Denk- und Führungsstile in von Managern Ost- und Westdeutschland:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Pfaffenweiler
Centaurus-Verl.-Ges.
1993
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| Schriftenreihe: | Aktuelle Beiträge zur sozialwissenschaftlichen Forschung
6 |
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| Umfang: | XVII, 169 S. graph. Darst. |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VERZEICHNIS
DER
ABBILDUNGEN
..............................................................................
IX
VERZEICHNIS
DER
TABELLEN
IM
TEXT
.......................................................................
XI
VERZEICHNIS
DER
TABELLEN
IM
ANHANG
...............................................................
XU!
VORWORT
DER
HERAUSGEBER
...................................................................................
XV
EINLEITUNG
..............................................................................................................
1
THEORETISCHER
TEIL
................................................................................................
3
1.
FUEHRUNGSSTILE
UND
PERSOENLICHKEITSEIGENSCHAFTEN
VON
MANAGERN
...........
3
1.1
BEGRIFFSKLAERUNGEN
.........................................................................................
3
1.2
DIE
BEDEUTUNG
DER
PERSOENLICHKEITSEIGENSCHAFTEN
FUER
DEN
AUFSTIEG
IN
FUEHRUNGSPOSITIONEN
......................................................................................
6
1.3
FUEHRUNGSSTILE
UND
FUEHRUNGSVERHALTEN
..........................................................
8
1.4
AKTUELLE
TENDENZEN
IN
DER
FUEHRUNGSFORSCHUNG
.........................................
11
2.
VERGLEICHENDES
MANAGEMENT
..................................................................
15
2.1
BEGRIFFSKLAERUNGEN
.......................................................................................
15
2.2
PLAEDOYER
FUER
EIN
INTERKULTURELLES
MANAGEMENT
...........................................
17
2.3
DIE
THEORIE
VON
SCHWARZ
ZUR
ERKLAERUNG
INTERKULTURELLER
UNTERSCHIEDE
.....
18
2.4
EMPIRISCHE
ERGEBNISSE
DER
KULTURVERGLEICHENDEN
FORSCHUNG
....................
20
V
3.
DIE
WIRTSCHAFTLICHE
ORDNUNG
IN
DER
DDR
BIS
ZUR
WIEDERVEREINIGUNG
31
3.1
DER
GESCHICHTLICHE
HINTERGRUND
..................................................................
31
3.2
DIE
ZENTRALVERWALTUNGSWIRTSCHAFT
..............................................................
32
3.3
DIE
ERZIEHUNG
IN
DER
DDR
.........................................................................
33
3.4
WER
WURDE
FUEHRUNGSKRAFT
IN
DER
DDR?
.....................................................
34
3.5
DIE
SOZIALISTISCHE
LEITUNG
..........................................................................
34
3.6
DAS
SCHEITERN
DES
REAL
EXISTIERENDEN
SOZIALISMUS
IN
DER
DDR
...............
36
4.
DAS
MARKTWIRTSCHAFTLICH-KAPITALISTISCHE
SYSTEM
AM
BEISPIEL
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
..................................................................
41
4.1
DIE
SOZIALE
MARKTWIRTSCHAFT
.......................................................................
41
4.2
VERGLEICH
DER
BILDUNG
UND
AUSBILDUNG
IN
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
UND
DER
DDR
VOR
DER
WIEDERVEREINIGUNG
.............................
42
4.3
WER
WIRD
FUEHRUNGSKRAFT
IN
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND?
..................
43
5.
DIE
AKTUELLE
ENTWICKLUNG
IN
WIRTSCHAFT
UND
MANAGEMENT
..................
45
5.1
DAS
OESTLICHE
DEUTSCHLAND
...........................................................................
45
5.2
DAS
WESTLICHE
DEUTSCHLAND
.........................................................................
52
5.3
OESTERREICH
...................................................................................................
56
5.4
DIE
SCHWEIZ
................
57
VI
EMPIRISCHER
TEIL
61
6.
FRAGESTELLUNGEN
.........................................................................................
61
6.1
BEGRIFFSDEFINITIONEN
....................................................................................
61
6.2
FRAGESTELLUNGEN
...........................................................................................
62
7.
METHODE
.....................................................................................................
65
7.1
DAS
MESSINSTRUMENT
....................................................................................
65
7.2
WEITERE
UNTERSUCHUNGGSVARIABLEN
.............................................................
77
7.3
ERHEBUNG
UND
ZUSAMMENSETZUNG
DER
STICHPROBE
......................................
78
7.4
METHODISCHES
VORGEHEN
BEI
DER
DATENAUSWERTUNG
UND
UEBERPRUEFUNG
DER
VORAUSSETZUNGEN
ZUR
DURCHFUEHRUNG
EINER
VARIANZANALYSE
..................
81
8.
ERGEBNISSE
.................................................................................................
85
8.1
DESKRIPTIVE
STATISTISCHE
BESCHREIBUNG
DER
LAENDERSTICHPROBEN
...................
85
8.2
ERGEBNISSE
DER
DENKSTILANALYSE
VON
MANAGERN
AUS
OST-UND
WESTDEUTSCHLAND,
OESTERREICH
UND
DER
SCHWEIZ
..........................................
90
8.3
ERGEBNISSE
DER
VARIANZANALYTISCHEN
DENKSTILANALYSE
VON
FUEHRUNGS
KRAEFTEN
UNTER
GLEICHZEITIGER
BERUECKSICHTIGUNG
DES
HERKUNFTSLANDES
UND
DER
MANAGEMENTEBENE
.......................................................................
105
8.4
ERGEBNISSE
DER
VARIANZANALYTISCHEN
DENKSTILANALYSE
VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN
UNTER
GLEICHZEITIGER
BERUECKSICHTIGUNG
DES
HERKUNFTSLANDES
UND
DER
AUSBILDUNG
...............................................................................................
110
8.5
WEITERE
UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE
...........................................................
116
VII
9.
DISKUSSION
DER
ERGEBNISSE
........................................................................
123
9.1
DISKUSSION
DER
STATISTISCHEN
KENNWERTE
...................................................
123
9.2
DISKUSSION
DER
ERGEBNISSE
DER
VERGLEICHENDEN
DENKSTILANALYSE
VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN
AUS
OST
UND
WESTDEUTSCHLAND,
OESTERREICH
UND
DER
SCHWEIZ
.......................................................................................
124
9.3
ERGEBNISDISKUSSION
DER
DENKSTIL-ANALYSE
VON
FUEHRUNGSKRAEFTEN
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
DES
HERKUNFTSLANDES,
DER
MANAGEMENTEBENE
UND
DER
AUSBILDUNG
..................................................................................
135
9.4
PERSPEKTIVEN
FUER
DIE
ZUKUNFT....................................................................
138
10.
ZUSAMMENFASSUNG
..................................................................................
141
LITERATURVERZEICHNIS
..........................................................................................143
ANHANG
..............................................................................................................
151
A)
MITTELWERTETABELLEN
...................................................................................
151
B)
FRAGEBOGEN
...............................................................................................
169
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|
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