Biased contests and moral hazard: implications for career profiles
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Beteilige Person: Meyer, Margaret A. (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: Oxford Nuffield College 1991
Schriftenreihe:Discussion papers in economics / Nuffield College 69
Umfang:27 S.