Verfügbarkeit: Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana

Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana: model wartości konkurujących

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Beteiligte Personen:	Cameron, Kim S. (VerfasserIn), Quinn, Robert E. 1946- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Polnisch
Veröffentlicht:	Kraków Oficyna Ekonomiczna 2003
Schriftenreihe:	Publikacje biznesowe
Schlagwörter:	Innowacje organizacyjne. Kultura przedsiębiorstwa.
Beschreibung:	Aus dem Engl. übers.
Umfang:	220 S. graph. Darst.
ISBN:	8389355035

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000zc 4500
001	BV023530015
003	DE-604
005	20150618
007	t\|
008	031121s2003 pl d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| pol d
020			\|a 8389355035 \|9 83-89355-03-5
035			\|a (OCoLC)915859577
035			\|a (DE-599)BVBBV023530015
040			\|a DE-604 \|b ger
041	0		\|a pol
044			\|a pl \|c XA-PL
049			\|a DE-521
100	1		\|a Cameron, Kim S. \|e Verfasser \|4 aut
240	1	0	\|a Diagnosing and changing organizational culture
245	1	0	\|a Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana \|b model wartości konkurujących \|c Kim S. Cameron ; Robert E. Quinn
264		1	\|a Kraków \|b Oficyna Ekonomiczna \|c 2003
300			\|a 220 S. \|b graph. Darst.
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Publikacje biznesowe
500			\|a Aus dem Engl. übers.
653			\|a Innowacje organizacyjne.
653			\|a Kultura przedsiębiorstwa.
700	1		\|a Quinn, Robert E. \|d 1946- \|e Verfasser \|0 (DE-588)143901478 \|4 aut
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016850207

Datensatz im Suchindex

_version_	1818965751044767744
any_adam_object
author	Cameron, Kim S. Quinn, Robert E. 1946-
author_GND	(DE-588)143901478
author_facet	Cameron, Kim S. Quinn, Robert E. 1946-
author_role	aut aut
author_sort	Cameron, Kim S.
author_variant	k s c ks ksc r e q re req
building	Verbundindex
bvnumber	BV023530015
ctrlnum	(OCoLC)915859577 (DE-599)BVBBV023530015
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01079nam a2200337zc 4500</leader><controlfield tag="001">BV023530015</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20150618 </controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">031121s2003 pl d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| pol d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">8389355035</subfield><subfield code="9">83-89355-03-5</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)915859577</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV023530015</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">pol</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">pl</subfield><subfield code="c">XA-PL</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-521</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Cameron, Kim S.</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Diagnosing and changing organizational culture</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana</subfield><subfield code="b">model wartości konkurujących</subfield><subfield code="c">Kim S. Cameron ; Robert E. Quinn</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Kraków</subfield><subfield code="b">Oficyna Ekonomiczna</subfield><subfield code="c">2003</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">220 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Publikacje biznesowe</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Aus dem Engl. übers.</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Innowacje organizacyjne.</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kultura przedsiębiorstwa.</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Quinn, Robert E.</subfield><subfield code="d">1946-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)143901478</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016850207</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV023530015
illustrated	Illustrated
indexdate	2024-12-20T13:21:59Z
institution	BVB
isbn	8389355035
language	Polish
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016850207
oclc_num	915859577
open_access_boolean
owner	DE-521
owner_facet	DE-521
physical	220 S. graph. Darst.
publishDate	2003
publishDateSearch	2003
publishDateSort	2003
publisher	Oficyna Ekonomiczna
record_format	marc
series2	Publikacje biznesowe
spelling	Cameron, Kim S. Verfasser aut Diagnosing and changing organizational culture Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących Kim S. Cameron ; Robert E. Quinn Kraków Oficyna Ekonomiczna 2003 220 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Publikacje biznesowe Aus dem Engl. übers. Innowacje organizacyjne. Kultura przedsiębiorstwa. Quinn, Robert E. 1946- Verfasser (DE-588)143901478 aut
spellingShingle	Cameron, Kim S. Quinn, Robert E. 1946- Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących
title	Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących
title_alt	Diagnosing and changing organizational culture
title_auth	Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących
title_exact_search	Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących
title_full	Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących Kim S. Cameron ; Robert E. Quinn
title_fullStr	Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących Kim S. Cameron ; Robert E. Quinn
title_full_unstemmed	Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana model wartości konkurujących Kim S. Cameron ; Robert E. Quinn
title_short	Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana
title_sort	kultura organizacyjna diagnoza i zmiana model wartosci konkurujacych
title_sub	model wartości konkurujących
work_keys_str_mv	AT cameronkims diagnosingandchangingorganizationalculture AT quinnroberte diagnosingandchangingorganizationalculture AT cameronkims kulturaorganizacyjnadiagnozaizmianamodelwartoscikonkurujacych AT quinnroberte kulturaorganizacyjnadiagnozaizmianamodelwartoscikonkurujacych

Verfügbarkeit

MARC

Datensatz im Suchindex

‌