Forschungsbericht zum Thema: Veränderung von Führungsaufgaben in strukturellen Veränderungsprozessen des öffentlichen Dienstes: was behindert Effizienz und Begeisterung in einer sich notwendig reformierenden Verwaltung?
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Berlin
FHVR, Fachbereich 3
2008
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| Schriftenreihe: | Beiträge aus dem Fachbereich 3 der Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege Berlin
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1 Einleitung
2 Fragestellung
3 Methode
4 Ergebnisse
5 Schlussfolgerungen
6 Durchführung der Studie
7 Zusammenführung der Ergebnisse
8 Die ideale Führungskraft
9 Konflikt- Management
9.1 Organisation und Entscheidungsprozesse
10 Veränderungsprozesse führen- Veränderte Führungsprozesse
11 Diskussion/ Ausblick
12 Literatur
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