Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen:
Gespeichert in:
| Beteiligte Personen: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Bonn-Bad Godesberg
Friedrich-Ebert-Stiftung, Forschungsinst.
1992
|
| Schlagwörter: | |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 256 - 263 |
| Umfang: | 263 S. graph. Darst. |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zc 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV027798289 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20240621 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 000201s1992 xx d||| |||| 00||| ger d | ||
| 035 | |a (OCoLC)914911132 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV027798289 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-Bo133 | ||
| 100 | 1 | |a Scholten, Udo |e Verfasser |0 (DE-588)170099466 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen |c Udo Scholten ; Karl-Hans Weimer |
| 264 | 1 | |a Bonn-Bad Godesberg |b Friedrich-Ebert-Stiftung, Forschungsinst. |c 1992 | |
| 300 | |a 263 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Literaturverz. S. 256 - 263 | ||
| 650 | 7 | |a Arbeitszeit |2 fes | |
| 650 | 7 | |a Tarifpolitik |2 fes | |
| 700 | 1 | |a Weimer, Karl-Hans |e Verfasser |0 (DE-588)170465314 |4 aut | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026532558 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1818978224047128576 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Scholten, Udo Weimer, Karl-Hans |
| author_GND | (DE-588)170099466 (DE-588)170465314 |
| author_facet | Scholten, Udo Weimer, Karl-Hans |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Scholten, Udo |
| author_variant | u s us k h w khw |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV027798289 |
| ctrlnum | (OCoLC)914911132 (DE-599)BVBBV027798289 |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01049nam a2200289zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV027798289</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20240621 </controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">000201s1992 xx d||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)914911132</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV027798289</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Bo133</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Scholten, Udo</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)170099466</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen</subfield><subfield code="c">Udo Scholten ; Karl-Hans Weimer</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Bonn-Bad Godesberg</subfield><subfield code="b">Friedrich-Ebert-Stiftung, Forschungsinst.</subfield><subfield code="c">1992</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">263 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 256 - 263</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Arbeitszeit</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Tarifpolitik</subfield><subfield code="2">fes</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Weimer, Karl-Hans</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)170465314</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026532558</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV027798289 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-12-20T16:40:14Z |
| institution | BVB |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026532558 |
| oclc_num | 914911132 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-Bo133 |
| owner_facet | DE-Bo133 |
| physical | 263 S. graph. Darst. |
| publishDate | 1992 |
| publishDateSearch | 1992 |
| publishDateSort | 1992 |
| publisher | Friedrich-Ebert-Stiftung, Forschungsinst. |
| record_format | marc |
| spelling | Scholten, Udo Verfasser (DE-588)170099466 aut Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen Udo Scholten ; Karl-Hans Weimer Bonn-Bad Godesberg Friedrich-Ebert-Stiftung, Forschungsinst. 1992 263 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturverz. S. 256 - 263 Arbeitszeit fes Tarifpolitik fes Weimer, Karl-Hans Verfasser (DE-588)170465314 aut |
| spellingShingle | Scholten, Udo Weimer, Karl-Hans Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen Arbeitszeit fes Tarifpolitik fes |
| title | Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen |
| title_auth | Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen |
| title_exact_search | Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen |
| title_full | Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen Udo Scholten ; Karl-Hans Weimer |
| title_fullStr | Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen Udo Scholten ; Karl-Hans Weimer |
| title_full_unstemmed | Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen Udo Scholten ; Karl-Hans Weimer |
| title_short | Inhalte, strukturelle Bedingungen und Wirkungen sowie institutionelle Konsequenzen betrieblicher Arbeitszeitgestaltung im Gefolge tariflich vereinbarter Arbeitszeitverkürzungen |
| title_sort | inhalte strukturelle bedingungen und wirkungen sowie institutionelle konsequenzen betrieblicher arbeitszeitgestaltung im gefolge tariflich vereinbarter arbeitszeitverkurzungen |
| topic | Arbeitszeit fes Tarifpolitik fes |
| topic_facet | Arbeitszeit Tarifpolitik |
| work_keys_str_mv | AT scholtenudo inhaltestrukturellebedingungenundwirkungensowieinstitutionellekonsequenzenbetrieblicherarbeitszeitgestaltungimgefolgetariflichvereinbarterarbeitszeitverkurzungen AT weimerkarlhans inhaltestrukturellebedingungenundwirkungensowieinstitutionellekonsequenzenbetrieblicherarbeitszeitgestaltungimgefolgetariflichvereinbarterarbeitszeitverkurzungen |