................... 97 3. Die Angebotsmacht der Arbeit.............................................. 100 a) Innovationen ............................................................. 106 aa) Die staatliche Förderung von Innovationen......................... 106 bb) Innovationen in Unternehmen ...................................... 109 b) Bildung.................................................................. 112 c) Partizipation ............................................................. 116 II. Großbritannien .................................................................. 120 1. Politische Traditionen ....................................................... 120 2. Die Gewerkschaften und die Linke ......................................... 126 3. Die Angebotsmacht der Arbeit.............................................. 130 a) Innovationen ............................................................. 130 b) Bildung .................................................................. 133 c) Partizipation ............................................................. 137 aa) Interview mit einem Arbeitsmarktexperten......................... 138 bb) Das Mindesteinkommen ............................................ 140 cc) Strategische Kommunikation der Arbeitsmarktreformen........... 140 E. Die Entwicklung der Angebotsmacht der Arbeit .................................. 143 I. Fortschritt und qualitatives Wachstum .......................................... 143 II. Die Entwicklung der Angebotsmacht der Arbeit ............................... 146 1. Innovationen ................................................................ 146 a) Innovationen, Märkte und Konsumenten ................................ 146 b) Innovationen, Unternehmenskultur und methodische Innovationskompe¬ tenz ...................................................................... 149 c) Innovationen, die das Leben angenehmer und leichter machen ......... 154 d) Kulturkritik, innere und äußere Natur ................................... í 57 e) Umgang der Linken mit offenen und Ungewissen Situationen .......... 165 f) Die Linke für ein marktvermitteltes Leben .............................. 168 2. Bildung für die Entwicklung der Angebotsmacht der Arbeit ............... 172 Inhaltsverzeichnis 9 3. Partizipation - gute Arbeit auf drei Arbeitsmärkten ........................ 178 a) Die Arbeitsmarktinstrumente besser nutzen ............................. 178 b) Der erste Arbeitsmarkt .................................................. 183 c) Der zweite Arbeitsmarkt................................................. 184 d) Der dritte Arbeitsmarkt .................................................. 189 e) Engagement für zwei Formen guter Arbeit.............................. 192 III. Konstruktive Politik für den Fortschritt ......................................... 197 Literaturverzeichnis ..................................................................... 203 Sachwortverzeichnis ..................................................................... 213
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