Fernausbildung fair-netzt alle ....: zum aktuellen Stand aus Forschung und Praxis der technologiegestützten Aus-, Fort- und Weiterbildung
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Format: | Buch |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Augsburg
ZIEL
2008
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Grundlagen der Weiterbildung
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Beschreibung: | Literaturangaben |
Umfang: | 313 S. Ill., graph. Darst., Kt. 21 cm, 432 gr. |
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort 6
Manuel Schulz
Fernausbildung verbindet... - Technologiegestützte Bildung im
Spannungsfeld von Arbeiten und Lernen, Individuum und Gesellschaft 9
Kapitel A: Simulation und Fernausbildung 67
Kurt-Georg Ciesinger, BerndBenikowski
Simulationslernen im Kontext komplexer Bildungsarchitekturen 69
Jens Rozmyslowski, Harro Kucharzewski, Markus Schuppen, Katrin Gläsel
Advanced E-Learning - Integration von Simulation und Fernausbildung
am Beispiel der technischen Ausbildung für die Fregatte F125 78
Dietrich Doll, Thomas Handke
Stich- und Schussverletzungen - Ein CUA-Lernprogramm zur einsatz¬
vorbereitenden chirurgischen Fortbildung 98
Johannes Lüthi
Simulation User Driving License? Was Simulationsanwender wissen sollten 105
3
Inhaltsverzeichnis
kapitelB: Lernkultur- Bildungskultur -Organisationskultur 123
Uao Heyder
Wandel der Lern- unc Arbeitskultur in der öffentlichen Verwaltung 125
Kristine Langenbuche.r. Michael Essig
Betriebswirtschaftlicne Betrachtung der Fernausbildung bei der Bundeswehr:
Konzeption einer Kosten- und Leistungsrechnung 132
Peter Born, Walter Brückner, Heinrich Dieckmann
Quaiitätsmanagement im Fernunterricht - ein neuer Ansatz 147
Julia Sonnberger. Hors: Mirbach
Die ..Qualitätsplattform Lernen: E-Learning - Fernlernen -
Blended Learning als Maßstab für die Zertifizierung von Bildungsansenoten
und -anbietern 154
Peter Born. Petra Brandenburg
Produktqualität im Fernlernen: Der Leitfaden für die Begutachtung vor
Fernlehrgängen
Entstehungshintergrund und Zielsetzung 162
Ricardo T.D. Reimer. Nicolas Dailidow, Corinna Knott
Synergien zwischen Hochschule und Wirtschaft - ein erfolgreiches
Kooperationsseminar im Blended Learning Design verbindet berufliche
Weiterbildung und Hochschulausbildung 174
Raipr, Thiele
Wissensmanagement in der Transformation (WMT) durch neue Informations¬
und kommunikationstechnologien 189
Jörg Röche
intcrakm Deutsch lernen im Internet: Fach- und berufssprachliehe
Aushiidung mn der Deutsch-Uni Online 204
Joachim Hosenrock. Gerold Muhr
Kompetenzen und Kultur: Einsatz von Web 2.0 Based Training im
kuirurmanagement 215
Klaus Hahne. Thomas Regiin. Gen Zinke
Informelles E-Learning nutzen: Strategien zur Freisetzung neuer Potenziale.
Workshopbericht 228
4
Inhaltsverzeichnis
Kapitel C: nnovative Bildungskonzepte für Kleine und
viitteiständische Unternehmen 39
Silvia Luber Lor? leß
Förderung nes -}eschäftsertbiaes durch virtuelle Lim- und Arbeitsprozesse 241
Konrad Beravr. Sont Weniin-i
Passfähigkeit zwiscnen ortianisationalem Qualifiz:erungsbedarf und externen
Angeboten. *:n unüberwindlicher Widerspruch?
Ein Bericht 251
Ruth Lerchsiet , Maria Spinale1
Klein- und mitteiständiscne Unternehmen: Ihre Mötfiichkeiten und
Grenzen zur Nutzur.i» der informations- und Kommunikationstechnologien
„Die Herausforderung der Nackenhaarflexibilisierung für KMU 172
Bernd Wiest
Rapid E-Learning ::r Customer Service Verbuna. . nline-Trainings einfach
und schnell entwickln 292
Margit Scholl, Chr-r.nan .Wiemczik, Tobias Dressier
eBusiness + eGovermem + eLearning: Technologieuestützter After Sales
Service in KMU ;06
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