Mitbestimmung in einer monistischen Europäischen Aktiengesellschaft: eine rechtsvergleichende Betrachtung zwischen einer mitbestimmten monistisch strukturierten Societas Europaea in Deutschland und einer mitbestimmten monistische strukturierten Société Anonyme in Luxemburg
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Münster
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2009
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adam_text | DER UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG 43 INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS VIII A. EINLEITUNG 1 B. RECHTSVERGLEICH:
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG IM DUALISTISCHEN UND IM MONISTISCHEN SYSTEM 6
I. MONISMUS ODER DUALISMUS IM ORGANISATIONSRECHT DER AKTIENGESELLSCHAFT
7 /. ORGANISATION DER UNTERNEHMENSFIIHRUNG IN DER DEUTSCHEN AG. 9 2.
UNTERNEHMENSFIIHRUNG DURCH DEN VERWALTUNGSRAT EINER LUXEMBURGISCHEN SA
15 A) FUNKTIONSTRENNUNG DURCH DIE DELEGATION DER TAEGLICHEN
GESCHAEFTSFUEHRUNG 22 B) AUSGESTALTUNG IN DEN SATZUNGEN: REICHWEITE UND
VERTRETUNGSMACHT 26 C) AUSGESTALTUNG IN DEN SATZUNGEN:
BINNENORGANISATION DES CONSEIL D ADMINISTRATION, INSBESONDERE EINSETZUNG
EINES ADMINISTRATEUR-DELEGUE .29 D) WESENTLICHE BEOBACHTUNGEN 30 3.
UNTERSCHEIDUNGSKRITERIEN ZWISCHEN MONISTISCHEM UND DUALISTISCHEM SYSTEM
31 A) DER ORGANBEGRIFF IM DEUTSCHEN UND LUXEMBURGISCHEN AKTIENRECHT 31
B) FUNKTIONSTRENNUNG: GESCHAEFTSFUEHRUNG UND KONTROLLE 34 C)
KOMPETENZZUWEISUNGSKOMPETENZ 34 4. ZUORDNUNG: MONISTISCHES ODER
DUALISTISCHES SYSTEM 37 A) UNTERNEHMENSFIIHRUNG IN DER FRANZOESISCHEN
SOCIETE ANONYME 38 B) UNTERNEHMENSFUEHRUNG IN DER BELGISCHEN SOCIETE
ANONYME 40 5. ZUSAMMENFASSUNG: DIE NATIONALEN GESELLSCHAFTSRECHTE ALS
BASIS BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/993849393
DIGITALISIERT DURCH II II. UNTERNEHMERISCHE MITBESTIMMUNG IM
AUFSICHTSRAT EINER AG IM VERGLEICH ZUR UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG
IM VERWALTUNGSRAT EINER LUXEMBURGISCHEN SA 47 1. GANG DER UNTERSUCHUNG
49 2. ANWENDUNGSBEREICH DER UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG 57 3. ANZAHL
DER ARBEITNEHMERVERTRETER: PARITAET ODER DRITTELBETEILIGUNG.. 55 4. WAHL
DER ARBEITNEHMERVERTRETER 57 A) AKTIVE WAHLBERECHTIGUNG UND
WAHLVERFAHREN 58 B) PASSIVE WAHLBERECHTIGUNG 59 C) DIE VERMEIDUNG VON
INTERESSENSKONFLIKTEN ALS WAEHLBARKEITS- VORAUSSETZUNG 64 D)
EIGNUNGSANFORDERUNGEN 66 5. KOMPETENZEN DER ARBEITNEHMERVERTRETER ALS
ORGANMITGLIEDER 67 A) BEFUGNISSE DES UNTERNEHMENSORGANS 68 AA)
BESTELLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRUNGS- UND VERTRETUNGSORGANS 68 BB) LEITUNGS-
UND KONTROLLBEFUGNISSE DES ORGANS 72 (1) AKTIENRECHTLICHE BEFUGNISSE DES
MITBESTIMMTEN ORGANS AUS SICHT DER ARBEITNEHMERVERTRETER 72 (2)
BEEINFLUSSUNG DER AKTIENRECHTLICHEN KOMPETENZORDNUNG DURCH DIE
BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 75 CC) FESTSTELLUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND
BESTELLUNG DES PRUEFERS 80 (1) DIE *GESELLSCHAFTSRECHTLICHE AUSLEGUNG
DES ART. 256 LSC 83 (2) DIE ..RNITBESTIMMUNGSRECHTLICHE AUSLEGUNG DES
ART. 256 LSC 84 (3) ERGEBNIS DER DISKUSSION 86 (4) RECHTVERGLEICHENDE
BEWERTUNG DER BENENNUNG DES AB- SCHLUSSPRUEFERS 87 B) BINNENORGANISATION
DES CONSEIL D ADMINISTRATION UND DES AUFSICHTSRATS ...88 AA BB)
MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNGEN IN LUXEMBURG 149 ILL BB) LUXEMBURG 95 (1)
STIMMRECHTE, QUOREN IM CONSEIL D ADMINISTRATION EINER LUXEMBURGISCHEN SA
95 (2) AUSSCHUESSE IM CONSEIL D ADMINISTRATION EINER LUXEM- BURGISCHEN SA
96 CC) RECHTSVERGLEICHENDE ERGEBNISSE HINSICHTLICH DER BINNEN-
ORGANISATION 98 C) INDIVIDUELLE RECHTE DER ORGANMITGLIEDER 101 AA)
EINBERUFUNGSRECHTE 102 BB) INFORMATIONSRECHTE 104 CC) ANSPRUCH DER
ORGANMITGLIEDER AUF VERGUETUNG 107 DD) KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTE 109 6.
HAFTUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER 111 A) MODIFIZIERUNG DER
HAFTUNG/HAFTUNGSMILDERUNGEN FUER ARBEITNEHMERVERTRETER 116 B)
TREUEPFLICHT 120 AA) DEUTSCHLAND 120 BB) LUXEMBURG 125 C)
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 128 AA) DEUTSCHLAND 128 BB) LUXEMBURG 131 D)
DER VERZICHT AUF DIE ERSATZANSPRUECHE UND IHRE VERJAEHRUNG 132 E) DIE
ABBERUFUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER 135 7. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG IM
KONZERN UND MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNGEN 137 A) SICHERUNG DER
MITBESTIMMUNG DURCH DEN MISSBRAUCHSGEDANKEN 139 B) SICHERUNG DER
MITBESTIMMUNG DURCH DIE RECHTSPRECHUNG ZUR *UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE
140 C) MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNGEN ZUR *SICHERUNG VON MITBESTIMMUNG.
144 AA) MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNGEN IN DEUTSCHLAND 144 IV 8. DER
ARBEITSDIREKTOR - MITBESTIMMUNG IM VORSTAND EINER DEUTSCHEN AG 152 III.
ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DES RECHTSVERGLEICHS 156 C. SOCIETAS
EUROPAEA: UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG IM MONISTISCHEN SYSTEM EINER SE MIT
SITZ IN DEUTSCHLAND 163 I. DAS MONISTISCHE SYSTEM DER SE-VO UND DES SEAG
165 /. BEGRIFF DES *MONISTISCHEN SYSTEMS DER SE-VO 167 A) ORGANBEGRIFF
DER SE-VO 168 B) NOTWENDIGKEIT DER TRENNUNG VON LEITUNG UND KONTROLLE
169 C) ZWINGENDE BEFUGNISSE DES VERWALTUNGSORGANS 172 D) REGELUNG DER
KOMPETENZZUWEISUNGSKOMPETENZ DURCH DIE SE-VO 174 E) ZWISCHENERGEBNIS:
DER BEGRIFF DES MONISTISCHEN SYSTEMS NACH DER SE-VO 176 2. MONISTISCHE
SYSTEM EINER SE MIT SITZ IN DEUTSCHLAND: GESTALTUNGSSPIELRAUM DES
NATIONALEN GESETZGEBERS GEMAESS ART. 43 ABS. 4 SE-VO 178 A) KONKURRIERENDE
GESCHAEFTSFUHRUNGSBEFUGNISSE VON VERWALTUNGSRAT UND DIREKTORIUM 181 B)
FEHLENDE VERTRETUNGSMACHT DES VERWALTUNGSRATS 186 C) BEGRIFF DES
MONISTISCHEN SYSTEMS EINER *DEUTSCHEN SE 189 D) LUECKENSCHLIESSUNG IM
MONISTISCHEN SYSTEM NACH SEAG UND SE-VO 190 II. MITBESTIMMUNG IM
MONISTISCHEN SYSTEM NACH DER AUFFANGREGELUNG DES SEBG 194 1.
ANWENDBARKEIT DER AUFFANGREGELUNG 197 A) MITBESTIMMUNG BEI DURCH
FORMWECHSELNDE UMWANDLUNG GEGRUENDETEN SE 199 B) MITBESTIMMUNG BEI EINER
HOLDING- ODER TOCHTER-SE BZW. EINER MITTELS VERSCHMELZUN V C) § 34 ABS.
1 NR. 2 LIT. B UND NR. 3 LIT. B SEBG - EIN RECHTSSETZUNGS- RECHT DER
ARBEITNEHMERVERTRETER IM RAHMEN DER UNTERNEHMENS- VERFASSUNG 203 AA)
SCHUTZBEREICH VON ART. 12 UND ART. 17 EU-GRUNDRECHTSCHARTA 206 BB)
EINGRIFF IN DIE EU-GRUNDRECHTE 207 CC) RECHTFERTIGUNG DES
GRUNDRECHTSEINGRIFFS 208 D) FESTLEGUNG DER MITBESTIMMUNGSFORM GEMAESS § 34
ABS. 2 SEBG 209 E) VERBLEIBENDER GESTALTUNGSSPIELRAUM DER UNTERNEHMEN IM
RAHMEN VON § 34 ABS. 1 NR. 2 UND NR. 3 SEBG 210 2. ANZAHL UND WAHL DER
VERWALTUNGSRATSMITGLIEDER DER ARBEIT- NEHMER 215 A)
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN ZUR ANZAHL DER VERWALTUNGS-
RATSMITGLIEDER 217 AA) FRAGESTELLUNG: ZULAESSIGKEIT EINER UNGERADEN
ORGANWALTERZAHL BEI VON § 35 ABS. 2 SEBG *GEFORDERTER PARITAET 218 BB)
WOERTLICHE AUSLEGUNG 219 CC) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG ENTSPRECHEND DER
NORMENHIERARCHIE DES ART. 9 SE-VO 219 DD) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG MIT
BLICK AUF ART. 1 ABS. 4 SE-VO UND DAS VERHAELTNIS VON SE-RL UND SE-VO
ZUEINANDER 221 EE) IDEOLOGISCHE AUSLEGUNG DER SE-VO IM LICHTE DER SE-RL
222 FF) ZUSAMMENFASSENDE WUERDIGUNG 227 B) MITBESTIMMUNG BEI DER
FORMWECHSELNDEN UMWANDLUNG GEMAESS § 35 ABS. 1 SEBG 228 C) FREIHEITEN BEI
DER UMSETZUNG DER AUFFANGLOESUNG: QUANTITATIVES ODER QUALITATIVES
VERSTAENDNIS VON § 35 ABS. 2 SEBG 229 AA) VEREINBARKEIT VON § 35 SEBG MIT
DEN EUROPARECHTLICHEN VORGABEN .232 BB) VERFASSUNGSRECHTLICHE
EINWENDUNGEN GEGEN § 35 SEBG 236 D VI F) VERTEILUNG DER SITZE FUER
ARBEITNEHMERVERTRETER IM VERWALTUNGSORGAN ...243 3. DER
*ARBEITSDIREKTOR BEI DER MONISTISCHEN SE 246 4. VERTRETUNGSMACHT FUER
ARBEITNEHMERVERTRETER 247 5. ZUSTIMMUNGSKATALOG GEMAESS ART. 48 SE-VO 248
6. BINNENSTRUKTUR DES VERWALTUNGSORGANS 250 7. HAFTUNG DER
ORGANMITGLIEDER 255 8. ZUSAMMENFASSUNG MITBESTIMMUNG IM MONISTISCHEN
SYSTEM NACH DEM SEBG 260 III. DIE MITBESTIMMUNG IM MONISTISCHEN SYSTEM
NACH DER VERHANDLUNGSLOESUNG 263 /. DIE VEREINBARUNGSFREIHEIT IM
VERHAELTNIS ZU SATZUNGSAUTONOMIE UND ZWINGENDEM RECHT. 266 A) ZWINGENDE
NORMEN DES GESELLSCHAFTSRECHTES ALS RAHMEN FUER DIE VEREINBARUNG 268 B)
VORRANG DER ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DER AKTIONAERE GEGENUEBER DER
VEREINBARUNG 272 AA) DIE ERSTE VEREINBARUNG IM RAHMEN DER SE-GRUENDUNG
273 BB) ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS DER HAUPTVERSAMMLUNG BEI EINER DER
GRUENDUNG NACHFOLGENDEN VEREINBARUNG IM SINNE VON ART. 12 ABS. 4 SE-VO
276 C) § 21 ABS. 3 SEBG ALS MINDESTINHALT EINER VEREINBARUNG 279 2.
RECHTSNATUR DER VEREINBARUNG 279 3. A USLEGUNG UND LUECKENFUELLUNG BEI DER
VEREINBARUNG 284 4. DIE VERHANDLUNGEN, INSBESONDERE UEBER DIE
MITBESTIMMUNG 286 A) MINDERUNG DER MITBESTIMMUNG DURCH DIE VEREINBARUNG
287 B) STAERKUNG DES SE-BETRIEBSRATES - MITBESTIMMUNG AUSSERHALB DES
VERWALTUNGSRATS 291 C) HAFTUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER 295 D VII 5.
VEREINBARTE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG * VERSUCH EINER WUERDIGUNG 299 D.
SOCIETAS EUROPAEA: UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG IM MONISTISCHEN SYSTEM IN
EINER SE MIT SITZ IN LUXEMBURG 303 I. DAS MONISTISCHE SYSTEM EINER SE
MIT SITZ IN LUXEMBURG 304 II. DIE MITBESTIMMUNG IN EINER MONISTISCHEN SE
IN LUXEMBURG NACH DER GESETZLICHEN AUFFANGLOESUNG 305 III. VERHANDELTE
MITBESTIMMUNG IM MONISTISCHEN SYSTEM EINER SE MIT SITZ IN LUXEMBURG 307
IV. ZUSAMMENFASSUNG: MITBESTIMMUNG BEI EINER MONISTISCHEN SE IN
LUXEMBURG 307 E. ZUSAMMENFASSUNG 309 F. STICHWORTVERZEICHNIS XIII G.
LITERATURVERZEICHNIS XVIII
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